1、本文格式為 Word版下載后可任意編輯和復(fù)制主義道路d) 現(xiàn)代工人之間的關(guān)系是怎么樣的呢？ 200 人，本廠為例，和大家探討以下幾個(gè)問題：（1）我資方的利潤畢竟有多少？（3）經(jīng)濟(jì)危機(jī)對企業(yè)大學(xué)生假期進(jìn)廠調(diào)查報(bào)告一、 工廠和資方e) 與工人們一起生活的感受a) “國家級高新技術(shù)”企業(yè)的科研力量探究2022 b) 資方的利潤畢竟有多少？c) 經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響？ 有什么影響？(4)怎么看企業(yè)的技術(shù)裝備水平？所想記錄如下，請同志們指正。a) “國家級高新技術(shù)”企業(yè)的科研力量探d) 怎么看企業(yè)的技術(shù)裝備水平？二、 工人究一、 工廠和資方a) 工資、保險(xiǎn)、食宿縫制設(shè)備廠位于全國最大的三個(gè)電腦繡花主要由裝配、

2、零件、加工中心、噴漆、框架、電高新技術(shù)企業(yè)。企業(yè)每年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)達(dá) 1000b) 計(jì)件工資制的利弊三、 幾點(diǎn)感想a) 工人階級的勞動(dòng)產(chǎn)品是他自己的敵人b) 無產(chǎn)階級為什么是大無畏的階級？c) 要轉(zhuǎn)變無產(chǎn)階級的經(jīng)濟(jì)地位只有走社會(huì)第 1 頁 共 5 頁本文格式為 Word版下載后可任意編輯和復(fù)制技術(shù)人員 95 人，大專以上開發(fā)新產(chǎn)品科技人員35 人。企業(yè)擁有多項(xiàng)專利，產(chǎn)品均具有自主學(xué)是寫道：“研發(fā)人員占 75%，高校以上學(xué)歷占40%”。就有了新產(chǎn)品。我不禁問“兼管”科技和人事的個(gè)機(jī)械產(chǎn)品要自行設(shè)計(jì)是很費(fèi)勁的，需要計(jì)算，設(shè)計(jì)技術(shù)，這就是看不見的手調(diào)控的結(jié)果。受高達(dá)中的神秘：“由于假如技術(shù)部人數(shù)超過

3、10 人可個(gè)人也還能做一點(diǎn)事呢。” 第 2 頁 共 5 頁本文格式為 Word版下載后可任意編輯和復(fù)制并非難事，按科技部主任的話說就是走個(gè)過場，體掌握器的優(yōu)點(diǎn)；當(dāng)然，假如原來是分散掌握，換和有限元分析法解決了繡花機(jī)橫梁振動(dòng)的問題，”廠里哪有人會(huì)小波變換和有限元分析呀。有人認(rèn)為既然市場不能引導(dǎo)企業(yè)向高新技 活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金2459618.51 完善的制度來解決實(shí)際問題唯恐并不現(xiàn)實(shí)。b) 資方的利潤畢竟有多少？生的現(xiàn)金流量凈額 1316835.73 元（資本所獲利潤）。利潤中，購建固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和其他長期資產(chǎn)所支付的現(xiàn)金 物凈增加額746088.73 元。XX年由于訂單削減，職工工資總額降為 4

4、78561.23 元，但凈現(xiàn)金流量凈額仍可達(dá)到1000877.64。總之，大體上看，老工資總額還要超出 50%到100%。算，其中工人工資約占一萬元，利潤約一萬元，特別可觀。以公司的零件產(chǎn)業(yè)為例，審計(jì)報(bào)告顯示：XX年銷售商品、供應(yīng)勞務(wù)收到的現(xiàn)金 品、接受勞務(wù)支付到的現(xiàn)金10756153.44。支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金836241.12 元。支付的各項(xiàng)稅費(fèi)1991971.11 c) 經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響？在09 年上半年，這里完全看不到經(jīng)濟(jì)危機(jī)銷售地有關(guān)。由于技術(shù)和加工精度落后于日本、府的調(diào)控可以演化成變相給并無研發(fā)的資本家第 3 頁 共 5 頁本文格式為 Word版下載后可任意編輯和復(fù)制銷路。

5、而國內(nèi)市場又已飽和。繡花機(jī)并非耗材，加上國內(nèi)一些無名小廠又搞出舊機(jī)翻新的名堂，取決于印度。心，一臺十萬元，耗電量高達(dá)十千瓦，上下料也一般機(jī)床上也可以進(jìn)行半自動(dòng)化改造提高生產(chǎn)化改造的機(jī)床替代加工中心。由，要么是停電、要么是沒有訂單。在諸暨，這暨在線）一般也只有單休。般嫻熟工人在訂單滿負(fù)荷的狀況下每月工資最高的可達(dá)三四千元，但不嫻熟的只有一千多元，段時(shí)間內(nèi)，每天11 個(gè)小時(shí)僅能掙二三十元。不計(jì)件的工人放假回家，只留下年薪制的老師傅。但自 8 時(shí)間下降近一半，后事如何，尚未可知。d) 怎么看企業(yè)的技術(shù)裝備水平？我們常常在新聞聯(lián)播看到電視臺幫著企業(yè)可厚非。不過我覺得有一種誤會(huì)倒也應(yīng)當(dāng)訂正，二、 工人a) 工資、保險(xiǎn)、食宿縫制設(shè)備廠的職工每天工作 11 個(gè)小時(shí)，從早7 點(diǎn)半到晚9 第 4 頁 共 5 頁本文格式為 Word版下載后可任意編輯和復(fù)制 早在1999 年，有一項(xiàng)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)，公司漸削減，到了XX 年，干脆不交了。公司在社保道自己保險(xiǎn)帳上其實(shí)并沒有公司那筆錢。月，那么他不但掙不到錢，還要倒貼錢。全部工人的工資在發(fā)放時(shí)都被扣去 有起征點(diǎn)的。三個(gè)月內(nèi)不計(jì)件，工資是固定的，第一個(gè)月 600元，其次、三個(gè)月100