1、第6頁共6頁2022年在“公述民評”大會上的講話各位民評代表、同志們：首先，我代表_對您們來參加這次會議表示感謝。為貫徹落實省、市、縣關于深化作風建設年的工作部署和要求，根據縣作風建設領導小組的安排，今年繼續在全縣范圍內開展“公述民評”。“公述民評”活動是_開展“效能亮劍”和“三評促政風”活動的一個重要載體，是優化發展環境的必然要求，也是密切黨群干群關系的內在需求。今天，我局在這里召開“公述民評”大會，共安排了_余位評議代表，分別對_、_、_、_在依法行政、服務態度、工作效能、廉潔自律、工作實績五個方面的情況進行評議。在座的評議代表中有黨代表、_、政協委員、鄉鎮部門、村委領導以及部分服務對象和

2、行風監督員。以上四個單位平時的工作做得好不好，大家認可不認可，老百姓滿不滿意，今天就要交出一份答卷了，下面，我就這次“公述民評”活動提幾點要求：一、切實提高認識開展“公述民評”活動，是深化作風建設年活動的具體行動，活動的開展，有利于促進機關有效整合各種管理要素，提高_工作效率；有利于切實增強依法行政能力，形成科學決策、管理有效服、務優質的長效機制；有利于最大程度發揮機關效能，推動各項工作的落實。因此，參加今天“公述民評”的四個單位一定要統一思想，提高認識，以高度的政治責任感抓好這次“公述民評”活動。努力創造責任意識強、辦事效率高、服務質量更好的政務環境，推動_工作健康有序發展。開展“公述民評”

3、活動，是優化發展軟環境的必然要求。隨著_市場經濟體制的不斷完善，區域競爭已不僅僅是單純的拼資源、拼投入，而更多是比服務、比環境。作為_部門，除抓好管理工作外，更應該把優質軟環境作為服務經濟社會跨越發展的重要突破口，花大力氣營造廉潔高效的政務環境、健全公正的法制環境、誠實守信的信用環境、和諧開放的人文環境。要通過“公述民評”，進一步促進政風行風好轉，治理、鞏固、改進機關作風，提升機關執行力、解決“懶、散、庸”現象，使我們的作風更加優良、環境更加優化、群眾更加滿意。開展“公述民評”活動，是密切黨群干群關系的內在需要。建立良好的工作機制，是密切黨群關系的有效手段。“公述民評”是一項由群眾拿尺子，為干

4、部量長短的活動。我們的工作效率不高、服務到不到位、作風優不優、成績好不好，不是由個別領導說了算，而是由群眾說了算，今天參加“公述民評”的四個單位負責人要認真總結自己的思想和工作，既要發現自身的優點，更要剖析自身的缺點，提出整改措施，并加以整改。從而進一步密切干群關系，樹立黨員干部的良好形象，贏得廣大群眾的信賴。二、嚴格把握原則一是要講真話。“公述民評”活動是“述、評”互動的過程。被評議的對象，必須堅持實事求是的原則。要根據自身的崗位職責，確定的工作目標，你做了哪些工作，哪些工作是必須完成，哪些工作完成的好，哪些工作完成的差，應該總結的經驗有哪些，應該吸取的教訓又是什么。這些，我們都要客觀公正、

5、實事求是的作出回答，要談成績，但更要講不足、擺問題。二是要講公正。“公述民評”活動整個過程都在縣_和民評代表監督下進行，體現了公平、公正的原則。評議的同志要以事實為依據，客觀、公正地看待被評議的對象。評價評議每個同志時，要堅持德才兼備，從德、能、勤、績、廉五個方面全面估價。既要肯定成績，又要看到存在問題和不足；既要看到主觀上的努力，又要幫助分析客觀上的原因；既要看現在表現，又要看今天的努力和決心，本著對事業負責，對干部負責的態度，客觀、公正、公平地給其一個恰如其分的評價。三是要講實效。“公述民評”活動的開展，不僅要檢驗出評議對象過去工作的好壞，更重要的是，要通過“公述民評”活動，進一步認清自我

6、、擺正位置、端正態度，推動今后的各項工作。要立足自身工作崗位，不斷創新突破，在工作上扎扎實實取得成效。三、正確對待結果每項活動的開展，既要重過程，更要看結果。“公述民評”活動開展能不能見實效，評議結果的處理很重要。一要正確對待測評結果。測評結果好的，要再接再勵，不能沾沾自喜，自以為是。而是更要以此鼓勵，爭取今后的各項工作更上新臺階；測評結果較差的，也不能因此失去了信心，一蹶不振。要本著有則改之，無則加冕的態度，認清存在的不足，認真整改提高，奮起直追。二要正確運用結果。評議結果通過適當的途徑予以公布。要通過結果運用來進一步發揮被評議干部的主觀能動性，調動起工作積極性。對評議成績差、存在問題多的干

7、部要視情況采取相應的處理。當然，評議結果的運用，還是要堅持教育預防為主、懲戒處理為輔的原則，一如既往地關心干部成長，幫助他們樹立信心，采取措施，戰勝困難。各位評議體表、同志們，“公述民評”活動只是一種形式，實質在于改進作風，提高效率，根本目的在于促進工作。全縣_系統的每名干部職工要以這次“公述民評”活動為契機，在作風效能建設上取得切實轉變，以嶄新的風貌、飽滿的精神、昂揚的_，把“公述民評”活動的成果轉化為推動_工作的成效，力爭各項工作取得新的更大的成績。不妥之處，請指正。2022年在“公述民評”大會上的講話（二）同志們：在前段時間部分單位開展“公述民評”活動試點的基礎上，近期，區作風建設領導小

8、組決定在全區全面開展以區級機關中層干部和基層站所(辦事窗口)負責人為主要對象的“公述民評”活動。參加此次公述民評活動的全區共有_家單位，我局被列入此次公述民評活動的對象。下面，在正式開始公述民評之前，我就此次活動講三點意見：一、統一思想，加強領導，充分認識開展“公述民評”活動的重要意義在全區全面開展以區級機關中層干部和基層站所(辦事窗口)負責人為主要對象的“公述民評”活動，是深入貫徹落實_，認真貫徹區_屆四次全會暨區政府廉政工作會議精神，深化我區作風建設的一項創新舉措。深入開展“公述民評”活動，有利于切實解決機關中層干部和基層站所(辦事窗口)負責人作風和效能方面存在的突出問題，有利于進一步改進

9、干部作風、提高機關執行力，確保政令暢通、行政高效、群眾滿意，為打造“廉潔蕭山”、實現蕭山科學發展新跨越提供更好的政務環境。公述民評就是把監督權、評判權交給公眾，用人民群眾的滿意度來評判中層干部。從我局的實際情況來看，公述民評活動有四個方面的重要意義，主要體現在“四個有利于”上。(一)有利于拓寬監督渠道，進一步促進中層干部樹立廉2-立機制，形成制度，用制度管人、用制度管事。要通過公述民評，把機關干部的一言一行、一舉一動置于人民群眾的監督之下，請服務對象、監管對象及其他相關人員幫助我們找差距、找問題、抓整改，促進機關及工作人員勤政、廉政、優政，以優良的作風、優質的服務和一流的工作效率，更好地履行保

10、障科學發展、保護耕地紅線職責，努力營造良好的發展環境，為加快蕭山經濟社會發展提供有力保障。二、明確要求，堅持原則，確保“公述民評”活動取得實實在在的成效(一)公述民評對象：這次公述民評的對象為區級機關中具有對外行政執法、管理、服務職能的科室負責人和基層站所(辦事窗口)負責人。結合我局實際，此次參加公述民評活動的有耕地保護科、土地利用科、地籍管理科、礦產管理科、執法監察科、駐辦事中心國土窗口、執法監察大隊、土地儲備中心_個科、窗口的負責人。(二)公述民評內容：“公述民評”是指機關中層干部和基層站所(辦事窗口)負責人向服務對象、監管對象及其他相關人員報告自身履行職責、工作作風和廉潔自律等情況，接受

11、服務對象、監管對象及其他相關人員的評議，認真整改自身工作和作風方面存在的問題，提高服務水平和工作能力的過程。主要內容是：1.依法行政情況。主要包括是否依法辦事、照章辦事，規范執法、文明執法；是否存在亂檢查、亂收費、亂罰款等違法違規行為，是否做到政務公開、辦事公開等情況。-3-2.服務態度情況。主要包括是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題；是否主動熱情為企業、為基層、為群眾做好事、辦實事、解難事等情況。3.工作效能情況。主要包括是否存在辦事推諉、工作效率不高、承諾不兌現等問題，是否落實首問責任、一次性告知、限時辦結等制度，是否遵守效能建設“四條禁令”，工作能力和業務水平是否與崗位相適

12、應等情況。4.廉潔自律情況。主要包括是否存在損害企業、群眾合法權益的問題，是否存在“_”等問題，到企業借車、報銷_等情況，向基層、企業違規領取獎金、福利、補貼等問題，利用職務之便為他人謀取利益，借婚喪嫁娶之機_，其他違反廉潔自律規定等情況。5.工作實績情況。主要包括是否高質量完成領導交辦的有關工作任務，圓滿完成本部門承擔的年度工作任務，工作是否有改進或創新，內部管理制度是否健全，各項工作運轉是否高效有序等情況。(三)評議方法民評代表聽取評議對象的述職述廉，對有關問題進行提問，填寫_市蕭山區“公述民評”活動測評表，對評議對象的依法行政、服務態度、工作效能、廉潔自律、工作實績五個方面情況，按照“好、較好、一般、差”_個檔次進行評價。民評代表還可以在測評表征求意見欄中以書面形式提出評議對象作風和效能方面存在的問題及改進的意見建議。三、強化措施，落實責任，不斷完善公述民評活動監督管5-的生產生活，真心實意地為群眾辦實事、做好事、解難事，讓廣大人民群眾共享改革發展的成果。二是要把公述民評的成效體現在改善形象上。通過公述民評，使廣大干部自覺加強思想道德修養，真誠做人，踏實做事，言行一致、表里如一，追求高尚，遠離低俗，真正樹立為民、務實、清廉的良好形象。三是要把公述民評的成效體現在提高效能上。通過公述民評，每位干部都要想一想，思路能否更開闊一些，時限能否更縮短一些