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1、第4頁 共4頁最新人力資專員詳細崗位職責最新人力資專員需要擅長溝通與聆聽，有親和力、效勞意識與團隊合作才能;有一定的抗壓力與上進心，快速學習才能;下面是WTT整合的最新人力資專員詳細崗位職責，吧，肯定對你有所幫助的。最新人力資專員詳細崗位職責11、執行招聘崗位評估，人才甄選、邀約、測評、錄用等流程;2、隨時與業務部門保持良好的溝通，及時修訂招聘信息，保證招聘速度與質量;3. 開拓新的招聘渠道，定期對招聘效果進展回憶與分析p ;4. 負責新員工的勞動合同簽訂，辦理入、離任以及異動手續以及HR系統信息的更新;5. 組織施行新員工的入職培訓，追蹤試用期評估反應;6.指導交給的其他工作;最新人力資專員

2、詳細崗位職責21.協助人事經理挑選簡歷，通知和安排面試工作;2.負責辦公用品的采購，和發放;3.負責人員入職，離任，社保等手續的辦理;4.負責每月績效和考勤的統計;5.協助組織公司內部的培訓，出游，拓展等活動。最新人力資專員詳細崗位職責31、發布招聘信息、搜集挑選簡歷,邀約面試;2、負責辦理入離任手續，調動，獎懲3，員工績效考核的施行及結果統計分析p 4、負責人事檔案的管理、保管、員工合同簽訂;5、負責公司日常行政后勤事務,辦公用品采購、生日會、下午茶等活動組織。6，優化組織架構及工作流程，制定人事相關管理制度7，完成上級指導交辦的其他工作最新人力資專員詳細崗位職責41. 協助部門經理進展招聘

3、、培訓、績效工作的施行;2.負責員工合同簽訂，及入職、轉正、崗位調動、離任等手續辦理;3.負責薪資的核算發放，社會保險、公積金辦理等薪酬業務的操作、施行;4.編制各類人事統計報表，及時更新維護員工人事信息系統，負責員工人事檔案管理工作。最新人力資專員詳細崗位職責51. 負責分行中小企業條線的團隊搭建、人員招募，確保條線人力充足;2. 開拓招聘渠道，為業務單位提供合理的人才招募建議;3. 為條線團隊提供政策咨詢、員工關系管理、人才開展建議;4. 負責業務條線的員工績效管理、人才盤點等相關工作;5. 負責其他主管交辦的任務和專案工作。最新人力資專員詳細崗位職責6根據公司開展需要，協助公司規劃和施行招聘需求。負責員工合同簽訂和勞動關系管理負責人事檔案建立和管理工作負責新入職員工的培訓工作協助總經理內部人員管理以及任務處理最新人力資專員詳細崗位職責71. 負責人事系統維護，入離任信息及時更新和錄入;2. 負責招退工辦理和公司人員檔案管理，并且每月更新維護相關報表;3. 根據公司招聘需求，負責根底崗位的招聘流程，包括但不限于發布招聘信息，進展簡歷挑選，預約面試，跟蹤招聘等;4. 執行人力資管理各項事務的操

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