1、淺析政府審計職責履行中存在的問題及其改善途徑淺析政府審計職責履行中存在的問題及其改善途徑引言隨著改革的進一步深化，我國政府審計部門的在職責履行方面也逐漸暴露出一些缺乏和問題，這些問題的產生主要是由于制度與執行監視等原因所引起的。為此在找出問題的同時，分析其產生的原因及解決途徑是當前政府審計職責履行改善的重中之重。一、當前我國政府審計職責履行中存在的問題當前我國政府審計職責履行存在的問題主要表如今：審計資源嚴重缺乏、審計監視懲罰力度不夠、審計方式與技術相對落后等。一審計資源嚴重缺乏據理解，當前我國政府審計單位約有3萬多個，但需要審計國有單位卻有80萬個，其所占比率不到4%，而這80萬個國有單位所

2、占的資金量卻占全國的70%左右。這些國有單位都應當是政府審計的重點，然而卻由于政府審計資源的嚴重缺乏，再加上審計人員業務素質及業務程度與當前社會經濟的開展尚存在著一定的間隔 ，使得審計部門無法真正實現其審計監視及管理的作用，這是其中的一方面。二審計監視懲罰力度不夠是由于當前我國法律賦予政府審計機關的處分權相對軟化，審計監視處分力度較弱，對于被審計的單位而言就不存在什么威懾作用了，也無法實現審計的目的及其意義。再加上在審計過程中常常會出現一些新的情況或新的問題經常由于法律根據缺乏而導致難以處理。簡而言之，當前我國政府審計職責的弱化的主要原因是由于政府審計機制不夠完善而導致的。三審計方式及審計技術

3、落后隨著科技經濟的到來，許多被審計的單位已逐步實現了電子化與網絡化，而政府審計人員中會運用這方面的技術人才卻相對匱乏，尚無法滿足計算機輔助審計的要求。二、我國政府審計職責履行缺乏的原因三、改善政府審計職責履行的建議政府審計職責履行的改善是為了更好地履行政府審計職責，更加有效地開展審計開作，進步工作效率。在此，本文將結合工作實際，提出幾點建議：一對現行的審計管理體制進展改革與完善對于審計職責與審計體制而言，兩者之間的關系是目的與手段的關系，審計體制的改革與完善是為了更好地實現審計職責，它是審計職責實現的手段或途徑，是為審計職責所效勞的。因此建立與完善審計管理體制對于審計職責的履行意義重大。詳細可

4、以以下幾個方面進展改革與完善：一是加大宣傳與懲罰力度，進步審計機關和審計人員法的意識，對于審計人員來說，也應有所約束，進步其責任感；二是為審計人員提供良好的學習平臺，使其能更快更好地掌握科技時代開展下計算機軟件的應用，進步其計算機技術才能。針對一些業務骨干人員，審計機關更應重點培養，并為其提供更多的學習與交流時機和平臺，為其提供更多的學習時間，使之更好地起到帶頭作用，強化審計人員隊伍的工作才能及綜合素質。二建立完好的審計公告體系，完善政府審計結果公告制度審計公告體系的建立及審計結果公告制度的完善其目的是為了進步審計結果透明度。一套完好的審計公告體系至少應包括三個層次，即：一是應在?審計法?中對

5、審計公告的主體、內容及總體要求進展明確規定，使其有法可依，有法可循；二是對審計公告準那么中公告程序、詳細內容等問題進展進一步的細化；三是對相關法律法規進展必要的調整和修改。三改進我國政府審計的法律責任如上所述，當前我國政府審計職責履行所應承擔的法律責任規定缺乏。為此，本文認為：應盡快出臺相關的就政府審計職責履行所應承擔的法律責任規定，對其政府審計機關和人員的工作行為是否需要承擔相應的法律責任進展明確的界定，以及對于各級人民政府和上一級審計機關的法律責任與審計人員所應承擔的民事責任等都應在?審計法?中進展明的規定與細化，用法律來約束和標準我國政府的審計職責履行，使之成為我國政府審計職責履行強有力的支柱。結語：綜上所述，政府審計職責履行是進步審計績效的保證，它的有效施行需要相關立法機構和政府部門進一步的完善相關的立