1、護士層級能級職責第1頁，共27頁，2022年，5月20日，14點4分，星期三N0級護士任職資格（1）具有?？萍耙陨献o理專業學歷的護士。（2）未取得護士執業資格證進入醫院工作的護士，經上崗培訓考核合格者。（3）取得護士執業資格證后進入醫院工作但尚未通過試用期的護士。（4）取得護士職業資格證但不能獨立值班的護士。第2頁，共27頁，2022年，5月20日，14點4分，星期三N0級護士崗位職責（1）遵守醫院的各項規章制度、操作規程（2）經培訓合格后可獨立完成患者的生活護理（3）在上級護士指導下完成一般護理操作（4）以適宜的溝通方式與患者進行溝通，做好健康教育（5）負責住院患者的生活及基礎護理（6）巡視

2、病房，保持輸液通常，及時發現并解決患者各種需要（7）熟練掌握新護士培訓計劃中的各項基礎及專科護理操作技能第3頁，共27頁，2022年，5月20日，14點4分，星期三N0級護士工作標準（1）展現積極的工作態度，符合護理人員形象要求。（2）護理、晨晚間護理落實到位，病人皮膚清潔、床單位整潔、及時回應患者的基本要求（3）團隊成員溝通良好，具有團隊協作的精神（4）生命體征測量準確，及時記錄（5）預防落實，無職業暴露發生（6）掌握各項基礎護理操作第4頁，共27頁，2022年，5月20日，14點4分，星期三N0級護士培訓要求（1）新護士崗前培訓，基礎理論、基本知識、基本技能培訓（2）新護士崗前培訓，基礎理

3、論、基本知識、基本技能培訓（3）工作流程，護理常規、應急預案培訓（4）護理服務技能及溝通技能培訓第5頁，共27頁，2022年，5月20日，14點4分，星期三N0級護士崗位考核（1）各項指令性任務執行能力，完成各班次工作任務。（2）護理質量、效率、任務目標完成，無護理差錯事故發生（3）工作態度、責任心、技術水平和服務能力、病人、醫生、護士的評價（4）病人及家屬健康指導，溝通、協作、處理突發事件能力。（5）新上崗人員必須參加全國護士職業資格考試，取得護士執業證書（6）在帶教老師指導下分管病人30個班次，值夜班10個（7）年病事假累計15天第6頁，共27頁，2022年，5月20日，14點4分，星期三

4、N1級護士任職資格（1）具有?？萍耙陨献o理專業學歷的護士。（2）從事護理工作3年以上的護士。（3）掌握基礎護理學專業理論。（4）在規定時間內完成醫院的崗前培訓、教育、考核及繼續教育學分。第7頁，共27頁，2022年，5月20日，14點4分，星期三N1級護士崗位職責（1）在護士長領導及上級指導下進行工作。（2）認真執行各項規章制度、崗位職責和護理技術操作規程，正確執行醫囑，準確及時地完成各項護理管理工作，防止差錯事故的發生。（3）做好基礎護理、健康教育、心理護理及溝通工作。（4）認真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準備、保管工作。（5）協助醫師進行各種治療工作，負責采集各種檢驗標本。

5、（6）按時巡視患者，密切觀察并記錄危重患者的病情變化，發現異常情況及時處理并報告。（7）參加護理業務學習，工作中不斷總結經驗，寫出論文，以提高護理水平。（8）指導護理專業學生、護理員、配膳員、衛生員工作。（9）經常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進措施，為出院前患者做好健康教育指導工作。（10）辦理入院、出院、轉科、轉院手續，做好有關文件的登記工作。（11）認真做好病室物資、器材的使用及保管工作，堅持勤儉節約的原則。第8頁，共27頁，2022年，5月20日，14點4分，星期三N1級護士工作標準（1）展現積極的工作態度，符合護理人員形象要求。（2）認真落實查對制度，準確執行醫囑，無差錯。（

6、3）各項操作符合操作規程。（4）病情觀察到位，護理措施落實好。（5）基礎護理及護理措施落實到位，無護理并發癥。（6）做好標準預防，無職業暴露。（7）護理記錄客觀、準確、及時，符合規范要求。（8）病房整潔，各種儀器清潔，處于備用狀態。（9）與團隊成員溝通良好，具有團隊協作的精神。第9頁，共27頁，2022年，5月20日，14點4分，星期三N1級護士培訓要求（1）相關法律法規培訓。（2）常規儀器設備的應用。（3）護理專業規范化培訓。（4）護理服務技能及溝通技能培訓。第10頁，共27頁，2022年，5月20日，14點4分，星期三N1級護士崗位考核（1）各項指令貫徹執行能力，完成各班次工作任務。（2）

7、護理質量、效率、任務目標完成。（3）工作態度，責任心，技術水平和服務能力。（4）病人及家屬健康指導，溝通、協作、處理突發事件能力。（5）接受護士分層培訓，且考核成績合格。完成繼續醫學教育學分。（6）病人、醫生、護士的評價，無護理差錯、事故發生及病人投訴。（7）每年分管病人滿100個班次。（8）年病事假累計15天。（9）參加夜班輪值班每年不少于50個。第11頁，共27頁，2022年，5月20日，14點4分，星期三N2級護士任職資格（1）具有?？萍耙陨献o理專業學歷的護士及護師。（2）從事護理工作3年，本科可2年的護士。（3）本科畢業在N1級第一階段的培訓中，如各理論考核均達90分以上，操作考核、臨

8、床綜合能力考核均達95分以上，出勤率100，完成科室規定的疾病護理任務，經護理部統一考核合格，則可直接進入N2級。（4）在規定的時間內完成N1級院內培訓、考核及繼續教育學分。（5）掌握護理基礎理論、各項護理操作，能解決本專科常見護理問題。第12頁，共27頁，2022年，5月20日，14點4分，星期三N2級護士崗位職責（1）在病房護士長領導和本科主管護師指導下，進行臨床護理、教學和協助管理工作。（2）參加病房的護理臨床實踐、指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題，及時解決。（3）在主管護師指導下，參與病房危重、疑難患者護理，制定護理計劃，落實護理措施，隨時評估病人的情況，并及時記錄

9、。（4）熟練掌握護理工作流程，和各項技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐（5）協助護士長擬定護理管理工作計劃，參與病房管理工作，落實各項任務。（6）參與本科副主任護師、主管護師查房、會診和病例討論，并能提出自己的見解。（7）協助護士長負責本病區護士和進修護士業務培訓，并擔任講課，對護士進行考核。（8）承擔護生臨床帶教工作，并組織教學查房。（9）協助護士長積極開展、推廣、應用新技術，新業務，工作中應不斷總結經驗，寫出論文，不斷提高技術水平。（10）.從病房工作的實際出發隨時向護士長提出合理化建議，對病區發生的和可能發生的差錯事故提出防范措施。第13頁，共27頁，2022年，5月20日，

10、14點4分，星期三N2級護士工作標準（1）展現積極的工作態度，符合護理人員形象要求。（2）認真落實查對制度，準確執行醫囑，無差錯。（3）各項護理操作符合操作規程，病情觀察到位（4）基礎護理及護理措施落實到位，無護理并發癥。（5）病房整潔，各種儀器清潔，處于備用狀態。（6）護理記錄客觀、準確、及時，符合規范要求。（7）與團隊成員溝通良好，具有團結協作的精神。第14頁，共27頁，2022年，5月20日，14點4分，星期三N2級護士培訓要求（1）急、危、重癥病人的護理。（2）掌握?？谱o理、重癥護理和帶教方法。（3）重點崗位進行準入培訓。（4）護理服務技能及溝通技能培訓。第15頁，共27頁，2022年

11、，5月20日，14點4分，星期三N2級護士崗位考核（1）各項指令性任務執行能力，完成各班次工作任務。（2）護理質量、效率、任務目標完成、護理差錯事故發生情況。（3）工作態度、責任心、技術水平和服務能力、病人、醫生、護士的評價。（4）病人及家屬健康指導，臨床帶教。溝通、協作、處理突發事件能力。（5）接受護士分層培訓，且考核成績合格，完成繼續醫學教育學分。（6）年病事假累計30天。（7）每年分管病人滿100個班次。（8）參加夜班輪班值班每年不少于50個。第16頁，共27頁，2022年，5月20日，14點4分，星期三N3級護士任職資格（1）具備完成本崗位職責的能力。（2）具有?？萍耙陨献o理專業學歷的

12、主管護師者（晉升）。 （3）從事護理工作6年的護士。（4）掌握?？谱o理，承擔臨床教學和專科指導工作。（5）在規定的時間內完成N2級護士院內培訓、考核及繼續教育學分。第17頁，共27頁，2022年，5月20日，14點4分，星期三N3級護士崗位職責（1）在護士長領導及本科室副主任護師指導下，在參加臨床護理工作的同時做好指導下級護士的工作。（2）負責督促檢查本科室業務質量、規程制度和技術操作規程的執行情況，發現問題及時解決，把好護理質量關。（3）解決本科室業務上的疑難問題，參與和指導護師運用護理程序，制定危重、疑難患者護理計劃并實施。（4）參與和指導本科室的護理查房和護理會診，對護理業務給予具體指導

13、。（5）對本科發生的護理差錯、事故，協助護士長進行分析鑒定，并提出防范、整改措施。（6）帶領下級護士制定本病區健康宣教計劃并指導實施。（7）承擔實習或進修護士臨床教學任務。 （8）協助護士長完成臨床教學任務，組織護理學院學生和護校學生的臨床實習，負責講課考核和評定成績。（9）指導全科護師、護士開展護理科研工作，不斷總結經驗，撰寫論文。（10）協助護士長做好行政管理和隊伍建設工作。第18頁，共27頁，2022年，5月20日，14點4分，星期三N3級護士工作標準（1）展現積極的工作態度，符合護理人員形象要求。（2）具有積極向上的心態，團結協作的精神。（3）對病人的評估全面準確，護理措施準確、有效，

14、無不良事件發生。（4）對病人病情全面掌握，觀察到位，判斷準確，記錄及時。（5）健康宣教指導到位，促進患者康復，無并發癥。（6）與醫、護、患及家屬溝通有效，及時化解矛盾，有效處理糾紛。（7）病歷書寫客觀、真實、及時，符合規范要求。（8）積極組織或參與護理查房和業務學習。第19頁，共27頁，2022年，5月20日，14點4分，星期三N3級護士培訓要求（1）管理技能、搶救技能。（2）參加個案護理、循證護理知識、專科護士培訓。（3）熟悉質量控制和臨床帶教。（4）護理服務技能及溝通技能培訓。第20頁，共27頁，2022年，5月20日，14點4分，星期三N3級護士崗位考核（1）各項指令貫徹執行能力，完成各

15、班次工作任務。（2）護理質量、效率、帶教、任務目標完成，無護理差錯、事故發生。（3）工作態度、責任心，技術水平和服務能力，病人、醫生、護士的評價。（4）病人及家屬健康指導，溝通、協作、處理突發事件能力。（5）接受護士分層培訓，且考核成績合格，完成繼續醫學教育學分。（6）每年主持護理病例討論、護理查房不少于2次，參加不少于4次。（7）每年分管危重、一級病人滿100個班次。（8）年病事假累計30天。（9）參加夜班輪值班每年不少于30個。第21頁，共27頁，2022年，5月20日，14點4分，星期三N4級護士任職資格（1）具備完成本崗位職責的能力。（2）具有本科及以上護理專業學歷、副主任護師（晉升）

16、或主管護師且取得省級以上?？谱o士專業培訓證書（3）從事護理工作10年以上（4）任N3級護士期間至少主持完成一項護理CQI質量或缺陷改進項目。（5） ?？谱o士須有省內、外本專業進修半年或脫產培訓2個月的學習經歷。（6）能夠開展院內會診，參加本專業護理查房或危重病例討論每年5例以上。第22頁，共27頁，2022年，5月20日，14點4分，星期三N4級護士崗位職責（1）在護理部及護士長的領導下，指導本科護理技術、科研和教學工作。（2）檢查指導本科急、重、疑難患者的護理計劃、實施、護理會診及危重患者的搶救護理。（3）指導護士制定本科急、重、疑難病癥的護理常規，協助護士長制定管理制度、操作規范、工作標準

17、和流程。（4）了解國內外護理發展動態，并根據本院具體條件引進先進技術，促進護理學發展。（5）負責組織全院或本科室護理學術講座和護理病案討論，主持指導本科護理查房，指導下級護理人員的查房，不斷提高護理業務水平。（6）對院內護理差錯、事故提出技術鑒定意見。（7）組織病區各級人員和進修護士的業務學習，擬定教學計劃和內容，編寫教材并負責授課。（8）負責護理專業學生的臨床實習，擔任部分課程的講授并指導主管護師完成此項工作。（9）制定本科室護理科研計劃，并組織實施，通過科研實踐，寫出有較高水平的科研論文，不斷總結護理管理工作經驗。（10）參與審定和評價護理論文、科研成果以及新技術、新業務成果。（11）協助

18、護理部做好主管護師、護師的晉升業務考核工作，承擔對下級護理人員的培養。（12）對全院護理隊伍建設、業務技術管理和組織管理提出建設性意見，協助護理部對全院護理業務工作的指導。第23頁，共27頁，2022年，5月20日，14點4分，星期三N4級護士工作標準（1）解決臨床疑難護理問題，指導下級護士開展基礎護理，專科護理，確保?？谱o理質量。（2）主持并組織本專業領域的全面業務技術工作，主持或參與科研課題項目的研究。（3）主持或完成各級護士的臨床帶教工作。（4）對病人病情全面掌握，護理措施準確有效并落實到位，無護理不良事件發生。（5）健康教育指導到位，患者及家屬掌握并能積極配合，促進患者康復，無并發癥。（6）與醫、護、患及家屬溝通有效，及時化解矛盾，有效處理糾紛。（7）組織的護理查房、業務學習落實到位。第24頁，共27頁，2022年，5月20日，14點4分，星期三N4級護