1、勞保用品發(fā)放制度勞保用品發(fā)放制度4/4勞保用品發(fā)放制度精選文檔貴陽(yáng)高原礦山機(jī)械股份有限企業(yè)勞動(dòng)用品發(fā)放規(guī)定總則第一條企業(yè)員工在生產(chǎn)、活動(dòng)過(guò)程中，接觸有毒有害物質(zhì)、粉塵及其余有害要素，簡(jiǎn)單危害到員工的健康安全。為保障企業(yè)員工的身體健康，特制定勞保用品管理規(guī)定第二條勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用、管理，一定貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的目標(biāo)，使發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品的確起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、健康的作用。第三條勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，一定依照工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不一樣工種、不一樣勞動(dòng)條件，發(fā)給不一樣的勞動(dòng)保護(hù)用品。勞動(dòng)保護(hù)用品是為勞動(dòng)供應(yīng)保護(hù)的必需物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)一定按規(guī)定使用，勞動(dòng)保護(hù)用品不得移作他用或領(lǐng)而

2、不用。第四條本制度合用于本企業(yè)內(nèi)勞保用品的管理。實(shí)行細(xì)則第五條采買(mǎi)部負(fù)責(zé)勞保用品的一致采買(mǎi)。第六條庫(kù)房負(fù)責(zé)勞保用品的發(fā)放管理。第七條生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織有關(guān)正確使用（裝備）勞保用品的教育和培訓(xùn)，提升員工的勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)勞保用品的使用和裝備情.精選文檔況進(jìn)行不按期檢查。第八條生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織勞保用品的查收。第九條員工負(fù)責(zé)按勞保用品使用規(guī)則和防備要求正確使用勞保用品。第十條供應(yīng)部應(yīng)到國(guó)家或省勞動(dòng)行政部門(mén)同意定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位或獲得省勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)同的勞保用品定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位去購(gòu)置勞保用品。新購(gòu)的勞保用品應(yīng)由生產(chǎn)部組織有關(guān)人員查收合格后方能入庫(kù)。入庫(kù)的勞保用品，庫(kù)房應(yīng)妥當(dāng)保存。禁止采買(mǎi)、發(fā)放、使用冒充偽劣產(chǎn)品。

3、第十一條勞保用品的裝備：有以下?tīng)顩r的，由企業(yè)裝備相應(yīng)勞保用品免費(fèi)以實(shí)物形式發(fā)給員工使用（不得折發(fā)現(xiàn)金）。有以下隨意一種狀況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)供應(yīng)員工工作服或許圍裙，而且依據(jù)需要由分別發(fā)下班作帽、口罩、手套、護(hù)腿和鞋靴等防備用品：1、有灼傷、燙傷或許簡(jiǎn)單發(fā)活力械外傷等危險(xiǎn)的操作；2、在激烈輻射熱或許低溫條件下的操作；3、散放毒性、刺激性、感染性物質(zhì)或大批粉塵的操作；4、常常使衣服腐化、濕潤(rùn)或許骯臟的操作；5、在有危害健康的氣體、蒸汽或粉塵的場(chǎng)所操作的員工，由公司分別供應(yīng)合用的口罩、防備眼鏡和防毒面具等；6、工作中發(fā)生有毒的粉塵和煙氣，可能損害口腔、鼻腔、眼鏡、皮膚的，由企業(yè)分別供應(yīng)員工洗刷藥水或許防備膏

4、藥；7、在有噪音、強(qiáng)光、輻射熱和飛濺火花、碎片、刨屑的場(chǎng)所操.精選文檔作的員工，由企業(yè)分別供應(yīng)耳塞，防備眼鏡、面具和帽盔等；8、常常站在有水或其余液體的地面上操作的員工，由企業(yè)供應(yīng)防水靴、絕緣手套等；9、高空作業(yè)員工，由企業(yè)供應(yīng)安全帶；10、電氣操作員工，由企業(yè)依照需要分別供應(yīng)絕緣靴、絕緣手套等；11、常常在露天工作的員工，由企業(yè)供應(yīng)防曬、防雨的器具；12、在嚴(yán)寒天氣中一定露天進(jìn)行工作的員工，由企業(yè)依據(jù)需要供給御寒用品；13、在有傳染疾病危險(xiǎn)的生產(chǎn)部門(mén)中，由企業(yè)供應(yīng)員工洗手用的消毒劑，全部工具、工作服和防備用品，一定由企業(yè)負(fù)責(zé)按期消毒。14、有毒作業(yè)崗位，應(yīng)備有防毒救護(hù)器具，必需的時(shí)候應(yīng)建立防

5、毒救護(hù)站；15、凡從事多項(xiàng)工種作業(yè)的人員，企業(yè)應(yīng)依照其從事的主要危害最大的工種發(fā)給必備的勞保用品。第十二條勞保用品的領(lǐng)用：關(guān)于新員工，由其所在部門(mén)進(jìn)行集中申領(lǐng)；其余狀況下，由自己提出領(lǐng)用申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)主管同意后到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用。勞保用品的使用限期一般為一年，防毒面具、護(hù)眼鏡、帽盔等為三年。使用年限到期后，推行以舊換新。領(lǐng)用勞保用品的員工應(yīng)注意節(jié)儉、防備浪費(fèi)。第十三條庫(kù)房應(yīng)成立工作服/工作鞋的發(fā)放、領(lǐng)用臺(tái)帳及其余勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用臺(tái)帳。.精選文檔第十四條生產(chǎn)部應(yīng)組織特意的培訓(xùn)教育員工正確使用勞保用品，關(guān)于從事有危險(xiǎn)性工作的員工（如電氣工等），應(yīng)教會(huì)他們掌握緊搶救護(hù)法。第十五條領(lǐng)用勞保用品的員工應(yīng)按依照勞保用品使用規(guī)則和防備要求正確使用勞保用品。行政人事部應(yīng)不按期對(duì)勞保用品的使用和裝備狀況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，實(shí)時(shí)辦理。第十六條使用勞保用品者，不得丟失或存心破壞，不然，按情節(jié)輕重賜予補(bǔ)償。調(diào)動(dòng)工作、調(diào)出者，應(yīng)按規(guī)定辦理移交或上繳，不然，按