1、第5頁共5頁2022年開展“轉作風促發展”主題活動的實施方案為了認真貫徹落實省第_次黨代會及_月_日市委中心組學習(擴大)會議精神，市局黨委決定在全市國土資源系統開展為期_個月的“轉作風促發展”主題活動。一、主題活動的目標以_和_為指導，以_為統領，以學習貫徹省第_次黨代會、市委中心組學習(擴大)會議精神為載體，以“兩整治一改革”_年行動為平臺，以黨員純潔性分析為手段，通過開展“轉作風促發展”主題活動，認真解決干部職工在紀律作風、工作作風方面存在的突出問題，努力使全體干部職工_紀律明顯增強，工作作風明顯改進，精神面貌明顯改觀，服務保障能力明顯提高，促進全市國土資源管理工作上新臺階，為實現科學發

2、展、建設幸福達州作出新的更大貢獻。二、主題活動的重點結合全市國土資源系統實際，重點圍繞四個方面開展主題活動。(一)強認識，明方向。深入學習省第_次黨代會精神，進一步提高我們的思想認識，明確我們肩負的歷史責任，將思想和1扯皮的問題，是否存在督促不到位、落實不到位、服務不到位的問題，是否存在不思學、不善學、干工作吃老本的問題。堅決_用“小道理”對抗“大道理”、“小利益”沖擊“大利益”的行為。引導全系統干部職工樹立顧全大局、服務大局、以大局利益為重的意識，樹立打破常規謀發展，_奮進促跨越的意見。(四)促行動，見成效。要深入分析長遠目標與短期任務，在工作中善于發現問題，勤于思考問題，在執行落實上查找差

3、距的癥結，在加快發展上想辦法添措施。要進一步完善工作目標責任制、績效考核制、重點工程跟蹤服務制、專題匯報制、通報表彰制。要進一步簡化辦事環節、規范辦事行為，嚴格執行服務承諾制、首辦負責制、限時辦結制、責任追究制和政務公開制，為群眾提供高效、優質、便捷的服務。對不重視抓落實、完不成年度工作任務的，要嚴肅追究責任。通過系統上下努力，在嚴格土地和礦產管理上取得實效；在進一步加強要素保障上取得實效；在創建全省非地震災區災后重建示范區，推進新農村綜合體建設上取得實效；在推進市委、市政府確定的重大事項上取得實效。三、主題活動的方法步驟這次“轉作風促發展”主題活動從_月初開始，到_月底結束，分四個階段進行：

4、(一)動員學習階段(_月_日至_月_日)要結合工作實際，制定具體方案，進行動員部署。要_干3期進行整改。各單位整改落實情況于_月_日前報市局“轉作風促發展”_。(四)總結提高階段(_月_日至_月底)各單位要認真總結主題活動，積累加強作風建設、推進工作的好經驗、好做法，建立完善相關規章制度，提高科學化管理水平，形成保持優良作風的長效機制。各單位主題活動總結報告于_月底前報市局“轉作風促發展”_。四、主題活動的工作要求(一)加強領導，明確責任。為了切實加強對這次“轉作風促發展”主題活動的領導，市局成立由主要領導任組長、其他班子成員任副組長、科室負責人為成員的全市國土資源系統“轉作風促發展”主題活動

5、領導小組，領導小組下設辦公室于紀檢監察室，負責“轉作風促發展”主題活動的具體實施(具體_詳見附件)。各單位要把開展“轉作風促發展”主題活動作為下半年的重要任務，列入議事日程，周密部署、認真_。各單位要成立相應的工作機構，明確任務，落實責任。要統籌兼顧，合理安排，把主題活動與推動工作緊密結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。(二)強化整改，注重實效。2022年開展“轉作風促發展”主題活動的實施方案（二）一、指導思想堅持以_為指導，以“新班子、新形象、新業績”為目標，以“轉作風、抓落實、促發展”為主題，推動全處黨員干部轉變作風創先爭優，不斷激發干事創業的_，提升創業創新的能力，樹立親民務實的形象，

6、以嶄新風貌開創_科學發展新局面，以優異的成績迎接黨的_勝利召開。二、主要任務(一)解決_紀律觀念不強，紀律不夠嚴明，自由散漫、風紀松弛問題。教育干部加強黨性修養，增強遵紀意識，守規矩、聽招呼，令行禁止。克服紀律松弛、自由散漫、遲到早退、工作時間辦私事、上網聊天、玩游戲等行為。(二)解決思想作風不夠端正，政治意識、大局意識、責任意識不強問題。教育干部增強_性，顧全大局，正確對待整體利益與局部利益、_利益與個人利益的關系，明晰權利與責任、索取與奉獻的關系。(三)解決工作不夠扎實，作風漂浮、落實不力問題。增強干部抓落實的自覺性和責任感，按規定的標準和時限完成工作任務，不推諉拖延；克服只議論不行動、有

7、部署無檢查、心浮氣躁、工作不扎實、質量標準不高等不良作風；杜絕干部在位不想事、不干事、不盡責、不敬業等行為。(四)解決工作墨守成規、創新能力差問題。引導干部克服畏難發愁、怕擔風險和等、靠、要的思想，樹立攻堅破難、敢為人先、開拓進取的觀念。培養用_指導實踐、解決問題的能力，以飽滿的工作熱情、嚴格的工作標準和過硬的工作質量完成各項工作。三、主要內容(一)嚴格上下班紀律，加強對干部作風的監督檢查工作時間機關干部必須到崗、盯崗，_、_、辦公室組成查崗小組，對不請假未到崗人員進行嚴肅處理；完善干部考核評價體系，把干部作風建設情況列入考評內容。(二)開展一次“青春_奉獻”為主題的演講活動_一次_歲以下機關干部參加的演講比賽，突出“青春_奉獻”這個主題，在辦事處形成愛崗敬業、無私奉獻、服務群眾的良好氛圍。(三)_全體科級干部、中層干部、社區書記、村支部書記分批分次參觀縣看守所、縣黨史紀念館，現場接受警示教育、紅色教育，增強基層干部的責任