1、第9章 職業(yè)生涯概述和理論發(fā)展學(xué)習(xí)目標(biāo) 通過學(xué)習(xí)職業(yè)生涯的有關(guān)概念、職業(yè)選擇的理論、職業(yè)生涯的階段理論等基本內(nèi)容，認(rèn)識和了解不同人的個(gè)人特征和同一個(gè)人的不同發(fā)展階段的職業(yè)生涯會(huì)有不同的表現(xiàn)，使學(xué)生能夠結(jié)合自己的實(shí)際情況，選擇自己的職業(yè)生涯道路。 職業(yè)生涯概述和理論發(fā)展 9.1 職業(yè)生涯的涵義 9.2 職業(yè)選擇理論 9.3 職業(yè)生涯發(fā)展階段理論 9.4 影響職業(yè)選擇的因素 9.5 職業(yè)生涯的成功 9.1 職業(yè)生涯的涵義 1、職業(yè) 從社會(huì)學(xué)角度界定職業(yè)的概念，主要有日本社會(huì)學(xué)家高尾雄，他認(rèn)為職業(yè)是某種社會(huì)分工或社會(huì)角色的實(shí)現(xiàn)，因此職業(yè)包括工作、工作的場所和地位。 9.1 職業(yè)生涯的涵義1、職業(yè) 經(jīng)

2、濟(jì)學(xué)意義上的職業(yè)，同勞動(dòng)的精細(xì)社會(huì)分工是緊密相連的。勞動(dòng)者相對穩(wěn)定地?fù)?dān)當(dāng)某項(xiàng)具體的社會(huì)勞動(dòng)分工，或者較穩(wěn)定地從事某類專門的社會(huì)工作，并從中獲取收入，那么這種社會(huì)工作便是勞動(dòng)者的職業(yè)。9.1 職業(yè)生涯的涵義2、職業(yè)生涯 （1）職業(yè)生涯是個(gè)體的概念，是指個(gè)體的行為經(jīng)歷，而非群體或組織的行為經(jīng)歷。（2）職業(yè)生涯是職業(yè)概念，一個(gè)人一生之中的工作任職經(jīng)歷或歷程。 （3）職業(yè)生涯是個(gè)時(shí)間概念，意指職業(yè)生涯期。 （4）職業(yè)生涯是個(gè)寓意著具體職業(yè)內(nèi)容的發(fā)展概念、動(dòng)態(tài)概念。 9.1 職業(yè)生涯的涵義2、職業(yè)生涯 狹義職業(yè)生涯指一個(gè)人從職業(yè)學(xué)習(xí)伊始，至職業(yè)勞動(dòng)結(jié)束，包括整個(gè)人生職業(yè)工作歷程。即將職業(yè)生涯限定于直接從

3、事職業(yè)工作的這段生命時(shí)光，起始于任職前的職業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 廣義的職業(yè)生涯是指從職業(yè)能力的獲得、職業(yè)興趣的培養(yǎng)、選擇職業(yè)、就職，直至最后完全退出職業(yè)勞動(dòng)這樣一個(gè)完整的職業(yè)發(fā)展過程，起始于人的出生。 9.2 職業(yè)選擇理論1、 霍蘭德的職業(yè)性向理論 這一理論首先將職業(yè)歸屬為六種典型的“工作環(huán)境”中的一種。這六種環(huán)境分別是：1） 現(xiàn)實(shí)的：建筑、駕駛卡車、農(nóng)業(yè)耕作。2） 調(diào)查研究性的：科學(xué)和學(xué)術(shù)研究。3） 藝術(shù)性的：雕刻、表演和書法。4）社會(huì)性的：教育、宗教服務(wù)、和社會(huì)性工作。5） 開拓型的：銷售、政治和金融。6） 常規(guī)性的：會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、藥理學(xué)。9.2 職業(yè)選擇理論1、 霍蘭德的職業(yè)性向理論（1）

4、 實(shí)際型：這種性向的人會(huì)被吸引去從事那些包括體力活動(dòng)并且需要一定的技巧、協(xié)調(diào)性才能承擔(dān)的職業(yè)。例子有：森林工人、農(nóng)場主等等。（2）調(diào)研型：這種性向的人會(huì)被吸引去從事那些包括較多認(rèn)知活動(dòng)的職業(yè)，而不是那些主要以感知活動(dòng)為主要內(nèi)容的職業(yè)。例子有：生物學(xué)家、大學(xué)教授等等。（3）藝術(shù)型：這種性向的人會(huì)被吸引去從事那些包括大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、以及個(gè)性化活動(dòng)的職業(yè)。這類職業(yè)的例子有：藝術(shù)家、廣告制作者等等。9.2 職業(yè)選擇理論1、 霍蘭德的職業(yè)性向理論（4）社會(huì)型：這種性向的人會(huì)被吸引去從事那些包括大量人際交往的職業(yè)，而不是那些包括大量智力活動(dòng)或體力活動(dòng)的職業(yè)。例子有：診所的心理醫(yī)生、外交工作者等等。

5、（5） 企業(yè)型：這種性向的人會(huì)被吸引去從事那些包括大量以影響他人為目的的語言活動(dòng)的職業(yè)。這類職業(yè)的例子有：管理人員、律師以及公共關(guān)系管理者等。9.2 職業(yè)選擇理論1、 霍蘭德的職業(yè)性向理論（6）常規(guī)型：這種性向的人會(huì)被吸引去從事那些包括大量結(jié)構(gòu)性的且規(guī)則較為固定的職業(yè)，在這些職業(yè)中，雇員個(gè)人的需要往往要服從于組織的需要。例子有：會(huì)計(jì)、銀行職員等等。9.2 職業(yè)選擇理論 霍蘭德的職業(yè)性向選擇圖 調(diào)研型藝術(shù)型社會(huì)型 實(shí)際型 常規(guī)型 事業(yè)型9.2 職業(yè)選擇理論2、佛隆的擇業(yè)動(dòng)機(jī)理論 美國心理學(xué)家佛隆提出了解釋員工行為激發(fā)程度的期望理論，公式是： F = VE 公式中：F為動(dòng)機(jī)強(qiáng)度，指積極性的激發(fā)程度

6、，表明個(gè)體為達(dá)到一定目標(biāo)而努力的程度；V為效價(jià)，指個(gè)體對特定目標(biāo)重要性的主觀評價(jià)；E為期望值，指個(gè)體對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)可能性大小的估計(jì)，即目標(biāo)實(shí)現(xiàn)概率。9.2 職業(yè)選擇理論2、佛隆的擇業(yè)動(dòng)機(jī)理論 該理論的應(yīng)用，分為以下兩個(gè)步驟：1） 第一步，確定擇業(yè)動(dòng)機(jī)用公式表示： 擇業(yè)動(dòng)機(jī) = 職業(yè)效價(jià) 職業(yè)概率2） 第二步，比較擇業(yè)動(dòng)機(jī)，確定選擇的職業(yè) 9.2 職業(yè)選擇理論3、帕森斯的職業(yè)人匹配論 帕森斯闡明職業(yè)選擇的三大要素和條件：1、清楚了解自己的態(tài)度、能力、興趣、智謀、局限和其他特征。2、清楚了解職業(yè)選擇成功的條件，在不同職業(yè)工作崗位上所占有的優(yōu)勢、不利和補(bǔ)償、機(jī)會(huì)、前途。3、上述兩個(gè)條件的平衡。 9.3

7、職業(yè)生涯發(fā)展階段理論 1、施恩的職業(yè)生涯發(fā)展階段 （1）成長、幻想、探索階段（2） 進(jìn)入工作世界（3）基礎(chǔ)培訓(xùn)（4）早期職業(yè)的正式成員資格 （5）職業(yè)中期（6）職業(yè)中期危險(xiǎn)階段 9.3 職業(yè)生涯發(fā)展階段理論 1、施恩的職業(yè)生涯發(fā)展階段（7）職業(yè)后期 （8）衰退和離職階段 （9）離開組織或職業(yè)-退休 9.3 職業(yè)生涯發(fā)展階段理論 2、薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論 薩柏是美國的一位有代表性的職業(yè)管理學(xué)家，他把人的職業(yè)生涯發(fā)展劃分為5個(gè)主要的階段。(1) 成長階段（growth stage）(2) 探索階段(exploration stage) (3) 確立階段（establishment stage

8、）(4) 維持階段（maintenance stage）(5) 衰退階段（decline stage） 9.3 職業(yè)生涯發(fā)展階段理論 3、金斯伯格的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論 （1）幻想期 （2）嘗試期興趣階段（1112歲）；能力階段（1314歲） ；價(jià)值觀階段（1516歲） ；綜合階段（17歲） （3）現(xiàn)實(shí)期試探階段 ；具體化階段;專業(yè)化階段 9.3 職業(yè)生涯發(fā)展階段理論4、格林豪斯的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論（1）職業(yè)準(zhǔn)備階段 （2）進(jìn)入組織階段 （3）職業(yè)生涯初期 （4）職業(yè)生涯中期（5）職業(yè)生涯后期9.4 影響職業(yè)選擇的因素 1、個(gè)人因素對職業(yè)選擇的影響（1）職業(yè)興趣 興趣劃分為六種類型:現(xiàn)實(shí)型(

9、Realistic)、研究型(Investigative)、藝術(shù)型(Artistic)、社會(huì)型(Social)、企業(yè)型(Enterprising)和常規(guī)型(Conventional)。 測試職業(yè)興趣的方法通常是有專業(yè)的測驗(yàn)和量表： 庫德測驗(yàn)、霍蘭德測驗(yàn)、9.4 影響職業(yè)選擇的因素（2）職業(yè)能力 從能力差異的角度看，在職業(yè)選擇時(shí)應(yīng)遵循以下原則： a 注意能力類型與職業(yè)相吻合 b 一般能力要與職業(yè)相吻合 c 特殊能力要與職業(yè)相吻合（3）職業(yè)性向9.4 影響職業(yè)選擇的因素（4）職業(yè)生涯發(fā)展階段（5）職業(yè)錨 職業(yè)錨指當(dāng)一個(gè)人不得不作出選擇的時(shí)候，他無論如何都不會(huì)放棄的職業(yè)中那種至關(guān)重要的東西，即人們選

10、擇和發(fā)展自己的職業(yè)時(shí)所圍繞的中心。 技術(shù)或功能型職業(yè)錨 、管理型職業(yè)錨 、創(chuàng)造型職業(yè)錨 、自主與獨(dú)立型職業(yè)錨 、安全型職業(yè)錨、服務(wù)型職業(yè)錨 、純挑戰(zhàn)型職業(yè)錨 、生活型職業(yè)錨 9.4 影響職業(yè)選擇的因素（6）氣質(zhì)類型A 多血質(zhì)（活潑型）多血質(zhì)的心理特征屬于敏捷而好動(dòng)的類型。 B 膽汁質(zhì)（興奮型）膽汁質(zhì)的心理特征屬于興奮而熱烈的類型。 C 黏液質(zhì)（安靜型）黏液質(zhì)的心理特征屬于緘默而安靜的類型。 9.4 影響職業(yè)選擇的因素D 抑郁質(zhì)（抑制質(zhì)）抑郁質(zhì)的心理特征屬于呆板而羞澀的類型，對事物敏感，精神上難以承受過大的神經(jīng)緊張，常為微不足道的小事引起情緒波動(dòng)。 2、環(huán)境因素對職業(yè)選擇的影響社會(huì)環(huán)境 ：經(jīng)濟(jì)發(fā)

11、展水平、社會(huì)文化環(huán)境、政治制度和氛圍 、價(jià)值觀念組織環(huán)境 ：企業(yè)文化 、管理制度、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)和價(jià)值觀9.5 職業(yè)生涯的成功1、職業(yè)生涯成功涵義 米歇爾德維闡述了四種職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)： 一些人將成功定義為一種螺旋型的東西，不斷上升和自我完善（攀登型）。 一些扎實(shí)的人需要長期的穩(wěn)定和相應(yīng)不變的工作認(rèn)可（安全型）。 還有一些是暫時(shí)的他們視成功為經(jīng)歷的多樣性（自由型）。 直線型的人視成功為升入企業(yè)或職業(yè)較高階層（進(jìn)取型）。9.5 職業(yè)生涯的成功2、職業(yè)生涯成功的因素 雇員欲獲取職業(yè)成功，個(gè)人必須具備的決定性的基本要素或條件是：信心、目標(biāo)、行動(dòng)。具體有：心理因素：職業(yè)使命（Hall&Chanlder,

12、2005），自我效能（Appelbaum Steven. H, Hare Alen, 1996）,動(dòng)機(jī)，人格特制等。能力素質(zhì)因素：職業(yè)勝任力（Timothy.A.Judge,1999）專業(yè)知識和技能等。技巧策略因素：職業(yè)規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)置等組織和社會(huì)因素：種族、組織性質(zhì)規(guī)模績效、社會(huì)資源等（Timothy A.Judge，1995）9.5 職業(yè)生涯的成功3、職業(yè)生涯成功的評價(jià)職業(yè)生涯成功公式：成功 = （EE + CT + SP）DD b上述公式中，各個(gè)項(xiàng)目的含義是：EE指教育和工作經(jīng)驗(yàn)；CT指創(chuàng)造性思考；SP指推銷自我的能力；DD指目標(biāo)和驅(qū)動(dòng)力；b指個(gè)人的機(jī)遇9.5 職業(yè)生涯的成功4、職業(yè)生涯成功的策略 （