1、第3頁共3頁2022年五一節升旗儀式上講話模板同志們：在“五一”國際勞動節到來之際，我們全廠職工在這里聚會，舉行隆重的升旗儀式。在此，讓我代表廠黨職工團向向全廠職工致以節日的問候，向堅守在運行等工作崗位上的同志表示親切的慰問！祝愿大家身體健康、生活幸福、工作順利、節日愉快！_水電廠從197_年建廠以來，已整整走過了_年的風雨歷程。我們曾經創造過輝煌，也經歷過艱難。作為中國_集團公司的一員,我們又迎來了發展的良好機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰。這就要求我們要進一步解放思想、轉變觀念，求真務實，增強危機感、緊迫感和責任感，以主人翁的思想和行動自覺維護企業的形象，維護企業旗幟的尊嚴，用碧電人勤勞的雙手

2、和智慧，共創碧電更加美好燦爛的明天。在當前，全廠職工要切實做好以下幾個方面的工作：一認真做好安全生產工作。電力體制改革的發展，隸屬關系的改變，絲毫沒有改變安全生產的基礎地位，而且對安全生產提出了更高的要求，全廠干部職工對此一定要有清醒的認識，要把安全生產放在各項工作的首位，以對黨和人民負責的態度關注安全生產，按照集團公司要求，認真執行各項安全規章制度，扎實開展“樹立零違章理念，創建無違章企業”活動，不斷加強學習，提高全員崗位技能；切實強化責任，不斷提高設備健康水平，為全年實現“零違章、零缺陷、零故障、零非停”的目標而努力工作。全廠職工要形成合力，確保今年安全生產等三項責任制的完成。二實施人才強

3、企戰略。人才是企業在市場競爭中出奇制勝的法寶，也是企業不斷發展壯大的內在動力。全廠職工要深刻認識到我廠人才工作的緊迫性，特別是一些關鍵崗位人員嚴重缺乏的現狀，要提高對加強人才工作的危機感，樹立不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，人人都做貢獻，人人都能成才，人人都是有用之才的新的人才評價觀。特別是組織人事部門，要盡快拿出我廠人才強企措施，要在完善選人、用人機制和激勵約束機制上取得新的突破。三深入開展“解放思想、更新觀念”大討論活動，以解放思想、更新觀念帶動全廠各項工作的大轉變。由于我廠地處偏遠等多方面的原因，導致部分干部職工中過時保守的觀念還比較濃，對電力市場競爭的挑戰還認識不清、準備不足，

4、甚至有些同志還安于現狀、盲目樂觀。這些落后的思想觀念已成為制約我廠發展的“總病根”。為此，企業要謀求新的、更大的發展，職工觀念的更新是當前企業急需解決的一項迫切任務。廣大干部職工在大討論活動中要實事求是的分析和查擺目前我廠管理體制和人員思想觀念中存在的突出問題，通過活動，真實地反應出制約我廠發展的突出矛盾。并通過討論，找到解決問題的辦法，從而促動職工思想觀念的更新，促進我廠安全生產、經營管理和精神文明建設各項工作的進步。同志們，迎著鮮紅的五星紅旗和飄揚的中國大唐集團公司司旗、碧電廠旗，我們相信，有集團公司在正確領導下，有全廠干部職工的努力和辛勤工作，_電廠的未來將更加充滿希望！2022年五一節

5、升旗儀式上講話模板（二）尊重的各位老師、敬愛的同學們：大家好！今天我演講的標題是勞動最光彩。馬克思曾說：“任何一個民族，假如結束了勞動，不必說一年，就是幾個禮拜也要消亡。”大發現家愛迪生說過：“世界上不一種存在真正價值的貨色，能夠不經由辛勤奮動而可能得到的。”_有句名言：“一切壞事都是從不勞而獲開始的。”確實，勞動是世界上一切歡喜和一切美妙事件的源泉，勞動是最牢靠的財富。因為勞動，人類社會才不斷提高發展。勞動是翻開幸福之門的鑰匙，是每個國民的根。勞動是人的進化。勞動是避免所有社會病毒的巨大消毒劑。生涯中，勞動必將是一筆難得的人生資源和財產，人生的壯麗跟出色都是在一直的勞動中，并敢于發明的進程中

6、寫出來的作為一名小學生，我們要記住以下多少點：首先，我們應該牢記本人的學習使命。培育高貴的情操，控制豐盛的知識，學會更多的技巧，為將來成為一名優良的勞動者打下堅實的基本，由于知識就是力氣，咱們學會的常識越多，未來就能為祖國、國民做出更多的奉獻。其次，我們應當從小養成愛勞動的好習慣。在家里，自己的一服自己穿，自己的床鋪自己疊，自己的書包自己理；在學校，踴躍掃除衛生，時刻堅持換進的整齊；在社會上，積極加入力不勝任的公益運動，造就自己的適應才能。我們要愛護勞動結果。“誰知盤中餐，粒粒皆辛勞”。我們要從身邊的小事做起，不揮霍每一粒米、每一的水、每一分錢。我們要尊敬每一個勞動的人。勞動最光榮，勞動的人最美。無論是白領還是農夫工，無論是迷信家仍是干凈工，他們都是光榮的勞動者，都應該得到我們的尊重。我們的幸福生活來源于父母的晝夜操勞，起源于老師