1、員工工作業績考核表（表1）年 月 日 總分：姓 名工作崗位所長部門名稱輸變電管理所考 核 期 按 月 考 核工作概要在生產副經理的領導下，是本所的安全生產第一責任人；負責輸電線路和變電站的運行、檢修、管理工作。完成公司下達的各項指標，確保設備完好率；監督、檢查、考核各崗位人員工作情況。工作績效考核序號考核要點基數扣分原因評分1服從公司經理和分管經理領導，認真執行其工作指令，一切管理行為向領導負責，按時、保質保量完成任務。（出現一次責任性差錯扣1分）52不發生生產性人身輕傷及以上事故（一般性一次扣5分， 重特大一次一票否決）；不發生有人員責任的電網、設備事故（發生一次扣5分）；負有農村人身觸電輕

2、傷責任事故（一次10分）；不發生負主要責任的一般及以上的交通和火災事故（一般性一次扣5分，重特大一次一票否決）；不發生惡性誤操作事故（一次扣5分）83認真貫徹執行各種生產技術管理規程、制度及配套的有關電力生產方面的國家政策、法律法規。（出現一次差錯扣1分。）5435Kv及以上輸變電事故率：變電事故率0.1次/臺.年;輸電事故率0.2次/百公里.年。（事故率每超0.01次扣1分。）55年初組織完成變電站管理標準、管理規定、變電站現場運行規程、變電運行規程、繼電保護現場運行規程、直流設備運行規程的編制及修訂工作；規程齊全，與實際相符，通過領導審批。（各類規程制度每缺一項扣2分；未定期進行修訂扣1分

3、；與實際不符、未經分管領導審核扣1分。）56組織完成所轄變電站的春秋查工作，經公司驗收，無漏檢、漏查項目。對所內春秋查資料進行檢查。（資料記錄缺一項扣1分；一二次設備、配電箱、配電柜未清掃干凈，發現一處扣1分；春秋查計劃項目一項未完成扣2分；因春秋查檢修不到位而引發事故、障礙，一次扣2分。）57 完成本所變電運行、設備檢修、缺陷、技改、倒閘操作等管理工作，負責本所崗位責任制的落實和各項指標的考核工作（出現1次扣1分）58大型停送電等復雜操作的工作安排有序，有實施計劃和步驟，工作中無人員設備事故的發生；檢修試驗工作順利完成。（發生任何1起事故扣5分，檢修試驗等工作，有責任性安全或技術問題扣3分。

4、）59及時制定年度技改計劃，報領導審批，并組織實施。完成新建變電站建設的相關準備工作，做好資料整建、交接驗收以及運行、維護方面的各項工作，變電改造工程項目管理符合規定。（技改計劃未經領導審定扣2分；技改任務有一項未按計劃完成扣1分；無完成情況統計扣1分；技改工程開竣工報告齊全，缺一項扣1分。）510制定年度大小修工作計劃、預防性試驗計劃，通過領導審核后，按計劃組織完成。電氣設備預防性試驗完成率100；檢修任務按計劃完成，保證檢修質量。（未按要求完成計劃扣2分，檢修、試驗任務一項未完成扣1分；無預防性試驗分析、總結扣1分；無檢修總結扣1分）511每月對所轄變電站的設備進行一次檢查巡視，并對運行人

5、員的巡視質量、運行維護工作予以檢查。（未按月進行檢查扣1分，無檢查記錄扣1分）512負責組織本所事故調查、分析、上報工作，并負責對本所發生的事故制定出防范措施。（事故調查、分析、上報沒有按上級要求時限完成，一次扣1分；未獲得公司的認可，一次扣1分；未按要求制定防范措施，一次扣2分。）513做好變電站的安全管理工作，組織全所各種安全活動、安全檢查、安全性評價工作。百日安全無事故活動有計劃、有活動記錄資料；每年開展一次安全性評價的自查及整改工作，自查報告及整改措施報分管領導審核；半年對現場執行全過程動態檢查分析總結。（發生嚴重違章一次扣2分，一般違章扣1分；安全檢查記錄缺一次扣1分；安全活動、月度

6、安全分析，缺一次扣1分；安全性評價無評價資料扣2分，無整改措施扣1分，未經領導審核認可扣1分；半年的動態檢查分析總結缺少一次扣1分。）614根據缺陷情況，制定月度消缺計劃，按計劃實施。一類缺陷消除率100%，消除時間不超過24小時。（一類缺陷消除率每降低1%扣1分；未按要求制定消缺計劃扣2分；缺陷統計記錄、檢修記錄、缺陷統計月報表缺一項扣1分。）515半年組織開展一次設備評級工作，對二、三類設備編制升級計劃；要求35KV主變、小四器完好率100，一類率90，主變可用率100；低壓配電裝置完好率達到95%以上；一類設備達90%。（未編制定級管理標準扣2分；未開展定級工作扣2分；未編制升級計劃扣1

7、分；每低1扣1分。） 516所轄變電站全部建成標準化變電站。（有一個站存在問題扣2分。）317認真組織完成設備停送電工作，杜絕本所人員責任造成的誤操作事故。嚴格執行三票三制。（出現一次失誤扣3分；一次未辦票扣5分；填寫不規范一處扣2分。518各類記錄、報表和材料填寫規范，按要求及時上報（未填寫一項扣2分，不規范一處扣1分，未及時上報一次扣1分）。319認真開展“蒙電杯”規范化服務競賽活動，確保本所競賽活動工作通過驗收。（未做到一次扣3分，出現差錯一次扣1分，未通過驗收不得分）420做好本部門績效考核，調動員工積極性（未做到一次扣2分，出現差錯一次扣1分）321完成公司或本所下達的臨時性、重要性

8、任務。（未完成不得分。）3被考核者簽 名單位負責人簽 名績效考核小組簽名員工工作業績考核表（表1）年 月 日 總分：姓 名工作崗位技術員部門名稱輸變電管理所考 核 期 按 月 考 核工作概要在所長領導下，負責輸變電管理所各項專業生產技術方面指導、檢查工作，協助所長處理好日常工作和領導交辦的各項工作，負責輸電線路和變電站的運行、檢修、管理工作。負責各輸電線路和變電站的技術資料完善、現場運行規程修訂的指導和檢查工作。工作業績考核序號考核要點基數扣分原因評分1服從所長領導，認真執行其工作指令，一切管理行為向所長負責，按時、保質保量完成任務。（出現一次責任性差錯扣1分）52不發生生產性人身輕傷及以上事

9、故（一般性一次扣5分， 重特大一次一票否決）；不發生有人員責任的電網、設備事故（發生一次扣5分）；負有農村人身觸電輕傷責任事故（一次10分）；不發生負主要責任的一般及以上的交通和火災事故（一般性一次扣5分，重特大一次一票否決）；不發生惡性誤操作事故（一次扣5分）83認真貫徹執行各種生產技術管理規程、制度及配套的有關電力生產方面的國家政策、法律法規。（出現一次差錯扣1分。）54年初組織完成變電站管理標準、管理規定、變電站現場運行規程、變電運行規程、繼電保護現場運行規程、直流設備運行規程的編制及修訂工作；規程齊全，與實際相符，通過領導審批。（各類規程制度每缺一項扣2分；未定期進行修訂扣1分；與實際

10、不符、未經分管領導審核扣1分。）65協助所長找出運行中存在問題，制定相應的整改措施，編制運行分析報告及變電運行工作月報表，所長審核后，10號前報分管領導及生產部。（未按時編制運行分析報告及變電運行工作月報表未通過所長審核扣1分；未按時上報公司領導扣1分。）66協助所長制定本所現場培訓計劃，經所長審核、完善，按月組織落實，培訓記錄等資料齊全。（無培訓計劃扣2分,培訓計劃內容有一次未按計劃認真開展扣1分；與實際不符扣1分，考試合格率、培訓課時未達到要求扣1分。）57協助所長組織完成所轄變電站的春秋查工作，經公司驗收，無漏檢、漏查項目。對所內春秋查資料進行檢查。（資料記錄缺一項扣1分；一二次設備、配

11、電箱、配電柜未清掃干凈，發現一處扣1分；春秋查計劃項目一項未完成扣2分；因春秋查檢修不到位而引發事故、障礙，一次扣2分。）68負責辦理停電申請、編寫現場施工三措,填寫工作票及危險點預控票；停電申請票符合公司要求，施工“三措”編制符合安監部要，保存完善，并進行年度總結；安全技術交底記錄和班前班后會記錄正確規范；工作票、危險點預控票保存完善，合格率100%，每季對兩票執行情況進行分析總結。（大型施工無“三措”扣5分，未進行年度總結并報安監部扣2分；施工三措未通過安監部的檢查認可扣1分；各項記錄缺一份扣1分；有一張工作票不合格扣2分，兩票未按要求進行分析總結，并上報安監部，扣1分）69制定年度繼電保

12、護及自動裝置校驗計劃，通過所長審核；繼電保護和自動裝置校驗完成率100，自動裝置投入率97%，正確動作率98%(年度）；按月完成成繼電保護的定期切換試驗、運行分析、動作統計評價；綜自及保護控制設備回路正確，符合運行要求、動作可靠；年底進行繼電保護年度運行分析、動作統計評價工作。（未按時制定繼電保護和自動裝置年度校驗計劃扣2分；繼電保護和自動裝置校驗計劃一項未完成扣1分；各百分率每低1扣1分；10KV開關柜誤動一次扣1分；35KV開關誤動作一次扣1分；發現一次越級跳閘扣2分；開關跳閘記錄、變電站自動裝置運行情況月報表統計不齊全，一次扣1分；繼電保護年度運行分析、動作統計評價工作未開展扣2分。）8

13、10制定年度預防性試驗工作計劃，經所長審核后，按計劃組織完成。電氣設備預防性試驗完成率100，對設備存在的缺陷、運行狀態，認真分析、總結，書面材料匯報所長。（按要求完成預防性試驗計劃扣2分；有一項試驗任務未按計劃完成扣1分，無預防性試驗分析、總結扣2分，未經所長審核扣1分。）611半年開展一次設備評級工作，并對二、三類設備編制升級計劃，通過所長審核；及時上報生產部設備評級報表；要求35KV主變、小四器完好率100，一類率90，主變可用率100；低壓配電裝置完好率達到95%以上；其中一類設備達90%（半年）。（及時上報設備評級報表扣1分；未編制升級計劃扣1分；百分率每低1扣1分。）612直流設備

14、檔案、直流各級保險定值表齊全、變電站各類備用保險數量不少于2個。每季核對1次直流各級保險完好情況，存在問題及時處理。每月對直流單瓶電壓測試結果進行分析，對存在問題，采取相應措施；直流設備運行正常。（料不夠齊全、準確，一處扣1分；有一類備用保險數量不符合要求扣1分；未對保險進行定期檢查核對，扣1分；未對單瓶電壓測試結果進行分析扣1分，未對存在問題采取措施扣1分。）613制定年度儀表校驗計劃，經所長審核后，按時組織完成校驗，電測儀表校驗率100%；變電站的電測儀表滿足運行要求、指示正確。（按要求制定電測儀表校驗計劃，扣2分；未按時完成校驗（查儀表檢定記錄）扣1分，校驗率（查電測儀表校驗完成情況報表

15、）每低于1%扣1分；電測儀表指示不準確扣1分）514按本所年度大小修計劃，完成變電站的檢修工作：檢修質量符合要求，驗收手續齊全，大小修不超期；有足夠的備品備件，有備品備件臺帳及領用記錄；對檢修工作情況進行總結，并書面材料匯報所長。（閱檢修記錄，有一項檢修任務未按要求完成，扣2分；無備品備件臺帳及領用登記扣1分；無檢修總結扣1分，未經所長審閱認可扣1分。）615缺陷分類統計，統計率100%。制定月度消缺計劃，經所長審核后，按計劃實施。一類缺陷消除率100%，消除時間不超過24小時。（統計率每低1扣1分，一類缺陷消除率每降低1%扣1分；未按要求制定消缺計劃扣2分；缺陷統計記錄、檢修記錄、缺陷統計月

16、報表缺一項扣1分。） 616基礎資料、設備臺帳、說明書、圖紙、上墻圖表等正確無誤，保存完善，如有改動，及時變更，與現場相符。（缺一項資料扣1分，有一項與實際不符扣0.5分。）517完成公司或本所下達的臨時性、重要性任務。（未完成不得分）5被考核者簽 名單位負責人簽 名績效考核小組簽名員工工作業績考核表 （表1）年 月 日總分：姓 名工作崗位安全員部門名稱輸變電管理所考 核 期 按 月 考 核工作概要在所長領導下，完成本所變電運行、設備檢修試驗、倒閘操作等工作的安全監督管理工作；組織本所人員安全技術培訓和安全活動，不斷提高全所人員的安全意識；生產中嚴格執行兩票、三制，對運行中出現的不安全因素及時

17、提出改進措施。工作業績考核序號考核要點基數扣分原因評分1服從所長領導，認真執行其工作指令，一切管理行為向所長負責，按時、保質保量完成任務。（出現一次責任性差錯扣1分）52不發生生產性人身輕傷及以上事故（一般性一次扣5分， 重特大一次一票否決）；不發生有人員責任的電網、設備事故（發生一次扣5分）；負有農村人身觸電輕傷責任事故（一次10分）；不發生負主要責任的一般及以上的交通和火災事故（一般性一次扣5分，重特大一次一票否決）；不發生惡性誤操作事故（一次扣5分）83落實反習慣性違章工作要點和有關事故通報要求，制訂本所“兩措”計劃，按計劃實施完成兩措項目，完成率達100%，每季上報安監部兩措完成情況；

18、年底對“兩措”執行情況進行分析總結并上報；按月組織本所人員開展反事故演習活動。（兩措計劃未完成并上報，分別扣2分； 兩措報表填寫不準確、未及時上報扣1分；年終未進行兩措總結并及時上報扣1分；兩措實施項目按月填寫記錄，無記錄扣1分，兩措計劃完成率每降低1%扣0.5分；反事故活動按月開展，缺一次扣1分，內容不充實或不符合要求，一次扣0.5分。） 84安全管理工作符合安全管理法制化流程的要求，實現安全管理細致化。連續實現三個百日安全無事故記錄。（出現一次差錯扣1分；百日安全活動未達標不得分。）55協助所長開展全所各種安全活動，負責相關記錄資料的整理。安全檢查每月不少于1次；安全活動每周1次；月度進行

19、安全分析；安全培訓按月開展，有記錄，安規考試按月進行，有資料；百日安全無事故活動有計劃、有活動記錄資料；安全性評價實行動態管理，半年對現場執行全過程動態檢查的分析總結。（發生嚴重違章一次扣2分，一般違章扣1分；安全檢查記錄缺一次扣1分；安全活動記錄、月度安全分析，每缺一項扣1分；安全培訓記錄缺一項扣1分；安全無事故活動無活動記錄、資料扣1分；記錄不完善，內容不充實扣0.5分；安全性評價無評價資料扣2分，半年的現場執行全過程動態檢查分析總結缺少一次扣1分。）86協助所長召開安全運行分析會，統計運行數據，找出安全工作及運行中存在問題，制定相應的整改措施，編制運行分析報告及變電運行工作月報表，及時報

20、分管領導及生產部。（按時編制運行分析報告及變電運行工作月報表未通過所長審核扣1分；未按時上報生產部、分管領導扣1分。）67安全生產保證體系和監督體系健全，責任制落實。配合所長完成簽定本所安全生產責任狀、三不傷害責任書的工作，制定本所安全生產保證體系圖。（未按時簽定本所安全生產責任狀、三不傷害責任書，少一項扣2分，內容空洞、不符合要求扣1分；未按時制定本所安全生產保證體系圖扣1分；對各級人員進行安全生產責任制考核）。68每月對所轄變電站的安全管理及設備運行情況進行一次檢查巡視，檢查設備有無存在問題，并對運行人員的巡視質量、運行維護工作、安全工作情況予以指導考核。（按月進行巡視檢查每次扣2分；無檢

21、查情況記錄扣1分；存在問題無處理標準及整改措施扣1分。） 79各級人員安全生產責任制、各項規章制度、反事故措施和上級安全工作指示的貫徹執行率達到100%。（未建立安全規程目錄和分布統計表扣1分；各種規程、規章制度每缺一項扣1分；施工現場有一次違章行為扣3分；人員違章未處罰或安全積分卡上無記錄扣1分；未按時學習事故通報一次扣1分。）810“兩創”、安全大檢查活動，計劃、總結及整改措施齊全，做到“五同時”。（按時制定本所年度安全目標實現的保證措施及安全大檢查計劃各扣2分，不符合要求扣1分； “兩創”、安全大檢查活動內容不符合要求扣1分/項.）611發生事故后,“四不放過”原則落實到位。接到事故責任

22、認定通知單后，3日內配合安監部寫出事故報告并召開安全分析會，將事故調查報告在2日內以書面形式上報安監部（未按時配合安監部進行調查扣1分；未按規定完成現場保護、原始記錄、事故報告等工作發生一次扣1分；未認真落實防范措施扣2分，不符合要求扣1分。）612勞保用品、安全工器具、安全防護用品配備齊全完善，日常維護管理符合標準，無不合格的工器具流入施工現場。試驗后7日內完成試驗報告和臺帳的建立。（未按時申請配備安全工器具扣1分；未按時試驗安全工器具扣1分，無報告單扣1分； 未按時建立臺帳或正確填寫記錄扣1分/次（半年）； 不合格的工具流入施工現場扣2分；維護管理不符合標準扣1分。）613發生所內人身、設

23、備事故后，立即開展事故調查、分析、上報工作，并在當月制定事故防范措施。（不及時上報扣1分，未按要求制定防范措施扣2分）614認真組織完成設備停送電的檢查，杜絕本所人員責任造成的誤操作事故。（出現1次失誤扣2分。）515各種活動記錄齊全，周安全活動記錄、反事故演習記錄和未遂障礙事故記錄等，內容齊全、針對性指導性強。（未按計劃活動扣1分；活動每缺一次扣1分，內容空洞扣1分；未按月開展反事故演習扣2分，不符合要求扣1分；各種記錄不符合要求扣1分。）516公司或部門下達的臨時性、重要性任務。（未完成不得分。）5被考核者簽 名單位負責人簽 名績效考核小組簽名員工工作業績考核表 （表1）年 月 日 總分：

24、姓 名工作崗位變電站長部門名稱輸變電管理所考 核 期 按 月 考 核工作概要在所長領導下，全面負責變電站的運行管理工作；制定年度、季度的各項工作和計劃；組織大型停送電和復雜操作的準備和監護工作，嚴格“兩票三制”制度；組織本站運行人員生產技術培訓和安全教育，不斷提高全站人員的技術素質。工作業績考核序號考核要點基數扣分原因評分1服從所長領導，認真執行其工作指令，一切管理行為向所長負責，按時、保質保量完成任務。（出現一次責任性差錯扣1分）52不發生生產性人身輕傷及以上事故（一般性一次扣5分， 重特大一次一票否決）；不發生有人員責任的電網、設備事故（發生一次扣5分）；負有農村人身觸電輕傷責任事故（一次

25、10分）；不發生負主要責任的一般及以上的交通和火災事故（一般性一次扣5分，重特大一次一票否決）；不發生惡性誤操作事故（一次扣5分）83正確掌握事故處理原則及倒閘操作程序，不發生誤操作事故、不擴大事故范圍。（發生1次誤操作或擴大事故范圍扣5分）34每年年初完成變電站現場運行規程編制及修訂工作；規程齊全，與實際相符，通過分管領導審批。（定期進行修訂扣1分；與實際不符、未經分管領導審核扣1分。）35認真計劃、配合檢修人員開展春(秋)查、節前檢修、重要時段保電并進行總結，配合檢修人員進行變電站設備應急搶修，完善設備臺帳。（一項未做到扣1分。）56每月對變電站進行一次巡視和夜巡，巡視內容齊全無漏項；發現

26、缺陷在巡視缺陷及異常記錄上填寫，并及時向所里匯報。（缺陷未及時發現，一次扣2分；缺陷記錄填寫不符合要求扣1分；現缺陷未及時報所長審核扣2分。）57站內設備要求均有標志和編號，按要求涂漆色，清楚明顯；戶內高壓配電裝置各間隔（開關柜）前后均有雙重名稱編號牌；隔離開關均有調度編號牌；變電站進線及出線都有相應的調度雙重名稱及相序標志；控制、儀表盤上的控制開關、按鈕、儀表、保險器、二次回路壓板、端子排名稱齊全、清晰；相關更換工作應填寫在月度運行維護工作記錄中并報所長審核。需更換的標示牌按周進行統計報所里專責人。（實地檢查：每少一處或錯一處扣1分；油漆脫色較嚴重一處扣1分；無更換工作記錄扣1分，未上報扣1

27、分。）58每月對以下項目檢查清掃：要求10KV配電室后網門關閉上鎖，戶內鎖頭齊全完好，戶外刀閘、端子箱鎖頭齊全，完好，無銹蝕；室外保護端子箱清潔、嚴密；要求地下電纜或直埋電纜的地面標志齊全；纜溝防止進水、滲水及排水設施完好；溝內保持整潔，無雜物，無積油；溝蓋齊全完整且放置整齊，溝內電纜排列整齊；相關檢查、更換工作應填寫在月度運行維護工作記錄中。（實地檢查：每缺標志一處扣1分；電纜溝積水、積油、雜物每處扣1分；相關檢查、處理工作在月度運行維護工作中無記錄扣1分。）59每月檢查一次變電站防止小動物措施，要求室外通往室內的電纜溝入口處封堵應嚴實，開關柜間隔、端子箱和機構箱應封堵完好。凡穿越墻壁、樓板

28、和電纜溝道進入控制室、控制柜、儀表盤、保護盤等處的電纜孔、洞及豎井封堵嚴密，符合要求。（電纜溝孔洞一處未封堵扣2分，各種盤柜孔洞一處未封堵扣1分；防小動物檢查工作缺一次扣1分。）510直流設備檔案、直流各級保險定值表齊全、變電站各類備用保險數量不少于2個；每季核對1次直流各級保險完好情況，存在問題及時處理。（資料不夠齊全、準確，一處扣1分；有一類備用保險數量不符合要求扣1分；未對保險進行定期檢查核對，扣1分。）511完成月度運行維護項目表中項目，并有工作記錄，現場檢查無問題；月底對本月的運行維護所做工作，發現的問題、解決的問題列入運行分析中。（有一項無記錄扣1分，現場檢查發現問題扣2分；運行分

29、析中無月度運行維護工作內容扣1分。）512按照設備定期試驗輪換制度要求及本所規定，按月完成變電站設備的定期試驗輪換工作，發現問題及時上報。（設備定期試驗輪換任務一項未完成扣1分；相關工作記錄實現閉環，一處不符扣1分。）513配合檢修試驗人員完成變電站的檢修停電倒閘操作及安全措施的布置：倒閘操作程序符合規程要求；無誤操作事故發生；現場安全措施布置符合要求。現場操作無違章違紀行為；操作票保存齊全，執行合格率達100%。內容填寫正確完整，按編號順序使用；操作票中術語和調度號不得寫錯，操作任務與順序相符，操作步驟不得顛倒或漏缺，應劃執行鉤；操作票按月裝訂完整；操作票統計相關報表，每月2日前上報；及時準

30、確填寫操作票管理記錄及調度命令記錄。（現場有誤操作事故發生扣5分；操作過程不符合安全規程要求，有其他違章違紀行為扣3分；現場安全措施布置一處不符合要求扣2分；操作票裝訂不完整，每缺一張扣1分；操作票管理記錄、調度命令記錄每缺一次扣1分；操作票統計相關報表上報不按規定一次扣1分。）614按月完成成繼電保護的定期切換試驗、動作統計評價；綜自及保護控制設備回路正確，符合運行要求、動作可靠；年底進行繼電保護年度運行分析、動作統計評價工作（開關跳閘記錄、變電站自動裝置運行情況月報表統計不齊全，一次扣1分；繼電保護年度運行分析、動作統計評價工作未開展扣2分。）515按照調度命令做好設備停送電等工作：認真組

31、織完成設備停送電工作，調度命令記錄完整，交接令應使用調度術語。（調度命令記錄不全、調度術語不規范扣1分。）516變電站安全工器具完好，數量符合要求，按月進行檢查；按公司要求定期試驗，試驗記錄、試驗報告、合格標簽齊全完整；保持安全工器具柜內清潔、整齊；鑰匙箱各種鑰匙齊全，擺放有序；鑰匙箱封條完好。（實地檢查：安全工器具無編號扣1分、保管、放置不符合要求或安全工器具柜不清潔扣1分；地線有斷股、散股或卡子損壞、松動現象，一處扣1分；6類標示牌種類齊全，數量滿足工作需要，缺一種扣1分；安全工器具未按規程要求定期試驗，發現一次扣2分；試驗記錄缺一次扣1分；安全工器具有一次未進行檢查扣2分；解鎖鑰匙未按規

32、定使用1次扣3分，無封條或封條已開啟扣3分。）617半年開展一次設備評級工作，并對二、三類設備編制升級計劃，通過所長審核；6月1日和12月5日前上報生產部設備評級報表和升級報表；要求35KV主變、小四器完好率100，一類率90，主變可用率100；低壓配電裝置完好率達到95%以上；其中一類設備達90%；（未及時上報設備評級、升級報表扣1分；未編制升級計劃扣1分；百分率每低1扣1分。）518負責變電站備品備件的管理：站內備品備件應滿足定額表要求，放置有序，使用應填寫備品備件領用登記表；每季3日前，書面向所里匯報備品備件使用情況及備置計劃。（備品備件定額不足扣2分，無領用登記表扣2分；放置不整齊、規

33、范扣1分；未及時向所里匯報備品備件購置計劃扣2分。）519編制交接班檢查表，每次交接班時，負責和接班人員共同檢查上一班工作完成情況，對存在問題進行記錄考核，交接班人員簽名。（對交接班情況未進行全面檢查、或檢查不到位、無記錄每次扣1分；）320負責組織生產技術培訓和安全教育，培訓工作符合標準化變電站要求,不斷提高全站人員的技術素質；每月有培訓計劃，按計劃每周進行培訓，要求人員掌握站內接線方式、主設備參數、各種事故的緊急處理、站內各種安全工器具的使用、觸電急救等常識，兩票三制要求的內容。（無月度培訓計劃扣2分；未按計劃開展培訓工作，一次扣1分；站內人員培訓效果不明顯，對所培訓內容不清楚每人次扣1分

34、；培訓工作未執行標準化變電站要求每項扣2分。）321完成公司或本所下達的臨時性、重要性任務。（未完成不得分。）3被考核者簽 名單位負責人簽 名績效考核小組簽名員工工作業績考核表 （表1）年 月 日 總分：姓 名工作崗位變電主值部門名稱輸變電管理所考 核 期 按 月 考 核工作概要在站長的領導下，是當值期間安全經濟運行的負責人；負責監視設備的正常運行，掌握運行方式和負荷的變化情況；負責辦理工作票，監護執行操作票，布置工作現場的安全措施。負責檢修后的設備驗收，填寫或審核本班記錄。工作業績考核序號考核要點基數扣分原因評分1服從所長和站長領導，認真執行其工作指令，一切管理行為向所長和站長負責，按時、保

35、質保量完成任務。（出現一次責任性差錯扣1分）52不發生生產性人身輕傷及以上事故（一般性一次扣5分， 重特大一次一票否決）；不發生有人員責任的電網、設備事故（發生一次扣5分）；負有農村人身觸電輕傷責任事故（一次10分）；不發生負主要責任的一般及以上的交通和火災事故（一般性一次扣5分，重特大一次一票否決）；不發生惡性誤操作事故（一次扣5分）83正確掌握事故處理原則及倒閘操作程序，不發生誤操作事故、不擴大事故范圍。（發生1次誤操作或擴大事故范圍扣5分）74完成月度運行維護項目，并有工作記錄，現場檢查無問題；月底對本月的運行維護工作、發現的問題、解決的問題書面匯報所長。（有一項無記錄扣1分，現場檢查發

36、現問題扣2分；無月度運行維護工作書面匯報材料扣2分。）85按照設備定期試驗輪換制度要求及本所規定，按月完成變電站設備的定期試驗輪換工作，發現問題及時上報。（設備定期試驗輪換記錄缺一次扣1分；全部工作記錄實現閉環，一處不符扣1分。）86協助站長建立健全變電站運行、檢修(含調度、自動化、繼電保護)有關管理制度，加強變電站運行管理、設備缺陷管理、電壓無功管理等工作。（制度不健全一項扣1分，出現責任性差錯一次扣2分。）87負責做好變電站設備定期巡視和特殊巡視工作，確保變電站安全、穩定運行。（一次未巡視扣1分；巡視無記錄一次扣1分。）88配合檢修人員開展春(秋)查、節前檢修、重要時段保電并進行總結，配合

37、檢修人員進行變電站設備應急搶修，完善設備臺帳。（為開展檢修工作一次扣1分；未對檢修進行總結一次扣1分，設備臺賬不健全完善一項扣2分。）89配合檢修試驗人員完成變電站的檢修停電倒閘操作及安全措施的布置：倒閘操作程序符合規程要求；無誤操作事故發生；現場安全措施布置符合要求。現場操作無違章違紀行為；操作票保存齊全，執行合格率達100%。內容填寫正確完整，按編號順序使用。操作票中術語和調度號不得寫錯，操作任務與順序相符，操作步驟不得顛倒或漏缺，應劃執行鉤。操作票月裝訂完整；操作票統計相關報表，月初上報；及時填寫操作票管理記錄及調度命令記錄。 （現場有誤操作事故發生扣5分；操作過程不符合安全規程要求，有

38、其他違章違紀行為扣3分；現場安全措施布置一處不符合要求扣2分；操作票裝訂不完整，每缺一張扣1分；操作票管理記錄、調度命令記錄每缺一次扣1分；操作票統計相關報表上報不按規定一次扣1分。）1510做好變電站的安全管理工作：按照規程及公司安全管理制度要求開展工作，積極參加各種安全活動，無違章違紀行為。（各類安全活動一次不參加扣1分；有一次違反安全規程的行為扣3分。）811按照調度命令做好設備停送電等工作：認真組織完成設備停送電工作，調度命令記錄完整，交接令應使用調度術語。（調度命令記錄不全、調度術語不規范扣1分。）712協助站長按時完成月(季)度各種統計報表，定期向上級匯報所轄變電站設備運行情況。（

39、報表上報不及時一次扣1分；未向上級匯報一次扣1分。）513完成公司或本所下達的臨時性、重要性任務。（未完成不得分。）5被考核者簽 名單位負責人簽 名績效考核小組簽名員工工作業績考核表 （表1）年 月 日 總分：姓 名工作崗位變電副值部門名稱輸變電管理所考 核 期 按 月 考 核工作概要在值班期間接受主值領導，協助主值完成各項工作任務。按規定周期對設備進行巡視檢查，并在主值的監護下，進行倒閘操作和事故處理。負責本值期間的表計的抄、算、微機錄入工作。工作業績考核序號考核要點基數扣分原因評分1服從站長和主值領導，認真執行其工作指令，一切管理行為向站長和主值負責，按時、保質保量完成任務。（出現一次責任

40、性差錯扣1分）52不發生生產性人身輕傷及以上事故（一般性一次扣5分， 重特大一次一票否決）；不發生有人員責任的電網、設備事故（發生一次扣5分）；負有農村人身觸電輕傷責任事故（一次10分）；不發生負主要責任的一般及以上的交通和火災事故（一般性一次扣5分，重特大一次一票否決）；不發生惡性誤操作事故（一次扣5分）103每日對變電站巡視4次，包括1次夜巡，巡視卡填寫認真無差錯；發現缺陷填寫缺陷卡，缺陷有記錄，并及時向所里匯報；月度進行缺陷統計、上報。（巡視記錄、測溫記錄每缺一次扣2分；填寫出錯或不符合實際扣1分；缺陷未及時發現，一次扣2分；缺陷卡、缺陷記錄不符扣1分；缺陷統計報表未按時上報扣1分。）8

41、4要求10KV配電室后網門關閉上鎖，戶內鎖頭齊全完好，戶外刀閘、端子箱所頭齊全，完好，無銹蝕。室外保護端子箱清潔、嚴密。相關檢查、更換工作應填寫在月度運行維護工作記錄中。（鎖頭每損壞一處扣1分，嚴重銹蝕一處扣1分；后網門一處未上鎖扣2分；有一處端子箱不清潔扣1分；相關檢查、更換工作在月度運行維護工作中無記錄扣1分。）85地下電纜或直埋電纜的地面標志齊全；電纜溝防止進水、滲水及排水設施完好；電纜溝內保持整潔，無雜物，無積油。電纜溝蓋齊全完整且放置整齊，溝內電纜排列整齊。（每缺標志一處扣1分；電纜溝積水、積油、雜物每處扣1分。）86變電站應有防止小動物措施，每月檢查一次，室外通往室內的電纜溝入口處

42、封堵應嚴實，開關柜間隔、端子箱和機構箱應封堵完好。凡穿越墻壁、樓板和電纜溝道進入控制室、控制柜、儀表盤、保護盤等處的電纜孔、洞及豎井封堵嚴密，符合要求。（電纜溝孔洞一處未封堵扣2分，各種盤柜孔洞一處未封堵扣1分；防小動物檢查記錄缺一次扣1分。）87完成月度運行維護項目表中的其他項目，并有工作記錄，現場檢查無問題；月底對本月的運行維護所做工作，發現和解決的問題及時匯報站長和主值。（一項無記錄扣1分，現場檢查發現問題扣2分；無月度運行維護工作書面匯報材料扣2分。）88按照設備定期試驗輪換制度要求及本所規定，按月完成變電站設備的定期試驗輪換工作，發現問題及時上報。（設備定期試驗輪換記錄缺一次扣1分；

43、全部工作記錄實現閉環，一處不符扣1分。）89變電站安全工器具完好，數量符合要求，按月進行檢查；按公司要求定期試驗，有試驗記錄及試驗報告，有合格標簽；工器具應按月進行檢查，有記錄；保持安全工器具柜內清潔、整齊；各種鑰匙齊全，擺放有序；備品備件帳、物相符。（安全工器具無編號扣1分、保管、放置不符合要求扣1分；地線有斷股、散股或卡子損壞、松動現象，一處扣1分；6類標示牌種類齊全，數量滿足工作需要，缺一種扣1分；安全工器具未按規程要求定期試驗，發現一次扣2分；試驗記錄缺一次扣1分；全工器具有一次未進行檢查扣2分。） 810負責站內安全工器具、檢修工具的保管。交接班時，清點站內公器具，并做好記錄，存在問

44、題，及時向所里匯報。值班期間，保證站內安全工器具、檢修工具的數量和完好情況。（值班期間丟失一樣檢修工具扣2分；丟失一樣安全工器具扣5分。）811認真履行變電站交接班制度，做好運行日志及值班記錄。（交接班不按規定時間進行，一次扣3分；交接班有一項不符合制度要求，扣責任人2分；每班的記錄填寫不整齊、規范、或與實際不符，每處扣2分。）812按照規程及公司安全管理制度要求開展工作，積極參加各種安全活動，無違章違紀行為。（各類安全活動一次不參加扣1分；有一次違反安全規程的行為扣3分。）813完成公司或本所達的臨時性、重要性任務。（未完成不得分。）5被考核者簽 名單位負責人簽 名績效考核小組簽名員工工作業

45、績考核表（表1）年 月 日 總分：姓 名工作崗位 線路運檢工部門名稱輸變電管理所考 核 期 按 月 考 核工作概要輸變電管理所所長和輸電運檢班長領導下進行工作；負責輸電線路的運行檢修工作，在檢修工作中按計劃程序進行；協助輸電運檢班長做好檢修前的準備工作和檢修后的現場清理工作，并做好檢修記錄。負責所管轄變輸電線路的消缺及巡視檢查工作。工作業績考核序號考核要點基數扣分原因評分1服從所長領導，認真執行其工作指令，一切管理行為向所長負責，按時、保質保量完成任務。（出現一次責任性差錯扣1分）52不發生生產性人身輕傷及以上事故（一般性一次扣5分， 重特大一次一票否決）；不發生有人員責任的電網、設備事故（發

46、生一次扣5分）；負有農村人身觸電輕傷責任事故（一次10分）；不發生負主要責任的一般及以上的交通和火災事故（一般性一次扣5分，重特大一次一票否決）；不發生惡性誤操作事故（一次扣5分）83認真熟悉和執行現場規程、電力安全工作規程、農村低壓電氣安全工作規程和低壓電力技術規程，嚴格執行上級和公司有關安全生產規章制度和規定。（一項不熟悉扣2分。）54工作票、危險點預控票、二種票、二次安全措施票合格率達100%；每月初上報上月工作票，每季初完成兩票分析。（未按時上報安監部上月工作票扣1分，一張工作票審核不合格扣2分，不規范扣1分；未按時完成兩票分析扣1分，不符合要求扣1分。） 85制定春秋查計劃（分別有外

47、查計劃、責任人、工作任務分解表）、存在問題及整改措施、有春秋查實施情況記錄、完成春秋查總結；通過公司驗收，無漏檢、漏查項目。（資料記錄每缺一項扣1分；公司驗收中，有一項未完成或未通過驗收扣1分。）76完成輸電線路設備的各類標識齊全規范工作。（未按時間完成扣5分）57現場施工達到標準化作業流程執行標準；負責辦理停電申請，計劃停電符合公司可靠性管理流程要求；開工前上報現場施工三措,填寫工作票及危險點預控票；停電申請票符合公司要求，施工“三措”編制符合安監部要求，保存完善，并進行年度總結；安全技術交底記錄和班前班后會記錄正確規范。（一次不符合標準化作業流程扣2分；開工前必須具備三措審批手續或工作票，

48、否則視為無票作業，發現一次扣4分；未進行年度三措總結并報安監部扣2分 ；開工前召開班前、班后會，未召開一次扣2分；未編制使用標準化作業指導書扣2分，編制內容不符合要求扣1分；三措及各項記錄填寫不符合要求扣1分，晚上報1天扣1分，現場檢查未落實扣1分。）108每月對輸電線路及其附屬設備進行一次巡視檢查工作。經常性開展事故（障礙）巡視及監督性巡視，巡視線路時，要認真仔細，逐基逐桿到位，并做好巡視記錄；發現故障和缺陷及時匯報。同時結合實際進行電力設施保護條例的宣傳教育，確保線路安全運行。（未按要求進行巡視檢查1次扣2分；巡視無記錄扣2分；未及時匯報一次扣2分；未進行宣傳扣1分；巡視不到位一處扣1分。

49、）89認真負責的參加輸變電管理所的急修任務，并認真填寫急修記錄。（不參加扣1分，不填寫記錄扣2分）510在所長和班長的指揮下完成輸電線路設備大小修、技改、維護工程的實施工作，參與線路新設備運行投運前驗收，積極開展標準化建設，對設備進行評(定)級，進一步提高線路經濟、健康運行水平。（未參與實施一次扣2分；標準化建設未達標扣3分；未開展設備評級一次扣1分；線路出現故障一次扣2分。）811落實反習慣性違章工作要點的要求和有關事故通報要求，制訂本所“反措”計劃并上報；反措項目完成率達100%；按月填寫反措實施項目完成情況記錄；每季初對照反措計劃及完成情況進行上報；年底對“反措”執行情況進行分析總結。（

50、反措計劃未按要求制定完成并上報，分別扣2分；反措完成情況季報表填寫不準確，未及時上報扣1分；年終未進行反措完成情況總結扣1分；未及時上報總結扣1分；未填寫反措實施記錄扣1分，反措計劃完成率每降低1%扣0.5分）812參與修編現場運行規程，對輸電線路運行情況進行分析，協助所長和班長按時完成月(季)度各種統計報表，定期向上級匯報輸電線路設備運行情況。（未參與修編扣2分；未對線路進行分析一次扣1分；分析不全面扣2分；各類報表上報不及時一次扣1分；未定期匯報線路設備運行情況一次扣1分。）713發生事故要及時向領導報告，并保持好現場；人身事故要及時組織搶救；事故調查中要如實反映情況，必要時寫出書面材料；

51、（未及時報告一次扣2分；未積極參與搶救一次扣2分；分析報告不全面、透徹扣2分。）614認真參加安全活動及各類培訓；無違章違紀行為；按照所里要求開展本專業安全性評價，并對存在問題積極進行整改。（發生嚴重違章一次扣2分，一般違章扣1分；本專業安全性評價的檢查整改工作有一項未完成扣1分。）515完成公司或部門下達的臨時性、重要性任務。（未完成不得分。）5被考核者簽 名單位負責人簽 名績效考核小組簽名員工工作業績考核表（表1）年 月 日 總分：姓 名工作崗位 變電檢修工部門名稱輸變電管理所考 核 期 按 月 考 核工作概要負責完成本所變電設備的檢修、消缺及預防性試驗工作； 熟悉各種試驗設備的使用，負責

52、完成完成公司下達的各項試驗任務； 按照月度運行維護項目表，完成變電站的運行維護工作；負責本所庫房試驗設備的定期維護工作；負責各種檢修資料記錄、試驗報告的整理存檔。 工作業績考核序號考核要點基數扣分原因評分1服從所長領導，認真執行其工作指令，一切管理行為向所長負責，按時、保質保量完成任務。（出現一次責任性差錯扣1分）52不發生生產性人身輕傷及以上事故（一般性一次扣5分， 重特大一次一票否決）；不發生有人員責任的電網、設備事故（發生一次扣5分）；負有農村人身觸電輕傷責任事故（一次10分）；不發生負主要責任的一般及以上的交通和火災事故（一般性一次扣5分，重特大一次一票否決）；不發生惡性誤操作事故（一

53、次扣5分）83現場施工達到標準化作業流程執行標準；負責辦理停電申請，計劃停電符合公司可靠性管理流程要求；開工前上報現場施工三措,填寫工作票及危險點預控票；停電申請票符合公司要求，施工“三措”編制符合安監部要求，保存完善，并進行年度總結；安全技術交底記錄和班前班后會記錄正確規范。（一次不符合標準化作業流程扣2分；開工前必須具備三措審批手續或工作票，否則視為無票作業，發現一次扣4分；未進行年度三措總結并報安監部扣2分 ；開工前召開班前、班后會，未召開一次扣2分；未編制使用標準化作業指導書扣2分，編制內容不符合要求扣1分；三措及各項記錄填寫不符合要求扣1分，晚上報1天扣1分，現場檢查未落實扣1分。）

54、84工作票、危險點預控票、二種票、二次安全措施票合格率達100%；每月初上報上月工作票，每季初完成兩票分析。（未按時上報安監部上月工作票扣1分，一張工作票審核不合格扣2分，不規范扣1分；未按時完成兩票分析扣1分，不符合要求扣1分。） 85每年初制定本所年度大小修計劃，按月制定消缺計劃，完成變電站一二次設備的大小修工作及消缺工作；按計劃項目保質保量完成檢修任務，并通過運行人員的驗收，有檢修記錄。對全年檢修工作進行總結。（未按時完成檢修計劃的制定扣2分，檢修任務有一項未按計劃完成扣2分；檢修、消缺無記錄扣2分；年底未對檢修工作進行總結扣2分。）76每年底以前制定下年度技改計劃，報領導審批，并組織實

55、施；公司計劃，完成新建變電站建設的相關準備工作，做好資料整建、交接驗收以及運行、維護方面所需的各項工作，變電改造工程項目管理符合規定；修改造變電站設備時,提前報送調度有關方案。（技改計劃未按時完成或未經分管領導審定扣2分；技改任務有一項未按計劃完成扣1分；無完成情況統計扣1分；技改工程開竣工報告齊全，缺一項扣1分；未按時報送，遲一天扣1分。）87制定春秋查計劃（分別有外查計劃、責任人、工作任務分解表）、存在問題及整改措施、有春秋查實施情況記錄、完成春秋查總結；通過公司驗收，無漏檢、漏查項目。（資料記錄每缺一項扣1分；公司驗收中，有一項未完成或未通過驗收扣1分。）78定期檢查，維修，完成所轄變電

56、站職責范圍內的設備維護工作。（定期檢查，維修，有一項未完成扣1分；有一處因維護不到位出現問題扣2分。）69根據要求，兩日內完成客戶高低壓成套配電裝置保護調試工作。（未按時完成任務，一次扣2分。）510每年初制定年度預防性試驗工作計劃，經審核后，按計劃組織完成；電氣設備預防性試驗完成率100；年底對設備存在的缺陷、運行狀態，認真書面分析、總結。（有一項試驗任務未按計劃完成扣1分；無預防性試驗分析、記錄、總結各扣2分；未按時完成總結扣1分。）711負責完成客戶及公司所屬設備的各項試驗任務。年初完成公司配電線路高壓設備及大用戶高壓試驗設備的預防性試驗項目，通過領導審核；試驗完成10日內出具試驗報告，并有試驗記錄；年底前完成全公司設備的預防性試驗總結。（未按時完成項目編制扣2分，有一項試驗任務未計劃完成扣2分；未及時完成試驗報告及或試驗記錄扣1分；預防性試驗總結未按時完成扣2分。）812落實反習慣性違章工作要點的要求和有關事故通報要求，制訂本所“反措”計劃并上報；反