1、煤礦組織科全面預(yù)算內(nèi)部市場(chǎng)管理辦法根據(jù)礦關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)科室管理工作的意見的有關(guān)指示精神，本著圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，開創(chuàng)工作新局面的要求，制定該管理考核辦法。1通則部分通則部分共40分。（1）按要求參加礦組織的理論學(xué)習(xí)和考試，無故不參加每次扣責(zé)任人4分；在礦組織的考試中，確保達(dá)到90分以上，比90分每差10分扣責(zé)任人2分，不及格扣責(zé)任人6分。（2）出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象一次扣責(zé)任人20分。（3）出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度差，故意刁難、吃、拿、卡、要現(xiàn)象的，一次扣責(zé)任人10分。（4）礦黨委、礦行政的工作要求每有一次落實(shí)不好扣5分，造成重大影響的扣責(zé)任人20分。（5）出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象，扣責(zé)任人4分，出現(xiàn)串崗、玩崗、脫崗或做

2、與工作無關(guān)的事情，每次扣責(zé)任人10分。（6）被評(píng)為最差機(jī)關(guān)科室或工作人員扣10分。2專業(yè)部分專業(yè)部分共占60分。（1）科務(wù)會(huì)議制度1）科務(wù)會(huì)議在正常情況下每星期一召開。特殊情況下科務(wù)會(huì)議可隨時(shí)召開。召開科務(wù)會(huì)議要認(rèn)真做好記錄。2）會(huì)議內(nèi)容傳達(dá)礦黨委和上級(jí)組織部門的有關(guān)指示和決議。匯報(bào)自己工作、總結(jié)成績(jī)，找出問題，表明今后態(tài)度。開展批評(píng)與自我批評(píng)，交流思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。總結(jié)全礦組織工作的主要成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和存在問題，研究加強(qiáng)黨的組織建設(shè)的措施，提出建設(shè)性和指導(dǎo)性意見。分析基層支部支部班子和黨員及黨群干部的思想狀況，研究解決的辦法（2）碰頭會(huì)議制度1）本科人員每早7點(diǎn)30分至8點(diǎn)碰頭一次。特殊情況（公出

3、、請(qǐng)假）隨時(shí)碰頭。2）碰頭的重要情況和信息及有關(guān)政策要做好記錄，并按其性質(zhì)歸檔或保存。3）碰頭的主要內(nèi)容通報(bào)本人參加有關(guān)會(huì)議的情況。所做工作的進(jìn)度情況。電話通知。下基層收集的各種信息。匯報(bào)本崗位工作碰到的疑難問題，研究解決辦法。（3）調(diào)研工作制度1）每季要有一次小型調(diào)研，每半年要有一次較大的專題調(diào)研。2）每月要有一定時(shí)間下支部調(diào)研，最低不低于3天。3）每人每月到聯(lián)系點(diǎn)不少于3次，幫助支部做好黨員的思想工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施，重要問題及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4）本科人員每月進(jìn)行一次信息情況交流，研究業(yè)務(wù)知識(shí)，交流工作經(jīng)驗(yàn)。5）做到“六勤”、“把握4個(gè)字”、“搞好三個(gè)結(jié)合”，即腦勤、嘴勤、眼勤、耳

4、勤、手勤、腿勤；快、深、全、準(zhǔn)；調(diào)研信息工作和本科實(shí)行目標(biāo)管理相結(jié)合，調(diào)研信息和新聞報(bào)道工作相結(jié)合，堅(jiān)持?jǐn)?shù)量和質(zhì)量相結(jié)合。（4）工作計(jì)劃管理制度1）每月25日前擬定出下月工作意見或規(guī)劃。2）基本原則：長(zhǎng)計(jì)劃、短安排；周密、細(xì)致、可行。3）基本方法：月中檢查、月末總結(jié)4）各類材料按時(shí)整理，每天一清理，每月一歸檔，做到規(guī)范、細(xì)致、標(biāo)準(zhǔn)。（5）學(xué)習(xí)制度1）按時(shí)參加礦組織的各項(xiàng)教育活動(dòng)。2）每周一晚7：30-9：30為本科政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間。3）注意幾個(gè)問題必須聯(lián)系實(shí)際搞好政策理論學(xué)習(xí)。必須建立三個(gè)薄，即觀點(diǎn)和政策摘抄薄；數(shù)據(jù)摘抄薄；典型事例和情況摘抄薄。搞好報(bào)刊剪輯4）基本方法堅(jiān)持自學(xué)，搞好自

5、我積累。以老帶新，互幫互學(xué)。5）做好學(xué)習(xí)的記錄和學(xué)習(xí)筆記。（6）報(bào)告工作制度1）每半年向組織部報(bào)送一份工作總結(jié)。2）總結(jié)的內(nèi)容：黨建工作的基本情況、基本經(jīng)驗(yàn)和近期工作意見。3）典型材料、工作總結(jié)分別由科長(zhǎng)、干事起草。4）做好黨建工作的宣傳工作。（7）行政管理制度1）自覺遵章守紀(jì)，做到“四不”、“一請(qǐng)示”，即不遲到、不早退、不串崗、班中不辦私事，有事請(qǐng)假。2）嚴(yán)格保密制度，做到不該說的絕對(duì)不說，不該問的絕對(duì)不問，不該記的絕對(duì)不記。3）搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，有礙團(tuán)結(jié)的話不說，影響團(tuán)結(jié)的事不做，自覺維護(hù)礦黨委聲譽(yù)。4）不越權(quán)處理問題，堅(jiān)持請(qǐng)示匯報(bào)制度。5）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提倡自學(xué)多學(xué)，學(xué)深學(xué)透，真正理解和指導(dǎo)

6、自己的工作和行為。6）發(fā)揮骨干帶頭作用，做到克己奉公、平等待人，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，盡職盡責(zé)，出色完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。3考核規(guī)定（1）對(duì)科長(zhǎng)的考核1）負(fù)責(zé)本科的全面工作，認(rèn)真組織本科的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。科內(nèi)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)組織不及時(shí)每次扣2分，上級(jí)文件指示精神傳達(dá)不及時(shí)扣2分。2）制定組織工作計(jì)劃和具體措施，經(jīng)黨委審查批準(zhǔn)后，認(rèn)真執(zhí)行。工作計(jì)劃不具體、指導(dǎo)性不夠強(qiáng)、完成不及時(shí)扣2分。3）檢查、督促各黨支部落實(shí)各項(xiàng)黨建制度和工作制度的情況，做好與上級(jí)組織部門的信息傳遞工作。不及時(shí)檢查、督促各項(xiàng)黨建制度和工作制度落實(shí)情況扣3分；因督促檢查不及時(shí)，出現(xiàn)部門及基層黨組織一般違反黨建

7、或工作制度情況扣3分，重大違反黨建或工作制度情況扣6-10分。4）經(jīng)常深入基層，了解各黨支部的工作情況和黨員隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)現(xiàn)狀。考察黨員、黨群干部的政治品德，工作表現(xiàn)和思想作風(fēng)等，并及時(shí)向黨委領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況。每月每少于一次深入基層調(diào)研扣2分。5）提出加強(qiáng)黨員管理的實(shí)施措施，協(xié)助有關(guān)部門搞好黨員培訓(xùn)和教育，定期評(píng)議黨員，妥善處置不合格黨員，制定黨員發(fā)展計(jì)劃，及時(shí)做好發(fā)展黨員和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。組織發(fā)展、干部任用考察不細(xì)致扣4分；出現(xiàn)較大失誤的扣10分。6）按照礦黨委要求，做好支部班子建設(shè)工作，認(rèn)真搞好黨群后備干部的選拔、培養(yǎng)、考核，協(xié)助有關(guān)部門搞好黨群干部的培訓(xùn)。后備干部隊(duì)伍不充實(shí)扣2分，調(diào)整不

8、及時(shí)扣2分，不按要求抓好黨群干部培訓(xùn)扣2分。7）在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好黨群干部的考察、任免、鑒定、調(diào)配、晉職等工作。干部的日常考察和年終鑒定工作不細(xì)致扣2分，出現(xiàn)較大失誤扣6分。8）按照上級(jí)規(guī)定和黨委要求，制定黨群機(jī)構(gòu)的定編定員方案，并帶頭做好保密工作。出現(xiàn)一般性泄密、失密現(xiàn)象扣4分，較大泄密、失密現(xiàn)象扣8分，重大泄密、失密現(xiàn)象扣20分。9）認(rèn)真組織支部、黨員參加活動(dòng)，負(fù)責(zé)起草組織工作的各種文字、材料，指導(dǎo)、督促本科工作人員創(chuàng)造性地開展工作。各種文字材料把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)質(zhì)量不高的現(xiàn)象扣2分。10）積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)每有一項(xiàng)不及時(shí)完成扣2分，完成質(zhì)量不高扣4分

9、。（2）對(duì)干事的考核1）積極參加本科的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。每有一次不參加科內(nèi)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)扣2分；不及時(shí)參加科內(nèi)碰頭會(huì)扣2分；不及時(shí)匯報(bào)工作扣2分。2）檢查、督促黨支部落實(shí)各項(xiàng)黨建制度，按時(shí)參加支部民主生活會(huì)，認(rèn)真抓好“三會(huì)一課”。每月至少抽查一次基層支部“三會(huì)一課”情況，每少一次扣4分；因檢查不力，造成基層黨支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)不嚴(yán)，一次扣2-6分。3）擬定各項(xiàng)工作計(jì)劃，組織支部、黨員開展以達(dá)標(biāo)升級(jí)為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)。“紅旗黨支部”和“黨支部書記工作目標(biāo)”考核每有一次考核不嚴(yán)扣4分，出現(xiàn)重大失誤扣10分。4）負(fù)責(zé)起草各種文字材料，總結(jié)介紹礦黨的組織

10、建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)做好與上級(jí)組織部門的信息傳遞工作。各種文字材料起草不及時(shí)扣2分，上報(bào)集團(tuán)公司材料每一次不及時(shí)扣3分。5）及時(shí)擬定發(fā)展計(jì)劃，搞好政審和考察，按黨章要求及時(shí)辦理入黨和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正手續(xù)。提供的黨員發(fā)展計(jì)劃原始數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確扣4分，出現(xiàn)重大失誤的扣1020分；黨員入黨和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣6分。6）認(rèn)真做好民主評(píng)議黨員和妥善處置不合格黨員工作。督促黨支部抓好黨員民主評(píng)議，因檢查不力造成評(píng)議結(jié)果不真實(shí)扣6分，重大差錯(cuò)扣10分。7）經(jīng)常深入基層，了解各黨支部的工作情況和黨員隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)現(xiàn)狀，并及時(shí)向黨委領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況。每月深入基層調(diào)研至少一次，每少一次扣2分。8）協(xié)助科長(zhǎng)搞好對(duì)黨群干部、黨員的管理、培訓(xùn)、教育和考察。黨員培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)不到要求扣4分。9）具體辦理對(duì)黨群干部的提拔、調(diào)配、任免、晉職