1、 PAGE 頁碼 4 / NUMPAGES 總頁數 12會計個人實習工作計劃職高會計專業是為中、小企業培養財務會計工作一線的中高級專業技術人才.本次實習作為重要的實踐性教學環節之一，力求突出專業特點，通過實習一是使學生進一步了解社會，增強對社會主義現代化建設的責任感、使命感；二是使學生專業理論與實踐有機結合，加深對財務會計理論知識的理解，培養學生解決企業財務管理方面的實際問題能力；三是為推進會計專業的教學改革，探索教學改革的新模式、新方法.一、實習內容為了達到本次實習的目的，特將本次實習內容概括如下，供廣大同學在實習中參考：1、調查了解實習單位概況.如生產規模、產品結構和工藝流程；企業組織機構

2、設置；企業經濟效益、經營狀況與財務狀況等2、調查了解實習單位會計核算流程.如所設置、使用的會計科目；賬簿種類；會計核算形式；主要會計報表的種類（包括內部報表）、編制方法及應用等.3、調查了解實習單位成本管理情況.如開展全面成本管理的現狀；制造費用發生的內容、部門及其分配；期間費用的種類及年度發生額.成本預測、決策的內容及方法；成本費用計劃的編制、成本費用的控制內容和方法、降低產品成本的主要途徑等.4、調查了解實習單位稅收籌劃情況.如企業三種流轉稅、所得稅及印花稅等的征納與管理，企業在稅收優惠政策方面的具體運用等.5、調查了解實習單位會計制度的設計情況.如會計機構設計、會計科目賬戶設計、工資、材

3、料等核算制度設計等.6、調查了解實習單位內部審計開展情況.二、實習時間本次實習時間為第三學年第二學期.三、實習方式根據會計專業特點，綜合考慮各種因素，本次實習采取分散與集中相結合的方式.指導教師將對實習工作進行定期檢查和指導.四、實習要求（一）實習期間，應每日記錄實習日記，實習結束后提交實習報告.（二）虛心向企業財會人員請教，尊重實習單位領導和同事.（三）遵紀守法，遵守國家法律己實習單位規章制度，遵守社會公德和社會秩序，不準擅自離開實習地點，不準無故礦工，遲到早退，不準尋釁鬧-事，打架斗毆，若有違紀行為，按學校規定嚴肅處理.（四）實習期間，應講究文明禮貌，愛護公物，與實習單位搞好團結.（五）實

4、習期間，務必與各指導教師及輔導員保持及時溝通和聯系，在確定實習單位后要及時告知指導教師及輔導員.五、實習成績考核實習結束后，指導教師應會同實習單位反饋意見及學生實習調查報告完成情況，對學生進行成績評定.評定成績實行優、良、及格和不及格四級.實習考核分兩部分進行：（一）實習小結和實習表現考核.要求學生每日記載實習情況，包括實習內容、實習體會等，并進行階段性實習小結，實習結束后請所在實習單位的主管領導對實習期間的實際表現進行，由主管部門簽章.（二）實習調查報告的考核.實習調查報告必須按照實習大綱的要求在規定的時間內、按質、按量完成.其形式可以是專題調查報告、專題分析報告或論文.六、實習調查報告的寫

5、作要求（一）選題要求1、選題必須符合所學專業方向，題目不宜過大，以能夠集中闡述本專業_個經濟現象為原則，報告題目字數限20字內，題目自選.實習調查報告主要培養學生對經濟生活中具體_個與你專業有關的經濟現象的觀察、辨別和思考的能力.2、運用所學過的_一方面專業理論，對_種經濟現象進行分析、闡述.要求學生在運用_一理論的同時，寫明理論淵源，決不可以斷章取義，管中窺豹.3、實習調查報告的結構合理，論點鮮明，語言表述準確，語句通順.4、實習調查報告字數要求不少于3000字.報告內容應包括調查對象一般情況、調查內容、調查結果、調查體會等內容，一般應該有以下幾部分：（1）標題：可以是公文式標題，即關于的實

6、踐報告；也可以是觀點式標題，例如小會計大理財.（2）前言：寫出實習實踐活動的參加者、主題、時間、地點.然后可用“現將此次實習活動的有關情況報告”從而過渡到正文.正文：寫出自己想要報告的內容，例如：調查對象一般情況、調查內容、調查結果、調查體會活動內容、經驗體會、理性思考、問題和建議.作為學生應該著重寫自己的認識，特別要寫出自己的體會，思考后的理性認識，對組織實習活動的評價.結語：寫出自己對此次活動的意見、批評或者建議.（5）落款：署名并標注完成實習調查報告的時間. PAGE 頁碼 7 / NUMPAGES 總頁數 12會計個人實習工作計劃2會計電算化專業學生畢業實習，是本專業教學過程的一個重要

7、環節.它對學生將幾年所學知識進行總結，理論與實際相結合，學以致用是十分重要的.對培養學生專業知識運用能力、動手操作能力、社會適應能力有著重要意義.現將畢業實習安排如下：一、實習時間、方式1見習時間：_月_日至_月_日2見習方式：個人聯系的形式到企事業單位進行會計、財務等相關崗位實習二、實習目的畢業實習，目的在于親身體驗會計工作的具體內容和操作，積累經驗，掌握技能，_才干，為順利畢業并走上工作崗位打好基礎.三、實習內容1、了解企業（或單位）的經營特點（1）企業（單位）名稱、所在地點，開戶銀行.（2）企業（單位）主要的經營項目，其他經營項目.（3）企業（單位）的生產情況或經營情況.2、了解企業（單

8、位）的管理組織（1）企業（單位）的隸屬關系及所有制體制.（2）企業職工人數及生產的規模，生產組織管理的建制.（3）財務會計管理的組織及財務人員崗位設置.3、了解企業（或單位）的會計工作（1）總分類科目、明細分類帳科目.通過翻閱總帳及明細帳來了解.（2）會計憑證的格式及內容a、原始憑證的種類，如發貨票、材料領料單，入庫單、_.b、記帳憑證，了解記帳憑證的填寫日期、摘要、編號、重點翻閱月末或年末有關內容及轉帳的記帳憑證.（3）會計帳簿的種類、格式a、現金日記帳，了解怎樣做日清月結b、銀行存款日記帳，了解銀行轉帳結算方式的填寫c、其他明細分類帳，了解應收、應付帳、原材料分類帳d、總分類帳戶，了解摘要

9、的填寫及余額的借貸方向e、成本核算f、了解如何根據成本計算的原始單據及有關記帳憑證，登記生產成本明細帳，制造費用明細帳.g、商業企業銷售成本、商品進銷差價的計算，商品銷售成本明細帳，經營費用明細帳的登記.（4）對帳與結帳工作a、總帳與明細帳之間的數字是如何核對與銜接的.b、銀行存款日記帳與銀行對帳單的對帳工作.c、帳面余額與實物的核對工作.（5）會計報表種類及格式a、資產負債表：重點看該表各項目數據的填列.多數項目是根據總分類帳的余額填報的.b損益表：了解該表的項目是根據哪些帳戶來填報的.c、現金流量表：了解該表的項目是根據哪些帳戶及其有關工作底稿填報的.d、其他報表的種類、格式及內容4、其他

10、相關知識的了解（1）了解企業（或單位）生產技術的特點和生產工藝流程.（2）了解企業（單位）納稅的種類，納稅的計算及與納稅部門的聯系情況.（3）了解企業（單位）遵守財經紀律及財經法規的情況.5、填制各種原始憑證和記帳憑證.6、登記各類明細帳和總帳.7、與銀行對帳，編制銀行存款余額調節表.8、裝訂整理各種會計資料，如：記帳憑證，原始憑證、帳簿，報表等.9、審計及相關崗位的經濟管理工作.四、要求1、明確實習目的，端正態度，恪守職業道德.2、珍惜見習機會，遵守見習單位紀律及各項規章制度.3、不懂就問，虛心請教.4、注意文明禮貌，愛護公物，保持室內清潔衛生.5、注意安全，防止事故的發生.6、不泄漏經濟秘

11、密，對會計資料細心愛護，不顛倒順序，不損壞，不丟失，看后照原樣放回原處.真觀察，細心研究.五、實習總結的思考題目1、填制計算原始憑證與會計憑證的有關體會.2、各類明細帳簿與總分類帳簿之間的聯系.3、見習單位會計工作的組織.4、與銀行對帳的過程.5、將總分類帳與其歸屬的明細分類帳的本期發生額與期末余額核對的過程.6、見習單位會計核算的程序，畫出會計核算程序圖.7、見習單位會計核算的程序及方法.8、見習單位發生的費用進行分類.9、見習單位存貨類帳戶的設置及核算方法.10、見習單位固定資產帳戶的設置及核算方法.11、會計報表的種類、格式及其編制方法.12、見習過程中有哪些內容是課本中所學過的，今后還

12、應學習哪些方面的知識？13、本人打算今后怎樣做好財會工作？ PAGE 頁碼 12 / NUMPAGES 總頁數 12會計個人實習工作計劃3一、指導思想在_年的工作中，我們將對員工加強管理，研究創新，擴大營業額，控制成本，創造利潤；加強業務學習，堅持員工技能培訓，采取多樣化形式，把學習業務與交流技能相結合，開拓視野，豐富知識，全面提升員工整體素質、管理水平；建立辦事高效，運作協調，行為規范的管理機制，開拓新業務，再上新水平，努力開創各項工作的新局面.二、主要經營指標1、主營業務收入全年凈增_萬元，其中每月均增加_萬元；其它業務收入全年凈增_萬元，每月均增加_萬元.2、客戶流失率為總客戶的_%，其

13、中：人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的_%.3、全年完成業務總收入_萬元，占應收款_%.4、實現凈利潤_萬元.5、委托銀行扣款成功率達_%.三、工作措施1、捕捉信息，開拓市場，爭當業績頂尖人.面向市場，擴展團隊隊伍，廣泛招納能人之志為我所用.讓安居的業務鋪遍全國，獨占熬頭.2、抓好基礎工作，實行規范管理，全面提高工作質量.搞好各類客戶分類細劃，摸底排查工作.對客戶進行分類細化管理，是行之有效的工作方法.3月份由分公司經理分別按照“分類排隊、區別對待、上門清收”等管理措施，對所屬客戶進行分類，確定清收方案，落實任務層層分解，明確目標及責任人，以確保全年既定指標任務的全面完成.3、加強

14、壞帳清收組織管理工作，繼續做好呆帳回收及核銷工作.4、適應營銷新形勢，構建新型的客戶管理模式.一是要實行客戶分類管理，提供差別化、個性化服務；二是對重點客戶進行重點管理，尤其要做好重點客戶的后續服務工作.5、努力加大中間業務和新業務開拓力度，實現跨越式發展.企業未來的發展空間將重點集中在中間業務和新業務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使中間業務在較短時間內有較快發展，走在同業前面，占領市場.加強中間業務的組織領導和推動工作.6、嚴格客戶的收費標準，杜絕漏收和少收.并進一步規范標準，堅決執行公司規定的中間業務收費標準.杜絕漏收和少收，除特殊情況，經領導批準同意

15、，任何人無權免收和少收，堅決做到足額收費，只有主動拓展收費渠道并做到足額收費，才能完成全年各項業務收入的艱巨任務.7、強化員工培訓工作計劃.（1）職工思想教育方面：一是通過培訓教育，樹立職工熱愛本職工作，敢為人先的創新精神.二是增強職工愛崗如家，行興我榮，行衰我恥的觀念.三是遵紀守法教育，以提高全體職工遵紀守法和自我保護認識.（2）職工業務教育方面：一是繼續學習新業務；二是技能培訓工作堅持不懈進行崗位練兵，不斷提高辦理業務的質量和效率，通過業務技術競賽等形式，喚醒員工工作熱度，提高工作效率.三是學習市場營、銷學，填補員工市場營銷知識空白.通過請進來與走出去的方法，提高員工營銷的技巧，為培養一批

16、營銷骨干打好基礎.8、完善企業內部管理機制，對所屬部門、工作崗位均實行規范化管理，使每個員工人人肩上有壓力，心中有藍圖，前進路上有方向，工作行程有目標.各個部門均要制訂周工作計劃、月工作計劃.并要制訂切實可行的考核方案，跟蹤考核，以利提高.（1）建立和健全企業內部管理制度，以狠抓管理制度落實來帶動企業管理水平的提高.一是要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業管理整體水平提高.企業內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制，規定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做

17、錯了怎么辦等細則.這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守.通過實施這些制度，進一步提高企業管理整體水平.二是建立和健全自我約束的企業機制，確保企業持續、穩定、協調發展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制.盡量避免無計劃、無定額使用資金.三是根據企業的生產經營特點和管理的客觀要要求，嚴格執行企業內部財務管理和會計監督.落實企業內部責任.建立內部責任會計制度，對各部門的經營收益、成本費用、部門利潤進行分別核算.使各部門對自己的任務、目標做到胸有成竹.這對于調動各部門的主動性，努力做好做足生意，節約費用開支是

18、有促進作用的；建立一套內部的約束機制，在內部制度中明確規定各部門的權力責任，做到分級負責、職責分明、相互制約.會計監督.會計監督不單純是對一般費用報銷的審查，而應貫穿于企業經商活動的全過程，從企業的經營資金籌集、資金運用、費用開支、收入實現，一直到財務成果的產生.嚴格按照制度辦事，正確核算，如實反映公司財務狀況和經營成果，維持投資者權益，強化會計監督職能，保證制度的落實和有效執行.（2）進一步提高企業的執行力.企業的執行力決定企業競爭力，執行力，就個人而言，就是把想干的事干成功的能力；對于企業，則是將長期戰略一步步落到實處的能力.執行力是企業成功的一個必要條件，企業的成功離不開好的執行力，當企業的戰略方向已經或基本確定，這時候執行力就變得最為關鍵.戰略與執行就好比是理論與實踐的關系，理論給予實踐方向性指導，而實踐可以用來檢驗和修正理論，一個基業常青的企業一定是一個戰略與執行相長的企業.提高執行力的具體措施：其一，要設立清晰的目標和實現目標的進度表：這個目標一定要可衡量、可檢查，不能模棱兩可.再者，目標一旦確定，一定要層層分解落實.其二，找到合適的人，并發揮其潛能：執行的首要問題實際上是人的問題，因為最終是人在執行企業的策略，并反饋企業的文化.柯林斯在從優秀到卓越中特別提