1、 基層工會印鑒、牌子的制作規格1、工會印鑒根據中華全國總工會關于各級工會組織印章的規定的有關精神，鄉鎮（街道）工會聯合會、基層工會的印章直徑為4.2公分，雙邊，邊寬0.12公分，中間五角星，直徑為1.6公分。2、牌子規格鄉鎮（街道）工會聯合會、基層工會的牌子規格：長240厘米，寬28-36厘米，懸掛于工會所在辦公樓大門右側。鄉鎮（街道）印鑒式樣見圖三縣總工會科局工會鄉鎮工會聯合會企業工會模范職工之家（小家）的評選對象及標準模范職工之家的對象是：企事業單位、機關單位工會。模范職工小家的對象是：企事業單位、機關單位工會的分工會或工會小組。模范職工之家（小家）的建設標準：組織健全、工作活躍、作用明顯

2、、職工信賴。具體要求：1、組織健全。職工入會率達到95%以上，建立健全工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會等組織。2、制度完善。建立工會崗位責任制、工會工作例會制，有計劃、有總結。各類工會檔案、資料完整齊全。3、維權到位。工會依法保護職工合法權益。建立平等協商、集體合同、安全、監督、勞動爭議調解制度，工會主席列席黨政聯席會議。4、活動正常。開展職工文化技術培訓。有必要的職工活動場所和工會宣傳輿論陣地。5、會員擁護。工會為職工和會員辦實事成效顯著。每年召開會員大會對工會主席進行一次民主評議。滿意率在85%以上。工會會員評家大會時間：地點：應到會人數：實到會人數：記錄：議程

3、：1、工會主席匯報工會工作及建設職工之家情況2、工會主席進行個人履行職責情況述職3、會員（代表）對工會工作、建設職工之家情況和工會主席（副主席）進行民主評議并以無記名投柰方式進行測評。4、宣布測評結果，并提交上級工會。滿意票數：基本滿意票數：不滿意票數：滿意率：長沙市模范職工之家評選標準一、評選申報對象和條件長沙市模范職工之家的對象是：企事業單位、機關單位工會以及鄉鎮（街道）工會和各類基層工會聯合會。長沙市模范職工小家的對象是：企事業單位、機關單位工會的分工會、工會小組。凡符合長工發200403號文件長沙市總工會關于在新形勢下深入開展建設職工之家活動的實施意見關于模范職工之家、模范職工小家評選

4、條件，開展了會員評家活動，會員評議滿意率達80%以上，可推薦申報為長沙市模范職工之家或模范職工小家。二、評選申報辦法推薦評選要堅持誰主管、誰推薦申報和實事求是、民主集中制的原則，充分發揚民主。各創建單位按照工會組織隸屬關系向上級工會組織申報，由上級工會按照長工發200403號文件規定的考核驗收評分細則進行指導和初查，對符合條件的申報單位向市總工會推薦。市總工會對推薦的申報單位進行考核驗收，對考核驗收合格的申報單位，提交市總工會常委會議審定并命名表彰。三、評選申報要求1、各申報單位要高度重視評選申報工作，嚴格按照200403號文件規定的考核驗收評分細則進行考核評選推薦，保證評選質量，把評選申報過

5、程作為學習先進、交流經驗、不斷改進工作的過程。2、要把建家作為一項經常性、長期性的工作來抓，正確處理好建“大家”和建“小家”的關系，把建家工作深入到基層班組、車間、科室，夯實建家基礎，以建大家帶小家，以建小家保大家，不斷擴大創建模范職工之（小）家活動的影響力，推進建家工作的全面發展。建家工作在注重評選結果的同時，更應注重創建過程，把創建過程作為增強工會組織吸引力、凝聚力，推動工會規范化建設，提高工會整體工作水平，為職工群眾辦實事辦好事的重要載體，努力把建家活動提高到新水平。3、推薦的單位中，同一行業的單位只能推薦1個，避免重復推薦，推薦時應重點考慮非公有制經濟單位。市級模范職工之（小）家標準高

6、考核嚴，各推薦單位要加強對申報單位的工作指導，幫助其解決在創建過程中遇到的困難和問題。4、申報模范職工之家的單位必須開展會員評家活動（見附件1、2），并經所在單位會員（代表）大會通過。凡會員評議滿意率未達80%以上、未經會員（代表）大會通過、考核驗收低于90分的不能申報。基層工會會員評家民主測評表序號測評內容標準分值測評分意見或建議健全組織體系1基層工會委員會、經費審杳委員會、女職工委員會等組織是否健全（3分），是否單獨設置工會工作機構（2分），是否依法獨立自主開展工作（2分）72工會主席（副主席）的產生是否符合有關規定（2分），工會委員會是否按期換屆選舉（2分）43工會是否進行了法人資格登記

7、（2）,是否有單獨工會財務賬號，獨立使用工會經費（2）44加強專兼職工會干部、積極分子隊伍建設25本單位職工入會率是否達到85%以上3促進科學發展6以創建“工人先鋒號”“五先鋒集體、芙容標兵崗”為主要載體，開展勞動競賽等活動57開展合理化建議、技術革新、技術協作和發明創造等群眾性經濟技術創新活動58加強勞動模范的培養、評選、表彰、宣傳和管理，激勵職工立足崗位、建功立業3履行維權職9是否建立平等協商和簽訂集體合同、女職工權益保護專項集體合同制度（3分），是否開展工資集體協商（2分），是否協商解決涉及職工切身利益的重大問題（2分）710指導和幫助職工簽訂勞動合同（2分），依法妥善處理勞動爭議糾紛，

8、提供法律援助，構建和諧勞動關系（2分）411是否建立了職工代表大會等民主管理制度（3分），是否推行廠務公開（2分）512協助和督促行政落實國家各項涉及職工權益的法律法規3實施素質工程13積極開展各種職工教育活動，以社會主義核心價值體系引領職工414深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動和芙容杯”百萬女職工提素質立新功活動，加強職工教育培訓，提高職工整體素質415開展群眾性精神文明創建和文化體育活動，推動職工文化和企業文化建設5服務職工群眾16關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，積極反映職工的意愿和要求517熱心服務職工群眾，努力為職工做好事、辦實事、解難事518開展送溫暖活動履行幫扶特困職工“

9、第一知情人、“第一報告人、“第一協調人”的職責5加強自身建設19工會領導成員堅持民主集中制，密切聯系群眾，廉潔自律320管好用好工會經費和資產421健全各項組織制度、工作制度，基礎資料齊全322是否堅持會員代表）大會制度（3分），是否實行會務公開，接受會員群眾民主評議和監督3分）623深入開展建設職工之家活動，按照會員群眾意愿開展活動4總分合計100測評結果填表說明:（1）填表時單位性質是指機關單位、事業單位、國有企業、集體企業、外資企業、私營企業或其他單位。（2）評分時，根據測評內容，結合基層工會工作實際，給予正確評分。對于測評內容為“是否”項的，如“是”該單項測評分就為標準分值，如“不是”該單項測評分為0分；測評內容中沒有“是否”說明的，請依據本人平時對本單位工會工作的了解評分。（3）總分合計在80分（含80分）以上的為滿意等次，6079分的為基本滿意等次，60分以下為不滿意等次，并將測評結果填入測評結果欄內。基層工會會員評家民主測評結果報告表基層工會（蓋章）職工數人，會員數人會議名稱會議時間會員（代表）總數人