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商業(yè)銀行金融物質(zhì)財(cái)富企業(yè)文化企業(yè)文化的培育是現(xiàn)代企業(yè)管理的大趨勢(shì)。商業(yè)銀行的企業(yè)文化，關(guān)系到行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、文化傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、典禮儀式以及企業(yè)形象等。其中不、科學(xué)*年代以來，美國、日本等國家的學(xué)者從一些先設(shè)施、環(huán)境等。企業(yè)的這種有形財(cái)富，是企業(yè)文化發(fā)展水平的體現(xiàn)。制度文化是（二）企業(yè)文化的特點(diǎn)柔軟性相對(duì)于企業(yè)的設(shè)備和產(chǎn)品等具有剛性的特點(diǎn)而言，企業(yè)文化具有柔軟性的特 （IBM）公司是美國的大公司之500（三）企業(yè)文化戰(zhàn)略在第二次世界大戰(zhàn)后的幾濟(jì)大國行列。*年代初，大批美國學(xué)者、專家開始對(duì)日本經(jīng)濟(jì)騰飛的奧秘進(jìn)行考然性。具體表現(xiàn)在：物質(zhì)決定精神，精神對(duì)物質(zhì)具有反作用從某種角度講，精神比物質(zhì)更重要，思想比金錢更重要。日本本田技研公司總經(jīng)理本田宗一郎說： “思想比金錢更多地主宰著世界。好的思想可以產(chǎn)生錢。當(dāng)代人的格言應(yīng)當(dāng)是： （二）商業(yè)銀行企業(yè)文化的功能在商品經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的社會(huì)里，企業(yè)文化（一培育和建設(shè)商業(yè)銀行企業(yè)文化的原則建設(shè)商業(yè)銀行企業(yè)（二）如何建設(shè)商業(yè)銀行企業(yè)文化高度重視企業(yè)文化建設(shè)工作，采取強(qiáng)有力的措施和方法，培育和建設(shè)企業(yè)文化， 部門實(shí)行職能歸位，不能各行其是，追求形式，要注意整體效果。當(dāng)前，要重點(diǎn)一是企業(yè)文化的理

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