1、icu護士年終工作總結及方案_icu護士工作方案 icu護士年終工作總結及方案。 在一年的工作臨時告一段落，預備迎接新年到來的同時，也不要忘了對自己一年的工作做個回顧總結，這樣可以知道自己一年的工作狀況，從而使自己下一年工作質量更高。下面是由工作總結之家我為大家整理的“icu護士年終工作總結及方案”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 icu護士年終工作總結及方案(一) 回顧過去的20 xx年，在院領導的正確領導和各兄弟科室的支持關心下，在ICU全體醫生護士的共同努力下，ICU的工作得以正常運行并穩步進展，現將一年來我們所做的主要工作匯報如下： 一、ICU工作量統計 今年我科收治了危重病人xxx例(去年

2、收治病人數為xx例)，搶救勝利xxx例，死亡x例，成搶救勝利率x%，搶救了包括重癥胰腺炎、特重度顱腦損傷、多發傷、內臟裂開、嚴峻肺挫傷、急性心肌梗塞、肺性腦病等在內的諸多危重癥患者，取得了良好的.效益和經濟效益。 今年我科業務收入xxx萬元(去年科室收入xxx萬元)，各項收入指標都是成倍增長，從全年業務收入狀況來看，呈逐月上升的趨勢，尤其x、x月的收入增長幅度達到了歷史最高峰，x月收治病人xx例，收入 xx萬，x月收治病人xx例，收入xx萬，較前增長了xx倍不等，科室人員倍受鼓舞，對科室進展布滿了信念。 二、工作狀況 1. 嚴格執行ICU管理制度，提高科室正規化管理水平。 組織科室全體醫護人員

3、仔細學習并嚴格執行轉入轉出制度、探視制度、交接班制度、疑難病歷爭論制度等，加大了科室正規化管理力度，增加了醫護人員責任意識、風險意識、平安意識、法律意識、從根源上杜絕惡性醫療護理缺陷大事的發生。 2.規范操作流程，提高整體醫療水平。 針對ICU的工作特點，我們規范制定了心肺復蘇術、人工氣道建立與管理、機械通氣技術、深靜脈置管技術、血液動力學監測技術等各項技術的操作和搶救流程，同時我們也非常注意治療細節的合理化和規范化，如：容量管理的正規化，合理應用機械通氣，養分支持，血糖監測與掌握冷靜評估、APACHEII評分的應用等，通過規范的操作流程學習，科室整體醫療水平有明顯的提高。 3.加強學習，提高

4、業務水平。 為進一步提高科室醫護人員的業務素養，不斷提高業務技術水平，我科非常注意業務學問的學習，注意提升科室業務水平。 1)我們樂觀參與醫院組織的業務講座，同時也定期(每周一次)組織全體醫護人員在本科室開展業務學習講座，講座內容有“危重患者的養分支持，急性心包填塞的診治，急性心肌梗塞的治療”等。 2)我們將每一個病人當成一次業務學習的機會，將每一例疑難雜癥當成一次挑戰，常常性開展疑難病歷爭論，對專業性比較強的病例我們還邀請院領導、上級醫院專家和專業科室主任參加共同爭論，提升科室醫護人員的業務素養和學問面。比如今年x月份有一個病人，患重度壞死性出血性胰腺炎，合并心衰、ARDS、腎衰、腦病、腹腔

5、膜室綜合征、全身炎癥反應綜合征等多種危重并發癥，在醫學上超過x個臟器的功能衰竭，死亡率達x%以上，對于這樣一個病人，我們科室沒有退縮，在醫院領導的調控指揮下，聯合普外科、血透室等細心制定搶救方案，我科醫護人員特地為他排一套班，日夜守護，加班加點，經過x余天的全力搶救，最終救治勝利。通過這樣不停的摸索和爭論學習，科室的業務水平較往年有明顯的提升。 3)我科室醫生在進行基礎學問學習的同時不斷加強ICU醫生的技能學習，使我科醫生能夠嫻熟把握常規氣管插管術，經皮氣管切開術及深靜脈置管術，能夠規范的進行有效心肺復蘇術，能嫻熟操作目前科室的儀器設備，業務水平快速提高。 4)20 xx年x月我科xx、xx、

6、xx三位同志代表醫院參與xx市衛生局組織的“院前急救學問競賽”，憑借過硬的理論學問和精湛的急救操作技術，獲得了團體其次名的良好成果，為醫院及科室掙得了榮譽。 4.加強學科建設，提高救治力量。 危重患者生命支持的技術水平，直接反映醫院的綜合救治力量，是現代化醫院的重要標志，因此學科建設是重中之重，20 xx年度院領導在醫院人員嚴峻短缺的狀況下，排解萬難，為我科派出x名醫生，x名護士去上級醫院綜合ICU進修學習。待20 xx年x月我科外派進修人員全部返回科室工作，我科護士就已全部專科進修，x名醫生有x名醫生完成了專科進修，建立了一個專業的ICU 團隊，提高了ICU對危重病人的處理力量，且醫生三級查

7、房梯隊可完善，從而保障了三級查房制度的順當施行。 5.提高服務質量，加強科室協作。 一年來我科為全院各科室供應會診近x次，參加搶救x余次，在關鍵時刻為各個科室搶救危重患者供應了強有力的技術支持。嚴格執行轉入及轉出制度，敬重轉來科室，為有危重患者入住ICU的科室經治醫生供應各種便利，樂觀協作科室經治醫生工作，絕不說對醫院及轉來科室不利的言論，樂觀與各位主任溝通患者及家屬的狀況，準時發覺醫療糾紛隱患，將沖突扼殺在萌芽狀態。做到相關科室將危重患者放到ICU放心、省心，使相關科室情愿將危重患者轉入ICU治療，從而提高ICU的床位使用率。 6.完善病房設施，優化治療效果。 在院領導的支持下，依據工作需要

8、添置了如下儀器和設備，極大的改善了我科的工作條件和工作環境： 1)新添了呼吸機和氣壓治療儀各一臺，優化了治療效果，提高了病人救治率。 2)添置了鞋柜、置物架、擺藥柜等設施，科室物件擺放更加規范有序，取用便利，極大地提高了工作效率。 3)定制了ICU工作服裝，規范了ICU的著裝，體現了ICU的特色，使ICU醫護人員的工作面貌煥然一新。 7.樂觀主動完成教學工作： 1)樂觀協作學校完成教學任務，協調好臨床和教學的關系，我科擔當了教學任務的醫護人員按時授課，共完成授課x課時，無教學事故發生。 2)依據醫院支配，我在全院進行了有關“急性腎功能衰竭”內容的講課，同志召集全院年輕醫生示范講解了經皮氣管切開

9、術的操作，反應良好。 8.講團結重奉獻，年輕的ICU團隊漸漸走向成熟。 ICU是個由x名醫生、x名護士組成的團隊，大家在工作中講團結重奉獻，在生活中相互關懷愛護。我們的醫生護士從不計較個人得失，為工作常常加班加點，遇到科室搶救病人多的時候，加班隨喊隨到，不計酬勞，不要求補假，從無怨言。我科同志常常在科室加班，遇到搶救病人，快速反應，自覺加入搶救病人的行動中，而且勤于鉆研業務，專業水平提高很快;同志入ICU時間不久，但樂觀肯干，專心學習，進步明顯;同志臨床思維慎密，考慮問題全面周到，責任心強，喜愛ICU工作，能吃苦耐勞，并克服家庭困難，于今年x月份起，到上級醫院進行為期半年的進修學習;xx副主任

10、在我外出學習進修的半年中，擔當科主任職責，吃苦耐勞，專心管理科室，獲得了科室及全院的全都好評;xxx護士長耐心細致，統管護理工作，使護理工作有條不紊，忙而不亂，保證了醫療平安。ICU的護理工作繁重而且繁瑣，我們的護士不怕臟累，真正做到了優質護理，獲得病人及家屬的全都好評，且醫護之間協作默契，協調全都，從而提高了搶救勝利率。 ICU是個年輕的團隊，x名工作人員平均年齡不足x歲，他們不但有年輕人的朝氣蓬勃，也有醫療工的決斷與干練，感謝院領導組建并培育了這支年輕精干的隊伍，他們的精彩表現，經常讓我感動，亦讓我倍感欣慰，假以時日，我信任他們都會成為醫院的中堅力氣，為我們的醫院進展貢獻自己的力氣，我們這

11、個年經的團隊也將逐步走向成熟和強大。 三、科室存在的問題 科室雖然有很大的進步和提高，但仍存在如下問題： 1.科室人員不足，人員不固定：ICU護理人員不足，派來支援的護士不熟識ICU業務，搶救意識欠佳，存在醫療平安隱患。 2.醫療設備不足：ICU是一個新成立的科室，隨著科室病人的增多，業務的進展，需要更多的搶救設備，如床旁血濾機、電子纖支鏡等，以提高危重病人搶救勝利率和醫療救治水平。 3.醫療用房緊缺：現有條件下我科無主任辦公室及醫護人員就餐室，給工作和生活帶來極大不便。 四、新年度主要工作思路 ICU是我院年輕的科室，學科的進展中有賴于領導的關懷和扶持，在此基礎上，我們需要進一步做到： 1.

12、連續苦練內功，提高全體醫護人員的業務素養，提高醫療質量，提高搶救勝利率; 2. 樂觀開展新技術、新項目： 1)我科申請購入床旁血濾機、纖支鏡等儀器設備以提高搶救治療水平，增加科室收入; 2)我科擬開展測尿比重、持續動脈血壓監測、呼末CO2監測等監測項目，加強病情監測，指導危重癥患者的救治，保障醫療平安，增加科室收入; 3.進一步與各科室加強協作溝通，特殊是與神經外科、普外科、急診科、麻醉科、120急救中心的聯系，建立特地的溝通聯系本，定期與各科室聯系，充分聽取各科室的看法，充分敬重兄弟科室，加強業務溝通，爭取兄弟科室的支持和信任。 4.加強與上級醫院ICU及專家的聯系，不斷學習上級醫院新的診療

13、措施，提高我科的救治水平，同時也提高我院的知名度。 5.進一步規范ICU常見病的診療，制定套餐醫囑;總結常見病的醫護觀看要點，加強對新入人員的培訓，;對科室常用藥物集結成冊，便于查閱;對于新的藥物，準時學習把握用藥指征及用法;連續規范抗生素的合理使用。 6.連續每周進行業務學習，每周進行疑難病例爭論，準時把握業務新學問、新動態，不斷更新診療觀念，多向專科學習，鼓舞科室業務爭論，不斷總結閱歷教訓，提高業務水平，保障醫療平安; 7.加強科室質控工作，在架病歷及出院病歷準時審查，每月底召開科室質控工作會議，總結當月病歷的優點及不足，便于改進; 8.借鑒護理不良大事報告制度，建立醫療不良大事報告制度，

14、準時發覺醫療平安隱患，避開醫療事故的發生; 9.總結治療效果好的病歷，加強科室宣揚; 10.連續完善各種診治流程，集結成冊，指導臨床工作; 11.嚴格執行出院病人回訪制度，一方面加強和病人的聯系，取得病人及家屬的信任，爭取更多的病源，另一方面可驗證我們對疑難病歷的診斷及治療效果;對于轉到專科的病人，我科亦需隨訪，了解轉科后病人的狀況及專科對我們的看法反饋，不斷吸取閱歷教訓，提高我科的診治水平; 12. 樂觀利用醫院現有資源，如九病室的降鈣素原、BNP、D二聚體檢測、麻醉科的血氣分析等，為危重病人的診治供應依據及指導; 13.加強病人的管理，防止惡意欠費，逃費等現象的發生;入科病人，常規抵押身份

15、證、農合證等有效證件，具體登記住址、身份證、電話號碼等信息，以便追查費用等; 14.具體了解農合醫保政策，了解藥物、醫用耗材等的醫保范疇，簽署自費藥品告知書，并具體告知患者家屬，避開由此而引起的糾紛; 15.加強科室人文建設，提倡正能量，針對ICU工作特點，培育和樹立愛崗敬業，顧全大局，講團結、講奉獻的精神，保證科室上下齊心，團結全都，共同搞好ICU的工作; 16.改革科室績效工資的二級安排，打破平均主義，打破吃大鍋飯的模式，實行多勞多得的形式，體現勞動價值，提高工作樂觀性; 17.進一步完善輸血制度、對無錢、無家屬患者的醫療救治制度、醫務工作請示報告制度、特別狀況下診療費用處理規定、危險值報

16、告制度、收住及轉出患者標準等制度，嚴格按制度辦事，用制度管理科室; 20 xx年即將過去，有辛勤的汗水，也有勝利的喜悅。在今后的日子里，ICU的進展仍舊需要院領導的大力扶持，需要各位相關科室的鼎力支持。我們將全力以赴，做好各項醫療服務，讓領導放心，讓其他兄弟科室信任，讓患者和家屬滿足。 icu護士年終工作總結及方案(二) 20 xx年，我科全體護理人員在院黨委及護理部的正確領導下，以醫院“三甲復審”為標準，以綜合績效考評為契機，始終堅持以“病人為中心”，以“質量為核心”的服務理念;依據護理部年初工作方案結合科室方案，較好的完成了今年的各項護理工作，有成果也有不足，現總結如下：20 xx年，我科

17、全體護理人員在院黨委及護理部的正確領導下，堅持“以人為本”的.為指導思想，以醫院“三甲復審”為標準，以綜合績效考評為契機，始終堅持以“病人為中心”，以“質量為核心”的服務理念;依據護理部年初工作方案結合科室方案，較好的完成了今年的各項護理工作，有成果也有不足，現總結如下： 一、20 xx年x月20 xx年x月工作量統計 今年科室累計收住危重病人x人,比去年同期增加了x人，增加了x%;床位使用率為x%，比去年同期增加了x%;床位周轉次數為x，比去年同期增加了x%。搶救危重患者x天/x人次;其中機械通氣x人次;氣管插管(氣管切開)護理x人次;輸血x人次，輸液x人次，靜脈注射(靜脈穿刺)x人次，肌肉

18、(皮內、皮下)注射x人次，灌腸x人次，口腔護理x人次，導尿x人次，鼻飼x人次，皮膚護理x人次;吸痰護理x人次，心電監護x人次;CVP監測x人次，血糖測定x人次，床旁血液透析x人次。 二、工作完成狀況 1、完善科室“三甲復審”預備工作 ICU是危重病人進行搶救和嚴密監測的場所，屬于醫院的重點科室。依據醫院年初方案，我院明年要接受“三甲復審”工作要求。今年以來，依據“三甲復審”的標準，在院領導的支持下，依據20 xx年衛生部頒發的ICU建設與管理指南，以及三級甲等醫院對ICU技術管理要求，逐條逐項進行自查整改，目前已完善了“三甲復審”的部分要求，例如：進一步完善了各種同意書及各項制度;規范了科室床

19、位數及人員資質要求;制訂了ICU護理人員的準入考核標準并已實施;規范和完善了感控的各項要求，科室護士長已通過了全軍醫院感染管理學問培訓考試;增建了功能齊全的家屬候診區;增加了高尖端呼吸機、溫毯機、鼻飼泵、臨時起搏器等三甲醫院必備的儀器;使護理工作有據可依、有章可循，規范的病房管理有效的保證了ICU的日常護理工作。 2、新技術、新業務開展方面 一年來，我科護理人員樂觀進取、開拓創新，在危重患者護理中，取得了較大的進步，總結了肯定的閱歷，開展了多項新技術、新業務，提高了綜合護理水平。開展的新技術、新業務有：20 xx心肺復蘇指南在臨床CPCR中的應用,突出了高質量的心肺復蘇及醫護人員緊密協作，有效

20、提高了CPR患者的復蘇勝利率;開展的顱內壓監測在重型顱腦損傷患者中應用，避開了傳統盲目降顱壓的風險，精確監測平穩降降顱壓，削減了并發癥，提高了患者搶救勝利率;特殊是我科以提高患者平安為目標，依據危重患者轉運指南，利用教學查房為契機，進一步規范了危重患者轉運流程，提高了危重患者轉運的平安性，避開了因轉運引發的醫療護理糾紛，并向全院推廣應用。在今年護理部組織的其次屆護理金點子活動中，我科取得了三等獎一項，特殊獎一項的好成果。 3、人才隊伍建設方面： 1)專科護士培訓狀況 依據護理部年度培訓方案，結合科室實際，科室制定了詳實的專科培訓方案，分三個部分(理論學問、專科技能、儀器操作)及兩個層次(x年以

21、下及x以上護士)進行培訓，一年來，共進行多媒體授課x余次;專科技能培訓及考核均x人次;儀器操作培訓及考核均x人次;理論考核x次。 通過扎實的培訓有效提高了護士的專科理論及技能水平，我科培育的一名骨干護師已擔當了護士長;有x名護士通過競聘已成為非現役文職人員，激發了護理人員的工作熱忱，有效的提高了護理人員的士氣。 一年來，科室鼓舞護士樂觀參與各種連續訓練及職稱考試，今年有x名護士取得本科學歷、x名護士取得護師資格、x名護士取得主管護師資格，大大提高了護士的專業素養。 今年對x名新護士通過專科目標帶教，進行準入考核后均已單獨上崗。今年x月份科室選派x名護士參與了全區ICU專科護士培訓，x名護士參與

22、了全區專科護士免培訓資格考核，均考核過關，現全科已有x人取得ICU專科護士執業證書 2)教學查房及病例爭論針對科室的疑難危重病人多及應急突發大事多的特點，依據年初制定的教學查房方案，每月對一名護士進行主查房(匯報病例、護理查體)，方法為主查房者提前3天確定查房對象并在學習版進行公示，其她護士針對此病人進行查閱資料，護士長主持，現場提問、指導，通過此種查房模式，提高護士專科技能，使全科護理人員能夠有的放矢的診療與護理。 對死亡病人，科室準時織全科人員進行病例爭論，針對護理的各個環節進行總結分析，吸取閱歷教訓，快速的提高了護理人員整體水平。 3).院內護士培訓及實習生帶教狀況依據護理部工作支配，我

23、科分別擔當了x名實習生帶教、x名院內護士進修學習、x名院內應急分隊人員的輪轉培訓工作，圓滿的完成了培訓任務。 護士長擔當了護理部組織的管道組培訓，對全院x名成員進行了x次理論及10次技能培訓，提高了全院各種管道的護理質量。 4、深化優質護理，提高服務水平 1)護士禮儀培訓：依據護理部工作方案，年初組織了護士禮儀培訓，對護士的儀表、語言等行為進行了規范化培訓，并每日以晨間操形式進行訓練，使護士每日精神飽滿、行為規范進入工作狀態，增加了護士的職業素養及職業驕傲感，提高患者滿足度，依次提高了護理服務水平。 2)護士績效考核：進一步規范了護士績效考核，分別從崗位、工作年限、學歷、工作質量、工作數量、專

24、科技術、滿足度及嘉獎與懲處等方面進行了綜合績效考核，做到公開、透亮，提高了護士工作的樂觀性，切實達到了優質護理“五滿足”的目標。 3)環境方面：ICU為封閉式管理，患者病情均危重，為患者家屬供應休息場所可有效緩解家屬的急躁心情，又能在患者病情變化時準時與患者溝通，避開醫療糾紛發生，今年在院領導的支持下，我科增加了家屬候診區，體現了人性化服務，增加了肯定的.效益。 5、突出軍事特色，加強保障力量 一年來，全科護理人員關懷國家大事，在國際國內形勢嚴峻的狀況下，始終.職責使命，開拓創新，不斷進取。以護理應急分隊訓練為契機，組織全科護理人員學習戰傷搶救技術。在今年神舟九號飛行任務航天員衛勤保障中，科室

25、人員能聽從命令、聽指揮，樂觀預備了急救病房、設施設備、反復演練，圓滿的完成了保障任務。 在為兵服務方面，我科全體人員能夠以“姓軍為兵、保障打贏”的遵旨全心全意救治每一位部隊傷病員。在今年收住的一位“橫紋肌溶解癥、急性腎功能不全”的特種兵患者時，院領導高度重視，準時成立了急救小組，我科醫護人員發揚了不怕苦、不怕累的精神，連續為患者進行了x天的床旁血液凈化治療后，患者最終轉危為安，痊愈出院，部隊領導為醫院送來了錦旗及感謝信。在“5.12”護士節時，依據護理部支配，護士長下部隊為官兵講解急救相關學問及技能培訓，受到了官兵的全都好評。 6、學術溝通及科研方面 今年在醫院護理科研立項x項已按期完成;在全

26、國及全軍學術活動中，共投稿x篇，溝通x篇;在xxxx雜志專刊投稿x篇;護士長在今年全區成立的危重癥護理專業委員會中擔當副主任委員并進行了專題授課。 三、存在主要問題 1、科研方面：擅長動腦。而懶于動手。臨床護理工作中總結了許多臨床閱歷，但未準時整理發表。 2、專科業務方面 1)理論學問不夠全面：科室護理人員相對年輕，專科理論學問還不夠扎實，導致工作時預見性不強，不能有的放矢的進行護理工作。 2)新技術、新業務：ICU屬于醫學進展最快速的專業，在開展新技術、新業務方面步伐還不夠快。 3、護理管理方面：管理較傳統、單一，創新意識還需加強。 四、20 xx年工作方案 1、規范護理文書書寫 依據xx護

27、理文書書寫規范要求，組織全科護士深化學習規范要求，制定適合我科的護理記錄模版，提高護理文書的內涵質量。 2、重點做好“三甲復審”的各項工作 3、創新管理模式開展“護士長工作檢查反饋記錄本”，護士長每日檢查工作后準時將問題記錄在護士長工作檢查反饋記錄本中，并制定整改措施，使每位護士準時了解自己工作缺陷及錯誤，準時改正，其她護士也有借鑒作用。 4、新技術、新業務開展明年預備與醫療共同開展x項新技術、新業務：分別為： 1)開展xx種疾病的臨床路徑; 2)亞低溫治療在重型顱腦損傷患者中應用。 5、科研方面科室成立護理科研小組，制定職責任務，指導、監督、負責科室人員的科研工作。力爭明年完成科研xx項，發

28、表論文xx篇。 icu護士年終工作總結及方案(三) ICU是一個特別的臨床科室，這里沒有家屬的陪護，全部的護理工作均由護理人員全面擔當，通過ICU護理人員樂觀主動的努力付出，不僅在管理培訓護理人員方面取得了一些閱歷，而且還呈現出嶄新面貌，護理工作更加細致，更加貼近病人，現將ICU這一年的護理工作總結如下。 一、加強監護護士自身素養的培育 1、加強監護室護士思想觀念的培育。作為ICU的監護護士，在沒有患者家屬陪伴的工作環境下，到處以病人為中心，將病人的需要放在第一位，從思想上轉變認為監護護士是“高級保姆”的觀念，用實際行動把優質服務落實到位。 2 、加強三基培訓。優良的服務加精湛的技術才是真正優

29、質的護理，兩者缺一不行。我們每月對護士進行理論和操作考試，通過這種形式，讓每位護士都有扎實的基本功;讓家屬放心，讓患者滿足。并在如何賜予患者針對性的護理方面賜予相關的指導，不斷提高護士的觀看力量、發覺及解決問題的力量，不僅豐富了護士的專科學問，拓展了學問面，還使臨床護理服務充分體現本科特色，豐富服務內涵，將基礎護理與不同專科護理有機結合，保障患者平安，體現人文關懷。 3、做好護理隊伍“傳、幫、帶”。近年來不斷有年輕護士充實到ICU病房，對于年輕護理人員，支配有閱歷有年資的護士一對一帶教，深化開展優質服務訓練。年輕護士不僅提升了自學力量，推動責任制護理更快、更好地進展，更重要的是把活動真正落實到

30、了詳細的行動上，做到了真做事，做實事。 二、加強并完善科室制度建設 1、完善及健全監護室各項護理規章制度。在以病人平安為主的前提下，不斷完善及健全科室護理各項規章制度，包括：病人轉入轉出制度、搶救工作制度、護理查房制度、藥品管理制度、儀器保管使用制度、消毒隔離制度、家屬探視制度等，已逐步建立健全各種技術操作和診療常規，大手術后監護常規，休克監護常規，呼吸機治療監護常規，氣管切開護理常規，各種導管、引流管護理常規等。堅持每日“四查房”，每月開展核心制度、重要流程、護理查房、業務學習及不良大事分析爭論，不斷強化規章制度及重要流程的學習。依據評審辦下發的任務完成對各項規章制度的培訓考核 2、修訂和優

31、化各班職責、各種護理常規、護理應急預案、操作流程。依據醫院評審辦要求，重新修訂ICU各班職責、護理常規，呼吸機等各種儀器使用操作流程，特別藥物如血管活性藥物使用操作流程，并進行強化訓練，檢查考核，逐一過關。不斷提高搶救勝利率和監護水平。 3、床旁交接班詳細化。ICU始終遵循床旁交接班制度，隨著科室的不斷進展，床旁交接班從模式化轉變為詳細化，就是從病情介紹、護理要點、治療重點、特別藥物使用留意事項等多方面交接病人的狀況。每班次交接都具體記錄，仔細書寫在重癥護理記錄單上。 三、加強了院感工作 1、嚴格執行無菌操作技術，做好特別病人隔離工作。 2、仔細規范執行各項消毒工作，做好微生物監測。協作院感科

32、在我科進行了“三管”目標性監測。 3、提高手衛生依從性，加強“五個重要時刻”的管理。ICU感染掌握小組把好洗手關、填報關、外來會診人員管理關。由當班護理人員監督外來會診人員執行手衛生。 四、完善績效考核激勵機制，實行護士績效考核 1、改革護理工作模式：依據病區的狀況，實施責任制整體護理，依據護士的工作力量，綜合素養等要素，分管不同數量，不同病情的患者，實行新老搭配排班，充分發揮高年資護士的傳幫帶和示范作用，促進低年資護士的盡快成長。 2、轉變排班方式：實行彈性排班，排班以病人為中心，以滿意臨床護理工作需要為動身點，在護理工作量大，重病人多的時段，增加護理人力，盡可能保證夜間護理質量，實行APN

33、排班，削減交班環節，實行24小時連續無縫隙護理，充分調動一切樂觀性為病人服務。 3、建立護理人員的績效考核登記，依據護士出勤率、護理病人的數量、護理質量、技術難度、風險程度、滿足度等進行考核，每月考核結果與當月績效工資掛鉤，體現多勞多得，優勞優酬。充分調動護理人員樂觀性和主動性。 五、不足之處 1、科室質控工作持續改進有待提高。 2、優質護理工作深度不夠。 3、科室無護理新技術、新項目引進。 4、年輕護士較多，人員素養參差不齊，應連續加強護理人員分層培訓。 六、明年工作方案 1、重新修訂科室質控組考核表格，體現出PDCA。在工作中應用PDCA方法，逐步學習總結。 2、對上半年的優質護理工作進行

34、回顧評估，保留有效措施。依據我科室實際狀況制定有效措施提升優質護理工作。號召全科護士參加優質護理工作。 3、與有關科室溝通，下半年方案在科室試行開展鼻空腸胃管留置技術。樂觀通過各種學習途徑，把學到的新東西在我科試行。 4、加強年輕護士的三基培訓及專科學問及操作的訓練，不斷提高護理水平。 5、依據醫院下發的二甲評審實施方案，以等級醫院評審標準為工作標準，不斷自查，持續改進護理質量。 擴展閱讀 icu護士年終工作總結. 歲末年初回顧icu病房起步的這一年當中，我在擔當icu護士長這一年期間，在院領導的關懷下，在科主任和護理部主任的關心和支持下，使icu的護理工作得以正常運行。這一年來，在連續深化開

35、展創群眾滿足醫院和打擊商業賄賂的思想指導下，順當完成了本職工作，現將一年來的工作做如下幾方面總結 一、完善病房設施，加強病房管理 icu是危重病人進行搶救和嚴密監測的場所，要求病房環境合理、簡潔、便利，利于觀看和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下，在院領導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫療用品。并安裝了熱水器，室內開水供應設施，以及各種生活設施，以優質的病房條件服務于患者，便利的工作條件利于醫護人員，.資訊網使得icu的病房條件在本市以及周邊地區處于領先水平。完善的設施離不開有效的管理，這一年中制定了：ic

36、u珍貴儀器管理制度，珍貴藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作。 二、建立、健全、落實各項規章制度 icu在本院屬新興的一門學科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜，醫療護理任務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資格淺，工作責任心不夠強，且icu護士人員流淌較大，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規，以保證icu的護理工作正常運轉，本年度在原有XX年icu護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓方案

37、，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執行狀況，各項制度常規保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發揮。 三、提高護理人員業務素養，加強自身建設 由于icu的工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀看的第一線。因此，護理人員的素養如何，將直接關系到icu的工作效率。這一年來，icu護士的培訓工作是我工作之重點，在icu護士的后續訓練中，我實行了在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等方法，并結合醫療定期舉辦科內業務講座及參與護理查房，嚴格根據XX年icu護士培訓方案進行培訓并考核，XX年度先后輸送兩名護理人員到上海北京進修，全科護理人員均參與了護理專科或本

38、科的在職訓練，一年的培訓使得icu護士能勝任日常工作，大多數護士成為icu嫻熟人才。 要做好icu護士姐妹的領頭雁，不加強自身學習是不行的，在繁忙的工作之余，我努力學習專業學問和嫻熟把握操作技能，并在媒體和網絡上查閱icu相關資料，學習和探究，以提高自己的管理水平和業務水平，之外，本年度還參與了護理本科的在職訓練，并取得良好成果。與此同時，幫助院長順當完成了這一課題，并通過了市科委鑒定，除此之外，還參加了我科課題的討論。 XX年度我科收治病人余例，勝利搶救了急重癥胰腺炎，特重度顱腦外傷，心肺復蘇后，多發傷等危重癥患者，還協作心胸外科順當完成了多例心外手術后的監護任務，取得了良好的.效益和經濟效

39、益，一年來的護理工作由于院領導和科主任的重視，支持和關心，內強管理，.資訊網外塑形象，在護理質量，職業道德建設上取得肯定成果，但也存在很多的缺點，有待進一步改善。 icu護士長年終工作總結 工作總結之家工作總結頻道為大家整理的icu護士長年終工作總結，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。 誓等，以增加職業驕傲感；“80后護士，我想對你說”專題心靈洗禮，形成合力；四是賞識與鞭策訓練：評優樹先、配星上崗，同一平臺、同一起點，機會與榮譽面前人人公平，對“80后”護士而言是莫大的鼓舞與鞭策。三、以“開卷有益”讀書活動為著力點，創新學習，全面提升護理技能1、制定“開卷有益”讀書活動實施方案，

40、進行啟動儀式，各科室推選出學習組長，制定學習方案、學習座右銘、學習溫馨提示等，每周四為固定學習日，以科室為單位組織學習，有主講人，有課件，時間至少1小時以上，真正做到了“開卷有益”。2、護理部組織全院性護理講座14次，請專家講座4次，選派護理骨干院內icu輪轉學習 7人次。3、強化“三基三嚴”，達到人人過關，全年組織理論考試 608人次，合格率100%，優良率86.98%；操作考核 610人次，合格率100%，優良率98.37%。4、根據“831”模式（把握病人8知道即病人姓名、診斷、病情、治療、護理要點、飲食、幫助檢查陽性指標、心理護理及健康宣教等；考核方法3結合即查閱病歷、提問責任護士、實

41、地查看病人落實狀況；考核頻次為每季度1次）考核責任護士166人次，合格率100%。5、崗前培訓，職業生涯的基石。每期皆具體制定培訓方案、規范授課，嚴格考試，注意實效。6、注意專科護理人員培育，成立了首批專科護理睬診小組、picc資質認證小組及治療小組、靜脈留置針治療小組、靜療護士培訓工作領導小組。四、其它1、洗衣房工作：在院領導的支持下，改進洗滌方法，既提高了洗滌質量、減輕了被服損壞程度、大大延長了被服使用壽命，又提高了工作效率、降低了勞動強度。2、保潔員管理： 修訂完善了獎懲制度，獎罰分明；注意與保潔員的溝通溝通，其愛院愛崗的意識不斷增加。3、實習生管理： 入科前進行崗前培訓，制定教學方案，

42、根據教學大綱要求，完成帶教任務；2次與帶教老師座談；實習結束，仔細聽取護生看法，寫出實習心得，與護士長及帶教老師分析，查找不足，不斷完善。4、召開全院護士大會1次、全院住院病人及家屬代表座談會4次、全院性護理查房2次、護士長管理論壇4次、副護士長座談會2次、護理質量分析會4次、保潔員座談會2次；編寫護理工作簡報3期、護理信息4期、護理服務月報8期。八、存在問題1、年輕護士占護理人員總數的2/3，理論學問和技能需進一步提高。2、基礎護理、健康宣教有時還不到位，有待進一步加強。3、出院隨訪需要加強。4、保潔隊伍不穩定，保潔人員工作欠主動，衛生還不盡人意。總之，護理部在各級領導的支持和關心下，做了肯

43、定的工作，但是，離院領導的期望和病人的需求還有肯定的差距，新的一年，我們將發揚優點，改正不足，進一步做好各項工作，讓領導放心，患者滿足。2022年ICU護士年終工作總結 一年來，在院領導的正確領導下，在高主任和護士長的細心培育下，在院科同仁的親密協作下，在小組成員的大力支持下，我始終.神圣職責、忠誠宏大事業，真情護理、領先垂范、擅長溝通、勤學善用，嚴格遵守醫院及科室的各項規章制度，從未遲到早退和病假，較好地履行了崗位職責。準時跟進學習黨的創新理論，立足崗位實際，充分發揮黨員先鋒模范作用。作為軍嫂，勇挑工作、家庭兩副重擔，還讓丈夫一門心思保家衛國，雖然生活艱辛，但更感榮耀，個人被醫院黨委表彰為2

44、0 xx年度優秀共產黨員。 一、真情護理，耐心肯干。護士必需要有同情心 和一雙情愿工作的手，南丁格爾這句話始終激勵著我。我把工作崗位視為踐行宗旨的實踐支點，以危重癥患者為中心，視患者為親人，始終微笑服務，恪守病人無錯原則，經常換位思索，踏踏實實做好自己的護理工作，盡力讓患者安心、家屬放心，多次獲得病人及家屬表揚。一是細心完成生活護理，在嚴格執行醫囑的狀況基礎上，樂觀做好病人衛生護理和褥瘡護理，關心病人準時翻身、保持舒適及功能體位、熬煉肢體功能，耐心幫助病人進食，準時處理返流，時刻保持鼻飼通暢，熱心開展情志護理和健康訓練，向新入病人及家屬做好入院宣教;一絲不茍地搞好交接班、患者用具高溫消毒、時刻

45、保持保持床單位干凈及儀器干凈。二是悉心關注管理病情，親密觀看病人人工氣道、血壓等各項體征，遇有狀況，準時向醫生反映;正確管理使用呼吸機、監護儀、微泵、除顫儀等設備儀器，準時處理病情。三是常常巡察病房，了解患者狀況，準時書寫護理文書，突遇搶救時，仍堅持在兩小時內補記完成。 二、領先垂范，盡心帶教。 擔當小組長后，我快速融入崗位，努力提升搶救技術，盡心履職。一是以身作則帶動組員。我給自己定下一條法規：別人不干的，我干;別人干不了的，我干。一次，值班醫生正與病人家屬溝通，突然病人全身顫抖起來，假如不能快速建立通道，病人的生命就將結束。見此情形，我立即動手為病人建立起通道來。一次次努力換來一次次失敗，

46、同事們都勸我，唐糖，這種狀況下已經沒法建立通道了，而且建不了通道，跟你也沒關系，就別執著，別白費勁氣了。不到最終一刻，決不能放棄生命。于是我高聲喊到：連續，只要努力就還有盼望。大家看我還沒停手，又提起精神，動起手來。接著，又是失敗、努力、失敗、努力最終，通道建起來了，病人得救了。大家欣喜若狂、相互擁抱，眼睛里閃著感動的淚光。那一刻，我們深刻感受到了白衣天使的榮光與使命。二是盡心幫帶，放手不放眼。首先摸清人員底數，依據組員力量素養和特點，根據性格互補、新老搭配的原則，科學制定護理方案，合理分床，仔細督促落實，細心檢查監督醫囑完成狀況和各項操作規程，跟進指導關心，幫助完成困難護理操作。同時，仔細做

47、好組員思想工作，利用工作生活中的有利時機，引導組員規劃成長路線，激發干好工作的內動力;敏捷運動表揚與批判，對好人好事進行大張旗鼓地表揚，自費進行小嘉獎，準時指出檢查中發覺的問題和隱患，批判恰當，激發工作熱忱。認仔細真工作獲得了同事們的認可，在多次的月考評中獲得優秀 三、擅長溝通、團結協作。 像愛惜眼睛一樣愛惜醫院和科室榮譽。樂觀參與科室活動，從未因非工作緣由缺席過。主動了解同事的難處，努力為大家排憂解難。注意加強對上請示報告，樂觀保持與其他小組的溝通溝通，堅持與醫生親密協作，寧愿辛苦一些、多干一點，遇有問題也能主動擔責不推諉。 四、銳意進取、勤學善用。 非學無以廣才、非學無以增智、非學無以立德

48、。打鐵還的自身硬，我堅持把學習作為一種精神追求。特別珍惜科室和支部學習，樂觀參與院外學習，即使拖著夜班后疲乏的身體，也能集中精力用心聽課，仔細筆記，三年來從未缺席遲到過。時常溫故重癥護理學，廣泛涉獵中華護理雜志、中華危重癥雜志和網絡危重癥護理學問，聯系工作實際，仔細撰寫了3篇論文。對人工氣道和血液凈化治療學問特殊感愛好，樂觀參與靜脈小組工作，致力于努力降低科室導管感染率。 六、存在問題和不足。 一是雖然寫了3篇論文，但未勝利發表，還需加強學習討論。下一步，在高年資老師的帶領下，要樂觀努力進行院基金項目課題的討論，仔細搞好科室三個品管圈小組的工作，不斷積累閱歷，收集臨床數據，樂觀撰寫論文。二是不

49、良大事偶有發生，下一步，要連續加強學習，更加細心地完成工作、搞好監督檢查，準時發覺事故隱患，努力杜絕不良大事。 ICU護士年終工作總結2 歲末年初回顧icu病房起步的這一年當中，我在擔當icu護士長這一年期間，在院領導的關懷下，在科主任和護理部主任的關心和支持下，使icu的護理工作得以正常運行。這一年來，在連續深化開展創群眾滿足醫院和打擊商業賄賂的思想指導下，順當完成了本職工作，現將一年來的工作做如下幾方面總結： 一、完善病房設施，加強病房管理 icu是危重病人進行搶救和嚴密監測的場所，要求病房環境合理、簡潔、便利，利于觀看和搶救，病房的搶救設施齊全，在原有icu病房的簡陋條件和設施下，在院領

50、導的支持下，完善了各項設施和儀器，一年當中，增設了3臺呼吸機，6臺注射泵，2臺輸液泵，以及各種醫療用品。并安裝了熱水器，室內開水供應設施，以及各種生活設施，以優質的病房條件服務于患者，便利的工作條件利于醫護人員，使得icu的病房條件在本市以及周邊地區處于領先水平。完善的設施離不開有效的管理，這一年中制定了：icu珍貴儀器管理制度，珍貴藥品管理制度，病房消毒措施。做到物品定點定位放置，固定了儀器管理人員，藥品管理人員和物資管理人員。一年來，有效的病房管理保證了icu的日常工作。 二、建立、健全、落實各項規章制度 icu在本院屬新興的一門學科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機構龐雜，醫療護理任

51、務繁重，而我科的護理人員均年齡較輕，資格淺，工作責任心不夠強，且icu護士人員流淌較大，因此制訂一套嚴格周密，切實可行的制度常規，以保證icu的護理工作正常運轉，本年度在原有20 xx年icu護理工作試行草案中，不斷完善和修改草案，增加了各項護理操作常規，急救藥品毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓方案，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執行狀況，各項制度常規保證了各項工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發揮。 三、提高護理人員業務素養，加強自身建設 2022年ICU護士年終總結 時間過得飛速，我分開 學習、生活了五年的校內，到ICU工作已經快一年了

52、。這里，是我人生的一次蛻變;這里，是我揮灑汗水與實現幻想 的沃土。在這一年時間里，我親身感受感染 到ICU全體醫護人員對病人的關切、愛惜 與同情心，以及什么是奉獻和敬業，而那些真的不是思想課、標語 。作為新護士，我更感受感染 到前輩護士們對我的無限眷注與贊助 。 初到ICU的我身上還帶著同學身上的那份青澀與稚氣，對一切充斥 奇怪也充斥 了恐怖 。來到這里的每一天都過得很充分，在寬敞 光明清潔 干凈的狀況 中，ICU護理團隊每天都在忙而有序的工作著，每次遇到汲取 新病人、搶救時，醫護間的協作是那么的默契，正是這支精彩 的醫護軍隊使得一個個寶貴的生命一次次的轉危為安。這一幕幕都讓我贊美 醫護工作的

53、神圣，而此時我內心是多么 盼望自己有富厚 的專業學問與臨床操作力量，能盡快成為這個優秀的團隊中的一名，能保衛 脆弱 的生命。 當我對ICU的儀器設備、專科技巧 與理論認為 不那么生疏的時候，我將分擔 病人。這將意味著一個個脆弱 的生命在我手上，病人身上是氣管插管、腦室引流管、胃管、尿管、胸管等各類 管，而我身上是沉甸甸的責任。此時，我開端 懷疑 我自己的同黨 是否長成，自力 飛行 。我擔憂 煩躁 、意識不清的病人把身上的管道拔失落 ;我恐怖 病人病情變更 ，需要搶救;我生怕遺漏自己班上的工作，而給交班 的同事帶來麻煩。 當我還在為這一切憂心忡忡的時候，先生 們無私的贊助 讓我漸漸成長，步入樂觀

54、充分的工作崗亭 。雖然我自力 分擔 病人，然則 我感到 到先生 們的眼光從沒分開 我和我分擔 的病人，我很感謝 先生 的撒手 不放眼，既能讓我學著自力 ，也讓我內心少了恐怖 。每當我遇到懷疑，先生 們總在我身邊并耐心地為我解說 。閱歷 了一年的困難 歷練，我已經根本 具備了一個ICU護士應有的業務水平和心理素養，切記 作為一個重癥室護士應有的職責，嫻熟把握ICU各類 日常設備的使用方法 和留意事項，在常見危重病人的搶救中做到有條不紊地協作好醫生，充分 牢記多種危重病例的護理留意事項，真真正正地從一個新人向一個優秀重癥監護護士成長，并為此始終斗爭 下去。 有人說，ICU是一個很有造詣 感的科室，

55、可以親身鑒證生命的奇跡;有人說，ICU是一個又臟又臭，死氣沉沉的科室，肩上的壓力比任何一個科室重;我說，ICU是個精英部隊 ，醫務人員的素養非比尋常. ICU新進護士年終個人工作總結 歲月匆駛，今年即將結束依照單位要求，我們需要著手進行ICU的總結工作了，在作ICU的工作年度匯報工，哪些需要重點講呢？下面是工作總結之家我幫大家整理的ICU新進護士年終個人工作總結，供大家參考，盼望能關心到有需要的伴侶。 ICU新進護士年終個人工作總結篇一 一年來，在院領導的正確領導下，在高主任和護士長的細心培育下，在院科同仁的親密協作下，在小組成員的.大力支持下，我始終.神圣職責、忠誠宏大事業，真情護理、領先垂

56、范、擅長溝通、勤學善用，嚴格遵守醫院及科室的各項規章制度，從未遲到早退和病假，較好地履行了崗位職責。準時跟進學習黨的創新理論，立足崗位實際，充分發揮黨員先鋒模范作用。作為軍嫂，勇挑工作、家庭兩副重擔，還讓丈夫一門心思保家衛國，雖然生活艱辛，但更感榮耀，個人被醫院黨委表彰為20 xx年度優秀共產黨員。 一、真情護理，耐心肯干。 “護士必需要有同情心和一雙情愿工作的手”，南丁格爾這句話始終激勵著我。我把工作崗位視為踐行宗旨的實踐支點，以危重癥患者為中心，視患者為親人，始終微笑服務，恪守“病人無錯”原則，經常換位思索，踏踏實實做好自己的護理工作，盡力讓患者安心、家屬放心，多次獲得病人及家屬表揚。 一

57、是細心完成生活護理，在嚴格執行醫囑的狀況基礎上，樂觀做好病人衛生護理和褥瘡護理，關心病人準時翻身、保持舒適及功能體位、熬煉肢體功能，耐心幫助病人進食，準時處理返流，時刻保持鼻飼通暢，熱心開展情志護理和健康訓練，向新入病人及家屬做好入院宣教；一絲不茍地搞好交接班、患者用具高溫消毒、時刻保持保持床單位干凈及儀器干凈。 二是悉心關注管理病情，親密觀看病人人工氣道、血壓等各項體征，遇有狀況，準時向醫生反映；正確管理使用呼吸機、監護儀、微泵、除顫儀等設備儀器，準時處理病情。三是常常巡察病房，了解患者狀況，準時書寫護理文書，突遇搶救時，仍堅持在兩小時內補記完成。 二、領先垂范，盡心帶教。 擔當小組長后，我

58、快速融入崗位，努力提升搶救技術，盡心履職。一是以身作則帶動組員。我給自己定下一條法規：“別人不干的，我干；別人干不了的，我干。”一次，值班醫生正與病人家屬溝通，突然病人全身顫抖起來，假如不能快速建立通道，病人的生命就將結束。見此情形，我立即動手為病人建立起通道來。一次次努力換來一次次失敗，同事們都勸我，“唐糖，這種狀況下已經沒法建立通道了，而且建不了通道，跟你也沒關系，就別執著，別白費勁氣了。”“不到最終一刻，決不能放棄生命。” 于是我高聲喊到：“連續，只要努力就還有盼望”。大家看我還沒停手，又提起精神，動起手來。接著，又是失敗、努力、失敗、努力最終，通道建起來了，病人得救了。大家欣喜若狂、相

59、互擁抱，眼睛里閃著感動的淚光。那一刻，我們深刻感受到了白衣天使的榮光與使命。 二是盡心幫帶，放手不放眼。首先摸清人員底數，依據組員力量素養和特點，根據性格互補、新老搭配的原則，科學制定護理方案，合理分床，仔細督促落實，細心檢查監督醫囑完成狀況和各項操作規程，跟進指導關心，幫助完成困難護理操作。同時，仔細做好組員思想工作，利用工作生活中的有利時機，引導組員規劃成長路線，激發干好工作的內動力；敏捷運動表揚與批判，對好人好事進行大張旗鼓地表揚，自費進行“小嘉獎”，準時指出檢查中發覺的問題和隱患，批判恰當，激發工作熱忱。認仔細真工作獲得了同事們的認可，在多次的月考評中獲得優秀。 三、擅長溝通、團結協作

60、。 像愛惜眼睛一樣愛惜醫院和科室榮譽。樂觀參與科室活動，從未因非工作緣由缺席過。主動了解同事的難處，努力為大家排憂解難。注意加強對上請示報告，樂觀保持與其他小組的溝通溝通，堅持與醫生親密協作，寧愿辛苦一些、多干一點，遇有問題也能主動擔責不推諉。 四、銳意進取、勤學善用。 非學無以廣才、非學無以增智、非學無以立德。“打鐵還的自身硬”，我堅持把學習作為一種精神追求。特別珍惜科室和支部學習，樂觀參與院外學習，即使拖著夜班后疲乏的身體，也能集中精力用心聽課，仔細筆記，三年來從未缺席遲到過。時常溫故重癥護理學，廣泛涉獵中華護理雜志、中華危重癥雜志和網絡危重癥護理學問，聯系工作實際，仔細撰寫了3篇論文。對