1、員工宿舍處罰管理制度員工宿舍處罰管理制度員工宿舍的管理由人事行政部負責，相關部門配合，寢室長負責制的管理辦法，寢室長配合人事行政部實施獎懲制度。一 員工宿舍被褥疊放整齊，個人物品擺放有序，統一標準。有專人保管好房卡，如有丟失按原價賠償。二 員工入職后由本人申請，人事行政部登記并安排住宿，員工不得隨意自行安排和調整房間，違者罰款 50 元。三 員工請假需爭得本部門經理同意，填寫請假申請單并由部門經理簽字， 如有外出不歸寢的情況需爭得部門經理簽字并填寫請假申請單（如外出未爭得部門經理同意私自外出視為曠工），外出期間發生任何安全問題酒店概不負責。四 員工辭職（或被勸退 開除等），在履行辭職相關手續后

2、，在人事行政部、人事行政部或寢室長的現場監督下，搬離員工宿舍，不得逗留，如有違反嚴肅處理。 1五 宿舍內部所有的公共財產，每個員工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。向領導反映。20- 100八 宿舍內物品擺放整齊，不得亂堆亂掛，起床后被子疊放整齊，違者第一次批評，第二次罰款 50 元。九 各房間基礎的保潔工作由房間在宿員工負責清理，人事行政部不定期抽查，衛生抽查不合格者，按 50 元/人罰款。十 節約用水.用電.杜絕長明燈.長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐.電取暖器等高能器具。 十一 宿舍內禁止發生賭博及其它違法活動，嚴禁在宿舍內酗酒 打架 斗毆

3、或侮辱他人，違者視其情節輕重處以 50-500 元罰款，情節嚴重者，并予除名。 十二 外來人員一律不得在宿舍留宿，宿舍住宿員工要遵守作息時間，員工歸寢時間為 22：30，逾期影響他人休息者罰款 50 元/人。50300以開除。十四 因員工作息時間不同以免打擾到已經休息的員工，故任何時間段禁止員工在宿舍內大聲喧嘩大鬧打鬧，進入宿舍后要做到語氣輕、動作輕，違者第一次予以口頭警告，第二次予以按 50-100 元/人罰款。3 報告直屬部門經理， 110公安機關處理。50-2002015-09-1521:12 | #2目的：為使員工擁有一個安全舒適的休息環境，根據公司宿舍的實際情況，特制定本規定。一、員

4、工入住是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。有需要進入宿舍的一律在企管部進行登記。有效措施。消入住資格并移交公安機關處理。2 天內在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍。22 ：00 準時鎖公司大門。22 ：00 后非重大理由（出差、重病等）表登記，并由門衛簽字批準后將大門鎖好。二、宿舍規定1嚴禁在 休息時間22:00-06:00 宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播大功率音響等，影響他人休息 ，晚上22：30 前所有宿舍必須關燈。使用處理，除沒收器具外，并予以罰款。嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧-事。品。嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。最后離開宿舍的員工必須將燈管、門窗關好。三、衛生值日設施 , 申報日常維修 , 檢查排除安全隱患，安排入職人員床位 , 清點離職人員物品，組織宿舍定期衛生大掃除等。齊劃一。報批評并全體罰款，情節嚴重的取消住宿資格。四、物品管理宿舍配備的設施物品,由宿舍長進行監管。入住后由公司指派專人進清點后與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份, 公司存檔一份,宿舍張貼一份宿舍內非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修。中作價扣出。宿舍內個人物品須按規定擺設，貴重物品和證件等（其他物品）拉線等。以結算工資。五、除原價賠