1、第18頁共18頁公司績效2022年考核方案一、考核目的1、績效考核為人員職務升降提供依據。通過全面嚴格的考核，對素質和能力已超過所在職位的要求的人員，應晉升其職位；對素質和能力不能勝任現職要求的，則降低其職位；對用非所長的，則予以調整。2、績效考核為浮動工資及獎金的發放提供依據。通過考核準確衡量員工工作的“質”和“量”，借以確定浮動工資和獎金的發放標準。3、績效考核是對員工進行激勵的手段。通過考核，獎優罰劣，對員工起到鞭策、促進作用。4、提升每個員工自身素質和修養、責任感、執力以及權力與責任相對等和團體精神。二、考核原則1、公司正式聘用員工均應進行考核，不同級別員工考核要求和重點不同。2、考核

2、的依據是公司的各項制度，員工的崗位描述及工作目標，同時考核必須公開、透明、人人平等、一視同仁。3、制定的考核方案要有可操作性，是客觀的、可靠的和公平的，不能摻入考評人個人好惡。4、提倡考核結果用不同方式與被評者見面，使之誠心接受，并允許其申訴或解釋。三、考核內容及方式1、工作任務考核(按月)。2、綜合能力考核(由考評小組每季度進行一次)。3、考勤及獎懲情況四、考核機構及指標1、成立績效考核小組，各部門主管為組員，組長由公司分管副總經理兼任，考核小組下設辦公室，設在公司行政部，具體執行考核、考勤及獎懲，對各個部門和員工進行全面考核和評價。2、每月未對本月考核結果作為工作例會由各部門主管對自己部門

3、考核作工作匯報；3、各個部門主管對屬下考核分數，作為本部門本月獎金及年終評選先進部、先進個人重要依據4、自我鑒定，員工對自己進行評價并寫出個人小結。5、考核指標，員工當月工作計劃、任務，考勤及公司有關獎懲辦法6、考核針對各部門事業部五、績效考核內容德：政策水平、敬業精神、職業道德、職業修養能：專業水平、業務能力、組織能力、執行力勤：責任心、工作態度、出勤、紀律績：工作質和量、效率、創新成果等。六、績效考核的基本原則1、客觀、公正、科學、簡便的原則；2、階段性和連續性相結合的原則，對員工各個考核周期的評價指標數據積累要綜合分析，以求得出全面和準確的結論。4、及時對員工工作態度協調溝通七、績效考核

4、周期1、員工績效考核周期為月考核、季考核、年度考核、年終匯總2、月考核時間安排為1、2、4、5、7、8、10、_月的每月_日開始，至下月_日上報考核情況；季考核時間安排為3、6、_月的每月_日開始，至下月_日上報考核情況；半年考核時間安排為_月_日開始，_月_日前上報考核情況；全年考核時間安排為_月_日至下一年度_月_日結束。八、考核結果的反饋1、每月末，對本月考核結果作為工作例會內容，由各部門主管對自己部門考核進行工作匯報；2、考績應與本人見面，將考核結果的優缺點告訴被評人，鼓勵其發揚優點、改正缺點、再創佳績。九、員工績效考核說明(一)填寫程序1、每月_日前，員工編寫當月工作計劃，經部門直接

5、上級審核后報行政部；2、工作績效考核表每月_日由行政部發放到部門，由本人填寫經部門直接上級審核后于次月_日前交至行政部；3、工作計劃編寫分日常工作類5項、階段工作類5項及其它類等，其它類屬領導臨時交辦的工作任務；4、工作計劃完成情況分完成、進行中、未進行(階段性工作)三檔，月末由本人根據實際選項打分,并在個人評價欄內給自己評分；5、工作計劃未進行、進行中(階段性工作)項請在計劃完成情況欄內文字說明原因。(二)計分說明1、工作績效考核表總分90分，日常工作類5項每項8分占40分，階段工作類5項每項10分占50分，其它類每項附加分8分，意見與建議如被公司采納，附加分10分；其中個人評分、職能部門評

6、分、直接上級評分所占工作績效考核得分比例分別是_%、_%、_%。(個人評分突破90分者，個人評分無效，按直接上級評分減10計算；職能部門評分從兩方面考評：成本意識、職業規范。分別由財務部和行政部考評。)2、綜合績效考核由考評小組季度進行一次，員工每季度填寫一份員工考核表和一份員工互評表，具體時間由行政部另行通知；員工考核表由被考核員工和考評小組填寫，員工互評表由員工以無記名方式填寫后投入公司投票箱；其中自我考評、員工互評、考評小組考評所占綜合績效考核得分比例分別是_%、_%、_%。3、工作績效考核季度得分為_個月的平均分，占季度績效考核得分的_%；綜合績效考核得分占季度績效考核得分的_%，季度

7、最終績效考核得分即為兩者之和。4、評分標準：優85分以上，良84-80分，合格79-75分，一般74-65分，不合格64(含)分以下。5、考核分數最高分可以例入本年度加薪(三)季度績效工資內容季度績效工資=績效考核獎+績效季度獎(1)績效考核獎由三部分組成：a、員工季度預留崗位工資_%的考核風險金；b、員工的第_個月月工資的四分之一；c、公司拿出該崗位_%的年崗位工資的四分之一作為激勵。員工季度考核為優秀的發放全額季度績效考核獎金；考核為合格的只發a項和b項；考核不合格者無季度績效考核獎金。(2)績效季度獎金是總經理根據員工在公司的整體表現，參考員工的考核情況在季度末以紅包形式發放。(四)增減

8、分類別：1、考勤計分：當月事假1天扣2分，以此類推。季度內事假累計3天扣績效工資_%，累計5天扣績效工資_%；2、培訓計分：參加培訓一次加1分，缺勤一次扣2分，以此類推。季度內缺勤培訓累計_次扣績效工資_%，累計_次扣績效工資_%；3、沒有按期編寫當月工作計劃和填報工作績效考核表，每逾期一天扣1分，以此類推。4、季度內考核為合格的員工，其季度內個別月份考評為優秀的，每評為優秀一次加績效工資_%，以此類推；其季度內個別月份考評為不合格的，每不合格一次減績效工資_%，以此類推。5、如果考核不達到的要求，主管自動降級。6、獎懲計分：(1)季度內嘉獎一次加績效工資_%、記功一次加績效工資_%、記大功一

9、次加績效工資_%；(2)季度內警告一次減績效工資_%、記過一次減績效工資_%、記大過一次減績效工資_%。公司績效2022年考核方案（二）一、活動概要1、活動介紹活動主題：鬧元宵，砸大獎?；顒訉ο螅宏P注_賬號的顧客?；顒涌谔枺浩錁啡谌趹c元宵，喜氣洋洋砸金蛋?；顒訒r間：_年_月_日。舉辦場地：_縣_廣場。主辦單位：_房地產開發有限公司。承辦單位：_房地產開發有限公司。2、活動背景農歷正月_日，是中國的傳統節日元宵節。正月為元月，古人稱夜為宵，而十五日又是一年中第一個月圓之夜，所以稱正月十五為元宵節，又稱為上元節。按中國民間的傳統，在一元復始，大地回春的節日夜晚，天上明月高懸，地上彩燈萬盞，人們觀燈

10、、猜燈謎、吃元宵合家團聚、其樂融融。為了進一步促進社區文化及節日氛圍(商場則為吸引人流，帶旺人氣，借元宵之際開展元宵旺場活動)開展本次活動。3、活動目的通過開展晚會活動，能提高群眾對于_房產的好感;以大家喜聞樂見、形通俗易懂的游戲節目內容、營造成一個充滿節日氛圍的“歡樂大舞臺”，充分體現群眾與元宵節同歡、同慶、同喜、同樂，激情沸騰的熱烈場景，使整場元宵晚會的氣氛達到最高潮，是更多的群眾認識了解_房產。二、活動現場布置1、布置效果：具有中國元素的新春元宵氣氛，歡快、熱烈，以燈籠、燈謎、窗花、鞭炮等等物品裝飾，烘托出溫馨喜慶的元宵氣氛。2、現場將放置傳統元宵節風俗介紹展板，活動場地周邊懸掛與元宵節

11、相關的介紹等(詩句、故事);3、活動現場播放元宵節喜慶音樂。4、搭建舞臺，全新紅地毯，顯眼活動主題背景，突顯節日喜氣洋洋的氣氛。5、提前釋放出活動信息。6、廣場入口粘貼活動海報。三、活動內容1、關注_賬號，送紅包。游戲規則：現場節目開始前，觀眾可以通過關注_房產的_賬號與會場大門處獲得現場贈送的紅包，紅包有三百個，只有進入會場且關注_房產的_賬號的前三百名觀眾可獲得紅包，一個賬號只能獲得一個紅包，經現場服務人員驗證后領紅包者簽字領取，送完為止。注：每個人只有一次獲得紅包的機會，同一個人多個_賬號也只能獲得一個紅包。道具：紅包三百個，發獎臺一個獎品：進入活動現場并關注后獲_個紅包所需人力：共五人

12、，兩名保安在發獎臺兩邊維持現場秩序，一名服務人員負責檢查領紅包觀眾是否關注_房產_賬號，一名服務人員負責發紅包并監督領紅包觀眾簽字，一名服務人員負責保管所有的紅包。2、砸金蛋游戲規則：晚會進程中段每位觀眾可通過所關注的_房產的_賬號在手機_上參加砸金蛋抽獎活動，每個關注的賬號有三次砸金蛋機會，通過砸金蛋來隨機獲得現場所提供的不同獎品，獎品分為一等，二等，三等(如有需要可增加獎項)，每次砸金蛋的中獎概率為百分之五十，中獎后觀眾_賬號上會顯示獲獎信息，中獎的觀眾可在晚會結束后憑借中獎信息到領獎處領取相應的獎品，獎品限當日兌現，經現場服務人員驗證獲獎信息簽字領取，過期作廢。道具：手機，桌子，板凳(條

13、件允許的話可在現場提供免費WIFE，以方便觀眾參與活動)獎品：待定所需人力：共九人，四名保安位于領獎臺周圍維持現場領獎持續，一名服務人員負責監督領獎觀眾簽字驗證，一名服務人員負責發放獎品，三名服務人員負責保管所有獎品。(可根據獎品的數量適當增減保管獎品的服務人員。)四、兌獎1、兌獎方式：紅包所獲獎金直接在紅包里以現金方式提供。砸金蛋所獲獎項可在晚會結束后，憑借_房產_賬號所提供的中獎信息到指定的領獎臺當場兌現。2、獎品設置：送紅包游戲：每個紅包內金額隨機為一元，三元，五元。一元紅包設兩百個，三元紅包設八十個，五元紅包設二十個?？偨痤~五百四十元。金蛋游戲獎品待定3、注意事項：獲得獎券者領取獎品前

14、需親筆簽字后才能領取對應獎品。五、活動后期1、進行活動總結，分析問題經驗。2、發布活動成果信息。公司績效2022年考核方案（三）活動目的：為豐富員工的業余生活，營造熱烈、喜慶、祥和的節日氣氛?；顒訒r間：_年_月_日(星期_農歷正月十五)上午9：0012：00?；顒拥攸c：公司大院。面向對象：公司全體員工(含內退、退休、派遣工)。須本人親自領取游戲票，游戲票印有姓名，他人不得代領?；顒涌倓t：憑游戲票參加。每人一張票，票面印有游戲項目，必須由本人持票參加，否則工作人員不給予參加游戲;每參加完一個項目后由工作人員在該項目后方格內打，表明該項目已參加，可去參加另外游戲項目，游戲項目不按序號參加，可自行選

15、擇，參加完則止。主辦單位：公司工會協辦單位：黨群工作部?；顒訙蕚湟?、前期準備：1、篩選出合適的游戲或活動和工作人員。2、根據選定的游戲性質、規模，確定工作人員分工。3、召開工作人員會議，確定具體分工。給他們留出充足的準備時間。4、各個工作組的負責人要及時掌握狀況，出現任何問題要迅速的做出反應幫助解決問題。二、場地布置、物料準備及具體分工：1、游戲道具、獎品一批等由張_、肖_、陳_負責。2、游戲券(在職員工_張;內退37、退休_張;派遣工_張;共計_張)印制、發放由李_、黃_負責。人手一張游戲券，券內有九個項目。第三部分活動流程活動流程1、_年_月18、_日，員工到黨群工作部領游戲券。2、黃_負

16、責訂做游園橫幅。3、_年_月_日(游園前一天)下午_時至_時，?作人員開始布臵游戲場地。4、經理工作部在游園會前要做好宣傳、攝影工作，活動當天聯系電視臺提前做好宣傳工作。5、_年_月_日8：00前，由經理工作部通知汽車班安排大院內的車輛到其它地方放臵，清出場地。6、_年_月_日上午(游園當天)9：_時，領導新年致辭，宣布游園活動開幕。7、門衛班負責現場維持秩序和保衛工作。8、_年_月_日12：_時，游園結束。全體工作人員清理場地，搬運桌椅。9、由工會負責通知所有參加游園活動人員。第四部分：游園項目一、球(鑼鼓)：1、器械：足球或其他球類，吊球用的吊繩、蒙眼用的布或眼罩、擊球的短棒。2、工作人員

17、：陳_。3、規則：每人擊一次，蒙上眼睛，凡擊中球者獲相應獎品。4、獎品：蠔油、生抽、牙膏、香皂、可樂(小瓶)、橙汁、營養快線、洗衣粉、潔寶筒紙等。二、飛鏢：器械：飛鏢一套、圍欄一套工作人員：張_。規則：每人投二支，在規定距離(_米)位臵內每投中一支者，獲相應獎項。10環，花生油(_升);98環，蠔油(_克)或生抽(_毫升)74環，?粒橙(小瓶)、雪碧(小瓶)、番石榴(小瓶)、營養快線、潔寶筒紙等。三、拋圈：器械：塑料圈_個工作人員：謝_李_。規則：地上擺放實物。每個之間的距離為二十厘米。參賽者應站在離實物_米遠的地方，才能向實物扔圈圈。每扔中一次即相應實物。每人有_次機會。獎品：可樂、蠔油、生

18、抽、營養快線、果粒橙(小瓶)四、比比誰的運氣好：器械：乒乓球_個，抽獎箱一個工作人員：_。工作人員要準備好20顆形狀一樣的乒乓球，其中_個印有獎品兩字。主持人把乒乓球放在一?不透明的箱子里，讓游戲者伸進袋子里抓三次，每次只抓一個乒乓球(多抓不算)，若抓中三個帶有獎品字樣乒乓球，獎蠔油_瓶，抓中二個帶有獎品字樣乒乓球，獎生抽_瓶，抓中一個帶有獎品字樣乒乓球，獎牙膏_支或其他獎品_瓶。獎品：蠔油、生抽、牙膏、香皂、可樂(小瓶)、果粒橙、營養快線、潔寶筒紙、洗衣粉等。五、轉盤：器械：租借或制作轉盤裝臵一套工作人員：_人。規則：轉盤要轉超過過一圈才有效。一等獎，花生油(_升);二等獎，蠔油(_克);三

19、等獎生抽(_克);幸運獎，果粒橙(小瓶)、雪碧(小瓶)、番石榴(小瓶)、營養快線、卷筒紙1筒;六、小型保齡球工作人員：_人器械：可樂瓶等_個，呈一字形排列，足球_個。規則：每個人有_次機會擲球(_米)，用足球成功把可樂瓶打倒幾個得幾個。獎品：聽裝可樂、飲料等。七、踢毽球工作人員：_人器械：毽球_個。方法：參賽者在距目標_米處，將毽子踢入直徑為20、40、60公分的圓心中，最后落點在同心圓中就得分，從內到外依次一、二、三等獎。規則：1、賽者每人投擲三次。2、如毽子擲在線上，則以外圈的成績計分。獎品：一等獎，花生油(_升);二等獎，蠔油(_克)、生抽(_克)、三等獎，果粒橙(小瓶)、雪碧(小瓶)、

20、番石榴(小瓶)、營養快線等;八、發財投手規則：在規定距離(_米)外，參賽者每人投籃三次。道具：特制藍框、籃球;工作人員：_人獎品：連續投中三次，獎花生油(_升);連續投中二次，獎蠔油(_克)或生抽(_克)_瓶;投中一次，獎果粒橙(小瓶)、雪碧(小瓶)、番石榴(小瓶)、菅養快線等;九、比比誰的眼力好：器械：營養快線空瓶_個、筷子3雙工作人員：_人規則：主持人準備好三支筷子，三個空營養快線空瓶。參賽者站在營養快線空瓶的一側，筷子離瓶口約一米的距離，瞄準瓶口，放掉手中筷子。如果筷子掉進瓶里，即得獎品。每人有三次機會。獎品：牙膏、香皂、可樂(小瓶)、果粒橙、營養快線、洗衣粉等。第五部分費用預算一、游戲

21、道具：預計_元。包括飛鏢盤_個、飛鏢_支、塑料圈_個、乒乓球_個、遮眼布_塊、足球_個、毽球_個、小籃球_個、營養快線空瓶_個、筷子3雙等。二、獎品：預計_元。包括花生油、蠔油、生抽、洗手液、洗潔精、番石榴、可樂、營養快線、牙膏、香皂、果粒橙、洗衣粉、卷筒紙等。三、工作人員：補助預計_元。公司績效2022年考核方案（四）一、活動主題：_年_歡樂元宵會。二、活動目的：增加節日氣氛，感受傳統文化;豐富員工的業余文化生活，緩解緊張的工作氛圍;增強員工之間的交流，促進員工的凝聚力和歸屬感。三、活動時間：_年_月_日晚上19：00-20：30。四、活動地點：公司食堂。五、活動對象：_全體員工。六、活動準

22、備及布置：1)、活動準備：2)、場地布置：在公司大門口到食堂懸掛燈籠一條街并配上彩燈，食堂、娛樂室門口張貼元宵燈會宣傳海報。食堂內外圍掛小燈籠，中部掛中號燈籠，第三層懸掛連環燈籠，最中間懸掛一個大燈籠。七、活動進行階段：1)、活動說明：工作人員提前將燈籠懸掛好，在食堂的燈籠下掛_道謎題。工獨立思考猜出卡片上的謎底(注不能看手機，且只能入場一次)，先到兌獎處核對正確答案后取下燈謎謎題交給兌獎人員，并填寫謎底及簽名方可領取獎品。猜對10題以上，將獲得超級燈籠一個并贈送智慧獎一份。2)、現場工作人員分工安排：八、活動注意事項：1)、猜謎要有秩序，不要大聲喧嘩;2)、謎底未猜中，不得將謎語取下來;3)

23、、對答案要排隊守秩序，違反者取消猜謎資格;4)、現場監督要及時勸導活動參與者不能使用手機能工具;5)、保持好現場衛生，及時清理垃圾。九、活動費用預算：略公司績效2022年考核方案（五）一、活動對象標準化一車間全體員工二、活動組織團隊標準化一車間黨工團三、活動時間及地點_月_日(元宵節當天)12：3013：00承裝AB單元A線線頭(含分裝、各科室)12：1512：45焊裝AB單元段長室門口12：3013：_路試交車單元交車屋內四、活動內容現場設置一定數量的燈籠，在燈籠下方粘貼不同類別(字、成語、人名、動物、日用品等)的燈謎，每個燈謎均編排序列號，員工在現場按照燈謎的謎面猜出所對應的結果之后，直接前往現場設置的領獎處報出謎面所對應的序列號，核對謎底的正確與否，結果正確即可獲得精美紀念品一份。具體