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文檔簡介

1、Word - 3 -人力資源專員工作的崗位職責人力資源專員工作的崗位職責篇11、負責基礎崗位人員聘請，及現有聘請渠道的維護。2、辦理員工入職、離職、調動、員工試用轉正工作跟進及檔案管理。3、負責考勤管理等相關工作。4、負責辦公區域的環境衛生管理、辦公設施等綜合事務工作，來訪客人接待。5、負責公司辦公用品的選購及管理。6、負責公司車輛油卡辦理與管理。7、負責公司相關證照辦理/年審等相關工作。8、其他暫時性工作。人力資源專員工作的崗位職責篇21、負責公司聘請，面試邀約，入職，離職，手續辦理。2、負責公司合同檔案資料管理，按流程辦理3、負責公司平時辦公用品選購，會議組織，團建方案。4、學習更新完美公

2、司規則制度，員工手冊，平時數據報表5、領導支配的其他工作事宜。人力資源專員工作的崗位職責篇31、負責辦理新員工入店手續，做好員工人事檔案的調存、收拾和管理工作。2、隨時將員工有關資料：職調單、員工違紀通知單、人員編制狀況、辭職人員狀況、進店人員狀況、員工流淌狀況等資料輸入電腦，并定期打印有關報表，呈報總經理及行政人事經理。3、負責員工勞動合同的初簽和續簽工作。4、負責員工檔案的收存、管理，準時將員工嘉獎、過失、懲處等記錄存檔。5、確保與行政內部各崗位保持有效的交流。人力資源專員工作的崗位職責篇41、幫助人事經理定期組織并幫助各部門舉行聘請，確保人力資源的合理配置。2、幫助人事經理負責制定公司培

3、訓方案，組織人員參與培訓，評估培訓效果3、建立公司人事檔案，為員工辦理勞動關系、社會保險等事宜4、管理并組織實施公司員工的績效考核工作。5、辦理公司人員的入職、轉正、異動、離職等流程;6、員工各種請假、加班等考勤的核算及平時監督。7、負責會議組織及管理工作，準時做好各類會議記錄，跟蹤會議打算的落實及執行狀況。8、負責公司平時管理工作和綜合服務工作，制造舒服、柔美、干凈的工作生活環境;9、負責公司各類規則制度的推行，落實與追綜，維護公司各項規則制度的權威;10、按照公司的進展狀況，制定對應的工作制度并推廣落實，持續改善，落實。10、定期開展多種員工活動，豐盛員工生活。營造樂觀的工作氛圍，調動員工拼搏向上的工作心情。11、負責公司各部門外出的車票、機票的支配方案及外來客戶的接待工作12、完成領導交代的其他工作;人力資源專員工作的崗位職責篇51、準時收集員工的各種信息，了解員工的各種動態，做好人事調查工作;2、負責員工的調

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