1、第5頁共5頁2022年物流公司應急預案及事故處理預案為了預防事故發生或事故發生后能夠得到及時、有效的處理，把損失降低至最低限度，更好地保障人民群眾生命財產的安全，特制訂此預案。一、重大事故的應急措施1.一旦發生特、重大事故(指死亡三人以上的事故)，車隊長、安全員在獲知情況后應在第一時間報告運輸部負責人，運輸部負責人接報后，應迅速弄清出事地點、時間、傷亡情況等第一手資料，并及時報告事故應急領導小組的正、副組長(即董事長、總經理)及主管安全工作的副總經理和安技部。2.事故應急領導小組接到事故報告后，應立即召集有關人員開會，研究有關善后工作的事宜，并拿出切實可行的解決辦法，同時將事故情況在_小時內上

2、報區交通主管部門和安全生產監督管理部門。3.迅速派出安全專業小組和協調聯絡專業小組的有關人員及車隊長趕赴事故現場，一方面做好事故現場的保護工作，另一方面協助交警部門進行事故原因的調查及事故處理工作，同時請求當地政府或有關部門做好傷員的送治、搶救工作。事故領導小組的負責人和有關成員要前往事故現場進行處理，以便使事故得到順利、及時的解決。二、死亡事故的應急措施1.發生死亡事故(指死亡二人以下的事故)，車隊長、安全員在獲知情況后，應立即報告運輸部負責人，運輸部負責人在弄清事故情況后，馬上報告事故應急領導小組的正、副組長及主管安全工作的副總經理和安技部，同時將事故情況上報區交通主管部門和安全生產監督管

3、理部門。2.運輸部的負責人、車隊長、安全員等有關人員應迅速趕往事故現場，做好現場保護、搶救傷員、協助交警部門調查、處理事故等工作。3.事故處理完畢后，應即時將情況報告事故應急領導小組。三、一般事故的應急措施1.發生一般事故(指無人員死亡)，車隊長、安全員在獲情后，應將情況盡快報運輸部負責人，運輸部負責人接報后應立即報告安技部。2.運輸部負責人應帶領車隊長等有關人員前往事故現場，協助交警進行處理，并與保險部門進行聯系，做好索賠理賠工作。四、小事故的應急措施發生小事故，車隊長、安全員在獲知情況后，應盡快報告運輸部負責人，運輸部負責人接報后，可委托車隊長、安全員等有關人員前往事故現場進行處理，處理完

4、畢后，應將情況報安技部備案。2022年物流公司應急預案及事故處理預案（二）隨著公司不斷地發展，業務量也在不斷擴大，為了提高配送員的工作效率，提升工作積極性、主動性，體現多勞多得，按勞分配的原則。同時為規范配送員的工作行為，結合公司運作的實際情況。公司予以調整配送中心司機原有的工資結構，打破做多做少統一工資的標準，為此特擬定此績效考核方案:一、總則:在保證基本工資的情況下，細分等級，依據按勞分配，多勞多得的原則嚴格進行績效考核。二、目前公司薪酬體系中存在的不合理的因素1.、單一的工資等級標準所有司機的工資都是統一標準，這樣的工資制度就導致了司機的工作積極性不高，效率低下。(做滿一年以上的，每個月

5、補助?塊#215;工齡)2、多種噸位車輛的工資標準套用同一工資等級公司目前車輛噸位為5T、2T、依維柯、全順、依維柯車共_輛，大車的配送員所承擔的風險高于小車配送員，其他方面所需承擔的責任也要高于小車配送員，但是工資標準卻是相同的。3、薪資結構沒有細分，不便于執行績效考核現有工資體系中，不便于體現出考評的公正性與客觀性，影響激勵效果。4、綜上所述，可見現行薪酬體系對內缺乏激勵力度，對外缺乏吸引力。三、薪酬體系調整的基本思路A、薪酬類別1、所有配送員的基本工資按照噸位區分為兩類，即大、小車兩個標準:2T以下車型(不含2T車)為小車，2T以上車型(含2T車)為大車。績效考核百分比員:(噸位+家數)

6、x績效考核百分比=提成工資B、細分薪酬結構駕駛員與配送員的薪酬總額劃分為基本工資、績效工資兩個板塊，依照功能不同各自發揮作用，既要使勞動者的業績與收入掛鉤，同時也給予勞動者相應的生活保障。四、薪酬體系調整的實施原則A、按照不同類別確定薪酬標準，堅持按勞取酬的原則。B、既要確保員工獲得最低生活費保障的同時，也要在薪資中定量進行績效考評。C、現有員工薪酬等級應嚴格按照上述原則調整或套用，由運營部負責核定。五、安全獎罰:A、對于在月度工作中成績突出，沒有發生過安全事故的駕駛員給予人民幣_元安全駕駛獎。B、關于違章駕駛的處理:駕駛員應妥善保管好一切證件，包括:行駛證、駕駛證、購置證、路費、保險卡等。因

7、個人原因違規造成的扣車、扣證，由駕駛員自己負責處理，費用自負;因違反交通規則和相關法規，造成罰款處理的費用不予報銷，同時對其違章行為進行批評教育，情節嚴重并造成一定影響的將通報批評。C、關于違反操作規程或保養不及時，造成總成機件損壞的責任事故處理:駕駛員應嚴格按照所駕車輛的技術要求及操作規程對車輛進行保養和駕駛，對由于保養或操作不當造成車輛損壞的責任事故，當事人將被處以損失費_%的賠償罰款，并進行通報批評。D、關于停放不當造成車輛(物資)損壞或被盜的處理:車輛停放應選擇安全可靠的地點停放。對因停放不當造成車輛(物資)損失的當事人，將處以經濟損失_%的賠償，當事人不得參加年度的評先。E、關于發生

8、交通事故的處理:駕駛員因公出車如發生交通事故必須認真保護好事故現場，并及時將事故情況報告交警事故科和車隊長，對發生一般性交通事故(經濟損失在_元內的責任事故)由公司具體負責處理，對該駕駛員進行批評教育，扣減安全駕駛獎。對發生重大交通責任事故(經濟損失在_元以上_萬元以內)的駕駛員，按交警事故處理結果報公司領導研究作出處理，事故賠償經費的_%由駕駛員承擔;對發生特大交通責任事故(經濟損失_萬元以上的)的駕駛員，按交警對事故的處理結果報公司領導研究作出處理，并由肇事駕駛員承擔事故賠償經費的_%，無論發生何種事故均取消該車駕駛員年度評先資格。F、關于酒后駕車、私自開車或將車交無證人員駕駛及違反交通法規所造成事故的處理:對上述情況造成的事故，一切責任及經濟損失由當事人及駕駛員負責，屬于聘(借)用駕駛員的作解聘處理，情節嚴重者移交司法