1、煤礦組織科全面預算內部市場管理辦法根據礦關于加強機關科室管理工作的意見的有關指示精神，本著圓滿完成各項工作任務，開創工作新局面的要求，制定該管理考核辦法。1通則部分通則部分共40分。（1）按要求參加礦組織的理論學習和考試，無故不參加每次扣責任人4分；在礦組織的考試中，確保達到90分以上，比90分每差10分扣責任人2分，不及格扣責任人6分。（2）出現違紀現象一次扣責任人20分。（3）出現服務態度差，故意刁難、吃、拿、卡、要現象的，一次扣責任人10分。（4）礦黨委、礦行政的工作要求每有一次落實不好扣5分，造成重大影響的扣責任人20分。（5）出現遲到、早退現象，扣責任人4分，出現串崗、玩崗、脫崗或做

2、與工作無關的事情，每次扣責任人10分。（6）被評為最差機關科室或工作人員扣10分。2專業部分專業部分共占60分。（1）科務會議制度1）科務會議在正常情況下每星期一召開。特殊情況下科務會議可隨時召開。召開科務會議要認真做好記錄。2）會議內容傳達礦黨委和上級組織部門的有關指示和決議。匯報自己工作、總結成績，找出問題，表明今后態度。開展批評與自我批評，交流思想，增強團結?？偨Y全礦組織工作的主要成績、經驗和存在問題，研究加強黨的組織建設的措施，提出建設性和指導性意見。分析基層支部支部班子和黨員及黨群干部的思想狀況，研究解決的辦法（2）碰頭會議制度1）本科人員每早7點30分至8點碰頭一次。特殊情況（公出

3、、請假）隨時碰頭。2）碰頭的重要情況和信息及有關政策要做好記錄，并按其性質歸檔或保存。3）碰頭的主要內容通報本人參加有關會議的情況。所做工作的進度情況。電話通知。下基層收集的各種信息。匯報本崗位工作碰到的疑難問題，研究解決辦法。（3）調研工作制度1）每季要有一次小型調研，每半年要有一次較大的專題調研。2）每月要有一定時間下支部調研，最低不低于3天。3）每人每月到聯系點不少于3次，幫助支部做好黨員的思想工作，發現問題及時采取措施，重要問題及時向分管領導匯報。4）本科人員每月進行一次信息情況交流，研究業務知識，交流工作經驗。5）做到“六勤”、“把握4個字”、“搞好三個結合”，即腦勤、嘴勤、眼勤、耳

4、勤、手勤、腿勤；快、深、全、準；調研信息工作和本科實行目標管理相結合，調研信息和新聞報道工作相結合，堅持數量和質量相結合。（4）工作計劃管理制度1）每月25日前擬定出下月工作意見或規劃。2）基本原則：長計劃、短安排；周密、細致、可行。3）基本方法：月中檢查、月末總結4）各類材料按時整理，每天一清理，每月一歸檔，做到規范、細致、標準。（5）學習制度1）按時參加礦組織的各項教育活動。2）每周一晚7：30-9：30為本科政治、文化、業務學習時間。3）注意幾個問題必須聯系實際搞好政策理論學習。必須建立三個薄，即觀點和政策摘抄??；數據摘抄??；典型事例和情況摘抄薄。搞好報刊剪輯4）基本方法堅持自學，搞好自

5、我積累。以老帶新，互幫互學。5）做好學習的記錄和學習筆記。（6）報告工作制度1）每半年向組織部報送一份工作總結。2）總結的內容：黨建工作的基本情況、基本經驗和近期工作意見。3）典型材料、工作總結分別由科長、干事起草。4）做好黨建工作的宣傳工作。（7）行政管理制度1）自覺遵章守紀，做到“四不”、“一請示”，即不遲到、不早退、不串崗、班中不辦私事，有事請假。2）嚴格保密制度，做到不該說的絕對不說，不該問的絕對不問，不該記的絕對不記。3）搞好團結協作，有礙團結的話不說，影響團結的事不做，自覺維護礦黨委聲譽。4）不越權處理問題，堅持請示匯報制度。5）加強自身學習，提倡自學多學，學深學透，真正理解和指導

6、自己的工作和行為。6）發揮骨干帶頭作用，做到克己奉公、平等待人，服從領導、聽從指揮，盡職盡責，出色完成領導交給的各項任務。3考核規定（1）對科長的考核1）負責本科的全面工作，認真組織本科的政治和業務學習，按時完成各項工作任務?？苾日螛I務學習組織不及時每次扣2分，上級文件指示精神傳達不及時扣2分。2）制定組織工作計劃和具體措施，經黨委審查批準后，認真執行。工作計劃不具體、指導性不夠強、完成不及時扣2分。3）檢查、督促各黨支部落實各項黨建制度和工作制度的情況，做好與上級組織部門的信息傳遞工作。不及時檢查、督促各項黨建制度和工作制度落實情況扣3分；因督促檢查不及時，出現部門及基層黨組織一般違反黨建

7、或工作制度情況扣3分，重大違反黨建或工作制度情況扣6-10分。4）經常深入基層，了解各黨支部的工作情況和黨員隊伍的思想動態現狀。考察黨員、黨群干部的政治品德，工作表現和思想作風等，并及時向黨委領導報告情況。每月每少于一次深入基層調研扣2分。5）提出加強黨員管理的實施措施，協助有關部門搞好黨員培訓和教育，定期評議黨員，妥善處置不合格黨員，制定黨員發展計劃，及時做好發展黨員和預備黨員的轉正工作。組織發展、干部任用考察不細致扣4分；出現較大失誤的扣10分。6）按照礦黨委要求，做好支部班子建設工作，認真搞好黨群后備干部的選拔、培養、考核，協助有關部門搞好黨群干部的培訓。后備干部隊伍不充實扣2分，調整不

8、及時扣2分，不按要求抓好黨群干部培訓扣2分。7）在黨委的領導下，負責做好黨群干部的考察、任免、鑒定、調配、晉職等工作。干部的日?？疾旌湍杲K鑒定工作不細致扣2分，出現較大失誤扣6分。8）按照上級規定和黨委要求，制定黨群機構的定編定員方案，并帶頭做好保密工作。出現一般性泄密、失密現象扣4分，較大泄密、失密現象扣8分，重大泄密、失密現象扣20分。9）認真組織支部、黨員參加活動，負責起草組織工作的各種文字、材料，指導、督促本科工作人員創造性地開展工作。各種文字材料把關不嚴，出現質量不高的現象扣2分。10）積極完成領導臨時交辦的各項工作任務。領導交辦的臨時任務每有一項不及時完成扣2分，完成質量不高扣4分

9、。（2）對干事的考核1）積極參加本科的政治、業務學習，努力工作，認真完成各項工作任務。每有一次不參加科內政治業務學習扣2分；不及時參加科內碰頭會扣2分；不及時匯報工作扣2分。2）檢查、督促黨支部落實各項黨建制度，按時參加支部民主生活會，認真抓好“三會一課”。每月至少抽查一次基層支部“三會一課”情況，每少一次扣4分；因檢查不力，造成基層黨支部“三會一課”制度落實不嚴，一次扣2-6分。3）擬定各項工作計劃，組織支部、黨員開展以達標升級為主要內容的“創先爭優”競賽活動?！凹t旗黨支部”和“黨支部書記工作目標”考核每有一次考核不嚴扣4分，出現重大失誤扣10分。4）負責起草各種文字材料，總結介紹礦黨的組織

10、建設經驗，及時做好與上級組織部門的信息傳遞工作。各種文字材料起草不及時扣2分，上報集團公司材料每一次不及時扣3分。5）及時擬定發展計劃，搞好政審和考察，按黨章要求及時辦理入黨和預備黨員的轉正手續。提供的黨員發展計劃原始數據不準確扣4分，出現重大失誤的扣1020分；黨員入黨和預備黨員轉正手續辦理出現差錯一次扣6分。6）認真做好民主評議黨員和妥善處置不合格黨員工作。督促黨支部抓好黨員民主評議，因檢查不力造成評議結果不真實扣6分，重大差錯扣10分。7）經常深入基層，了解各黨支部的工作情況和黨員隊伍的思想動態現狀，并及時向黨委領導報告情況。每月深入基層調研至少一次，每少一次扣2分。8）協助科長搞好對黨群干部、黨員的管理、培訓、教育和考察。黨員培訓質量達不到要求扣4分。9）具體辦理對黨群干部的提拔、調配、任免、晉職