飲料生產車間管理制度_第1頁
飲料生產車間管理制度_第2頁
飲料生產車間管理制度_第3頁
飲料生產車間管理制度_第4頁
飲料生產車間管理制度_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、飲料生車管理制1的規飲車生管,證產利行2圍 適于料間產理3人 員在班長統管下行管制當 組有對有反度行進處決。4.內容4 。1 請4 有班人不許休有只請假4 請或休天內包一:人前天寫考勤動,當組簽審,間理名準,交間計;4 請或休天上三以(括天 :本人提前天勤動當組簽審間理名準,交車 間計414 請或休天上七以(包括天:本提七填勤動 ,班長名核車經簽復,產 總簽批,車統員415 請或休天上人前天寫考異單,當班長名認間理名核產監名核生產總 理名準交間計;416 不接當請或休也再受話短等假調于有、急、里急、體舒等切法實理提的話短請或休再準確身不服1法班電通外要生明病證 , 上班方補假 單4 違上規按工

2、,間勤再遲或退 4.2 吃飯時間與交接班42 中連或班飯間 11:45 12 和 12:30 13:10 下時往順 10 分,組統安排 不得自 , 每退遲 1 鐘款 2 元42 下連或班飯間 17:45 18:25 和 183019:10,下時往順 10 分,由組長一排不私離,早 退遲 1 分罰 2 元4 中不班息間 :12,由長一排 不私離,早或到 1 分罰 2 。4 生過中交班,班員需前 10 分到,交人必將產況異情工具生記等接楚方下。果班員提 10 分到,分罰 2 元 ,由班員報 ;如果交班人員交清 ,班員以絕班 ,如在交清的況接人接 ,切果接人責 4. 3 離431 試用人提七進書申,

3、已過用人提三 十進書申。432 離申批后辦離手期非殊況允請 或休24 4 工作441 離人在職請準一內該組和間理 同定替員4 接人確后離人帶別離前 14 天、前 5 天該組和替員同認替況如確可頂 替到后以理職續否適延離期42 離人以主教欺、意瞞手造接人學障或法握要替工,視節予定罰,特 別重給開,結工。442 調人確后一內該組和間理同定 替員441 接替員定由崗員崗如確可頂后 到后以理崗續否適延調期42 調人以主教欺、意瞞手造接人學障的,情給一處或消崗特嚴的予 開,結工4. 5 工進4 發個員故偷、延時影工進的為處該工班趕進為并計班如無用班補 損時,除應加或事論 .4 如以為位工產 ,讓組員報響

4、作度的工,被多數舉的工受所處其人于罰。3果人報處按 4 .5 .1 方平分。452 下部工的產度定:做便裝禮裝50 箱 7 小隔:2 個人分。4. 6 潔4 潔區長責排天值人。462 值內包:品必規整整存;有在產、班必關,有璃需拭凈 ,班所燈要閉鞋、衣必整干,一衣內更柜得存任個用,二衣內更柜只存潔服口罩所更柜匙須在衣 ,得自走更柜必 需好不有開象所垃不存在間 .4 值人對何規為處權,微 5 每, 嚴者報間從處。4 潔區分罰定進車不門、潔凈鞋或自己亂更柜關、一衣內有凈或二衣內自衣或大 ,5 元 ; 更衣內有說香零裝或它 GMP 車禁帶的品50 每;穿凈進車 10 元次果長上,時組長 10 元如該工在崗,時所崗每 10 ;在凈不口, 元次(果長上,時組 5 元如該工在崗,同時罰在位人 5 );外人進潔區穿凈 ,在那崗就該位有員人 10 元同4時該來員告上 (如組在班同罰長 10 元)上時追、鬧聚聊10 元次果長上,時罰長 10 元設在動無守, 每(果長上 班同罰長 20 。4. 7 設備維護4 設維人每按設部定備護養錄 對有備行護養并錄 .472 生產程設維人要前理、潔區外車進行備檢現題時除個每最不少三巡。不檢要在修,止備現障叫到不串。473 設備現障操員各組有叫備護員行修

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論