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文檔簡介

1、職位說明明書職位編碼碼：職位標識識：職位名稱稱：網絡絡優化管管理員所屬單位位：部門：基基礎網絡絡部所屬職類類職種：通信工工程建設設維護管管理工作地點點： 職位設立立日期：職位目的的：（簡簡要介紹紹該職位位的主要要目的，突突出該職職位對組組織獨一一無二的的貢獻。）承擔通信信光纜和和設備、電路的的優化工工作，提提高網絡絡運行效效率。工作關系系：（簡簡要介紹紹該職位位的匯報報關系及及在組織織中的位位置。）直接上級級：管線線維護搶搶修中心心主任同 僚：傳輸工工程管理理員、傳傳輸網絡絡維護工工程管理理員、用用戶專線線接入管管理員、資料管管理員、物資采采購管理理員、綜綜合資源源系統管管理員、省傳輸輸中心傳

2、傳輸設備備機務員員、系統統值機員員、傳輸輸線路資資源管理理員、省省傳輸中中心傳輸輸網絡管管理員。直接下屬屬：主要職責責：（描述述該職位位4-110項應應負責任任，包括括主要活活動和要要達到的的結果，每每一應負負責任請請依其重重要性排排列，從從（1）開開始，（11）代表表最重要要。衡量量標準可可以是數數量、質質量、成成本、時時間、人人員反映映等等，應應盡可能能客觀、量化數數據以采采集。）重要性應負職責責衡量標準準1網絡優化化協助主主任在中中心基站站、局間間互通進進站的光纜路路由優化化工作，及及局間光光纜路由由備份優優化工作作，重點點解決前前期工程程由于任任務重要要求快，建建設趕進進度，趕趕時間不

3、不規范建建設留下下的諸多多后遺癥癥，通過過優化工工作確保保整個杭杭州地區區通信網網絡的安安全運行行。網絡運行行效率2設備路由由優化協協助主任任優化雙雙路由纖纖芯合理理化使用用及省傳傳輸中心心機房設設備、電電路的優優化工作作。上報及時時無錯誤誤任職要求求：（列出出此職位位最低需需要的基基本要求求、任職職資格和和素質等等。）適應年齡齡26歲以以上適應性別別男女所需學歷高中所需職稱初級適應專業通信專業業中專(職職高)中級大學專科科高級大學本科科碩士以上上任職資格通信或管管理相關關專業專專科以上上學歷。素質要求親和力，書書面表達達能力，邏輯思維能力，有三年以上相關工作經驗和較強的組織協調能力，熟練掌握傳輸網、傳輸設備及光纜線路及通信管道的規劃、維護和建設的知識、流程，能夠吃苦耐勞。所需培訓訓（列出出此職位位所需接接受的崗崗前培訓訓與在職職培訓課課程項目目）崗前培訓訓在崗培訓訓職位依據據：（主要要填寫編編寫本職職位說明明書所依依據的任任命文件件、規章章制度、部門職職責、業業務流程程等，應應包括文文件簽發發日期、

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