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文檔簡介

1、歡迎下載內容僅供參考職業健康監護制度業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護員工的身體健康，根據中華人民共和國職業病防治法、職業病診斷與鑒定管理辦法及職業健康監護管理辦法等法律法規的要求，結合公司實際情況特制定本制度。一、公司依法參加工傷保險，確保職業病患者依法享受工傷保險待遇。二、人力資源行政部醫務室負責建立并維護員工職業健康監護檔案和公司職業健康監護管理檔案，按規定妥善保存，接受安監部門的監督檢查。員工職業健康監護檔案內容包括：1、員工職業史、既往史和職業病危害接觸史；2、相應作業場所職業危害因素監測結果；3、職業健康檢查結果報告及處理情況；4、職業病診療等員

2、工的健康資料。公司職業健康監護管理檔案內容包括：12、職業健康檢查結果總結報告；3、職業病診斷報告、臨床檢查與實驗室檢驗等結果報告單；4、對職業危害患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害員工的處理和安置記錄。5、工作場所空氣及工作場所環境的檢測報告。三、人力資源行政部醫務室根據公司存在的職業危害因素的類別、接觸水平等情況，按照職業健康監護技術規范的規定，組織從事接觸職業危害因素的員工有計劃地到指定的職業健康檢查機構進行職業健康檢查。員工接受職業健康檢查視同正常出勤。四、擬從事接觸職業危害因素作業的新員工(包括轉崗到該作業崗位的人員)、擬從事有特殊健康要求作業的員工應進行上崗前職業健康檢查。新錄用員工必須經職業健康檢查合格后，方可從事接觸職業危害因素作業。五、對長期從事接觸職業危害因素作業的員工，定期組織進行在崗期間的職業健康檢查。由人力資源行政部負責核實人員名單，人力資源行政部醫務室制定體檢計劃并組織實施。并將檢查結果通知員工本人。六、對準備脫離所從事的接觸職業危害因素作業崗位的員工， 人力資源行政部醫務室應組織其進行離崗前職業健康檢查。90業健康檢查。七、接觸職業病危害因素的員工在作業過程中出現與所接觸職業病危害因素相關的不適應癥、受到急性職業中毒危害或出現職業中毒癥狀的，人力資源行政部醫務室應組織進行應急職業健康檢查

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