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文檔簡介
1、某迅速成長的綠色循環經濟行業企業管理整體提升項目2012年1月項目背景 公司創建于90年代,主營業務涵蓋經書類、塑料原料類、制品原料類木類、化工類等類別,與多家世界五百強企業形成戰略合作伙伴關系,在業界享有較高的聲譽。伴隨著企業快速的發展和市場環境的新需求,企業的發展戰略、組織管理、員工激勵等方面都需要進一步梳理優化,中大咨詢依據多年的管理咨詢經驗和專業的管理咨詢團隊對企業發展出現多方面的問題給予幫助和解決。提出問題1.外部環境惡劣,企業經營困難。采取緊縮戰略,人心惶惶,發展倒退;2.缺乏戰略管理科學方法;3.組織架構變動頻繁,缺乏科學依據,易導致混亂;4.集團對各分子公司管控模式不清晰,力度
2、不夠;5.人心不穩,流動率高,工作積極性不足,工作執行力差。解決方案中大咨詢通過對企業進行全面的診斷,分析種種問題出現的原因,針對不同問題提出最優解決方案,通過層次分析法整合各最優方案,形成全面系統的解決方案。主要通過以下幾個方面進行實施:戰略方面將公司戰略目標進行分解,結合以行動學習為特點的工作法,從而使戰略目標落到實處組織優化方面將公司戰略目標進行分解,結合以行動學習為特點的工作法,從而使戰略目標落到實處人員激勵方面確定高管薪酬激勵體系結構項目成效1.構建了一套動態的戰略體系,達成企業目標共識;2.明確了企業的管理模式,梳理總公司和子公司的責、權、利,為高管分工和高管激勵奠定基礎;3.建立一套高管激勵體系。客戶評價中大咨詢的顧問師不只是給我公司出咨詢方案,而且是與我公司的各級員工共同實施咨詢方案,他們對責任的擔當尤其令人欽佩,他們為我們注入了不屈不撓的精神,特別是中大咨詢那種視中國民族企業的振興為
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