1、精選優質文檔-傾情為你奉上精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業專心-專注-專業精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業1010考勤管理制度1. 目的:為規范公司員工考勤管理，特制定本管理辦法。2. 適用范圍:本規定適用公司全體員工。3. 職責:3.1 管理部：負責對各部門考勤情況進行巡查、監督，并統計、公布、修正每月出勤結果。3.2 相關部門：負責對本部門員工考勤情況的巡查、監督及相關手續辦理。4.具體管理制度:4.1 工作時間4.1.1 公司實行每周5天工作制。4.1.2 各部門員工工作時間：上午7:4011:40 下午 13:30 17:304.1.3 因季節變化需調整工作時間由管

2、理部另行通知。4.2 加班4.2.1 在規定工作時間外，因本身工作需要,經部門主管批準須繼續工作者，稱為加班。休息日、法定節假日上班亦視為加班。4.2.2 員工被指派加班時，應自覺服從公司安排，如無特殊理由不得推諉，特殊情形不能加班者，須事先報部門主管批準。4.2.3 為維護整體安生，凡星期天不用上班的人員（屬寫字樓、工程部辦公室人員），如因工作需要星期天加班的，必須提前于每周星期五中午12：00前填寫好加班申請單，并由部門主管批準簽名后交管理部審核方可出入辦公場所加班。4.3 刷卡管理4.3.1 刷卡是每位員工出勤狀況原始記錄，也是核算工資的重要依據，公司全體人員上、下班要按規定刷卡，如有特

3、殊情況(免打卡者)須書面報呈總經理批準。4.3.2 嚴禁未到下班時間提前到打卡處等候打卡，所有人員刷卡時必須按先后排隊，佩戴廠證，按公司規定的劃線位置和方向行走，并接受保安人員的監督和檢查。 4.3.3 全體員工下班后一律不準在廠區、車間、辦公室及其它工作場所休息、逗留、玩耍(包括上直落班及夜班員工)，必須全部離開廠區，確因工作需要推遲時間下班留在廠區的，須經部門負責人批準確認；4.3.4 全體人員下班出廠區后，未到上班時間一律不得提前回廠區打卡（只允許提前20分鐘），確因工作需要提前打卡上班的，須經部門負責人批準確認。4.3.5 員工上、下班刷卡時必須要留意是否刷上卡，聽到“嘟”響聲后證明卡

4、已刷上，當考勤卡無反應刷不上時，要及時到管理部核查更換。4.3.6 所有人員必須自己親自打卡。4.3.7 因個人原因忘記刷卡，填寫考勤異常單,注明漏刷卡原因、時間，由部門主管審批，管理部確認。4.3.8 如屬以補簽卡方式掩蓋遲到的，一經查處當日按曠工處理。4.3.9 如忘記帶卡或卡損壞（遺失）等原因不能刷到卡時，請及時到保安值班臺進行登記確認，由保安登記上、下班時間。4.3.10 凡因公司原因造成員工未能刷到卡(如停電,卡機問題),須填寫考勤異常單報備人事部統一簽卡。4.3.11 因個人原因導致IC卡失效或遺失的，補辦費用自行承擔，按10元/張計扣。4.4 遲到、早退4.4.1 上班時間已到而

5、未刷卡到崗者,即為遲到。4.4.2 未到下班時間而提前離崗刷卡者,即為早退。4.4.3 遲到、早退都必須按實際時間刷卡，否則按曠工處理。4.4.4 因不可抗拒因素或其它原因，導致員工無法正常上班，由公司統一調整并公告。4.5 曠工4.5.1 以下行為即為曠工：正常上班時間內無故缺勤者。未經請假或假期滿未續假或請假未批準不到崗位上班者。因故未刷卡或忘記刷卡，且未按規定時間辦理補簽手續者。4.5.2 凡曠工者，均以每小時1：3的比例扣減工資，每月累計計算，并在當月工資中扣減。4.5.3一個月內無故曠工累計達3天,或兩個月內曠工累計達4天以上(含4天)者,公司將予以辭退處理。4.6 出差4.6.1

6、員工因公出差三天以內(不含三天)須填寫員工出差申請單,經部門主管、副總經理審核后轉管理部存盤、登記。4.6.2 員工因公出差三天以上（含三天）須填寫員工出差申請單、經部門主管、副總經理彧總經理審批后轉管理部存盤、登記。4.6.3 出差人員返廠后個工作日內，憑確認后的員工出差申請單到管理部簽卡。4.7 請假規定:4.7.1 短假定義:請假時間小于或等于三天為短假。4.7.2 長假定義:請假時間大于三天為長假。4.7.3 短假由部門組長(拉長)主管經理批準簽名方可生效。4.7.4 長假由部門組長(拉長)主管經理管理部經理總經理批準簽名方可生效,并且應待管理部回復批假結果后方可離廠,未接到通知而先行

7、離廠的,將按曠工處理。4.7.5 請假1天以內(不含1天)者,可向本部門主管/經理申請，按實際的請假小時數扣工資，但需將請假單交管理部存盤。4.7.6 請假3天以內（含3天）者，須提前1天提出申請。4.7.7 員工請長假需提前3天寫請假單提交審核。4.7.8 各級審批責任人接到請假單后,須對請假內容進行審核,若請假理由不充分或工作不允許,可視情況不準假、縮短假期或責令改期請假,若請假理由充分或生產允許，須在1個工作日內完成核實，在請假單上簽字確認（請假人直接上級須安排請假人職務代理人）。4.7.9 請假人與職務代理人做好交接工作，并將假期經辦事務交待清楚，確保請假期間工作正常。4.7.10 對

8、請短假者,若為緊急情況或極特殊情況,不能依正常請假程序請假時, 請假人可用電話或委托他人（委托須有委托證明）向批準權限的其部門經理口頭請假,征得同意后方可生效,假期期滿后請假人須在1個工作日內依正常請假程序補辦請假手續，并提供相關證明，否則按曠工處理。4.7.11 員工入職未滿半年的不允許請長假（特殊情況除外），員工請長假一年只允許一次。4.7.12 部門批假必須根據公司生產情況、員工請假事由是否充足及家庭住址路程遠近而批假,一次請長假最長時間不得超過15天，且不允許有延假現象，特殊情況需延假的，必須寫報告說明(備注: 如生產淡季公司放假不在此管理規定范圍內。)4.7.13 因突發事件或急病不

9、及先行請長假者，或請假逾時（不可抗力）而無法及時返回工作崗位者，應主動迅速向部門主管報告并于當日由部門主管或其代理人依相關規定代辦妥請假手續，否則亦視同曠工論處。4.7.14 請長假應24小時前辦妥手續，并找到相關職務代理人，留下24小時可找到的通訊方式。 114.7.15 調假:員工每月正常上班時間以外的休假時間可調節,(如:本周日申請上班1天,下周可調休1天),但須當天書面申請,經部門主管、副總經理批準后,次日交管理部審批,才能生效。114.7.16 休假期間如遇節假日或公司休息日，節假日或公司休息日不計入請假天數。 注:管理部將根據請、休假單逐月統計每人請、休假情況,于年終進行統計匯總,

10、并將每人全年請、休假情況與其年終獎金進行考評掛鉤。4.8 上班時間外出差刷卡管理規定4.8.1 上班時間請假外出需填寫員工外出申請單,將外出單交保安處存檔。4.8.2 員工外出申請單必須清楚填寫：外出事由、審批人簽名及外出各類時間,同時值班保安員進行檢查核實，填寫不齊全的退回不予放行。4.8.3 4.8.4 值班保安員根據員工外出時間做好監督，發現異常情況及時匯報管理部4.8.5 員工外出申請單審批權限：由直屬上司審批簽名，持單到管理部4.9 上班現場清點人數管理規定:4.9.1 員工按規定刷卡后，必須在3分鐘內趕到本部門（車間）指定地點集合（因公出差、因公駐外協廠、請假等人員除外），并由部門

11、指定專人現場清點統計本部當天實際上班人數。4.9.2 其中白班每天早上7：40刷卡后于7：43清點統計上班人數，下午無須清點統計。4.9.3 4.9.4 各部門須將每天員工上班人數清點統計后按時放于共享資料中，白班于當天上午9：30前完成。便于公司各級領導隨時查看，表格統一按附件各部門員工每日上班現場清點人數統計表填報，要求做到填報及時、準確、真實、全面。4.9.5 管理部須將各部門員工每日上班清點人數審核匯總并放于共享數據中，并及時更新前日數據。 4.11 獎罰規定 4.11.1 員工請假、放假、轉班、出差等，屬如車間負責人沒及時上交數據造成員工曠工異常補簽卡的，扣款金額由車間負責人承擔。4.11.2 不戴廠證或不按規定刷卡者，保安有權制止，不聽從勸阻者，保安將違紀員工工號上報主管，視情節給予警告或罰款20元/次。4.11.3 若替人打卡，打卡者及被代打卡者，都給予50元罰款.(初犯)，再次犯將罰款并辭退。4.11.4 刷卡后非工作原因不到崗者，當曠工論處。4.11.5 上班刷卡后嚴禁私自外出辦理私事，違者罰款50元/次。4.11.6 曠工而弄虛作假申請補簽卡者按曠工計算標準加倍處罰。4.11.7 未按請假規定申請假期的,視為請假無效,當作自動曠工處理。 已申請