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文檔簡介

1、績效查核滿意度檢盤問卷本次檢查的目的是為認識企業職工對現行的績效查核制度滿意程度的狀況，以完善企業績效查核制度，提高職工的滿意度和忠誠度。本問卷以不記名的方式填寫，請您依據實質狀況仔細填寫問卷，感謝合作！一、績效查核的滿意度有關問題1、您認識此刻行的企業績效查核制度（）A.特別認識B.基本認識C.僅聽聞過D.完整不認識2、您怎樣評論企業當前的查核系統（）A.查核特別嚴格B.有查核，但基本上是走過程C.查核制度不健全，但也未真切實行D.沒有查核制度3、你對績效查核管理對職工激勵性的評論是（）A.特別的激勵B.較強的激勵C.不確立D.激勵性不夠4、您能否認識自己的查核結果（）特別認識，上司和自己交

2、流過績效結果，并給與相應的贊譽或改良舉措一般認識，上司和自己交流過績效結果，未給與相應的必定或改良舉措基本認識，知道績效結果，但未有有關人員交流過績效結果D.不認識，不過每個月進行績效查核工作，不知道查核結果5、你以為企業績效查核（）A.促使職工工作，并提高企業績效查核激勵制度B.優化分派制度，提高職工薪酬的公正性C.臨時不確立績效的作用，需要長時間察看D.賞罰制度，為了降低職工的薪酬福利6、你以為績效查核的指標能否合理（）A.合理B.一般合理C.不合理D.不知道請說明選擇選項的原由：_7、你以為績效查核制度直接代表著誰的利益（）A.絕對是廣大職工的利益B.部分職工的利益C.少量人的利益D.個

3、他人的利益8、當上司領導對你進行查核時，你的感覺是（）A.特別快樂B.比較快樂C.有些糟糕D.特別糟糕9、有職工對績效查核制度提出不一樣的建議或建議時，領導的態度（）A.特別歡迎，踴躍采用和接受建議B.有一些正面的變動，但比較被動C.聽聽而已沒什么改變D.特別敏感，盡量壓制10、你以為績效查核制度的查核指標表現了你的工作重要性（）A.特別B.一般表現C.沒有表現D.不確立11、查核制度真切反響了您的工作強度（）A.特別B.一般C.沒有D.不確立12、查核制度真切反響了您的工作態度（）A.特別B.一般C.沒有D.不確立13、查核制度真切反響了您的工作能力（）A.特別B.一般C.沒有D.不確立14、你以為管理者在對職工進行績效評論時（）A.特別客觀公正，成立在大批的數據和信息基礎上B.比較客觀公正，有必定的數據和信息C.比較主觀，憑印象和感覺進行評論D.特別主觀，對實質狀況知之甚少15、你以為績效查核制度的履行（）A.特別嚴格B.比較嚴格C.履行的表較差D.績效查核制度形同虛設，完整沒有人恪守。16、推行了3個月的績效查核后，你的感想是什么_17、現行的績效查核制度需要在那些地方進行改良_二、被訪者基本信息1、您的性別：A.男B.女2、您的學歷水平：A.本科及以上B.大專C.中專或技校D.初中及以下3、您的

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