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1、第4頁 共4頁餐廳員工辭職信怎么寫中等中式餐廳的基層員工占餐廳人數的90%,其行為、素質直接影響餐廳的經濟效益與市場地位下面WTT為大家整理了餐廳員工辭職信,歡送參考。餐廳員工辭職信篇一尊敬的指導:您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于本人才能有限,很多工作上的忽略和缺陷您們都能寬容我并時時教誨我前進,更是讓我由衷的感謝。我在前臺效勞的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在效勞上缺

2、乏靈敏性和主動性。三、自身調節力差,情緒化嚴重。四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。五、效勞意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和溝通,信息反應不及時,導致工作不協調。七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。在這個時候提出這樣的申請,我知道讓指導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了分開,希望指導可以予以批準!_年_月_日餐廳員工辭職信篇二尊敬的指導:我于20_年_月到_酒店上班,擔任前臺工作。經過這段時間,我覺得和我原來設想的個人職業規劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請,并希望能與_月_日正式離任。希望公司能體恤我的個

3、人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。_年_月_日餐廳員工辭職信篇三尊敬的指導:您好!從去年_年_月_日,我到公司已有幾個月了,在這幾個月里,雖然我的工作不是做的特別突出,但是在公司和同事們的幫助下,我也要求自己盡心盡職,每項工作都用自己十二分努力去做,盡管不是特別好,但平心而論,公司的器重,同事們的熱情,這真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作環境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意,但這實在不是我以后所選擇的地方了。我到公司到如今每一次都是看到公司對我們的要求,而我們必須認真對待,但是公司有沒有想過要想別人做好,自己的責任是先把這些做好,而在去要求別人,如今的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣,感覺變了,不是一個真正的大集體,而我看到是人人都在勾心斗角,這也是如今食草堂人員不穩定的原因,他把每個人都當成工具來對待,不服從就會被裁掉,但有沒有考慮到別人的感受,這也是我分開的原因。我非常喜歡食草堂,因為我的第一份工作就是食草堂,我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望,我自己的原因占最大局部,但是自己的才能非常有限,不一定做得讓公司感到滿意,我只能說聲抱歉,請公司

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