1、第 急診護理年度工作計劃2篇 急診護理年度工作計劃2篇 根據責任制分工，明確職責，嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進行討論分析。下面是小編給大家帶來的急診護理年度工作計劃2篇，希望大家喜歡。急診護理年度工作計劃(一) 20-年轉眼即將來臨了，接診科護理部工作計劃也隨之陸續展開了，新的護理工作階段主要從以下幾點工作計劃展開實施。 一、圍繞優質護理示范工作為中心 做好感動服務，深化護理細節，提升護士服務質量，爭取拿到年度科室護理工作示范科評比一等獎。 二、護士基本理論培訓計劃 每周科內業務學習一次，并邀請教授及科主任講課，內容為神經急診科生理解剖，顱內壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內血腫的簡單CT

2、和MRI的影像診斷，危重病人的營養支持，水電解質，酸堿平衡紊亂等年輕護士基本理論培訓計劃。 三、有效溝通技巧，提高患者滿意度 加強患者以及陪護人員的溝通，學習溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁，更重要是非語言交流的能力，以適應對氣管切開及語言障礙患者的交流。對情緒的調節控制能力，學會放松技巧，保持健康心態。 四、加強院內感染知識的培訓 院內感染知識掌握并應用于臨床，建立專項感染指控人員，建立持續改進措施。 五、臨床應急預案的培訓及實施 突出的應變能力和獨立工作的能力及慎獨品德，加強應急預案的學習，并組織演練，提高護士的應急能力。 六、護理安全防范意思的培訓 根據

3、責任制分工，明確職責，嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進行討論分析。 七、培養年輕護理人員道德價值觀 每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍，培養主人翁意思，樹立正確的人生觀，激發護士對職業的工作熱情。，更新組合新的護士角色，突出專科特色，尋找閃光點。 八、打造具有專科特色的重癥監護 我科重視對急診科護士能力的培養和培訓，并借助現代化監護及搶救設備，對急診科病人瞬息萬變的病情進行全面、綜合監測，治療和護理，大大減少了并發癥，提高了搶救成功率，降低了致殘率。人員選配：首先選擇身體素質好，思維敏捷，有責任感，事業心，敬業精神強，勤奮好學，年富力強的護理人員并指派專人負責監護室的護理和管理。 隨著社會經濟

4、的發展，交通事故不斷增加，使急診科經常收治重型和特重型顱腦損傷病人，集中了急診科急、危、重癥患者同時也向急診科護理人員提出了新的挑戰。近年來，使醫生對護士的滿意度和患者對護理服務的滿意度需求顯著提高。 我們要不斷加強業務學習，加強培訓及訓練，不斷掌握急診科新的護理技術和科學的管理方法，使急診科更加成熟，更加現代化，向著有利于醫院發展和滿足病人需要的方向發展。 急診護理年度工作計劃(二) 在醫院創二甲的主旋律中，新的一年如期而至，凝聚人心，認新思路，新觀念，新舉措增強急診工作的生機與活力，加強急診管理，提高醫療服務質量，本年度，我們將以以人為本，以病人為中心的服務立題，現將急診科護理計劃擬定如下

5、： 一、強化護士的三基訓練及專科技能訓練 1、熟練掌握常見病得判斷及搶救流程及護理要點，實行定期考核。 2、熟練掌握心肺復蘇、除顫儀、洗胃術、心電監護等搶救技術。 3、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。 二、加強人文知識學習，提高護士的集體素養 參加學習醫院、護理部舉辦的護理文化學習如禮儀、溝通等，強化護士的現代護理文化意識，提升自身素養。 三、更新專業理論知識，提高專科水平 科室有計劃的向醫院申請選送部分護士外出短期進修，學習，提高護理水平。 四、加強護理工作中的安全管理 1、加強護理安全監控管理，科室護士長每月進行護理安全隱患排查及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析和科室護理人員一起提出改進措施。 2、嚴格執行三查，八對制度，杜絕差錯事故發生。 3、每周對科室的急救用品、儀器性能進行常規檢查，及時發現問題及時維修，保持搶救設備的完好率達100%。 五、院前急救工作和搶救室管理 加強院前急救知識和技能的培訓，全科人員均掌握各種儀器的使用與保養，搶救藥品專人負責，定時檢查，定點放置，基數與實數相符，使用后及時補充記錄。 六、服務態度 實