1、實用文檔Word格式、可編輯打印 關于公司員工試用期工作總結通用20篇 關于公司員工試用期工作總結通用20篇 關于公司員工試用期工作總結 篇1 我于20 xx年x月x日進入本公司，得到了自己人生的第一份工作。作為一個剛剛步入社會的，這里的一切對我來說既熟識又陌生。如今，時間已經過去了一個多月，在這短短的一個多月里，我漸漸的適應著這個公司的文化與氣氛，努力的要在這樣的環境中學習進展。在主任和同事們的關心和指導下，這一個月中，我學到了不少東西，各方面也獲得了肯定的進步，現將我該期間的工作總結如下： 一、對公司的理解 初到公司，我便開頭閱讀關于手冊，這是一本非常完好公司運營手冊，包括了公司的文化及整

2、個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要留意的禮儀標準及效勞流程，還配置了工作中要用到的一些表格。通過這份手冊，我對有了肯定的理解，同時也理解了一個公司的應當要有的工作標準。 二、工作成果 1.內部和外部的郵件傳遞及匯總 這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信息準時準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時可以準時調出資料。 2.辦公用品的領用登記 資產管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的準確登記，準時上報庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是非常重要的。 3.嘗試制作修理周報 這類周報得對我來說完全是陌生領域，剛接觸的時候數據也常

3、常統計錯誤，但是經過幾周的熟識之后，已經漸漸地可以嫻熟的制作了。 4.幫助檢查需要的文件和報告 實習的這一個多月內，需要預備不少資料和工作記錄。雖然在學校也學過不少公司的文案寫作，但是真正寫過的沒有多少，而每個公司又有自己的標準形式。在這些資料整理中，我學會了不少東西。 三、存在問題及對其改良方法 1、由于在公司從事的是行政文職的工作，未涉及業務操作，因此對于公司的銷售、修理等業務尚未完全理解; 2、缺乏一些根本工作學問，在工作中，經常表現生澀，甚至有時侯會覺得不知所措; 3、工作細心度不夠，會在一些問題上消失錯漏; 4、對指導的意圖領悟不夠，工作常常做不到位。 四、接下來的個人工作方案 我必

4、需先改良以上工作中存在的缺乏，進步自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并對公司整體的運營形式與流程做進一步的理解與熟識。 進一步理解公司的人事制度和標準，把握有關人員聘請、培訓、績效考核以及獎懲制度的技能，盼望有時機可以向人事培訓方面進展。 關于公司員工試用期工作總結 篇2 首先在這邊要感謝您給我時機到-xx公司擔當前臺文員這一職務。這一職務教會了我許多東西，讓我受益匪淺! 作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;做為一個新人，剛剛參加公司時對公司的運作形式和工作流程都很陌生，多虧了指導和同事的急躁指導和關心，讓我在較短的時間內熟識了前臺的工作

5、內容還有各公司部門的職能所在，讓我很快完成了從同學到職員的轉變。 在實習期間，我在消費制造部有做過一段時間。雖然時間并不長，卻讓對事后工作的觀點大有改觀。這才覺察任何職業任何工種都需要肯定的根底學問。就好比插件來說，看著是挺簡潔的，但做起來又并非如此。插件最注意的是效益和質量。這是一個熟能生巧的細致活，不是說你有多懂它的構造和性能就能無所事事了。我們一些平常不注意的手法和技巧。怎樣在小小的孔插上細細的二極管能又快又準呢?還得靠平常的閱歷積累!進入前臺時，布滿天真;就那么單純的認為前臺就只是接接 和接待客人。通過深化理解才覺察其實也挺簡單的。前臺做的工作需要很好的急躁。硬硬頭皮做下去一切都會變天

6、明，當時就是抱著這樣的想法接手了此職務。這才恍然大悟過來，一切事物都是自己說著簡單做著難。就拿接聽 來說，要注意語氣、語調的平緩以及說話的速度，不宜過快也不宜過慢;聲音要不大不小，也不要刻意修飾自己的語調;主要注意親和力! 辦公用品的管理方面：第一要知道公司職員需要什么和不需要什么，第二要知道倉庫物品數量和類別，第三要理解領取辦公用品的工作流程，第四要妥當管理辦公用品的申購和領齲要知道哪些人應當領取和哪些人沒必要領取以及辦公用品數量的規劃和統計而我卻做的一塌糊涂。 對于前臺文員工作的順當進展我覺的有必要成立一些新的制度。比方說辦公用品領用的管理制度、物品申購的統一性，倉庫的規劃和調整。初入職場

7、還不理解工作的真正含義，有時候難免會犯些小錯誤需指導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟;當然我還有許多缺乏，處理問題的閱歷方面有待進步，團隊協作力量也需要進一步增加，需要不斷連續學習以進步自己處事力量。這段時間的工作歷程讓我學到了許多，感悟了許多，看到公司的的快速進展，我深感傲慢，在今后的工作中，我會努力進步自己修養和內涵，彌補工作中的缺乏，在新的學習中不斷的總結閱歷，用虛心的態度和飽滿的熱度做好我的本職工作，發揮自己的潛力為公司的建立與進展奉獻自己的力氣! 關于公司員工試用期工作總結 篇3 第一局部：崗位認知如今回想起來，應當是在09年9月28日，正式走向自己工作崗位的。當時

8、說來，對于“工程管理，我應當是一竅不通的；就似乎人力部通知自己分到科管部時，當時會顧名思義的認為“科管部是“科學管理部，而不會聯想是“科技管理部。就這樣，懵懵懂懂開頭了人生的第一份工作工程管理員。 也是從那一刻開頭，我需要從零開頭，漸漸去熟識自己的工作崗位；從“工程管理的根本概念到“工程管理的常見方法，任何一個細節都不容錯過。特別幸運的是，科室的各位同事給了我莫大的關心。 從踏入科室以后，便有特地的導師負責我的入職培訓。導師為我制定了詳細的培訓方案，從工程管理的根底學問，到工程管理系統日常工作的理論；整個培訓方案理論培訓與案例分析、實例演練相結合，生動而形象，各位導師的講解和分析深化淺出，為我

9、下一步開展工作打下了良好的根底。 詳細而言，我的工作主要負責家用內銷產品型號的申請、工程的立項，以及里程碑相關節點的維護；這是根底工作，或者叫固定工作。除了這局部工作以外，就是臨時工作了。臨時工作，范圍比擬廣，涉及公司對外一些工程的申請工作，公司產品開發過程中產品開發流程的梳理，重新制定更優化的流程，進步產品開發效率，縮短產品開發周期；而對于公司產品開發流程的梳理，包括開發工程中，產品開發延誤緣由的調查，追究責任單位責任，促使其順當履行各拘謹產品開發中的職責；包括根據不同單位的反應，通過評估，修訂公司管理規定，不斷完善；包括根據不同崗位的反應，準時覺察產品開發流程中的問題，組織會議，召集相關人

10、員爭論，制定更優化的產品開發流程。 總而言之，在自己崗位將近一年的工作，不僅是一個學習的過程，也是一個不斷理論的過程。它讓我熟悉到，工程管理員這個崗位，是一個在產品開發過程中扮演重要角色的崗位；雖然它不參加到公司產品的直接開發中，但是卻貫穿開發的整個過程；假設把產品開發比成一輛行駛在軌道上的火車，那么工程管理員就是那位不斷檢查鐵軌是否正常，車輛是否平安的鐵路工人。誰能說他不重要，一旦沒有他，即使有再好的火車司機，他也不敢輕舉妄動。 第二局部：工作成果個人心得作為一位剛走向自己工作崗位不到一年的見習生，根本沒有資格談工作成果；最多也只是談談這一年以來個人在工作中的一些感想、體會；或許這才是個人的

11、工作成果。應當說，這一年以來，我是一個踏踏實實的學習者。從剛開頭的工程管理根底學問的學習，到工程管理系統操作方法的學習，到各種實際問題分析方法的學習。這里，有太多的東西需要學習，需要自己去不斷的消化和汲取。 首先學習的是產品開發工程的立項。公司任何一個產品的開發都需要在我們這里立項，受控各種節點。這是一個根底工作，也是后續開展其他工作的根底。三個星期以后，我開頭獨拘謹系統上給各位工程負責人登記立項；維護各種里程碑節點。 第三局部：改好心見其次是對于自已崗位的幾點改好心見： 第一，加強培訓，尤其是對新的管理思想的學習。工程管理員的本質是管理者，根本是工程。沒有工程，就無所謂工程管理員。所以我們既

12、要加強對工程本身的管理，也要加強對人的管理，要不斷學習新的管理思想；既要注意理論，也不能無視理論上的充實和與時俱進。 第二，明確工程管理員的職責，既要注意對人的培育，也要注意對工程管理員這個職位的培育。 在許多狀況下，大家不知道工程管理員是什么？也不知道工程管理員是干什么的？缺乏屬于它獨有的地位。假設將其比方成一種產品，就會感覺這東西既陌生，又平常。 第三，加強總結。不管是理論還是理論，只有不斷的總結，不斷的汲取，才能真正成為自己的東西，并且由量變引起質變，創新出屬于自己的東西。 關于公司員工試用期工作總結 篇4 白駒過隙，時間飛逝，短暫而充實的試用期就這樣完畢了。回想我剛來公司的場景，仿佛就

13、在昨天。當時的我剛從高校畢業，面對新的工作、新的環境懵懂無知卻滿腔熱血。然而在公司指導這幾個月來無微不至的關心和海納百川的包涵下，在同事們雷厲風行的工作態度和暖和活潑的公司氣氛的帶動影響下，再加上自己在工作中的不斷探索、學習，我順當地完成了試用期工作任務并收獲了許多書本上學不到的學問。 下面，我簡要匯報下我試用期的工作狀況。總的來說，我的試用期工作大致可分為行政工作和風控工作兩局部。 一、行政工作 試用期前半段，我主要參加了公司的行政工作。我很榮幸地與同事們全程經受了公司從籌備到注冊開業的全部過程。在公司籌備期間，我曾認真校對整理過開業申報材料;幫助指導召開20 xx年第一次股東會、第一屆第一

14、次董事會;協作集合公司開展了兩次公司聘請;參加了兩次xx培訓;幫助指導解決了公司裝修的遺留問題;并樂觀參加了公司開業典禮的籌備工作。公司開業后，我主要參加了辦公用品購置、公司員工入職手續辦理、公司行政制度初步建立以及召開xx年第一次股東會、第一屆第二次董事會的工作。 二、風控工作 我從行政崗調到風控崗也已一月有余。在這一個多月的時間里，根據公司規定，我已根本把開業時期遺留的合同檔案資料歸檔整理好，公司合同檔案庫初具雛形。如今新的業務資料，也能做到準時歸檔整理。業務方面，對于我來說完全是一個新的領域。郭經理也帶我走訪了一些企業，我從中獲益匪淺。但我深感自己金融學問以及工作閱歷的匱乏，所以我也不斷

15、催促自己連續學習，盼望能盡快勝任風險掌握這個崗位。 試用期的完畢，對我來說是這個階段的終點，也是下一個階段的起點。正是因為這個不行或缺的試用期經受，讓我更加看清了自己的實力，擺正心態，虛心學習，樂觀工作。在接下來的工作中，我會連續堅持樂觀嚴謹的工作態度、孜孜不倦的學習態度，讓自己從一個雄心壯志卻到處碰壁的高校生快速成長為一個工作負責、業務嫻熟的好員工。最終，我要感謝公司給我供給了這個平臺和熬煉自己的時機，給了我人生新的起點，感謝全部指導的培育和關心，感謝你們。我不會辜負你們的期望，請信任我、考核我，感謝。 關于公司員工試用期工作總結 篇5 自從20年x月入職以來已近三個月，在這近三個月的工作和

16、學習中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有很多缺點需要改正。 在各級指導的教育和培育下，在同事們的關心和關心下，自己的思想、工作、學習等各方面都獲得了肯定的成果，個人綜合素養也得到了肯定的進步，現將本人這三個月的工作狀況作簡要總結匯報。懷著對人生的無限向往，我走入了。 在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、樂觀主動、努力工作;在完成指導交辦工作的同時，樂觀主動的幫助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以進步自身各方面的力量;除此之外，我還成為了一名榮耀的宴會預訂員，除了負責每

17、日的根本客情，我還負責與客人的溝通和聯絡。 如今是我努力學習的階段。“三人行，必有我師，飯店中的每一位同事都是我的教師，他們的豐富閱歷和工作行為對于我來說就是一筆珍貴的財寶。記得我剛到宴會部的時候，對宴會的一切都感到新穎。雖然我學的不是酒店管理專業，對酒店管理學問知之甚少，但在負責人的盡心教育下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱忱，我漸漸熟識了部門的運作。 作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發自己的青春與熱忱;使自己得到更多的熬煉。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作布滿著熱忱。我常常思索的問題就是如何做好本職工作，特殊是在年底較忙期間，為此我常常

18、向老員工請教。 一路走來，在跟隨負責人學習的過程中，深感自己業務學問和根本技能缺乏，同時也體會到了基層工作的艱辛! 作為一名年輕工，我今后的職業生涯還很長，學習的時機還許多。為早日實現目的，我要求自己：努力工作，保持優點，改正缺點，充分表達自己的人生價值，為企業美妙的明天盡一份力。 時間過得真是快，轉瞬間三個月的試用期已到。在一個花開的季節，我榮幸地踏進了一個欣欣向榮、朝氣蓬勃的實業，成為了干線一般的一員，感謝實業給了我工作的時機，是您延長了我連續展翅的夢想。 記得剛進到這個公司就要培訓，在培訓期間分為軍訓、上理論課、還有下站實習，實習是在站，一進亭內就看到師姐在忙著工作，當時就想著：這么勤奮

19、地守好自己的工作崗位，那平常的業績是不錯的，我也要盡快學會這些操作。 我都是在入口發卡，如無特別大事發生時，感覺操作起來很簡單上手的，也不會緊急了。當時督導在看著我操作，還不時地給我講解，還說入口發卡比擬少突發大事，在出口收費那么比在入口發卡多一些簡單的大事。超時車、行政車、公務車、壞卡、丟卡等的特別狀況該如何處理，自己要熟識那些操作等等。 又過了差不多一個星期，我又去了收費站，卻跟實習不是同一個收費站，又看到了不是很熟識的同事，令自己的心覺得有點慌。剛開頭的第一天是跟著師姐在軍警車道發卡，記得那天車流很大，我覺得有點緊急，可怕不留神打到警車，后來在師姐的鼓力下，我開頭學著發卡，才覺察原來不是

20、那么陌生，就這樣發了差不多一個月的卡，我才開頭收費，后來的每一天都是自己在收費，但多車時還覺得有點緊急，有好幾次都遇到卡沒有入口信息，尋問司機入口信息后，還要上報監控室，等待監控主管指示，就需要長一點的時間，這個時候司時機很不耐煩的催促，而我也開頭緊急，但是在主管的指導下我也正確的完成的紙券或壞卡的操作，這樣的狀況是常常會遇到的，后來在遇到這樣的狀況，我就不會因為司機催促而跟著緊急，因為緊急只會讓自己更簡單出錯，跟著就漸漸習慣了，感覺心里踏實多了。 隨著時間的消逝，不管在入口還是出口，遇到特別狀況多也積了不少閱歷，然而對這份工作越來越感愛好，假設遇到什么特別狀況也能自己解決，所以對自己越來越有

21、信念做好這份工作了。 到了今日為止，我在收費站上班也差不三個月了，在上級和同事的關心和指導下，漸漸對收費站的業務也嫻熟了，我會向好的方面學習，盡量爭取好的成果，不拖累同事和上級。特別感謝公司給我的時機以及對我的信任，本人借此時機向公司提出轉正申請，盼望公司能對我的工作態度、力量與表現可以接納我，同時也在不斷地鼓勵我在今后的工作中前進與完善自己。 關于公司員工試用期工作總結 篇6 我是新西南集團家裝部門的一名一般員工，剛到公司時，我對家裝方面的學問不是很熟識，對于新環境、新事物比擬陌生。在公司指導的關心下，我很快理解到公司的性質及進展方向。作為銷售環節的一員，我深深感覺到自己身肩重任。作為企業的

22、門面，企業的窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要進步自身的素養，高標準的要求自己。 在高素養的根底上更要加強自己的專業學問和技能。此外，還要廣泛理解整個家庭裝修銷售市場的動態，走在市場的前沿。經過這段時間的磨練，我覺得自己根本具備了一名合格的銷售人員的素養，并且可以努力做好自己的本職工作。 如今兩個月時間過去了，在新的一年降臨之際，對年的工作做以下的總結： 一： 品德素養 作為一名高校畢業生，初次踏入社會參與工作，可以進入新西南集團這個大集體，我感到特別榮幸，由于以前沒有從事過相關工作，因此把自己定位在邊工作邊理論邊學習的位置，我覺得態度打算一切，在談業務程度之前，我應領先

23、具備相應的業務素養，也就是要有良好端正的態度。態度打算一切，只有有了端正的態度，建立良好的業務力量才有可能，只有有了端正的態度，良好的業務力量才可以轉化成企業的利潤，企業的所得。而良好的態度就是要有事業心，有責任心，有奉獻意識。我參加了公司就是公司的一份子，公司的利益就是我的利益，公司的損失就是我的損失，因此要將公司的命運和自己的命運聯絡起來，盡自己的一切為公司謀利益。先講奉獻再講索取。在公司工作的這段時間以來，由于相關閱歷的缺乏，我也面臨肯定的壓力與困難，但是每當直面這些困難的時候，我會堅持自己的信念，以最樂觀的心態去面對，去沉著的解決，因為我信任，有了正確樂觀的態度，就肯定能克制工作中臨時

24、的困難與挫折。 拿破侖希爾曾經說過，人與人之間沒有太多區分，只有樂觀的心態與消極的心態這一微小的區分，但正是這一點點區分打算了二十年后兩個人生活的宏大差異。在以后的工作當中我會連續堅持這樣好的態度和樂觀的心態，爭取為工作做出更大的奉獻。 二： 工作力量 我在高校本科期間學的是廣告裝潢設計，應當和家庭裝修有肯定的間接聯絡。雖然沒有相關的從業閱歷，但是我學習力量很強，經過兩個月的學習和指導支配的實習培訓，我已根本上把握了銷售工作的工作流程和工作方法。詳細的操作的嫻熟程度還有待于在以后的工作中連續積累與加強。通過這兩個月的比擬勤奮的工作，我積累了許多工作閱歷與技巧，為企業做出了肯定的奉獻。這與企業指

25、導的培育和同事的關心以及整個企業擅長學習樂于學習的大環境是密不行分的。 我從理論上、理論中和互相的溝通中學習，不僅留意學習的方法，更留意培育正確的學習習慣。我從公司各種形式和性質的會議和培訓里面，通過大家的溝通中學習到許多與做人，做事相關的學問和教訓，這是我是在學校里面所不能學習到的。只有不斷地學習、思索、總結，才不斷地進步自己的素養，才能把事做好。 每個企業都要做大做強，但是公司的富強要依靠集體的力氣實現的。大家來自不同的背景，有不同的文化、習慣和工作形式，通過合作把自己的好的東西，對公司有意義的東西結合在一起，共同為公司的進展努力。我在工作保持著很強的團隊意識，我深知一個巴掌拍不響，只有堅

26、持團隊意識才能真正實現為企業謀利益，做奉獻。我始終堅信只有將個人目的與公司目的統一起來，個人的目的才能得到保障。每個人都會有壓力、有需求，但只有使之與公司的長期和短期進展目的統一起來，才能實現自己的個人目的。 三： 工作業績 首先從出勤率來說：從來沒有缺勤，根本沒有遲到，早退。業績：從剛開頭進展新公司開到第一個單子，工作漸漸走入軌道，銷售也一個月比一個月有所提升。 從工作成果上說：在新的一年，指導為我支配了新的工作，也表達出指導對我的信任與厚望，我肯定樂觀努力地工作，完成指導支配的工作，不辜負指導們的厚望。 以上就是我對年度工作的總結，在新的一年，我肯定會連續堅持自己的特長與優點，為企業的進展

27、出自己的一份力，另外，我肯定努力改正自己在工作的缺乏和失誤進一步完善自己。 關于公司員工試用期工作總結 篇7 我于20 xx年x月x日成為公司的試用員工，目前從事我司燃煤采制化工作。在這期間，公司組織各相關專業專工對我進展了一系列的培訓工作，中間包括對公司企業文化的學習和安規培訓，之后，便是緊急的崗位培訓。在此過程中，使我對發電廠消費流程以及我司燃煤采制化工作有了比擬深入的熟悉。現將目前工作狀況簡要總結。 1、仔細完成了入廠實習培訓工作; 2、在短時間內把握了電廠燃煤采制化、油務以及簡潔的水化驗工作; 3、入廠至今參加完成了1900多個煤樣化驗以及500多個煤樣的制備工作; 4、樂觀協作化學專

28、工完成了廠區綠化以及工程部移交工作; 5、在化學專工的催促下，較好的協作環保助工完成了環保驗收、檢查、日常環保數據報送等工作; 6、幫助化驗室主管定期做好各試驗儀器的標定、檢查及日常維護工作。并幫助整理各類資料的登記、存檔等工作; 7、機組啟動和調試過程中，按主管要求，加班加點完成了燃煤各化驗工程，并準時報送了化驗結果; 9、遵照部門下發的新學員集控學習方案，對發電廠消費流程以及鍋爐、汽機、電氣等專業理論學問及設備進展了初步熟悉和學習; 在化驗崗位工作的這段時間里，我也覺察了一些自身的缺乏和化驗過程中消失的假設干問題，現總結： 1、煤化驗方面儀器簡單發生故障，無備用設備，煤樣多時，儀器持續不連

29、續工作簡單導致化驗結果消失偏向，嚴峻影響了化驗結果的準確性。并且常常會延誤化驗結果的出示，導致報告不能準時發出; 2、由于化驗、制樣、煙氣在線數據監控方面局部工作量的加大，參與水化、油務、煤化以及制樣等崗位人員短缺，嚴峻影響了正常工作的協調與開展; 3、煤化驗局部設備老化，由于常常更換配件，工作性能無法到達原技術指標，由此直接影響到化驗結果的準確性;努力進步效勞質量，做事敏捷，有效率，不出過失。效勞態度要優良，接待客人要不斷積累閱歷，要給客人留下優良印象。接 時，也要不斷進步用語技巧;奇妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿足。 (2)加強禮儀學問學習。如業余時間仔細學習禮儀學問，公共關系學。理解在

30、待人接物中必需要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化裝、服飾搭配，以及答復客戶提問技巧等等。也可以上像美蓮凱的課，講的學問都是很有用的，上了課后會讓人更自信，令一個人有氣質。 (3加強與公司各部門的溝通。理解公司的進展狀況和各部門的工作內容，有了這些學問儲藏，一方面能準時準確地答復客戶的問題，準確地轉接 。假設學問某個部門沒人，會提示來電方，并簡要說明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內，簡要答復客戶的問題，同時也能抓住適當時機為公司作宣揚。 (4)努力打造優良的前臺環境。要保持好公司的門面形象，不僅要留意自身的形象，還要保持優良的環境衛生，讓客戶有種賞心悅目的感覺。 關于公

31、司員工試用期工作總結 篇11 時間彈指一揮間毫無聲息的消逝，轉瞬間試用期接近尾聲。回首過去的三個月，內心不禁感慨萬千這是我人生中彌足珍貴的經受，也給我留下了精彩而美妙的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰果，但也經受了一番不平凡的考驗和磨礪。 在這段時間的工作學習中，對有了一個比擬完好的熟悉；對于公司的進展歷程和管理以及個人的崗位職責等都有了一個比擬清楚的熟悉。在熟識工作的過程中，我也漸漸領悟了“擔當、探究、超越的精神，團結協作、開拓創新，為穩步進展增加新的活力，在指導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均獲得了肯定的進步，現將我的工作學習狀況作如下匯報。 我的工作主要是行政管理、費用

32、管理、物資管理及辦公室內的一些日常工作。在工作中我努力做好本職工作，進步工作效率及工作質量。因無工作閱歷，期初的一段時間里經常消失問題，在此感謝指導和同事們的熱心關心，讓我準時覺察工作中的缺乏，并且仔細更正。工作中不斷地總結閱歷教訓，后來我也熟識了每天的工作，準時提交各種報表，做到“主動工作。經過x月中旬去培訓，我對本職工作有了一個更深入的熟悉，特殊是工作中的一些細節問題，還有指導和同事們提出爭論的問題，我也有了明晰的熟悉。工作中需要同事之間團結合作，這一點很重要，也是參加公司以來同事們給我最深的影響。 當然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會連續努力工作學習，今后肯定盡力做到最

33、好。工作中需要“超越的精神，我信任經過努力，工作會越做越好。 在此，在對試用期的工作狀況及心得體會做一匯報后，我想借此時機，正式向公司指導提出轉正懇求。盼望公司指導能對我的工作態度、工作力量和表現，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為蓬勃進展奉獻我全部的力氣。 關于公司員工試用期工作總結 篇12 我有幸來到公司xx部從事工作，在公司指導的關心和指導下，在同事們的熱忱關心下，較快熟識了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作狀況簡要小結如下： 一、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我仔細學習了公司?員工手冊?及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規現象。 二、主動學習、盡快適應，快速熟識環境，理解報批報建工作內容。主動、虛心向指導、同事請教、學習，根本把握了相關的工作內容，工作流程、工作方法。 三、工作樂觀、仔細、負責，通過不斷學習、請