1、第4頁共4頁2022年在崗奉獻創先爭優演講稿范文我們在創先爭優活動中一定要留意對_現代化建設各項事業_的培養，也只有把自身的各項具體工作切實看作是_現代化建設各項事業的總要組成部分，才能不斷增強自身在日常工作中的干勁，把那種對自身事業的熱愛真正從內心激發出來有的人說了，創先爭優就是創先進、爭優秀，表面上看來的確也是這樣，但是，作為新時期_建設者來說，對于創先爭優的理解應該更加深刻一點。筆者以為，其實，創先爭優的重點并不在這個先和優上，而應該是在爭創的過程，也就是說，創先爭優的價值并不應該僅僅集中體現于最后爭創出來的先進和優秀的結果上面。總的來說，創先爭優是一種激勵_現代化建設各項事業的建設者們

2、繼續奮勇向前的方法和動力，是對在_現代化建設中表現突出、工作業績突出的建設者們的一種鼓勵。因此，對于_現代化建設各項事業的建設者們來說，在創先爭優活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民群眾對自身過去一段時間工作成績的肯定，更是對繼續做好下一階段工作的鞭策。從理論上來看，創先爭優作為一種調動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現實意義的，因為創先爭優能夠充分調動_現代化建設者的精氣神從某種角度說，創先爭優爭創的就是一種工作中所表現的精神，整個過程中體現的就是一個領域、一個群體的工作_和干勁。創先爭優就是要把人的主觀能動性在工作中充分調動出來，從而促進_現代化建設各項事業的進步與發展。按照馬克思主

3、義哲學的觀點，人的主觀能動性集中展現于人如何想事情、人如何干事情以及人在想問題、辦事情時所需要具備的精神力量三個方面。要在實際工作中不斷發揚非凡能吃苦、非凡能戰斗、非凡能攻關、非凡能奉獻的精神就真正體現了馬克思主義哲學關于人的主觀能動性的相關理論。事實上也是這樣，假如人在干事情的時候沒有_，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。2022年在崗奉獻創先爭優演講稿范文（二）同志們：今天，我們在敦林召開全州林業企業廉潔文化建設現場會，主要目的是總結工作，交流經驗，查找不足，部署任務，為林業企業經濟建設提供動力和保證。剛才，我們參觀了敦林的工程設計處和企業的黨風廉政教育培訓中心，聽取了_家單位開

4、展企業廉潔文化建設的經驗介紹，很受鼓舞，很受啟發。下面，我就繼續推進全州林業企業廉潔文化建設講兩個方面的意見：一、全州林業企業廉潔文化建設取得了階段性成果從大家交流的情況來看，近年來，全州林業企業始終把加強企業廉潔文化建設作為構建懲防體系的一項重要工作來抓，創建了具有林業企業特色的點面突出、動靜結合的廉潔文化，增強了企業的凝聚力和向心力，促進了企業又好又快發展。1、各級領導高度重視，形成了齊抓共管的工作機制。集團公司黨委_加強全州林業企業廉潔文化建設的指導意見印發后，全州林業企業對加強企業廉潔文化建設重要性的認識有了空前提高，紛紛把廉潔文化建設納入到企業文化建設的整體規劃中，加強領導，精心_實

5、施。汪林按照“黨委統一領導、黨政齊抓共管、_協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制要求，在組建領導機構的基礎上，細化責任分解，建立了“一崗雙責”和責任追究制度，形成了層層抓廉潔文化建設的工作局面。敦林制訂實施了廉潔文化建設三年規劃，從精神層、制度層、物質層三個層面，加強企業廉潔文化體系建設。黨委書記荊彥林、董事長任瑞國、黨委副書記、_書記于樹國等領導不僅帶頭備課，對各級管理人員進行_倡廉教育，還投資_萬元，修建了_平方米的多功能黨風廉政建設教育培訓中心，奠定了堅實的_倡廉宣傳教育工作基礎。大石頭局制定出臺了大石頭林業有限公司廉潔文化建設三年規劃，明確了廉潔文化的指導思想、

6、主要任務、工作目標和具體措施，做到了企業廉潔文化建設有規劃、有部署、有落實、有檢查驗收。2、各級_精心部署，提煉了各具特色的廉潔文化核心理念。在開展企業廉潔文化建設活動中，各單位堅持把廉潔精神作為企業廉潔文化的核心與靈魂，普遍重視在深厚的企業文化底蘊中挖掘廉潔精神，加以精心培育，初步形成了具有本企業特色的廉潔文化核心理念，豐富了企業文化建設的內涵。集團公司黨委確立了“誠實守信、依法經營、廉潔從業、務實高效”的企業廉潔經營理念。汪清林業分公司黨委確立了“遵章守紀、清廉誠信”的廉潔文化理念。天橋嶺林業有限公司黨委確立了“陽光透明、風清氣正”的企業廉潔文化理念。敦化林業有限公司黨委結合企業實際，提練

7、了“清廉、守潔、勤儉、公正”為主要內容的敦林廉潔文化建設理念，即“清白做人、崇尚廉潔、守法守紀、潔身自好、勤勉敬業、節儉樸素、公開透明、一身正氣”。和龍林業有限公司黨委在行政執法隊伍中開展了“珍惜手中權力，爭做依法行政、秉公辦事的標兵”活動；在財務管理隊伍中開展了“珍惜個人前程，爭做廉潔奉公、遵紀守法的模范”活動；在物資保障隊伍中開展了“珍惜工作崗位，爭_崗敬業、無私奉獻的表率”活動。這些活動中體現出來的廉潔精神，在員工中引起了共鳴，得到了普遍認同。廉潔理念的總結提煉和初步形成，已逐步成為各單位全體員工廉潔從業的精神動力，增強了自覺踐行的積極性，為深入推進企業廉潔文化建設打下了良好的思想根基。

8、3、完善各項規章制度，形成了企業廉潔文化建設的保障機制。在推進懲防體系制度建設中，各單位非常重視廉潔文化制度建設，能夠發揮執法辦案、效能監察、廉政糾風等工作的治本功能，通過幫助企業規范管理行為、堵塞管理漏洞、完善管理制度等方式，把廉潔從業規定融入到企業經營管理的全過程，促使企業的經營管理行為向規范化、系統化、科學化方面邁進了一大步。近兩年，集團公司本級圍繞人、財、物的權力運行，重點加強了干部管理、資金運作、產品銷售、產權交易監管等九個方面的制度建設，這些制度里面都融入了廉潔從業的要求。通過設置權力界限、規范從業行為和制定國有企業領導人員廉潔從業若干規定等，使廉潔從業各項規定成為企業管理制度的重要內容，基本做到了文化規范與制度規范并舉，強化了廉潔文化服務生產經營管理的功能。大石頭林業有限公司_針對公司原有的制度不適應新體制要求的實際，主動與分管領導溝通，對各項管理制度進行了重新梳理，初步建立了比較系統的企業管理制度體系，使廉潔從業各項規定成為企業管理制度的重要內容，有效地規范了企