1、員工培訓滿意度調查姓名：部門： 培訓時間：您好！非常感謝您全程參與此次培訓。為了了解本次培訓效果， 知曉您的培訓感受，進一步改進和完善培訓工作， 提高您的受培訓滿意度， 特進行問卷調查。請您務必認真如實填寫問卷，謝謝您的支持和配合！1、你認為此次培訓的目的明確嗎？（）A、非常模糊B、比較模糊C、一般D、比較明確E、非常明確2、你認為培訓師的授課水平如何？（）A、很差B、比較差C、一般D、比較好E、很好3、 您認為培訓師能否將所講授的內容與實際情況結合起來？（）A、很差B、比較差C、一般D、比較好E、很好4、您認為培訓內容是否與培訓目的一致？（）A、不一致 B、有些不一致 C、基本一致 D、比較

2、一致 E 非常一致5、您認為培訓內容對您的理念 /知識 /管理技能 /業務能力方面是否有幫助？ （ ）A、沒有幫助 B、有一些幫助 C、一般 D、比較有幫助 E、很有幫助6、您認為培訓內容是否容易理解掌握？（）A、非常難B、比較難C、一般D、比較容易E、非常容易7、您是否愿意將此次培訓的理念/知識 /技能運用到實際工作中去？（）A、不愿意B、有些不愿意C、一般D、比較愿意E、非常愿意8、這些理念/知識 /技能為您解決工作中的問題提供的實際幫助有多大？（）A、小B、較小C、一般D、較大E、大9、通過對此次培訓的總結和改進，在以后的工作中您是否愿意繼續參加此類培訓？（）A、不愿意B、有些不愿意C、

3、一般D、比較愿意E、非常愿意10、您與培訓工作人員的配合怎么樣？（）A、很好B、好C、一般D、差11、您對自己在本次培訓活動中整體表現評估如何？（）A、很好B、好C、一般D、差12、您認為此次培訓內容是否豐富、吸引人？（）A、很豐富B、豐富C、一般D、不太豐富E、單一、枯燥13、您認為最有效的培訓方式是哪種？（）A、拓展訓練B、案例分析C、多媒體講授 D、理論與實際操作相結合14、您認為此次培訓的培訓方式/風格 /效果如何？（）A、很差B、比較差C、一般D、比較好E、很好15、您認為此次培訓的安排（時間、地點、參與人員）如何？（）A、很差B、比較差C、一般D、比較好E、很好二、問答題：1、您認

4、為通過此次培訓您有哪些收獲并如何運用的實際工作中去？2、您對此次培訓有什么意見和建議？3、對培訓講師的意見及評價？4、您的其他培訓需求？合同管理制度范圍本標準規定了龍騰公司合同管理工作的管理機構、職責、合同的授權委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵；本標準適用于龍騰公司項目建設期間的各類合同管理工作，廠內各類合同的管理，廠內所屬各具法人資格的部門，參照本標準執行。規范性引用中華人民共和國合同法龍騰公司合同管理辦法定義、符號、縮略語無職責4.1總經理：龍騰公司經營管理的法定代表人。負責對廠內各類合同管理工作實行統一領導。以法人代表名義或授權委托他人簽訂各

5、類合法合同，并對電廠負責。4.2工程部：是發電廠建設施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負責簽訂管理基建、安裝、人工技術的工程合同。4.3經營部：是合同簽訂管理部門，負責管理設備、材料、物資的訂購合同。4.5合同管理部門履行以下職責：4.5.1建立健全合同管理辦法并逐步完善規范；4.5.2參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質量；4.5.3審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質，包括營業執照、經營范圍、技術裝備、信譽、越區域經營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔保），檢查合同的履行情況；4.5.4保管法人代表授權委托書、合同專用章，并按編號歸口使用；4.5.5建立合同管理臺帳，對合同文本資料進行編號統計管理；4.5.6組織對法規、制度的學習和貫徹執行，定期向有關領導和部門報告工作；4.5.7在總經理領導下，做好合同管理的其他工作，4.6工程技術部：專職合同管理員及材料、燃料供應部兼職合同管理員履行以下職責：4.6.1在主任領導下，做好本部門負責的各項合同的管理工作，負責保管“法人授權委托書”；4.6.2簽訂合同時，檢查對方的有關證件，對合同文本內容依照法規進行檢查，檢查合同標的數量、金額、日期、地點、質量要求、安全責任、違約責任是否明確，并提出補充及修改意見。重大問題應及時向有關領導報告，提