1、Word 行政文員實習報告 行政文員實習工作總結。 光陰似箭催人老,光陰如駿趕少年。悄然間，高校里面已經有一批同學離校，開頭進行實習。當我們在實習工作結束后，往往都需要寫一份實習報告。撰寫實習報告可以熬煉我們的規律思維力量。那么，你知道怎樣寫一份實習報告嗎？下面是我幫大家整理的行政文員實習工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。 行政文員的實習工作總結 畢業實習是每個高校生必需擁有的一段經受，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了許多在課堂上學不到的學問，讓我們在實際中體會理論，運用理論，受益匪淺，同時打開了視野，增長了見識，使我熟悉到將所學的學問詳細應用到工作中去的重要性，為以后進一步走向社會打下

2、堅實的基礎，只有在實習期間盡快調整好自己的學習方式，調整心理，各方面都做好充分預備，去適應社會，才能被這個社會接納，維持生存進而更好地進展自己。 隨著社會的快速進展，當代社會對即將畢業的高校生的要求越來越高，對于即將畢業的我們而言，為了能更好的適應嚴峻的就業形勢，畢業后能夠盡快的融入社會，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎，我系同學各自開展了頂崗實習活動。此次實習，我在廣州市銳英信息詢問有限公司擔當辦公室行政文員，從找工作到找到工作到工作的過程中發生的點滴給我留下了深刻的印象，也讓我學到了很多學問，體會到許多，信任此次經受對我而言是一筆珍貴的財寶。 一、實習目的 畢業實習是我們高校期間的最終

3、一門課程,不知不覺我們的高校時間就要結束了,在這個時候,我們特別盼望通過實踐來檢驗自己把握的學問的正確性。在這個時候，我來到廣州市銳英信息詢問有限公司，在這里進行我的畢業實習。 二、實習單位及崗位介紹 廣州聘請網于2022年開頭運營，專注于廣州地區的網絡聘請，為企業供應專業的聘請解決方案 。團隊平均年齡不到25歲，是一支富有朝氣，富有活力的營銷團隊。是廣東省領先的網絡聘請服務供應商。 集團總部以網絡聘請為主營業務，旗下品牌包括：廣州聘請網、番禺聘請網、花都聘請網、增城聘請網、從化聘請網、深圳聘請網、大佛山、珠海聘請網、東莞聘請網、中山聘請網、汕頭聘請網、潮州聘請網、揭陽聘請網等三十余個本土化的

4、聘請平臺。 在公司實習期間，我從事的是辦公室行政文員工作，主要負責：接聽、轉接電話；接待來訪人員；負責總經理辦公室的清潔衛生；做好會議紀要；負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送等工作。 在做以上的工作的時候，我采納了看、問、學等方式，初步了解了公司文員工作中的詳細業務學問，拓展了所學的專業學問。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請教，學習，依據公司的規定，結合自己的理論基礎、專業學問，爭取有所創新，仔細做好每一份工作。在實習完后，我不管是理論基礎方面，還是實際工作力量方面，都有了很大的提升，為以后正式參與工作奠定了堅實的基礎。 三、實習內容及過程 剛進公司時，對整個公司的工作特別生疏，文員工

5、作也不知道從何下手，更談不上管理。后來在公司領導和同事的指導關心下，開頭對公司對業務，對職位職責有所了解，并充分地應用在學校學到的學問，很快的了解了公司的運作流程。這些事情看上去很簡潔，但是真正實施起來難度不小，需要留意幾個方面： 1、工作流程的了解； 2、應用專業學問的熟識； 3、人際關系的協調； 4、與上司、客戶和同事的溝通技巧等。 這些在學校是遠遠學不到的，只能是也許的有些了解，并不是很清晰，經過一段時間的實踐，才讓我真正的全方位的了解，當然還有許多東西目前把握的還不夠，需要以后的多加了解和學習。 盡管好多人都認為辦公室文員是一打雜的角色，但是我一方面仔細的學習和努力完成領導布置的任務之

6、外，樂觀主動地爭取更多的機會去接觸其他工作。一開頭會覺得很尷尬，由于你實在是初出茅廬，而且同事們特殊是年齡大一點，所以職位高一點的員工一般都不會給你機會，也不會信任你，甚至有的還會給你臉色，要不就還會誤會你的意思，以為你是在炫耀，要不就是邀功，其實這些都是在實習的時候我們要努力克服的。我們唯有的方法就是真誠和虛心，還有不放棄的精神，比如在我的一再努力和要求下，我擁有更多的機會去參加部門里的其他工作，而不僅僅局限于了一個文員。 為了達到畢業實習的預期目的。在學校與社會這個承前啟后的實習環節，我們對自己、對工作有了更詳細的熟悉和客觀的評價。在整個的實習過程中,我總共做了以下的一些工作,同時自己的力

7、量也得到了相應的提高: 1、工作力量。在實習過程中，樂觀肯干，虛心好學、工作仔細負責，勝任單位所交給我的工作，并提出一些合理化建議，多做實際工作，為企業的效益和進展做出貢獻。 2.實習方式。在實習單位，老板指導我的日常實習，以雙重身份完成學習與工作兩重任務。向單位員工一樣上下班，完成單位工作；又以同學身份虛心學習，努力吸取實踐學問。 3. 實習收獲。主要有四個方面。一是通過直接參加企業的運作過程，學到了實踐學問，同時進一步加深了對理論學問的理解，使理論與實踐學問都有所提高，圓滿地完成了教學的實踐任務。二是提高了實際工作力量，為就業和將來的工作取得了一些珍貴的實踐閱歷。三是在實習單位受到認可并促

8、成就業。四是為畢業論文積累了素材和資料。 四、實習總結及體會f132.Com 短短的幾個月結束了，我的實習經受也隨即結束。總牢固習的體會收獲良多，理論的確很重要，但是我們肯定要在實際當中去運用。只有當理論和實際相結合的時候才能發揮最大功效。而我在實習中，有時候明顯發覺自己理論把握不夠，對現實把握不準，創新力量也很有限，這只能說明我各方面都迫切需要改進。因此，在以后的學習和工作中我會更加努力。同時我也信任我的人生正在翻開新的一頁！ 總而言之，此次頂崗實習的機會來之不易，工作的經受也來之不易，也信任此次實習會令我終身受益。 f132.cOm更多實習報告擴展閱讀 行政文員實習報告：行政實習報告總結

9、以下是我為大家整理的關于行政文員實習報告：行政實習報告總結的文章，盼望大家能夠喜愛！ 行政文員實習報告：行政實習報告總結 時間匆忙,為期3個多月的實習已經圓滿的落下帷幕。回顧其中的點點滴滴,有勝利后的欣喜和感動,也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教育下, 我在收獲業務技能的同時,內心也經受著微妙的成長。下面是行政文員實習自我鑒定 為了更好地鞏固已有學問，學習技能，我到桂中紙業有限公司進行實習，在辦公室擔當行政文員的工作，在 此我對我的實習工作做一個自我鑒定。 在實習期間，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、碎紙機、打印機、掃描儀等，把握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本狀況。同時在此期

10、間我也學到了很多更有用的東西。 開頭實習時，剛進入生疏的環境難免會有些緊急，不知道該怎么辦。是同事們友善的微笑緩解我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲感謝。 作為行政文員，任務比較瑣碎繁雜，指導我的老師教我，做事情要分主次、有條理。說著簡單，做著難。每天要發傳真、收信件、整理廢舊紙張在利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把全部事情的主次挨次排好。這樣就不會亂。正好最近公司在擴建，傳真許多。要“分主次，有條理”是做好事情的關鍵，這次實習讓我更加深了對這句話的理解。 實習是我步入社會前的第一課，教會我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的3個月里看到

11、的只能是工作的一個側面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是特別重要的。 這次實習告知我，在社會這個高校堂里我還是一個學校生，還有很長的路要走。要抱著虛心謹慎的態度，無論大小仔細踏實的完成每一件事，走好每一步。 通過實習，我有信念，將來的路我能更好地走下去！ 時間匆忙,為期3個多月的實習已經圓滿的落下帷幕。回顧其中的點點滴滴,有勝利后的欣喜和感動,也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教育下,我在收獲業務技能的同時,內心也經受著微妙的成長。 面對新的環境,新的顧客,內心有點緊急。在看似勞碌而又緊然有緒的工作中,我開頭記住了客戶這個詞,由于我深知客戶是我們的服務對象,我開頭體會微笑服務詮釋

12、的真諦。 這一次實習主要是行政。同時,學習聯行往來業務。前幾周主要是以看為主。開頭支配我在財務部學習。我從整理發票開頭。雖然看似一句話就能講清的流程,但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細節問題也決不是可以草草了之的。我從編碼開頭,漸漸熟識整個操作過程。但慢慢的隨著嫻熟程度的增加,錯誤削減了,從中也得出了自己的心得。正如我們主管說的:財務部工作需要的不是超凡的智力,而是一份細心和急躁。的確如此,財務工作是一項看似簡潔但精密度很高的工作,它需要的是更多的急躁和細心。所以我始終都在培育自己這方面的力量。剛開頭時,幾乎每一天每做一件事都要犯錯,但是慢慢的在各位同事的關心和指導下,我

13、已經漸漸從常犯錯,減輕到少犯錯,犯小錯,并爭取不犯錯。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示,更是做為自己邁向勝利的一道道關卡,人生不拒絕犯錯,重要的是看待錯誤的正確態度和之后的自省。 由于老板和同事的信任,不到一個月,我就有了自己固定的辦公桌,雖然對公業務不是許多,但是在一些簡潔的業務中我慢慢培育自己專注和細心的力量。由于我覺得業務可以學,但性格是需要漸漸培育和塑造的。它需要一個過程,更需要一份恒心。 3個多月的時間轉瞬即逝, 但是它留給我的決不僅僅是業務技能的提高,更多是一種精神的同化和感召。實習的結束同時又是一個新的開頭,在新的起點上,我將重新端詳自己,不斷的給自己充電,在提高業務力量的同時

14、,加強技能訓練,使自身在原有水平上再創新高。 行政人事文員實習總結 時間荏苒，轉瞬間來xx實習已經五個月了，短暫的實習生活，除了工作閱歷和學問上的豐碩外，的收獲莫過于“轉變”二字從校內思維模式到職場思維模式的轉變，為今后盡快適應融入職場生涯奠定了基礎。 說到從校內思維模式到職場思維模式的轉變，就不得不提到角色定位。從進入公司伊始，就要求自己以職場人員的標準要求自己，不能將同學行為帶到工作環境中，但是在學習新的問題時照舊要像同學那樣保持虛心的態度。（一）項目工作總結一路走來，從開頭的懵懵懂懂，到漸漸理出思路，目標逐步明朗。期間不僅熟識了工作環境以及公司運作基本流程，更是學到了許多專業技能。初始接

15、觸的是某移動傳媒公司的項目。該項目主要分為兩部分，一是制作公司制度全案；一是制作公司人力資源管理制度及體系，包括薪酬制度方案，績效管理手冊。在制作績效管理手冊中績效考評指標一部分時，前期預備需要做到以下三點：1 對媒體行業概況及公司的背景信息做具體深化的調查2 熟識公司的基本工作流程及組織結構3 嫻熟把握績效管理制度及績效考核指標體系的方法論在制作績效考核指標中也遇到了許多難題：1 制定部門kpi時，部門負責人的對抗，基于此我們與其上級領導進行溝通，使考核指標與目標值的確定更加趨于客觀化合理化。2由于媒介工作的特別屬性，使得對節目制作編播人員的考核成犯難點。對此我們將節目編播制作人員的績效考核

16、指標分為定性指標和定量指標，定性指標另行訂立獎懲方法進行考核，這樣就避開了一些影響較大的指標設置到kpi中分得的權重較小，體現不出激勵作用。3 由于對工作流程不熟識，影響kpi推導過程的精確 把握。對此我通過各種途徑熟識理解各部門工作的內涵和流程。例如像財務部門，綜合處的工作內容和流程同其他行業有許多共性，所以學習起來難度相對小些，對于業務部門有其獨特性，則需要仔細分析總結。（二）培訓課件制作“工欲善其事，必先利其器” 培訓課程就是培訓師手中的利器，因此培訓課程的設計成為整個培訓系統的關鍵環節之一。在培訓課件制作過程中，我逐步總結出其基本流程。1 前期預備在制作課件前首先要調研客戶需求，即要弄

17、清晰學員是誰；他們需要什么；盼望通過此次培訓達到什么樣的目的；解決什么問題等，弄清這些問題才能做到有的放失。了解以上信息后就需要確定培訓的主題。2 設計詳細內容首先搭建課程框架，然后填充內容，最終對課程潤色，最終形成標準化課程。3 留意事項前期預備工作中要盡量使自己關于某方面的學問完善，形成規律嚴密的系統；課件制作中的案例要豐富，多增加互動嬉戲，使課程不枯燥，生動好玩，生活中許多例子都可以成為素材，例如三鹿奶粉大事可以成為危機公關很好的案例；留意整個ppt的格式統一和標題美化。如客戶開發換成客戶開發的七大武器更加奪人眼球。（三）關于工作方法的問題在公司實習期間除了工作內容的學習外，我還把握了幾

18、點工作的方法，以此來提高工作質量和增加工作效率。如聯想三問（why what how）,即領導分派任務時要充分了解領導的目的，了解的越具體，工作實施起來才會更加到位和順當。 明白了為什么之后在做一個詳盡規劃，最終才去實施。這樣就可以避開很許多無效勞動和重復工作。二八原則：80%的產出來自20%最至關重要的行動，所以每天首先要做的就是當日工作方案，哪些工作是重要緊急的，哪些是重要不緊急的，先做什么后做什么，合理支配時間。會議的基本程序：open(開場白) clarify(澄清觀點) develop(綻開爭論) facilitate(推動達成全都) close(總結)要勇于擔當工作任務，不懂得地方

19、盡快學習，邊工作邊學習，不斷的遇到新問題去面對和解決，才會快速成長。還有許多工作的方式和方法自己做的都不夠到位，比如如何與上級匯報工作和溝通等，在今后的工作中我將連續努力學習，力求做到更好。盡管在幾個月的實習中我收獲了許多，但是還是特別不成熟，需要連續在今后的工作中漸漸磨練。由于選擇了跨專業的方向，所以還要補充大量的專業學問，除了人力資源的3p核心要拓實基礎外，由于人力資源管理是管理學的分支，所以管理學的學問不得不學，還要留意管理思維的培育；其次由于人力資源管理作為一門以“人”和“群體”為對象的學科，那么討論人和群體心理行為的組織行為學心理學也要學好；對于組織的其他功能如市場營銷生產管理組織結

20、構的設計流程功能等都要深化了解，只有如此才能在今后的工作中“不畏浮云遮望眼”，才能做到目標明確。路漫漫其修遠，職業生涯剛剛開頭，我還需加倍努力，一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。行政文員畢業實習總結 行政文員畢業實習總結 20 xx年3月9日至20 xx年5月21日近二個半月時間，我在北京*集團有限公司行政部辦公室文員崗位實習。 實習，顧名思義，在實踐中學習。在經過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。由于任何學問源于實踐，歸于實踐。所以要付諸實踐來檢驗所學。現在即將面臨畢業，實習對我們更加重要起來。剛結束的這段實習時間可以說是我高校

21、四年來最辛苦也是最充實的一段時間。辛苦是由于剛踏上工作崗位，有許多方面不能很快適應;而充實則是在這段時間里，我學到在校內無法學到的學問和技能，更提高了自己各方面的素養。同時實習也給了我肯定的工作閱歷。為將來謀求一份好職業打下了基礎。現將這些日子在工作中取得的成果和不足做個小結。一來總結一下閱歷，二來也對自己的工作狀況有個系統的熟悉。 一、工作內容 在這一個多月中，我的主要工作內容是幫助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我采納了看、問、學等方式，初步了解了公司辦公室文員的詳細業務學問，拓展了所學的專業學問。首先總結一下我的全部詳細工作內容： 1、接應聘者來電，給應聘者進

22、行簡潔初始，通過者送往各部門經理處進行復試; 2、開試工單通知復試通過者試工，并做好登記; 3、幫助做好新員工入職 培訓 、階段性 培訓 等 培訓 工作; 4、送文件至各級領導，簽收文件; 5、整理及保管補卡條、請假條;整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔; 6、復印、速印辦公文件，發傳真，領辦公表格等; 7、幫助辦理新進人員入職手續，員工調職、離職手續; 8、計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字; 9、錄入月罰款單與嘉獎單，錄入員工養老保險資料; 10、制作20 xx年全廠管理人員年休表; 11、幫助接待最大客戶德國deichmann客人。 12、領導支配的其他工作。 二、收獲及體

23、會 回想起自己的這一個半月的工作經受，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被支配在一個辦公室文員身邊學習。真的，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經受過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告知我他們剛出來工作的經受，也是從被當成隱形人開頭的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。 我剛開頭接觸的工作就是聘請，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊急也有點興奮。我們公司是以鞋業為主的，有許多有關鞋業的專出名詞是我以

24、前從來沒有接觸過的，所以也就有許多我不熟識的工種，如開發部的做包，車包，品質部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢;總倉的劃料，下料等。這些有關鞋業的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應聘的人員多了，我發覺了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛高校畢業步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，閱歷少。所以為了盡快融入南方這個快節奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的汲取這里的一切。 行政文員實習總結體會 行政文員實習總結體會 不知不覺中，我已經在社會崗亭上度過了六

25、個月的時間，這六個月的日子是我從青蔥校內走向復合型社會的過渡期，也是我人生進程中很緊急的一個遷移轉變點。 作為大門生活的末了一課，練習不但緊急更有其奇怪性，正是通過練習，讓我慢慢把握怎樣把學校教給我的理論學問恰本地運用到實際事變中，讓我慢慢褪變門生的急躁與稚嫩，真正地打仗這個社會，慢慢地融入這個社會，實現我邁向社會自立生長的第一步。 站在時間的這一端倒歸去看，五個月的練習履歷教會我許許多多的東西，無論是對我以后的職業生活還是應付我的人生來說，都是有益的。 感受挺深的，總結起來，那就是要認仔細真辦事，對本身仔細。 用姜汝祥博士的話來說就是： 從依附型向自立型變化，聽從原則去實行; 從聽從型向主動

26、型變化，樂觀主動去實行; 從個別型向團隊型變化，協同同等去實行; 從避責型向守責型變化，包袱責任去實行; 從封閉型向共享型變化，開放心態去實行。 第一、我們要學會本身自立，不養成依靠的風俗 社會是一個巨大的社會，適者生存也是社會一成穩固的潛法規，當我們還是門生，我們可以躲在溫室里，可以依靠，也可以無條件地索取，一旦踏入社會，我們就必需讓本身自立起來，要學會選擇，學會本身作主，沒有誰可以幫誰一輩子，社會是一個競爭的社會，我們處的期間講求優勝劣汰，不能自立，勢必就要被社會鐫汰。以是，我們要學會擺脫依靠的生理，讓本身慢慢自立，本身為本身仔細。 其次、在物欲縱流的當代社會，要做到不隨波逐流，保持真我，

27、對峙做本身。 社會是一個大染缸，形形色色的人都有，不公正的征象也會有。社會終究是社會，它不是校內，也不若校內里的統統那么簡潔明白，單純透亮 。社會充斥了成人之間的明槍暗箭，面對這些我們無力轉變的狀態，我們能做的，就是對峙自我，不隨波逐流。 臺灣著名的作家劉墉說過，在我們每小我私家的內心，都應當有這么一座堡壘，在平常的時間也許表現不出其緊急性，但是，一旦遇到特殊環境，我們可以一退再退，但是，退到不能再退，我們誓與堡壘共存亡。 這也就是報告我們，什么叫原則。 在事變中，我們可以忍受，可以退避，但是，我們不能放棄我們本身的原則，我們要對峙做本身，端正做人，專心辦事。 第三、事變的時間，要做到眼看四方

28、，耳聽八方，也就是要眼得手也到。事變的事變，要主動地去做，而做任何的事變，都要勤快。 作為辦公室的一個新人，在這個新的環境里，勤快一點總是沒錯的。論輩分，辦公室的同事都是我們的尊長，論資格，我們又都只是初出毛廬，沒有一點社會事變履歷，出于對先輩們的尊敬，也是為本身制造學習的機遇，辦公室的小事我們都要主動勤快地去做，不要以為本身主動多做一些事變就是本身虧損，著實，事變做的比別人多并不愿定就是本身虧損了，偶然間恰好相反，我們做的愈多，我們得到的學習機遇就愈多，便愈能熬煉我們本身。 我們的主動樂觀會給我們制造更好的環境和更多的機遇，只有去做，去付出，才會有勞績。 第四、營造精良的人際干系網，有助于你

29、的事變順遂進行。 我們無論身處在怎樣的環境里，我們都應當和身邊的人搞好干系，不輕易交惡，但要樸拙地待人。仇人是很輕易樹立的，朋儕也是要懇切才華相交的。在事變中，我們會遇到許多的人，也許，某些人只是公司相助的來往搭檔，也許，某些人只是走走過場，但是，無論，我們面對什么樣的人，微笑，樸拙，是留給別人最好的印象。并且，同在一個辦公環境里，和同事相處得融洽，會讓本身的事變發揮得更精彩。 一小我私家的力氣無論再怎么強大，終究還是有限的，然而一個團隊的力氣卻可以無窮量的大，在這個團隊里，我們每小我私家都可以有本身的主見，而能使這些主見變成實際的則是我們的團體。通常強大的團體，都是個別捐軀后可以或許得回報的

30、團體。身為團隊的一員，我們更要連合，互幫相助。 當我們擁有精良的人際干系網，那么，許多的事變處理懲處起來會相對輕易的多，縱然是本身一小我私家的自立事變，也會有許多人愿意資助你幫忙你，這會讓我們的事變做得更加精彩，同時也在這個團隊里共同生長。 第五、本身為本身的舉動仔細，要做一個敢于包袱責任的人。 沒有誰必需要為我們本身的舉動仔細任，能為我們本身舉動仔細的人，只有我們本身。許多的時間，我們不免會出錯誤，遇到這種環境的時間，我們要做的，不是躲避，也不是敷衍，而是主動站起來包袱。在樂觀改正這個錯誤的同時，本身為本身負起責任來。 本身為本身仔細，才是一個繼承者真正該做的事。 要知道，人都市無可克制得要

31、出錯誤，更何況作為新入職場的新人，沒有事變履歷，出錯誤更是家常便飯的事，做錯了，不要試圖粉飾，那只會讓你錯得更徹底。公司的先輩們會容許我們犯如許那樣的錯誤，但肯定不容許我們為了這個錯誤做出更錯誤的打算。 一旦錯誤已經產生，不要惶恐，靜下心來想想怎樣去調停，把丟失只管鐫汰到最低，并且，要主動包袱責任。 第六、試著與同事共享本身的事變心得，共享事變成果，共享事變的歡樂。 不要單唯一小我私家悄悄地坐著，在事變有余的時間內，不妨與四周的同事多多交換，把本身在事變中的心得領悟說出來聽聽，也許聽的人還會給你一些好的發起，同時本身也也許在別人的言語中找到本身忽視的某些東西。 一起事變的時間，不要盤算著小我私

32、家的特長得失，我們所處的，是一個團隊，我們所做的，都是為了更好的辦事這個團隊，全部為了事變網絡的信息，我們都可以相互聊一聊，取長補短。 我們要有共享的意識，更要有共同分管的自發。 如許，事變會帶給我們許許多多的歡樂。 第七、要對本身有信念，信托別人能做的，本身顛末樂觀也能做得到，要大膽。 我們每小我私家，或多或少都有過自卑的生理，以為本身不行。這時間，我們必要本身給本身一點信念，假如本身都不能信托本身，我們又怎么能希望別人信托本身呢? 為什么別人能做到的事變，我們不能呢?只要我們夠樂觀，別人能做到，我們也可以做得到，乃至也許會做得更好。由于，我們并不比任何人差! 在事變中，確定不要失去信念，只

33、管我們的本事還很弱，但是，我們還可以做更多的事，以是，在奪取一份事變機遇的時間，要大膽一點，給本身機遇證明本身做得到。 當然，假如結果并不如人意，也不要悲觀。要知道，一個壞的結果，總比沒有結果強。 也許，我們必要的，尚偶然間。 八、凡事要忍耐，不要意氣用事，要讓本身檢驗得更加剛毅。 身在職場中，我們也許會遭遇到不公正的責備，會患病傾軋，會受委曲，會履歷太多已往沒有履歷過的事變，這時間，我們更要岑寂。 忍一時海不揚波，退一步天南地北。在遭受不公正征象的時間，只要不觸及到原則題目，能忍則忍，不要沖動，更不要意氣用事。假如如許的不公正是常久以來就存在的，就依附我們的力氣想要去轉變，那是不太也許的。魯

34、莽只會帶來更大的貧苦。 職場自有職場的端正，新人不免受委曲，受委曲沒干系，就當做是對本身的檢驗，在這種檢驗中，把本身作育成為剛毅的人。 以上是我在我的畢業練習中總結出來的心得領悟。參與練習的五個月時間里，我收得到不但僅是事變履歷，尚有許多的朋儕和更多珍貴的人生財產。 在此感謝廣西經貿職業技能學院文傳系的老師們，感謝我事變過的南寧廣緣汽車販賣辦事有限公司,感謝東風日產分公司的全部同事，感謝全部資助過我的人們，我生長的每一步，都離不開他們的愛護與扶持，感謝他們。 這一段難忘的練習韶光，將會永久銘刻在我的內心。成為我一輩子的永恒的影象。 行政文員實習心得總結 行政文員實習心得總結 心得一：行政文員實

35、習心得體會 時間是讓人想敢都趕不上的東西，實習期很快就過去了，深知在其中學到了許多道理。為人處世，堅持不懈，這些都將會成為我人生中珍貴的閱歷。我要好好珍藏著，那么一下是我的實習總結 ： (一)實習內容 紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。讀萬卷書，行萬里路。常言要知道梨子的味道就應當去嘗一嘗梨子。在本次實習中，我樂觀幫助各位指導老師工作，抓住一切機會熬煉自己，在實踐中去感受，體會，理解和運用所學學問。二十多個日出日落的時間中，我也許參與了以下的實習活動。 (二)文件建檔 實習期間老師有大批文件需要整理建檔，而此時又遇到創衛，他們都忙的不亦樂乎，于是我主動和英勇的擔當起了整理那大批文件的任務。整理文

36、件看似小事，也有許多學問。數量浩瀚，排序，裝訂，拆圖釘，編碼都能學到許多書本永久無法體會的學問。 (三)數據統計和整理 在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的牢靠資料。為了盡快讓這些冗雜的數據轉化為幫助老師們決策的有力材料，我又快速對數據進行了統計分析，得出了一些很有價值的結論。 (四)打文件和打印復印文件 辦公室總是有大量的文字需要處理，一般遇到這種事情，我就主動代勞。或許是聊的比較多，最終發覺收益，在辦公室時快速幫老師們打了許多東西，為他們減輕了許多負擔，心里真的很興奮。除打文件之外，就是打印和復印文件了。在實習期間一般全部文件的打印和復印都是我處理。 (五)輕松辦公室大環境 老師們個個

37、都精明能干，而且兢兢業業，讓人鄙視之情油然而生。但他們大都對電腦的熟識程度大都沒有我們在校同學高。到辦公室后我發覺他們的電子資源都很齊全，但利用的程度不是很高，特殊是他們工作繁忙，對如何利用電腦來休息和放松自己，如何提高工作效率做的不夠。與是我在極其虛心的狀況下，本著把他們看成自己的叔叔阿姨的狀況下，給他們每個人的電腦裝了不少嬉戲，下載了許多圖片，音樂，視頻節目以及小說等。這樣做得到了老師們的熱鬧歡迎，也大大放松了辦公室的氣氛，甚至可以說促進了老師們之間本身的融洽。 (六)給老師做通訊錄數據庫 實習時發覺老師有一個電話本，也許從零六年開頭到現在各種時期的電話都有，本很厚，在查找需要的電話本時很

38、不便利，特殊是在狀況緊急的時候還會耽擱重要事情。與是我用學習的數據庫技術給她把全部的通訊資料都保存到數據庫里，這樣查找便利，還可以和其他老師共享，以后更新也特別簡單。 最終的總結是：總之在實習的過程中，雖有一些圓滿，但更多的是收獲的喜悅。這是我們初涉社會的開端，邁向殘酷而美妙的將來，我要始終堅信自己的力量，不斷奮斗和前進。總有會看到彩虹的一天。 心得二：行政文員實習心得體會 不知不覺已實習工作了一個多月的時間。在這一個多月的實習中，我感受到的是領導無微不至的關懷、同事們團結奮勉的干勁。在領導的關懷支持下，在同事的熱心關心下，我很快適應了環境，適應了新的工作崗位。但是，有一些不足需學習改進。現在

39、我將一個多月來的實習狀況作一總結。 我深刻地熟悉到，新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的進展機遇，也是一個很好的熬煉和提升自己各方面力量的機會。在工作初期，我仔細了解了公司的進展概況，學習了公司的規章制度，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，樂觀熬煉自己的工作力量，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿勢迎接新工作的挑戰。 我嚴格遵守公司的規章制度，仔細履行行政文員的職責。敬重領導，團結同事。蹋實工作，努力做好自己的本職工作。把學到的專業學問努力應用到工作中。工作期間以細心為準則，勤思索，勤學習。我主要從事的是辦公室的日常行政工作。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室

40、的一員，我糊涂地熟悉到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四周八方的樞紐，是推動各項工作的既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議支配、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，留意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、精確 、適度，避開疏漏和差錯。在行政經理的關心和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。 一個多月來，在行政經理的指導下，我基本上保證了辦公室日常行政工作的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，以及其他部門需要幫助的一些事情都做到了準時、精確 、無誤。同時，也樂觀

41、主動地完成了上級領導交辦的其他事情。 一個多月的時間，我雖然做了一些工作，但仍舊存在不少問題，主要表現在： 1、初到公司，感覺每天都疲于應付工作。盡管如此，但是我在許多方面都得到了領導、同事的正確引導和關心，所以我在較短的時間內適應了新的工作。 2、缺乏創新精神。不能樂觀主動地工作。而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。 3、工作不扎實。作為一名剛剛踏入社會的高校生，身上缺乏青年人應有的朝氣。自身存在懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，許多學問雖然了解但卻不精。 在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，

42、以更大的熱忱投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今學問經濟時代，必需時刻學習才能不落伍，所以我將把加強學習，和樹立良好的職業道德，以嚴厲 的態度，飽滿的熱忱，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎學問和基本技能。其次，改進工作作風。作為辦公室的一名工作人員，我將熱忱、主動地做好自己的本職工作。再次，提高工作力量，勇于創新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作力量，以樂觀的心態面對每天的工作任務。同時，我也將注意熬煉自己的應變力量、協調力量、組織力量以及制造力量，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。 以上是我

43、一個多月來實習的總結。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，盼望在今后的工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做得更好。 心得三：行政文員實習心得體會 時間匆忙,轉瞬實習已經快半年了，回顧其中的點點滴滴,讓我親身體驗到社會真的是一所高校，工作中既有勝利后的欣喜和感動,也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教育下,我在收獲業務技能的同時,內心也經受著微妙的成長。 由于機緣巧合，我很順當的進入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續的辦理、人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的過程中，既有收獲的喜悅，也

44、有失敗的圓滿。 由于我是新來的人員，所以我剛開頭的工作并不忙，沒有感覺到很累。前幾天就是整理一些簡潔的資料，填寫一些勞動合同。剛步入工作崗位，才發覺自己有許多都不懂的地方，于是我就向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公學問，她是一位老員工，工作的時間比較久，所以她對公司里的事情都比較了解。作為行政人事文員，所做的事情比較瑣碎繁雜，指導我的同事教我，做事情要分主次、有條理，有急躁。說著簡單，做著難。 每天要處理考勤、辦理入職和辭職人員的手續、填寫用工合同、整理廢舊紙張再利用等，手頭有多件事情需要完成。當然這時候就要將重要的事情放在首位，把全部事情的主次挨次排好，這樣就不會亂。一段時間之后我對工作上的

45、事情漸漸熟識起來，我從處理考勤開頭。雖然看似一個簡潔的動作就能處理完整的流程,但實際操作起來卻并不是行云流水般流暢的,這其中所抱露的細節問題也決不是可以草草了之的。每天面對著考勤里面那么多的數字，需要一個一個檢查，眼睛是很簡單看花的，一不小就會漏查的。剛開頭處理考勤常常出錯，然后也會被領導批判，感覺做的很吃力，心情自然也不會興奮，但是慢慢的在同事的關心和指導下，隨著自己嫻熟程度的增加,我已經漸漸從常犯錯,減輕到少犯錯,犯小錯,并爭取不犯錯。錯誤削減了,領導也不會再批判了，從中也得出了自己的心得，做起事情來也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了。 正如我們領導說的:做考勤需要的不是超凡的智力,而是

46、一份細心和急躁。的確如此,處理考勤的工作是一項看似簡潔但精密度很高的工作,它需要的是更多的急躁和細心，所以我始終都在培育自己這方面的力量。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示,更是做為自己邁向勝利的一道道關卡,人生不拒絕犯錯,重要的是看待錯誤的正確態度和之后的自省。正好最近公司快要驗廠了，要做的事情許多。要分主次，有條理是做好事情的關鍵，我時刻牢記著這句話。 我現在的工作主要是負責公司員工的考勤和一些人事資料(包括新員工入職和員工辭職)，由于要驗廠所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實都關乎到公司的以后的進展，是不能夠出任何的差錯。精確 ，是對工作質量的最低要求。考勤管理的精確 性，涉及的方

47、面許多，比如每天在處理考勤的時候，發覺哪個部門哪個員工的考勤有特別，就要與這個部門的負責人進行溝通，了解其中的緣由。簡要地說，就是：辦事要穩，狀況要實，辦法要慎。而要做到這些，必需態度仔細，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。員工的入職資料，就要保證文件的質量，材料要真實，寫字要仔細，校對要認真，力求每一個環節都不發生差錯，否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。 工作中，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、打印機、掃描儀等，剛開頭的時候這些東西我都不會用，由于在學校的時候沒有用過這些，于是我就采納了看、問、學等方式，把握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本狀況，為以后工作的綻開奠定了堅

48、實的基礎，做事情的時候也就順當多了。同時在此期間我也學到了很多更有用的東西。在這一過程中，從個人進展方面來說，我認為對我影響最大的應當是一個人在工作中的作風及一個良好的心態。 我的工作關鍵是要細心，還有學習對人怎么說話、態度及其處事。特殊是在公共場合時要留意內外有別，把握分寸，對什么應當說什么不應當說要心中有數。由于閱歷少，我現在這方面還有欠缺。有時難免會消失一些我處理不好的事情，然后那個教我的同事或是主管就會幫忙解決。看到他們處理事情的方法我才明白只有經受的多了，磨練的多了才會有閱歷。 我現在上班近五個月了，在這幾個多月中，有時心情不好的時候就會想辭職不做了，想著在校做一名同學是多么的好啊，

49、為什么要來工作要來受別人的氣，或許我是剛開頭工作，有時受不了領導給的氣，加上廠里又在驗廠壓力又大，所以自己心里很不舒適，就想辭職再重新換個工作得了。但靜下心來認真想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開頭，就應當踏踏實實的干好自己的工作，究竟又沒有工作閱歷，現在有機會就要從各方面熬煉自己，不然以后干什么都會干不好的先就業，后擇業。我現在要好好熬煉自己。再好好學習，之后信任自己通過努力肯定會找個好工作來回報父母及其全部的老師的。別的沒有什么奢求的，現在當然是把磨練自己放在第一位。在這幾個月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事，可是剛開頭有時還做不好。但靜心一想我們

50、早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避開不了的事。 所以現在做事，不僅要持有需心求教的態度，還要懂得取長補短，最重要的一點就是忍了也就是堅持不懈。現在，我工作的時間雖然不久，可是我發覺自己真的變化了一些，會比以前為人處事了。所以，現在我們應當珍惜學習的機會，而不是抱著埋怨的心態。 在工作中，相互諒解使我很感謝他們。有時同事有事要請假或是要晚來一點，就只有我一個人在辦公室辦公，我一個人可能就會比較忙，但是間或我也會有些事情需要其他人的幫忙，所以大家相處的很好，沒有什么隔合。上次經過全公司人員的一起努力最終驗廠順當通過了。現在工作也不是很忙了，同事之間又相處的比較融洽，所以，感覺現在的工作還

51、是挺不錯的，最重要的就是心里上沒有什么額外的，不必要的壓力，可以好好工作，學習。 現在在辦公室，有空閑的時候就會看一些人力資源方面的書，雖然自己所學的專業在此時沒有派上什么用場，但我覺得應當多學點，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間，還不如多學，對以后擇業會有很大的關心。多把握一些技能在以后找工作也可以給自己多幾個選擇 人生難免會遇到挫折，沒有經受過失敗的人生不是完整的人生。在人事文員這個職位上，技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，因而文員在工作中所會遇到的挫折主要可能發生在：與上司溝通不好;上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任;對瑣碎重復的工作感到怨煩;與上司發生爭吵。 針對文員這個

52、職位的特點，詳細到挫折時，不妨從調整心態來舒解壓力，面對挫折。古曰天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環境、條件等方面，找出受挫的緣由，實行有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，常常保持自信和樂觀的態度，要熟悉到正是挫折和教訓才使我們變得聰慧和成熟，正是失敗本身才最終造就了勝利。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，心情樂觀，發奮圖強。擅長化壓力為動力，轉變內心的壓抑狀態，以求身心的輕松，重新爭取勝利，從而讓目光面對將來。 通過實習的半年里，它使我在實踐中了解社會，讓我學到了許多在課堂上學不到的

53、學問，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我以后進一步走向社會打下堅實的基礎。同時，我也了解到自己的不足，在社會這個高校堂里我還是一個學校生，還有很長的路要走，應當抱著虛心謹慎的態度，無論大小事情都要仔細踏實的完成，走好每一步，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。信任自己會在以后的工作中更加得心應手，表現更加精彩，不管是在什么地方工作，都會努力! 行政文員實習報告：行政文員實習報告范文 本文是我為大家整理的關于的文章，盼望大家能夠喜愛！ 20 xx年3月9日至20 xx年5月21日近二個半月時間，我在北京*集團有限公司行政部辦公室文員崗位實習。實習，顧名思義，在實踐中學習。在

54、經過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。由于任何學問源于實踐，歸于實踐。所以要付諸實踐來檢驗所學。現在即將面臨畢業，實習對我們更加重要起來。剛結束的這段實習時間可以說是我高校四年來最辛苦也是最充實的一段時間。辛苦是由于剛踏上工作崗位，有許多方面不能很快適應;而充實則是在這段時間里，我學到在校內無法學到的學問和技能，更提高了自己各方面的素養。同時實習也給了我肯定的工作閱歷。為將來謀求一份好職業打下了基礎。現將這些日子在工作中取得的成果和不足做個小結。一來總結一下閱歷，二來也對自己的工作狀況有個系統的熟悉。一、工作內容在這一個多月中，我

55、的主要工作內容是幫助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我采納了看、問、學等方式，初步了解了公司辦公室文員的詳細業務學問，拓展了所學的專業學問。首先總結一下我的全部詳細工作內容：1、接應聘者來電，給應聘者進行簡潔初始，通過者送往各部門經理處進行復試;2、開試工單通知復試通過者試工，并做好登記;3、幫助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作;4、送文件至各級領導，簽收文件;5、整理及保管補卡條、請假條;整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔;6、復印、速印辦公文件，發傳真，領辦公表格等;7、幫助辦理新進人員入職手續，員工調職、離職手續;8、計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至

56、各部門核對簽字;9、錄入月罰款單與嘉獎單，錄入員工養老保險資料;10、制作20 xx年全廠管理人員年休表;11、幫助接待客戶德國deichmann客人。12、領導支配的其他工作。二、收獲及體會回想起自己的這一個半月的工作經受，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被支配在一個辦公室文員身邊學習。真的，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經受過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告知我他們剛出來工作的經受，也是從被當成隱形人開頭的，從打雜的過來的

57、，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。我剛開頭接觸的工作就是聘請，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊急也有點興奮。我們公司是以鞋業為主的，有許多有關鞋業的專出名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有許多我不熟識的工種，如開發部的做包，車包，品質部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢;總倉的劃料，下料等。這些有關鞋業的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應聘的人員多了，我發覺了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛高校畢業步入社會。從北方到南方找工作的年輕人

58、就是年齡大，閱歷少。所以為了盡快融入南方這個快節奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的汲取這里的一切。 20 xx年3月9日至20 xx年5月21日近二個半月時間，我在北京*集團有限公司行政部辦公室文員崗位實習。 實習，顧名思義，在實踐中學習。在經過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。由于任何學問源于實踐，歸于實踐。所以要付諸實踐來檢驗所學。現在即將面臨畢業，實習對我們更加重要起來。剛結束的這段實習時間可以說是我高校四年來最辛苦也是最充實的一段時間。辛苦是由于剛踏上工作崗位，有許多方面不能很快適應;而充實則是在這段時間里，我學到在校

59、內無法學到的學問和技能，更提高了自己各方面的素養。同時實習也給了我肯定的工作閱歷。為將來謀求一份好職業打下了基礎。現將這些日子在工作中取得的成果和不足做個小結。一來總結一下閱歷，二來也對自己的工作狀況有個系統的熟悉。一、工作內容在這一個多月中，我的主要工作內容是幫助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。在這一過程中，我采納了看、問、學等方式，初步了解了公司辦公室文員的詳細業務學問，拓展了所學的專業學問。首先總結一下我的全部詳細工作內容：1、接應聘者來電，給應聘者進行簡潔初始，通過者送往各部門經理處進行復試;2、開試工單通知復試通過者試工，并做好登記;3、幫助做好新員工入職培訓、階段性培

60、訓等培訓工作;4、送文件至各級領導，簽收文件;5、整理及保管補卡條、請假條;整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔;6、復印、速印辦公文件，發傳真，領辦公表格等;7、幫助辦理新進人員入職手續，員工調職、離職手續;8、計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字;9、錄入月罰款單與嘉獎單，錄入員工養老保險資料;10、制作20 xx年全廠管理人員年休表;11、幫助接待客戶德國deichmann客人。12、領導支配的其他工作。二、收獲及體會回想起自己的這一個半月的工作經受，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被支配在一個辦公室文員身邊學習。真的，第一天是最難熬的，從學