1、精品文檔Word格式 護士月度工作總結最新范文5篇 時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經告一段落了，回憶這段時間中有什么值得共享的成果呢?是時候在工作總結中好好總結過去的成果了。以下我在這給大家整理了一些護士月度工作總結最新范文，盼望對大家有關心! 護士月度工作總結最新范文1 一、政治思想： 以病人為中心以質量為核心護理效勞理念新護理形式社會進展新參與一切政治活動以效勞病人奉獻社會為宗旨以病人滿足為標準全心全意為病人效勞 二、法律意識: 學習?護士法?及其法律法規讓我意識到法律制度法制觀念依法辦事、依法自身合法權益已人們共識現代護理質量觀念全方位、全過程讓病人滿足這人們對醫療護理效勞更高

2、、更新需求這就要求我法律學問平安保護意識使護理人員懂法、用法依法醫療事故 三、工作學習 在工作中遵守醫院和科室規章制度，查對制度及護理操作規程制度過失事故，無菌操作孕產婦新生兒，“以病人為中心以質量為核心的效勞理念，文明禮貌效勞文明用語，儀表端莊、著裝干凈、禮貌待患、和氣、語言標準，對缺點、過失總結、分析、查找工作隱患防患于未然。 在工作過程中我深深感到自身傳染病學問很少，感到自身學習、自身素養緊迫性，所以我要做到：一向書本學習每天擠出充實汲取“養分;二向四周同事學習虛心慎重、虛心請教向同事請教參與醫院和科室組織傳染病學問學習班;三在理論中學習把所學學問運用于工作中在理論中檢驗所學學問查找防止

3、和克制淺嘗輒止、一知半解傾向。 我時刻提示要自身思想道德修養和人格品質熬煉奉獻意識，把無私忘我做為人格修養，不受社會上不良風氣影響。從一點一滴小事做起;工作中嚴以律己忠于職守防微杜漸鞏固全心全意為病人效勞宗旨。 護士月度工作總結最新范文2 一、工作進展狀況 從開頭到如今我主要就是跟隨護士長在進展一些工作，每天都是有漸漸的學習到一點的東西，經過一點一點的漸漸感受到如今我根本是可以較好的將我眼科護士崗位的工作都串聯在一起，更是可以自主地去完成每一項工作。身為護士主要還是幫助醫生的工作，在醫生的支配下更努力地去讓病人得到較好的照料，更是有更多的關心與關心。在我的工作的進展期間，我也是有特別仔細地在進

4、展，將每一件事情都盡我自己所能的在做好，但是還是會有些許的錯誤摻雜其中，所幸那些錯誤最終還是在同事與指導的關心下得到了較好的解決。 二、還需要努力的地方 在工作期間也是有漸漸的覺察自己的較多的小缺點，比方做事莽撞，馬虎，甚至簡單心情化等，這些不好的事情都是對工作有著特別不好的影響。經過那些自己犯下的錯誤我才真正的對自己有了感知，所以在接下來的時間我更是會努力地去對這些點進展改正，同時盼望自己的人生可以有更大的收獲。那些自己還需要做更多轉變的地方更是需要用真心去對待，往后的生活我也是會盡力讓自己去成長，去更好的綻開往后的生活。 三、自身的收獲 如今試用期已經是快要完畢了，我也是漸漸在其中找尋到了

5、自己的人生方向，更加明晰地明白往后的生活都是需要更加努力地去成長，我信任不管將來的生活存在著怎樣的困難或是不好的東西都是需要用自己的真心去面對。身為一名護士就是需要用自己的關心來暖和身邊的人，所以我更是會努力的讓自己擺正自己的工作狀態，爭取用自己最棒的工作態度來為每一位病人效勞。對于自己的工作我更加是需要相當的留神慎重，每次在用藥或是其他方面都要特別認真的去核對，同時保證自己最好的工作狀態，為每一位負責的病人都以最為暖和的效勞。 往后的工作我還是會盡量的以我個人最好的狀態去進展，當然那些自己的缺點與不好的地方都還是需要去改正，努力地讓自己去成為最好的自己，在工作中更多的打破自我，成為醫院的優秀

6、員工! 護士月度工作總結最新范文3 一、現代化護理隊伍的管理 好的護士長能帶出高素養的護理群體，形成一個“群雁高飛，頭雁領的場面，我決心在工作理論中，堅持不懈地學習，鍥而不舍的磨練，鞠躬盡瘁地效勞，逐步實現護理管理科學化、系統化，從而更有效進步護理質量。 二、建章立制，實在抓好護理質量監控和質量管理 為了保證科室護理質量穩步進步，避開各種事故糾紛的發生，健全科室護理管理制度至關重要，任何護理工作需做到有章可循，有據可依，在醫院原有制度的根底上，還需針對科室自身的特點，及工作中不斷消失的新問題，制訂相應措施，制度同時狠抓“三基訓練，修煉內功，使各級人員都能勝任本質崗位，并使科室護理工作流程順暢起

7、來，盡可能避開一切擔憂全制度的發生。 現代化質量要求數據說話，我將把護理程序思維方式，貫穿在施行根底護理和護理技術操作中，每周進展質量監控，結合病人全面檢查護士對其施行根底護理狀況，作出評價，找出存在問題，并每月召開質量講評分析會。 三、量化考核，真正做到獎勤罰懶，獎優懲劣 加強質量監控量化管理，就是為績效工資、獎金的發放用數據說話供給考核根據，再結合護理部制度的各項護理質量標準考核，做到公正、公正、公開。以經濟為杠桿，進步護理質量，充分調動每一位護士的樂觀性和主動性。 四、護士長在醫院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。 因此，我將利用自己特別地位做好各方面

8、、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室，醫護、護護、及護患間的沖突，以虛心、慎重和樂觀完成工作態度對待指導，以和諧相處，取長補短的態度處理與兄弟科室之間的關系，以高度的憐憫心和責任感對待病人及家屬，以博愛之心和心理感悟力來體察，理解科室的每位護士和同事。 五、營造科室文化，樹團隊精神 如今是一個合作共贏的時代，誰擁有高效能的團隊，誰就能有學問經濟時代的競爭力與戰斗力，一個科室要想把閱歷、經受、學歷、特長、共性不同的人分散在一起，需要一種“思想來引導與交融，這種思想即團隊理念，鼓舞護士在工作中，業務上超越自己，擅長覺察人才，做到“人盡其才、才盡其用，注意培育抓住骨干，有方案的培育一支強有力的護理

9、隊伍，“創高標準護理效勞，營造溫馨科室。 六、厲行節省，節儉持家，做好科室核算 護士長是科室的理財人，應發揚節儉節省的傳統美德，我將帶著全科人員從節省每一度電，每滴水，每張紙等小事做起，杜絕鋪張現象的發生，在制度上做好獎罰清楚，掌握科室支出，降低醫療本錢，都是護士長必需做到的。 七、加強護士的法律學問訓練，增加法律意識，以法效勞病人，以法保護自己 隨著普法學問的不斷深化，患方的法律意識不斷增加，加強護士的法律意識訓練，是一個不容無視的問題，我將運用自己的法律和護理專業學問有方案有目的定期地組織護士學習法律學問，并結合詳細案例進展座談，做到警鐘長鳴。 八、抓好護士業務學習增加科研意識，不斷探究進

10、取 我將準時理解國內外護理學科進展方向，定期組織護士學習，新業務，新學問，新技術，努力進步每位護士的業務程度，從而進步護理質量，適應現代化進展的需要。 以上是我的思路，有諸多的不成熟、不完善。盼望能得到各位指導和教師的關心、指導和完善。無論這次競聘的結果如何，我都沉著面對，因為我興奮，我的人生又有精彩一頁，又有很大收獲，為我一生的指明航向。我決心，為創立三甲醫院，為醫院的神圣職責而奉獻一生，我無怨無悔。 感謝! 護士月度工作總結最新范文4 工作一月來，在院指導和科室主任護士長的言傳身教、關心培育下，在同事的支持關心、親密協作下，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精，圓滿地完成了自己所擔當的各

11、項工作任務，個人思想政治素養和業務工作力量都獲得了肯定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的根底，現將工作和學習狀況總結如下： 在政治思想方面，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理效勞理念，適應新的護理形式，社會進展的新形勢，樂觀參與一切政治活動，以效勞病人奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為病人效勞。 工作學習方面，嚴格遵守醫院和科室的各項規章制度，嚴格執行查對制度及護理操作規程，落實制度，削減過失事故的發生，嚴格執行無菌操作，保證孕產婦以及新生兒的平安。貫徹“以病人為中心，以質量為核心的效勞理念，文明禮貌效勞，堅持文明用語，落實到工作中的每個崗位，工作時間儀表端莊、著裝干凈、禮貌待

12、患、態度和氣、語言標準。 對年輕護士仔細傳、幫、帶，做好護師職責，努力進步護理病歷書寫質量及護理表格合格率;對消失的缺點、過失，仔細總結、分析、查找工作隱患，防患于未然。 在工作過程中，我深深感到自身缺乏，對于各種傳染病學問理解很少，明顯感到加強自身學習、進步自身素養的緊迫性。一是向書本學習，堅持每天擠出肯定的時間不斷充實自己，廣泛汲取各種“養分;二是向四周的同事學習，始終保持虛心慎重、虛心請教的態度，主動向同事請教，參與醫院和科室組織的各種傳染病學問學習班;三是在理論中學習，把所學的學問運用于實際工作中，在理論中檢驗所學學問，查找缺乏，進步自己，防止和克制淺嘗輒止、一知半解的傾向。 我時刻提

13、示自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的熬煉，增加奉獻意識，把無私忘我作為人格修養的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起;工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸，鞏固樹立全心全意為病人效勞的宗旨。 以上是我在醫院工作一個月的總結，這些天來深入感受到醫院的樂觀向上的朝氣，對將來布滿信念，情愿為醫院奉獻自己一份微薄的力氣，請指導和同事們賜予監視和支持! 護士月度工作總結最新范文5 一、嚴格管理，有效協調 三年來，在護理部和科主任的指導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，仔細落實醫院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩步進展。樂觀協作主任

14、做好醫護協調工作，引導大家做好醫護溝通;準時覺察并解決一些摩擦和沖突，增加了科室分散力，使中醫科成為一個暖和的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為病人營造了溫馨、和-諧的病區住院環境。 二、狠抓護理業務培訓 作為一個_醫結合內科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：_科的12名護士，僅有一名是中西醫結合護理大專畢業，其余(包括我作為護士長本人)都是西醫護理專業畢業，在學校僅理解到簡潔的中醫根底學問;在西醫“專科護士培訓不斷深化進展，專科護士特點和優勢越來越明顯的今日，中醫科護士沒有特定的專業學問和進展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作樂觀性

15、和隊伍的穩定性，也給病區護理工作質量帶來了負面影響。 針對這一現實，我堅決打算：從我做起，全員培訓。實行業務講課和業務查房相結合的方式，發動科主任和醫生參加，對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見內科疾病學問進展培訓，對中醫根底學問和常用技能系統培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理學問，也進展了培訓。一年的系統培訓下來，考核結果說明，護士對上述各系統常見疾病都有了全面的熟悉和理解，這不僅進步了她們的業務技術程度，也極大的增加了護士對自身、對科室進展的信念。此后，我又實行日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化培訓過的學問，最終打造出了一支技術過硬、有中醫特色的護理隊伍。 三、嘗試文

16、化管理，力求做出特色 多年的護士長經受，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，標準其行為當然重要，但更重要的是要轉變其思想，升華其內心世界，要讓“護士長管理這個外因，通過護士“個人素養的內因起作用。為此，我實行了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發她們對人生、對事業的考慮。潛移默化之中，我們中醫科的護士，人文素養有了很大進步。我最終打造出了“我用人文學問轉變護士護士有效管理自己護理工作質量進步的良性鏈條。近幾年，不僅中醫科的護理文化建立搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目的。在省市歷次檢查中，我們中醫科以

17、收費標準著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫院丟過一分。20_年的行風評議檢查中，中醫科的安康訓練和護理效勞，更是贏得了參檢專家確實定和贊揚。 四、注意效勞細節，進步病人滿足度 比方說，在對病人的安康訓練方面，多數科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀看，覺察了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不祝為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼學問宣教、“痰培育標本留取方法、“尿培育標本留取留意事項等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助于病人把握，也節約了護士大量時間，因此深受大家歡送。 五、不斷學習總結，進步自身素養 俗話說，打鐵還需自身硬，在仔細做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新學問，不斷總結臨床護理閱歷，進步自身綜合素養。我于_年參與了_國際的心理詢問師培訓，并于_年_月參與了心理詢問師考試，有望在_月份獲得_級心理詢問師證書。_年樂觀參加科室科研工程，_年參與了_省_