1、煤 礦 安 全 個 人 工2012年，我礦在各級領導的大力支持和幫助下，認真貫徹落 實上級一系列安全指示精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治 理”的安全生產方針，牢固樹立“零容忍、零工亡、零三違”的安 全管理核心理念，突出“安全壓倒一切、事故否定一切”，強化人 本管理，加大員工教育培訓力度，提高全員素質，以員工素質提升 確保安全；突出一通三防、防治水、頂板管理、提升運輸等安全重 點，狠抓現場管理，落實安全生產責任制，以責任落實執行到位確 保安全；大搞質量標準化，以質量標準化動態達標確保安全；加強 安全管理體系和制度建設，實現依法保安；加強安全文化建設，營 造了濃厚的安全氛圍，促進了礦井安全形

2、勢的持續穩定發展。具體 從以下幾個方面做起：一、全面貫徹落實上級安全工作指示精神，強化安全管我們始終把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切” 的重要位置，作為實踐“三個代表”重要思想和構建和諧社會的具 體行動，把黨和國家的安全生產方針及上級的指示要求，不折不扣、 及時全面地貫徹落實到全礦每名員工和每項工作中。按照我礦安全 工作“季季有主題、月月有活動”的規劃，我們以開展系列活動為 載體，把不同階段的安全工作重點，融入各項活動中，不斷強化安 全管理。針對這種情況，開展了“安全持續穩定季”活動，加大現 場管理力度，突出員工安全教育培訓，通過三月份“安全教育培訓 月”、四月份“安全素質基礎、手

3、指口述、兩述一檢推廣月”、五 月份“安全宣傳、安全素質提高月”、六月份“安全知識演講比賽、 崗位技能練兵競賽”、“全國安全生產活動月”七月份“應急預案 演練月”、八、九月份“學習規程提高業務技能月”十、十一月份 “事故案例警示教育反思月”等活動，不斷提高員工安全素質，規 范員工行為，打造特色礦山安全文化，夯實安全基 礎。1、六月份我礦積極開展“全國安全生產月”活動。從宣傳標 語、安全教育宣傳提綱等方面入手，充分利用宣傳媒體和工具，采 取多種形式，大張旗鼓地宣傳開展安全整治活動的意義、目標、重 點及措施，“講規范、反三違、抓質量、保安全”安全大討論和主 題為“從我做起、嚴格自律、按章作業、確保安

4、全”安全演講比賽 等活動，教育引導員工牢固樹立三個意識：即“安全壓倒一切、事 故否定一切”、“煤礦安全生產不出事故是硬道理”和“生命至上、 健康至上”的意識，進一步認清形勢、統一認識，提高對安全工作 極端重要性和安全工作“高于一切、重于一切、壓倒一切”的認識， 為搞好安全整治活動創造了良好的輿論氛 圍。2、強化重大隱患排查與治理，為安全生產創造條件。堅持每 月上、中、下三旬進行全面隱患排查與治理采取相應的措施，在礦 調度會上進行安排和落實，由各有關部門、單位按各自的職責組織 實施，并對落實情況進行復查。做到了及時消除隱患，為安全生產 創造條件。3、堅持礦組織大檢查、專項檢查和日常抽查不斷線，加

5、大現 場安全質量管理力度。對現場的安全隱患進行了集中、全面、拉網 式的安全大檢查，并采取了有力的措施，按照“三不生產”和“五 落實”的原則，進行徹底整改，保證了安全生產。2012年以來，共 開展全礦安全大檢查和一通三防、頂板、防治水等專項檢查34余次， 有力地促進了我礦安全生產形勢穩4、突出礦井防治水、一通三防、機電提升運輸、頂板和火工品五大安全管理重點，確保了礦井安全生 產。二、強化安全教育培訓，全面提高員工素“安全管理、以人為本”，人的因素是保障安全生產的最基本因素，提高員工安全生產意識和自我保護能力，是搞好安全生產基礎的 基礎。樹立“零容忍、零工亡、零三違”的安全管理核心理念，人 的因素

6、是保障安全生產的最基本因素，提高安全生產意識和自我保 護能力，是搞好安全生產基礎的基礎。要保持安全形勢的長期穩定， 就要以加強教育培訓、提高員工素質為切入點，實現以素保安。尤 其是進入四月份以來，我們針對新工人增加、崗位工不足、員工素 質參差不齊的情況，加大員工素質教育，采取各種形式，強化員工 素質教育，逐步實現“以素保安”，收到了很好的效果。1、深入開展“學規程、學知識、學業務、提素質、保安 全”活動。組織全礦員工學習煤礦安全規程、操作規程、作 業規程、河南省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法，整 個活動分學習培訓和考試競賽兩個階段，以檢驗學習效 果。2、開展了事故案例剖析教育。我們將全國

7、煤礦今年以來發生 的幾起重特大事故案例教育專題片，組織人員反復進行觀看，開展 事故案例教育，各專業、各部門、各單位組織員工，進行深入剖析， 找出事故發生的深層次原因，算好“政治帳、經濟帳、家庭帳、社 會帳”四筆帳，寫出觀后感，從中接受教訓。3、開展了員工自救互救常識培訓工作。為提高廣大員工的安 全生產意識，增強員工現場自救知識的能力，最大限度的減少傷亡 事故，六月份結合正在開展的“安全生產月”活動，對我礦井下掘 進、生產輔助單位及地面單位全體員工進行了自救互救常識的培訓。 共計培訓3場次，參加人數415人次。4、大力實施安全教育活動。實行以區隊安全活動為主的安全 教育，以對“三違”人員開展多種

8、形式幫教補課為主的安全教育。 充分利用各種會議、宣傳媒體、事故案例分析、安全漫畫展、安全 活動日、班前會等形式開展安全教育，促使員工自覺按章作業，上標準崗，干標準活。以安全 文化影響、滲透和熏陶職工，達到寓教于樂，生動感人，努力營造 一種“關愛生命，關注安全”的濃厚氛 圍。5、加強安全第一責任者的教育。安監科、綜合辦1 -7月份堅 持每月召開班組長安全會議，利用多種形式，對班組長以上安全第 一責任者進行安全法律法規、事故案例分析、安全職責等方面的教 育，不斷增強安全第一責任者的安全意識和抓好安全工作的使命感、 責任感。7、強化對“三違”和安全不放心人物的管理和教育。嚴格執 行“三項制度”，對違

9、章人員實行教育和處罰相結合，對一般“三 違”，區隊和所在班組必須進行分析，公開處理；對嚴重“三違”， 由安監科按事故進行分析，在全礦通報，公開處理。同時，對嚴重 “三違”或事故責任者給予停崗一周的安全培訓，考試合格經礦主 管領導簽字后，方準上崗作業。停崗期間只發給生活費，培訓費自 理，同時還要追究單位主要領導、班組長和幫教對象的責任。對“三違”多、問題多、群體違章的單位，勒令停產整頓，進行全員 安全培訓。對安全不放心人物堅持定期排查，集中培訓，考試合格， 簽定工友幫教合同后，方可重新上崗。在整個教育活動中，我們同 時做到了與新工人的培訓相結合、與煤礦安全規程的學習相結合、 與“三個一，（一日一

10、題、一月一考、一季一評）自我培訓相結合， 有力地推動了安全素質教育的整體發 展。三、嚴格落實安全生產責任制，逐步實現“以責保 安”。安全生產責任制是安全管理制度的核心，要抓好安全管理，必須把各級安全生產責任制的落實作為貫穿于安全生產的一條主線。為此，我們狠抓各級干部安全責任制的落實，切實加強全礦安全工作的組織領 導。1、礦對每項安全活動和重要的工作均成立以礦長為首的領導組織機構，加強對安全工作的組織、領導和監督考核。2、在全國重要會議、節假日各種安全活動等特殊時期，各級 干部在堅持24小時值班、跟班制度的同時，礦領導值班，實行正、 副班制，正班值班，副班下井檢查安全管理重點地點和薄弱環節， 重

11、點崗位和各級干部上崗情況，及時解決現場存在的問 題。3、各級干部認真履行各自的安全職責，切實轉變作風，真正 起到了表率帶頭作用。礦定期對各級干部的工作進行考評，對表現 突出干部給予大張旗鼓的表彰與獎勵，弘揚了正氣，推動了干部作 風的進一步好轉。4、在全礦干部職工中進行思想整頓，對照安全上不良現象進 行自查自糾，查找各自存在的問題和不足，寫出自查自糾報告，經 過自查自糾，切實達到了提高認識，統一思想，改正問題，克服不 足的思想整頓目的。5、開展了安全第一責任者的教育活動，制定了教育培訓規劃， 精心編制了培訓教案，從安全法律、法規、國務院、省政府及集團 公司的安全工作決定、重大事故案例及各級安全責

12、任等方面，系統 的進行了集中培訓。全礦班組長以上的各級安全第一責任者和礦領 導，全部參加了學習、考試。進一步提高了安全第一責任者的安全認識，增強了安全工作的壓力感和緊迫感。篇二：煤礦安全生產個 人工作總李磊同志事跡材料李磊同志系掘二工區一名職工，現任區長一職。在2010年的 工作中，作為8308皮帶順槽包頭跟班副區長，常以安全生產、條件 的創造、工程質量及材料節約為已任，他所包迎頭工程質量優良品 率達100%，精品工程、三無工區連續建成，三無班組建成率達到 91%，全年杜絕了重傷及以上人身事故，實現了2010年的安全生 產。在現場施工中，面對工區職工工作時間短、現場操作不熟練 的實際困難，為了

13、提高工作的安全性、技術性、職工的節約意識和 創新性，他在現場手把手的進行教授操作技能，在最快的時間提高 了人員的操作水平，在現場不斷給職工灌輸安全技術的重要性，工 區職工的操作逐漸熟練；他又開始給班組講述班組建設和管理，班 組同班組的相互關系，從班組協調上提高工作效率；在現場施工中 經常性地給職工講述節約帶來的好處，每節約一根錨桿就減少了材 料的浪費，從而提高了每米進尺的單價，通過經常性的給職工講述， 職工在井下操作提高了認識，達到了精細化操作的水平，巷道成型 提高了標準，減少了錨桿的浪費；創新是現場管理的重點，不既要 從設備安裝中創新還要從施工及管理中創新，他提出了安裝設備要 合理減少材料浪

14、費，不要出現重復工程的施工，工具要吊掛標準正 常進行使用，減小使用工具的損壞，通過近一年的創新實踐，8308軌道順槽現場得到較好的成績。8308軌道順槽掘進長度達到1500米，巷道的施工長度給現場 管理帶來了難度，巷道內的工作環境也是制約生產的主要方面，軌 道順槽共有5部皮帶，每部皮帶的運輸戰線較長，他合理組織現場 生產，調動維修工的工作積極性，加大了對皮帶的巡查力度，提高 了皮帶的運行工作效率，因巷道距離較長，溫度較高，他經常同職 工談心，工作環境的困難礦領導沒有忘記我們，定額已給我們進行 了調整，我們要在困難環境下為礦山建設做出貢獻，通過和職工的 談心，讓職工燃起了為礦山建設更繁榮信心，提

15、高了職工的不怕苦， 不怕累的工作作風，在2010年的安全生產中8308軌道順槽圓滿地完 成了礦下達的各項任務。該同志具有較好的工作主動性，開創性和敢于負責的精神， 積極為工區建設及班組建設提出了很多合理化建議，在現場敢于大膽制止“三違”，區隊、班組建設在他的合理化建議下得到了較快 的發 展。他團結同志，關心同志，把集體觀念放在首位，他常說如何 把十個人的力度集中的一起，是要靠管理人員，管理人員要關心下 屬愛護下屬，只有這樣職工才能尊重你，大家才可以擰成一股繩， 才可以發揮最大的力量。在他的理論指引下，所包的工作面人人都 有好心態，任何班組都有較強的 戰斗力，班組之間互相創條件，從而保證了工區全

16、年安全生產任務的完成。鑒于此，特推薦李磊同志為生產、節約、崗位技術革新能 手。掘二工區篇三：煤礦安全生產先進個人總結記劉橋一礦開拓區技術副區長縱瑞盤遠離了親朋的親情厚意，遠離了城市的繁華喧鬧，這是一個寂寞的戰場。沒有敵人，沒有犧牲，卻要付出無數的心血和辛勞， 必須要有耐得住寂寞的堅韌毅力和刻苦鉆研、默默奉獻的敬業精神， 這是一個奉獻的戰場。在皖北大地，在百里礦山，有這樣一位安全 守護神十多年屹立不倒。縱瑞盤，現任劉橋一礦開拓區技術副區長，1993年參加工作 至今，已在生產第一線奮斗了18個春夏秋冬。18年來，他求真務實， 勤奮工作，淡泊名利，搏擊煤海，無怨無悔，以飽滿的工作熱情， 嚴謹的工作作

17、風，廉潔自律的高尚品格，譜寫了烏金的煤海人生， 實現了一個共產黨員的人生價值和追 求。一、從技術源頭抓起確保安全生產在煤礦生產一線奮斗了十多年的縱瑞盤同志深知，安全是煤 礦天字第一號工程，一切工作都必須以安全為中心。作為技術負責 人，就要從技術源頭抓起，確保技術為安全生產服務，技術為安全 生產保駕護航。因此，所有的規程措施，他都親自制定，所有施工 現場情況他都隨時掌握在心中。在平時的工作中，他嚴把技術關， 每次施工任務一下達，他就連天加夜的趕制技術措施，決不讓其出 現任何差錯，決不因為措施而影響安全生產。2010年10月，開拓區 施工的ii66輔助下山穿越斷層破碎帶，施工過程中突然出現漏頂掉 矸現象