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文檔簡介

1、 把工作當作課題來研究怎樣來做好我們日常的每一件工作，從而把小目標積累成為一個大成果？這是每一個職場中人都會面臨的問題。如何面對工作，從哪些方面著手呢？首先，就是心態問題。人的一生，正常的工作時間有多長？如果從大學畢業的22歲算起，到55歲退休，是30年左右。這30年是人的生命力最旺盛的階段，是人生的黃金時期，工作是其生活的主要內容，做好工作成為體現生命價值的主要方式。許多人把工作當作一種負擔，似乎一切都是為他人做嫁衣，把自己放在一種被動的地位，成了工作的奴隸，這種狀況下人就生活得很痛苦，而且處于消極狀態下，缺少了創造的激情，工作不容易出成績，從而招致領導的不滿、同事的埋怨，自己也難以得到向往

2、的豐厚報酬，如此惡性循環，一生碌碌無為。俗話說，態度決定一切。之所以碌碌無為的根源就是人的心態，不管面對什么工作，如果能夠把它作為難得的機會加以把握，以積極的態度去千方百計地完成，那種成功的感覺會給人帶來巨大的快樂，此時你成了工作的主人，各種各樣的矛盾、困難都被你一一降伏，你的內心會充滿成就感。其次，是方法問題。許多人工作上投入的時間并不少，用“勤勤懇懇”來形容一點也不過分，可是績效卻并不怎地，其中就存在方法的問題。人怎樣才能做工作的主任而不是奴隸，是需要用心去感悟的。學者們有一種工作方法叫“課題研究”，對某一問題的起因、發展、結果、可能引發的相關效應等進行系統的研究和討論，找出事物的內在規律

3、，從而掌握了事物的未來發展方向和進程，此時，人就成了事物的主人。這種工作方法對于我們日常的工作也有很好的借鑒意義。比方說，一個出納員，他的課題就是如何管好現金收付，這項工作看似簡單，實際上要做得出色卻并不簡單。做好這項工作，既需要深厚的會計基礎，又需要全面的經營管理經驗，而這些都要認真去研究才會獲得，如果只是機械化地收入和付出，對數字沒有任何敏感性，那么這個出納員永遠都只能做工作的奴隸，而不能成為駕馭者，他的層次很低，可想而知他的回報也不會太樂觀，工作的快樂感很少，那么做人又有什么樂趣呢？當然，所謂把工作當作課題來研究是有前提的，這個前提就是積極的心態，只有在良好的心態下，才有可能去研究工作。積極的心態和科學的方法是我們提高工作水平的“兩手”，“兩手都要抓，兩手

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