1、工作行為規范系列社團活動考核細則范文（標準、完整、實用、可修改）FS-QG-14636編號：社團活動考核細則范文Exam in ati on details of com mun ity activities說明：為規范化、制度化和統一化作業行為，使人員管理工作有章可 循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。學生社團考核細則【11為了促進學生社團系統自身建設，確保社團的正常活動 和健康發展，根據學校有關規定和育才中學學生社團管理 方案、育才中學學生社團活動章程,制定本細則。考核在 校團委的指導和監督下，由學生會具體負責。考核結果將決 定其社團的升降級，并按照一定的比值，納入“育才中學教 師

2、綜合量化考核”，并計入“育才中學學生綜合素質量化考核” 總分。一、考評內容考評將社團工作分為三大項及附加項。三大項內容分別 為：社員人數考核項目、社團組織管理工作部分考核項目、社團活動部分考核項目。注意事項：學生會社團部對各社團的考核每學期一次。結合兩學期考核情況，進行年度考核。學期考核總分：社團自評分占考核總分的15%會員反饋分占考核總分的20%學生會社團部考核分占考核總分的65%年度考核總分：第一學期考核總分占年度考核總分的60%第二學期考核總分占年度考核總分的40%二、考評程序上交社團學期工作、活動總結手冊（附照片）。就一學期本社團的社員人數考核項目、社團組織管理 工作考核項目、社團活動

3、考核項目及附加項等方面的綜合情 況如實填寫育才中學學生社團量化考核表 。學生會在社團的學期末會員大會上進行會員反饋評 分。學生會結合各社團的社員人數考核項目、社團組織管 理工作部分考核項目、社團活動部分考核項目及附加項等方 面的綜合情況及會員反饋分加以考核。學生會將考核結果上報校團委審核。三、考評標準（一）社員人數考核指標（10分）不遵守育才中學社團管理辦法的（0分），按照育才中學社團管理辦法進行社員招聘及資格論證（2分）。每學期末進行社員人數統計，與學期初人數相同或增加的（8分），比原人數少15%以內的（5分），比原人數少30% 以上的（4分）。（二） 社團組織管理工作考核項目及考核指標（5

4、0分）及時、齊全上交本社團社員名單及相關活動材料的（6-10分），延遲的（0-6分），不上交的（0分）o每次社團活動結束后認真打掃活動教室，整理社團活 動教室（門窗，風扇等設備），整潔衛生的（6-10分），馬馬虎 虎的，（2-6分）基本上無人管理的（0-2分）o按照學校要求每星期準時開展豐富多彩的活動的（6-10分），偶而不開展活動的（2-6分），經常不開展活動的（0- 2分）o社團指導老師集會或相關負責人按時參加各類會議討論，并積極發表意見和提出建議，及時準確的傳達各種精 神的（6-10分），經常不參加或參加少部分的議題討論的（0-6分）o社團骨干培養（1）有健全的社團骨干培養計劃和制度，并

5、得到實施（6-10分），無計劃、制度或未實施（0-6分）。（2）認真貫徹落實學生會“評優”工作（6-10分），應付或舞弊（0分）。（三）社團活動考核項目及考核指標（30分）特色活動（20分）（1）不提前報批或不接受考核“特色活動” （0分）。（2）每學期結合社團特點，積極開展社團品牌活動（5分）（3）活動主題及形式：主題好、形式多樣有效（5分）。主題一般，形式單一 （2分）。（4）會員參與面：90%以上會員參加（5分）。75%-90%會員參加（2分）。75%以下會員參加（1分）。（5）活動策劃、組織方面：策劃周全，組織有效（5分）。策劃、組織欠佳（2分）。（6）活動結果：活動成效顯著（5分）。

6、影響及效果不佳（2分）。9.其他活動（10分）（1）不提前報批或不接受考核“其他活動” （0分）。（2）每學期至少有一次內部活動（2分），未進行內部交流 （0 分）。（3）活動形式多樣有效（2分），形式單一 （1分）。（4）會員參與面50%以上 （2分），50%以下（1分）。（5）社團內部成員有較好的交流、反映良好（2分），成員反映不佳（1分）。（6）活動在學校活動影響大效果好（2分），影響及效果不佳（1分）。（四）附加項（10分）完成校團委、學生會臨時交辦任務 （2分/項）。社團間合作開展活動成效及影響顯著（3分/次），影響及效果不佳（1分/次）。結合本社團特點積極開展社會實踐活動，社會形象

7、好（3分），一般（1分）o承辦校級活動（3分/次）o參加大型活動或比賽，學校的每次加1分，校外的每次加3分。在刊物、廣播臺、網站等媒體投稿并被錄用，校級每篇（1分）,市級每篇（3分）,省級每篇（5分）,國家級每篇（10 分）社團獲得市級榮譽（3分）,獲得省級榮譽（5分）,獲得 國家級榮譽加（10分）o借用物品和使用會議室不按照要求歸還和清潔的社團（每次扣2分）有損害社團間團結的社團（扣10分）。不配合校團委、學生會的工作（每次扣5分）o注：累計加分超過10分按10分。累計扣分超過10分按 10分計。長安大學學生社團活動考核細則【2】學生社團是學生為增長知識，鍛煉能力，豐富課余文化 生活，自愿組

8、織起來的群眾性團體，是新時期適應高等教育 改革，全面推行素質教育，提高大學生綜合素質的新型組織。 長安大學擁有大量各類各級學生社團，他們在校園文化建設、 學生課外科技活動、學生理論學習以及學生實踐能力的培養 等方面發揮著重要的作用，我校的學生社團建設已經走上了 一條健康、積極、良性發展的道路，并且正在陜西高校中形 成自己的特色。為了更好的引導、管理我校學生社團活動，激發各級各 類學生社團的潛力，調動學生社團的競爭意識，保持學生社 團的生機和活力，促進社團活動競爭的公平、公正和公開。 特制定本辦法。一、學生社團的等級及比例為體現學生社團的不同工作水平和成績，以促進學生社 團良性競爭，特對學生社團

9、進行等級評定。 等級劃分為：甲級 學生社團、乙級學生社團。甲級學生社團為優秀學生社團， 乙級學生社團為一般學生社團。 所占比例分別為：30%、70% 在優秀社團的基礎上再行評選出若干標兵社團，比例不超過社團總數的10%。二、學生社團等級的產生學生社團的等級評定采用學年制，每學年的年末進行評1、對學生社團進行動態評定（百分比為20%），大致確定 甲級、乙級學生社團的分類；2、對學生社團進行綜合評定（百分比為80%），最終確定 30% 70%的甲、乙兩類學生社團。三、動態評定動態評定主要是學生社團之間的互相評定。凡是正式注 冊的學生社團都有權參加互評，這是學生社團評定的初期工 作。四、綜合評定綜合

10、評定由學生社團聯合會進行評定，考核的內容以本 學年的活動為主，同時考核社團內部管理的情況，綜合評定 包括：學生社團日常事務監督與管理 （百分比為40%）（一）開會的出勤情況（由辦公室負責，百分比為 15%）1、準時到會15%2、遲到10%3、請假0%4、未到（3次）扣5%警告處分工作程序：到會議現場填寫簽到表（二） 學生社團負責人聯系方式發生改變時上報情況（由 辦公室負責）及時上報0%社團聯合會通過其他渠道得知扣5%造成聯系脫節警告處分（三）學生社團內部管理（由組織部負責，百分比為 5%酌 情給分）1、組織建設完善、合理較好一般混亂，并造成不良影響警告處分 2、規章制度合理、規范較好一般混亂，

11、并造成不良影響警告處分3、檔案管理合理、規范較好一般混亂，并造成不良影響警告處分（四） 學生社團配合社聯工作情況總評（由組織部負責，百分比為10%）1、積極配合10%2、比較配合5%3、一般 0%4、 不服從社聯會工作，并造成不良影響扣5%警告處 分（五）學生社團擁有網絡宣傳媒介作為該社團宣傳工作手段（由宣傳部負責，百分比為 5%）1、 擁有獨立的網頁，定期維護，及時更新5%2、 擁有獨立網絡版塊，定期維護，及時更新2%3、有獨立的網頁或板塊， 但沒有定期維護，及時更新0%4、無獨立的網頁或板塊扣 5%注：學生社團創建網頁后應主動上報，便于宣傳部日常監督，更換網址或關閉網頁（版塊）應及時上報宣

12、傳部門。（六）日常接受不同級別媒體采訪報道（由宣傳部負責，百分比為5%酌情給分）注:1、宣傳報道中附有圖片2、學生社團必須把宣傳報道復印件上交社聯會存檔方 可確認分數。3、 網絡宣傳需把網址發送給宣傳部成員，方可確認分數。4、 以上任何宣傳活動亦可讓宣傳部協助，且加分條例仍 適用。學生社團活動管理（百分比為60%）（一）活動策劃書上交情況（由辦公室負責，百分比為10%）1、提前一周以上上交，內含財務報表10%2、一周內緊急上交，活動中或活動后補交辦公室不予考評，且視該社團無此次活動注：學生社團活動結束后，應上交社聯合格的活動策劃書及活動總結書面版、電子版各一份，該學生社團存檔一份。（二）活動開

13、展過程（由各分會負責，百分比為15%酌情給分）1、工作配合2、參與人數3、現場氣氛4、活動內容5、活動效果6、時間跨度（2天以上，以具體活動時間計算 ）7、現場宣傳工作&配合社聯考評工作情況9、現場接受不同級別媒體采訪（三） 活動總結與活動經費決算上交情況（由辦公室、財務部負責，百分比為15%）1、活動結束后一周內上交 15%2、一周至兩周內上交 5%3、兩周后上交0%4、未上交（以學年末為準）扣5%（四）活動結束后新聞稿上交情況（由編輯部負責，百分比為5%）1、活動結束后一周內上交 3-5份電子版新聞稿5%2、 活動結束后一周至兩周內上交的或上交數量不足0%3、未上交（以學年末為準）扣5%（

14、四）學生社團在一學年內無開展任何活動警告處分，并 追究負責人責任。（五）其他附加項目（特設此項意在鼓勵學生社團向多元化方向發展，由組織部負責，百分比為15%）1、學生社團或其成員以社團名義參與各類比賽獲獎情況（百分比為5%）（1）國家級及以上比賽 5%（2）省級比賽4%（3）區、市級比賽2%（4）校級比賽（包括同級別其他學校的友誼賽成績）1%注：學生社團應主動在期末向辦公室上報相關獲獎情況并上交相關證書復印件，組織部方可加分。2、 學生社團的刊物創刊及發表審批情況(百分比為5%)經審批5%未經審批0%未經審批，并造成不良影響者扣5%沒收查處，取消該學年社團考核資格，并追究負責人責任。注：因文學

15、類社團主要活動以文學刊物發行為主，故此 條仍可適用。3、學生社團參與校外組織 (一般限制同類學生組織)交 流合作活動(百分比為5%)。需經校團委批準后方可參加。上交邀請函，填寫參與申請表審批情況經審批2%未經審批0%造成不良影響扣2%警告處分，并追究負責人責任活動過程(由各大分會派人參與)3%工作程序：由各分會記錄整個活動過程，并協助該學生社團的交流工作。對出現以下情況之一的社團取消其評優資格，并責令其整頓或撤換負責人，直至取締該社團1、違反法律或學校規章制度的； TOC o 1-5 h z 2、 不服從校團委、校社團聯合會管理者；3、 六個月內無任何活動，機構渙散者；4、在每學期初限定時間內

16、不注冊者 ；5、未經批準，私刻社團公章者 ；6、 進行與社團宗旨或學生身份不符的活動者；7、累計收到5次警告處分五、短期考核為促進各社團活動的開展，為學年末綜合考核提供依據，社聯對各社團進行短期考核。1、不定期在校區內開展問卷調查， 對前段時期內各社團 開展的活動進行打分，社聯綜合問卷結果，存檔。2、每兩個月進行小規模的考核， 程序與學年末考核相同， 結果上報校團委，校團委與社聯各存檔一份。注：短期考核將作為學年末考核的參考 六、先進個人的評比 各社團按照自己的考核辦法對會員進行內部考核，對表現優秀者可以推薦參與長安大學社團活動先進個人的評選。凡會員人數在100人以上者，其評優比例不超過 3%

17、會 員人數在50至100人者，其評優比例不超過 2%會員人數 在50人以下者，其評優比例不超過 1%會員人數以注冊登 記數量為準。七、標兵社團的評比根據動態評定和綜合指標測評，確定甲、乙兩個等級的 學生社團后，從甲級學生社團中選出若干有較高聲譽、形成 特色、組織體系健全、財務制度規范、工作狀況良好的學生 社團進行標兵社團評選。（一）、評比程序1、 該學生社團必須是長安大學的甲級學生社團；2、評比由材料評定確定；3、由學生社團聯合會組織人員對參評學生社團的自評材料進行初評（參照評比條件），然后交由校團委進行復評；4、評比的最終結果由校團委領導批準后抄送各院系團委、學生會，同時向全校公布“標兵社團”名單。（二）、標兵社團評比條件A、自評材料1、社團評優申請；2、社團年終總結；B、評估內容1、模范遵守長安大學學生社團管理條例 及其他有關 規定；2、負責人品學兼優、吃苦耐勞、組織能力強、群眾基礎 好；3、 機構健全、制度完備、隊伍團結、換屆及時；4、學期初有創新的計劃， 學期末有完備的總結， 活動有 紀錄，社團有檔案資料；5、組織過若干個能代表本社團特色、創新的主題活動 ；6、 采取靈活多樣的方式宣傳自己，積極進行網絡建設， 建立本社團的主頁；7、積極配合學生社團聯合會的工作 ；八、獎勵措施1、標兵社團、優秀社團負責人是當屆的社團活動先進個人；2、 標兵