




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 集團(tuán)員工職業(yè)通道等級(jí)考核認(rèn)定量化評(píng)審評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)崗位名稱測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)量分說(shuō)明1首席專家學(xué)識(shí)水平25分學(xué)歷5分博士學(xué)歷、學(xué)位(5分)碩士學(xué)歷、學(xué)位(4分)本科學(xué)歷(3分)本項(xiàng)不重復(fù)記分。取得最高學(xué)歷后參加過(guò)一年或一年以上專業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或進(jìn)修(國(guó)內(nèi)外均可),每一年增加0.5分。學(xué)歷總分不超過(guò)5分。專業(yè)年限5分從事相關(guān)技術(shù)工作滿15年(3分)專業(yè)工作年限每超一年加0.2分,總分不超過(guò)5分。專業(yè)技術(shù)職務(wù)10分教授級(jí)高工(8分)高級(jí)職稱滿9年(6分)本項(xiàng)不重復(fù)記分。專業(yè)技術(shù)職務(wù)每超一年加0.2分,總分不超過(guò)10分。執(zhí)業(yè)資格5分具有相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格每具備一個(gè)相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格證書(shū)得2分,總分不超過(guò)5分業(yè)
2、務(wù)能力25分1、具備某項(xiàng)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域高深的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(10分);2、承擔(dān)某項(xiàng)專業(yè)領(lǐng)域的主導(dǎo)工作,能不斷發(fā)展技術(shù)優(yōu)勢(shì)、提升技術(shù)水平、培養(yǎng)技術(shù)人才(10分);3、參與制定公司該專業(yè)領(lǐng)域整體發(fā)展戰(zhàn)略(5分)。按主持或參與范圍酌情記分,總分不超過(guò)25分工作業(yè)績(jī)50分具有重大的專業(yè)技術(shù)成果,有顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,并獲國(guó)家或部委獎(jiǎng)勵(lì)的主要獲獎(jiǎng)?wù)撸?0分)按影響范圍、取得效益大小酌情記分,總分不超過(guò)50分2資深專家學(xué)識(shí)水平25分學(xué)歷5分博士學(xué)歷、學(xué)位(5分)碩士學(xué)歷、學(xué)位(4分)本科學(xué)歷(3分)本項(xiàng)不重復(fù)記分。取得最高學(xué)歷后參加過(guò)一年或一年以上專業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或進(jìn)修(國(guó)內(nèi)外均可),每一年增加
3、0.5分。學(xué)歷總分不超過(guò)5分。專業(yè)年限5分從事相關(guān)技術(shù)工作滿12年(3分)專業(yè)工作年限每超一年加0.2分,總分不超過(guò)5分。專業(yè)技術(shù)職務(wù)10分教授級(jí)高工(10分)高級(jí)職稱滿6年(6分)本項(xiàng)不重復(fù)記分。專業(yè)技術(shù)職務(wù)每超一年加0.2分,總分不超過(guò)10分。執(zhí)業(yè)資格5分具有相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格每具備一個(gè)相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格證書(shū)得2分,總分不超過(guò)5分業(yè)務(wù)能力25分1、具備某項(xiàng)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域高深的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(10分);2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部某項(xiàng)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域整體協(xié)調(diào),方案審核、質(zhì)量監(jiān)督等(5分);3、協(xié)助總工程師或首席專家發(fā)展技術(shù)優(yōu)勢(shì)、提升技術(shù)水平,培養(yǎng)技術(shù)人才(5分);4、全面負(fù)責(zé)公司該專業(yè)領(lǐng)域整體工作實(shí)施(
4、5分)。按主持或參與范圍酌情記分,總分不超過(guò)25分工作業(yè)績(jī)50分具有較大的專業(yè)技術(shù)成果,在本崗位專業(yè)技術(shù)工作中做出了一定成績(jī),有一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益或受到地市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)(50分)按影響范圍、取得效益大小酌情記分,總分不超過(guò)50分3主任工程師學(xué)識(shí)水平25分學(xué)歷5分碩士學(xué)歷、學(xué)位及以上(5分)本科學(xué)歷(4分)大專學(xué)歷(3分)本項(xiàng)不重復(fù)記分。取得最高學(xué)歷后參加過(guò)一年或一年以上專業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或進(jìn)修(國(guó)內(nèi)外均可),每一年增加0.5分。學(xué)歷總分不超過(guò)5分。專業(yè)年限5分從事專業(yè)技術(shù)工作滿9年(3分)專業(yè)工作年限每超一年加0.2分,總分不超過(guò)5分。專業(yè)技術(shù)職務(wù)10分教授級(jí)高工(10分)取得高級(jí)職稱并滿3年(6分
5、)本項(xiàng)不重復(fù)記分。專業(yè)技術(shù)職務(wù)每超一年加0.2分,總分不超過(guò)10分。執(zhí)業(yè)資格5分具有相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格每具備一個(gè)相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格證書(shū)得2分,總分不超過(guò)5分業(yè)務(wù)能力25分1、具備某項(xiàng)專業(yè)技術(shù)高級(jí)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(10分);2、能夠主持或承擔(dān)完成具有一定難度的技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目,并能獨(dú)立解決所負(fù)責(zé)專業(yè)的關(guān)鍵性生產(chǎn)及技術(shù)等方面的問(wèn)題(10分);3、能獨(dú)立組織進(jìn)行事故處理,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行生產(chǎn)優(yōu)化改進(jìn)工作(5分)。按主持或參與范圍酌情記分,總分不超過(guò)25分工作業(yè)績(jī)50分積極指導(dǎo)和推動(dòng)公司科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新工作,參與公司技術(shù)難題攻關(guān)并發(fā)揮主要作用,具有較強(qiáng)的開(kāi)拓和創(chuàng)新能力,對(duì)所從事的工作提出了創(chuàng)造性的
6、改進(jìn)方案,且成效良好或貢獻(xiàn)突出(50分) 按影響范圍、取得效益大小酌情記分,總分不超過(guò)50分4工程師學(xué)識(shí)水平25分學(xué)歷5分碩士學(xué)歷、學(xué)位及以上(5分)本科學(xué)歷(4分)大專學(xué)歷(3分)本項(xiàng)不重復(fù)記分。取得最高學(xué)歷后參加過(guò)一年或一年以上專業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或進(jìn)修(國(guó)內(nèi)外均可),每一年增加0.5分。學(xué)歷總分不超過(guò)5分。專業(yè)年限5分從事專業(yè)技術(shù)工作滿6年(3分)專業(yè)工作年限每超一年加0.2分,總分不超過(guò)5分。專業(yè)技術(shù)職務(wù)10分高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱(10分)具備中級(jí)職稱(6分)本項(xiàng)不重復(fù)記分。專業(yè)技術(shù)職務(wù)每超一年加0.2分,總分不超過(guò)10分。執(zhí)業(yè)資格5分具有相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格或上崗資格證書(shū)(九大員)每具備一個(gè)相
7、關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格或上崗資格證書(shū)得2分,總分不超過(guò)5分業(yè)務(wù)能力25分1、具備某項(xiàng)專業(yè)技術(shù)一定的理論知識(shí)和豐富的的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(10分);2、所具備的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和相關(guān)技能滿足工作需要,需要較少的工作指導(dǎo),能夠獨(dú)立解決較高難度的問(wèn)題(15分)。按履行崗位職責(zé)情況酌情記分,總分不超過(guò)25分工作業(yè)績(jī)50分能正確運(yùn)用業(yè)務(wù)理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐,有較高的技術(shù)水平,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),能研究分析技術(shù)問(wèn)題,處理技術(shù)難題,承擔(dān)技術(shù)咨詢。按影響范圍、取得效益大小酌情記分,總分不超過(guò)50分5技術(shù)員學(xué)識(shí)水平25分學(xué)歷10分碩士學(xué)歷、學(xué)位及以上(10分)本科學(xué)歷(8分)大專學(xué)歷(6分)本項(xiàng)不重復(fù)記分。取得最高學(xué)歷后參加過(guò)一年或一年以
8、上專業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或進(jìn)修(國(guó)內(nèi)外均可),每一年增加0.5分。學(xué)歷總分不超過(guò)5分。專業(yè)年限5分起評(píng)分(3分)專業(yè)工作年限每超一年加0.2分,總分不超過(guò)5分。專業(yè)技術(shù)職務(wù)5分中級(jí)及以上職稱(5分)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(4分)未取得專業(yè)技術(shù)職稱(3分)本項(xiàng)不重復(fù)記分。專業(yè)技術(shù)職務(wù)每超一年加0.2分,總分不超過(guò)10分。執(zhí)業(yè)資格5分具有相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格或上崗資格證書(shū)(九大員)每具備一個(gè)相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格或上崗資格證書(shū)得2分,總分不超過(guò)5分業(yè)務(wù)能力25分1、基本具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和相關(guān)技能(10分);2、有較少的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),能夠在上級(jí)指導(dǎo)下解決有一定難度的問(wèn)題(15分)。按履行崗位職責(zé)情況酌情記分,總分不
9、超過(guò)25分工作業(yè)績(jī)50分嚴(yán)格履行本專業(yè)技術(shù)工作崗位職責(zé)要求,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。(50分)按工作任務(wù)完成情況酌情記分,總分不超過(guò)50分6高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理學(xué)識(shí)水平25分學(xué)歷5分博士學(xué)歷、學(xué)位(5分)碩士學(xué)歷、學(xué)位(4分)本科學(xué)歷(3分)本項(xiàng)不重復(fù)記分。取得最高學(xué)歷后參加過(guò)一年或一年以上專業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或進(jìn)修(國(guó)內(nèi)外均可),每一年增加0.5分。學(xué)歷總分不超過(guò)5分。項(xiàng)目管理工作年限5分從事項(xiàng)目管理工作滿12年(3分)專業(yè)工作年限每超一年加0.2分,總分不超過(guò)5分。執(zhí)業(yè)資格10分具備一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格(6分)另每具備一個(gè)相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格證書(shū)得2分,總分不超過(guò)10分專業(yè)技術(shù)職務(wù)5分教授級(jí)高工(5分)高級(jí)職稱(
10、3分)中級(jí)職稱(2分)本項(xiàng)不重復(fù)記分。專業(yè)技術(shù)職務(wù)每超一年加0.2分,總分不超過(guò)5分。業(yè)務(wù)能力25分1、能通過(guò)計(jì)劃審核、過(guò)程監(jiān)控、資源協(xié)調(diào),確保整個(gè)工程項(xiàng)目?jī)?nèi)的各個(gè)項(xiàng)目結(jié)果符合合同要求(10分);2、能與客戶良好溝通,組織解決客戶反映的問(wèn)題,維持良好的客戶環(huán)境,為整個(gè)工程項(xiàng)目?jī)?nèi)各項(xiàng)目提供支持,、能主動(dòng)拜訪客戶,有意識(shí)地展示我公司技術(shù)與服務(wù)優(yōu)勢(shì),引導(dǎo)客戶理解和認(rèn)同我司產(chǎn)品與服務(wù)(5分);3、掌握市場(chǎng)分析、預(yù)測(cè)的技能,熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況;根據(jù)各種信息,發(fā)現(xiàn)和挖掘客戶潛在的服務(wù)需求,運(yùn)用有效的市場(chǎng)營(yíng)銷手段,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的就地延伸(5分);4、能根據(jù)公司發(fā)展需要及下屬的績(jī)效、能力特點(diǎn),培養(yǎng)、推薦人才,幫助下
11、屬明確個(gè)人發(fā)展目標(biāo),指導(dǎo)下屬不斷提高任職能力(5分)。按所提供的工程項(xiàng)目材料和工作總結(jié)情況進(jìn)行分析并酌情記分,總分不超過(guò)25分工作業(yè)績(jī)50分在6個(gè)及以上項(xiàng)目擔(dān)任主要管理職務(wù),在3個(gè)及以上項(xiàng)目擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理,擔(dān)任過(guò)2億元以上或兩個(gè)1億元以上土建、市政公路項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理(或擔(dān)任過(guò)1億元以上或兩個(gè)4000萬(wàn)以上安裝、裝飾、井建、礦采項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理),所任項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目無(wú)重大質(zhì)量安全事故,并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益(50分)按影響范圍、取得效益大小酌情記分,總分不超過(guò)50分7中級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理學(xué)識(shí)水平25分學(xué)歷5分碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位(5分)本科學(xué)歷(4分)大專學(xué)歷(3分)本項(xiàng)不重復(fù)記分。取得最高學(xué)歷后參加過(guò)一年
12、或一年以上專業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或進(jìn)修(國(guó)內(nèi)外均可),每一年增加0.5分。學(xué)歷總分不超過(guò)5分。項(xiàng)目管理工作年限5分從事項(xiàng)目管理工作滿8年(3分)專業(yè)工作年限每超一年加0.2分,總分不超過(guò)5分。執(zhí)業(yè)資格10分具備一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格(6分)另每具備一個(gè)相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格證書(shū)得2分,總分不超過(guò)10分專業(yè)技術(shù)職務(wù)5分教授級(jí)高工(5分)高級(jí)職稱(3分)中級(jí)職稱(2分)本項(xiàng)不重復(fù)記分。專業(yè)技術(shù)職務(wù)每超一年加0.2分,總分不超過(guò)5分。業(yè)務(wù)能力25分1、能根據(jù)合同要求,制定項(xiàng)目總體目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃,包括定義組織架構(gòu)、時(shí)間表、進(jìn)度、質(zhì)量、安全控制措施、資源組織安排、信息管理、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)見(jiàn)、應(yīng)急措施、與其它項(xiàng)目的接口協(xié)調(diào),并分解落
13、實(shí)到相關(guān)責(zé)任人(10分);2、能根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,對(duì)比項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)程,分析偏差原因,調(diào)整實(shí)施計(jì)劃,組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)項(xiàng)目管理目標(biāo)(5分);3、能根據(jù)合同條款、項(xiàng)目實(shí)際情況及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,對(duì)設(shè)計(jì)概預(yù)算進(jìn)行審核,提出準(zhǔn)確的評(píng)估意見(jiàn)(5分);4、能根據(jù)合同和項(xiàng)目實(shí)際資料,準(zhǔn)確編制結(jié)算文件,及時(shí)辦理結(jié)算和回款(5分)。按所提供的工程項(xiàng)目材料和工作總結(jié)情況進(jìn)行分析并酌情記分,總分不超過(guò)25分工作業(yè)績(jī)50分在4個(gè)及以上項(xiàng)目擔(dān)任主要管理職務(wù),在2個(gè)及以上項(xiàng)目擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理,擔(dān)任過(guò)8000萬(wàn)元以上或兩個(gè)3000萬(wàn)元以上土建、市政公路項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理(或擔(dān)任過(guò)3000萬(wàn)元以上或兩個(gè)1000萬(wàn)以上安裝、裝飾、
14、井建、礦采項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理),所任項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目無(wú)重大質(zhì)量安全事故,并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益(50分)按影響范圍、取得效益大小酌情記分,總分不超過(guò)50分8初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理學(xué)識(shí)水平25分學(xué)歷5分碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位(5分)本科學(xué)歷(4分)大專學(xué)歷(3分)本項(xiàng)不重復(fù)記分。取得最高學(xué)歷后參加過(guò)一年或一年以上專業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或進(jìn)修(國(guó)內(nèi)外均可),每一年增加0.5分。學(xué)歷總分不超過(guò)5分。項(xiàng)目管理工作年限5分從事項(xiàng)目管理工作滿4年(3分)專業(yè)工作年限每超一年加0.2分,總分不超過(guò)5分。執(zhí)業(yè)資格10分具備一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格(8分)具備二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格(6分)另每具備一個(gè)相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)資格證書(shū)得2分,總分不超過(guò)10分專業(yè)技
15、術(shù)職務(wù)5分高級(jí)及以上職稱(5分)中級(jí)職稱(4分)初級(jí)職稱(3分)本項(xiàng)不重復(fù)記分。專業(yè)技術(shù)職務(wù)每超一年加0.2分,總分不超過(guò)5分。業(yè)務(wù)能力25分1、能根據(jù)項(xiàng)目總體目標(biāo)要求,制定現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施計(jì)劃,設(shè)置相應(yīng)的進(jìn)度、安全、質(zhì)量、成本控制點(diǎn)(10分);2、能根據(jù)工作計(jì)劃的監(jiān)控點(diǎn)及實(shí)際的工作需要,組織協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)所需資源,及時(shí)檢查、分析和評(píng)估各項(xiàng)工作結(jié)果,完成各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)管理目標(biāo)(10分);3、能較好的進(jìn)行對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理(5分)。按所提供的工程項(xiàng)目材料進(jìn)行分析并酌情記分,總分不超過(guò)25分工作業(yè)績(jī)50分擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目主要管理職務(wù),所任項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目無(wú)重大質(zhì)量安全事故,無(wú)虧損。(50分)按所提供的近年內(nèi)工作業(yè)績(jī)總
16、結(jié)及所任項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)的項(xiàng)目效益情況酌情記分,總分不超過(guò)50分。9資深技師學(xué)識(shí)水平25分學(xué)歷5分大專及以上學(xué)歷(5分)中專或技工學(xué)歷(4分)高中學(xué)歷(3分)初中學(xué)歷(2分)本項(xiàng)不重復(fù)記分。取得最高學(xué)歷后參加過(guò)一年或一年以上專業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或進(jìn)修(國(guó)內(nèi)外均可),每一年增加0.5分。學(xué)歷總分不超過(guò)5分。專業(yè)工作年限10分從事本工作年限滿15年(6分)專業(yè)工作年限每超一年加0.2分,總分不超過(guò)10分。職業(yè)資格10分具備高級(jí)技師職業(yè)資格(6分)另每多具備一個(gè)專業(yè)的職業(yè)資格得2分,總分不超過(guò)10分業(yè)務(wù)能力25分1、能解決重大施工技術(shù)操作難題、解決重大安全隱患、減少事故損失中做出過(guò)突出貢獻(xiàn)(10分);2、在傳授
17、技藝,推廣先進(jìn)操作法,應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料方面做出過(guò)突出貢獻(xiàn)(10分);3、具有培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)工人的能力,并且積極主動(dòng)無(wú)保留的傳授技藝或絕招,能指導(dǎo)、帶領(lǐng)技術(shù)工人進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)革新(5分)。按所提供的獲獎(jiǎng)證書(shū)、工程項(xiàng)目材料等進(jìn)行分析并酌情記分,總分不超過(guò)25分工作業(yè)績(jī)50分1、在市級(jí)及以上職業(yè)技能大賽獲同行業(yè)、同工種技術(shù)比賽中獲獎(jiǎng)(20分);2、編寫至少3個(gè)以上崗位的操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等指導(dǎo)性文件(15分);3、編寫過(guò)4個(gè)以上工序的培訓(xùn)材料(10分);4、所負(fù)責(zé)工種無(wú)責(zé)任事故(5分)。本項(xiàng)采取累計(jì)計(jì)分,每項(xiàng)規(guī)章制度按主持或參與、實(shí)施范圍、內(nèi)容質(zhì)量酌情記分,未實(shí)施的均不記分。10高級(jí)技
18、師學(xué)識(shí)水平25分學(xué)歷5分大專及以上學(xué)歷(5分)中專或技工學(xué)歷(4分)高中學(xué)歷(3分)初中學(xué)歷(2分)本項(xiàng)不重復(fù)記分。取得最高學(xué)歷后參加過(guò)一年或一年以上專業(yè)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或進(jìn)修(國(guó)內(nèi)外均可),每一年增加0.5分。學(xué)歷總分不超過(guò)5分。專業(yè)工作年限10分從事本工作年限滿12年(6分)專業(yè)工作年限每超一年加0.2分,總分不超過(guò)10分。職業(yè)資格10分具備高級(jí)技師職業(yè)資格(6分)另每多具備一個(gè)專業(yè)的職業(yè)資格得2分,總分不超過(guò)10分業(yè)務(wù)能力25分1、能解決重大施工技術(shù)操作難題、解決重大安全隱患、減少事故損失中做出過(guò)較大貢獻(xiàn)(10);2、在傳授技藝,推廣先進(jìn)操作法,應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料方面做出過(guò)較大貢獻(xiàn)(10分);3、刻苦鉆研技術(shù),能總結(jié)出本工種工藝技術(shù),專業(yè)理論的要點(diǎn)或經(jīng)驗(yàn)體會(huì),并具有傳授技藝和培訓(xùn)中級(jí)以上技術(shù)工人的能力(5分)。按所提供的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 提高幼兒教育質(zhì)量
- 行政管理新形勢(shì)下的應(yīng)對(duì)策略試題及答案
- 護(hù)理創(chuàng)新與探索試題及答案
- 自考行政管理職業(yè)素養(yǎng)試題及答案
- 行政管理學(xué)子如何應(yīng)對(duì)語(yǔ)文考試試題及答案
- 描述性統(tǒng)計(jì)分析:極差、方差、標(biāo)準(zhǔn)差及課件制作技巧
- 離心泵原理與應(yīng)用教學(xué)課件
- 經(jīng)濟(jì)法的理論研究試題及答案
- 行政決策中的文化因素試題及答案
- 經(jīng)濟(jì)法重要考點(diǎn)試題及答案指導(dǎo)
- 上海中考數(shù)學(xué)考試大綱
- GB/T 1965-2023多孔陶瓷室溫彎曲強(qiáng)度試驗(yàn)方法
- 一種改進(jìn)的ip-q諧波電流檢測(cè)方法
- 擔(dān)保書(shū)之第三方擔(dān)保合同模板
- 南京大屠殺資料
- 獨(dú)醒之累:郭嵩燾與晚清大變局
- 河道治理水葫蘆施工方案
- 眼科門診病歷(清晰整齊)
- 學(xué)校專任教師基本情況統(tǒng)計(jì)樣表
- 焊接工藝評(píng)定報(bào)告模板
- 初中完形填空專項(xiàng)訓(xùn)練40篇(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論