1、Word 關于護理月度工作計劃 關于護理月度工作方案篇1 一、要不斷加強急診護理站的建設,提高護理人員的應急力量 1、加深護理人員的急救意識和群體意識,定期進行有方案、有組織的業務目標訓練,培育急診專業合格的護理人員。 2、不斷建立、健全急診科的各項規章制度,加咳嗽蔽郎行輾律、法規的學習,增加人員的法律意識。 3、推動各項急診工作標準化管理,以提高搶救勝利率。 二、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合,以提高人員的專業素養。 1、嫻熟把握常見病情的推斷及搶救流程及護理要點,實行定期考核。 2、嫻熟把握心肺復蘇術的搶救技能。 3、嫻熟傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。 4、嫻熟急救時的催

2、吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監測等專業技能,要求精確 準時到位。 三、嚴格搶救室、處置室的管理,為患者爭取珍貴的搶救時機 1、嫻熟把握各種儀器的使用并保證其性能良好,隨時備用。 2、各類搶救藥品、器械由專人負責,定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數與卡相符,嚴格急救藥箱管理,保證院外急救的正常使用。 3、各類急救藥品使用后準時清理、補充、記錄,保持整齊清潔。 四、嚴格執行各項工作標準,確愛護理工作的平安有效及整體護理工作的全面落實 1、嚴格執行“三查、七對”制度,杜絕差錯事故的發生。 2、嚴格執行無菌技術操作原則及護理程序,以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理,從生

3、理上、心理上、生活上關懷愛護病人,推行人性化服務。 3、嚴格執行“十二項核心制度” 4、加強廢舊一次性物品的妥當管理,防止院內感染的發生。 關于護理月度工作方案篇2 依據衛生部創建優質護理的整體要求及我院創建優質護理活動的詳細方案，結合骨科?？频奶攸c，仔細落實以病人為中心，夯實基礎護理，注意?？谱o理，力求從點滴微小工作著手，轉變服務理念，優化工作流程，改善護患關系，提高護理質量?，F制定20_年優質護理工作方案如下： 一、提高思想熟悉，明確優質護理內涵，增加服務意識 組織全科護士學習創建優質護理活動的相關文件，做好科內培訓工作，制定詳細的創優措施，堅固樹立“以病人為中心”的服務理念，將優質護理服

4、務作為提高護理質量，和諧護患關系的鍥機，充分調動護士工作的樂觀性。努力為患者供應無縫隙、連續性、平安、優質、滿足的護理服務。 二、工作目標 以患者滿足為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，以病人的要求為工作起點，以病人滿足度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優質護理服務工作，提升服務內涵，持續改進護理質量。 三。 工作措施： 1。合理支配，彈性排班 骨一科床位48張，護士15人，依據每一位護士的工作力量，病人的數量，護理工作量，實行合理支配，彈性排班。 2。規范病房管理，重點環節工作落實到位嚴格執行各項護理制度及護理操作流程，做好護理平安工作，對患者進行護理風險評估，全面評估

5、患者病情，落實患者平安目標，削減不良大事發生。對患者進行分級護理，患者的護理級別與病情相符，加強對病區環境的管理，為患者制造寧靜、干凈、平安、溫馨、有序的病房環境。 3、加強管理，確愛護理平安 (1)加強病人重點環節的管理，如病人轉運、交接、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關鍵環節，加強護理管理確保目標實現。 (2)加強護理平安監控管理，每月組織組織護理人員召開平安分析會及護理差錯、護理不良大事的緣由分析爭論，分析發生的緣由，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。 (3)加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎護理、護理平安、病歷文書書寫、護士儀表

6、、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題馬上指出并要求準時改正。 4、細化工作流程，明確崗位責任 對各班職責進行修訂，轉變排班模式，細化各班工作流程，查找薄弱環節，明確護理分工，力求新的職責更合理有用。 5、抓好基礎護理、?？谱o理，實行責任護士負責制 每位護士分管812個病人，每名患者均有相應固定的責任護士對其負責，為患者供應整體護理服務， 親密觀看患者病情，隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎護理，保障患者平安，體現人性化的護理關懷。 6、深化護士分層使用，依據病人病情、護理難度和技術要求安排責任護士，危重患者由年資高、力量強的護士負責，體現能級對應。 7、不斷總結，提高護理質量，增加

7、病人滿足度 每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作狀況與感想。每月進行病人滿足度調查，仔細聽取患者對優質護理工作的看法和建議。對存在的問題準時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質量，提高病人的滿足度。 8、加強患者健康教育 由責任護士做每天依據科室常見病的治療和護理常規、特別飲食、疾病的自我預防、用藥的留意事項，向病人做具體的講解，對患者開展健康教育和康復指導，供應心理護理。 9、護士實行績效安排 安排原則：效率、質量優先，按勞安排，兼顧公正、公正。 安排依據：病人滿足度、工作的時間、存在的風險、護理質量、責任心。 關于護理月度工作方案篇3 一、為提高護理人員的三基水平，定于本月底進行一次理論考試

8、。內容是湖南省醫務人員培訓指南護理分冊習題集其次部分：基本學問。要求全院護理人員參考。 二、其次批赴桂林游的同志六號動身，請各科仔細組織，合理支配。保證工作正常運轉，確保醫療質量及醫療平安。 三、連續抓好新入職人員的帶教工作，對未取得執業證的同志，不能單獨執業，要求專人帶教。 四、進一步落實值班、交接班制度、值班人員應嚴格遵守各項規章制度，按醫囑和患者病情需要對患者進行治療和護理。必需堅守崗位，遵守勞動紀律，做到“四輕”“十不準”“十不交接”，做到勤加巡察，了解病情動態，親密觀看患者病情與心理狀態。從而確保各項治療護理工作精確 準時完成，仔細做好各項護理記錄、用物交接及危重病人的交接。對科內的

9、動態，急救藥品、器械、危重患者、特別治療、護理等，做到心中有數，隨時做好應急狀況的預備。 五、月底進行一次護理質量大檢查。 關于護理月度工作方案篇4 一、做好春節期間的護理人員的值班支配，保證節假日期間護理工作的正常有序運行，護理人員要有仆人翁意識，做到領導在和不在一個樣，不論是否有人監督，也要做到慎獨，治療操作執行到位。 二、 加強急救藥品、急救儀器的管理，要做到定人管理、定點放置、定數量、定品種，班班交接，有記錄。搶救設備準時修理、保養、保證功能狀態備用。 三、 仔細學習山西省二甲醫院評審標準實施細則，完善各種規章制度和應急預案，針對各科存在的問題和不足，加以改進。 四、實行護士分層管理和

10、培訓。為了激發護士工作主動性與制造性，體現各級護理人員職業價值，對臨床一線護士按學歷水平、職稱、工作閱歷、專業技術水平和力量實施分級分類管理，為體現公開、公正、公正、優選的原則，正式在編護士與合同制護士一視同仁。 五、連續深化業務學習。護理部本月組織一次全院性的業務學習，時間內容另行通知?？剖颐恐芙M織一次集體業務學習，可以通過新聞媒體、報刊、書籍、雜志等多種渠道學習護理相關學問，要求每人都有學習筆記，科室有考核記錄。 六、 按方案進行業務查房。本月在急診科進行一次行政查房。 時間另行通知。各科每月組織兩次護理業務查房，不流于形式，通過行政查房使護理部對全院各科的護理質量和存在問題有全面、具體的

11、了解，為擬定下一步護理工作方案指明方向。同時，通過不斷的PDCA循環，使護理管理不斷創新，護理質量不斷提高。護理行政查房的最終目的是提高護士隊伍的整體素養，提升護理管理水平，促進護理質量的持續改進，其落腳點是提高患者滿足度。 七、 連續進行三基理論考試和技術操作訓練 理論部分：基礎護理和各科疾病護理常規 各科自行考核，月底將考試成果上報護理部 操作部分：皮內注射法 時間:另行通知 人員：護理部隨機抽取各科室兩名護士參與 地點：教室 八、 月底進行一次患者滿足度調查。 九、 依據醫院整體工作支配，調整護理工作方案。 關于護理月度工作方案篇5 一、依據醫院總體部署開展相關工作，完成日常護理工作。

12、維持正常的護理工作秩序，督促各質控組及專科小組開展質量掌握活動，連續做好優質護理服務及危重病護理的相關工作。 二、全力迎評二級醫院的驗收，協作醫院做好二級醫院驗收期間相關護理工作。 對驗收期間專家提出的問題護理部組織學習爭論，以求護理工作質量持續改進。 三、護理部加強護理人員理論考核突出以三基應知應會、解剖學、生理病理學、婦產科、兒科為主。 以提高我院護士的理論水平及臨床護理人員病情觀看的力量。 四、組織業務查房將理論學問運用于實踐，更加形象化加深臨床護理人員對相關疾病的了解便于把握。 五、業務培訓及考核。 (一)理論： 1、原發性甲亢術前與術后護理 。(_) 2、上消化道大出血的急救與護理。

13、(_) (二)操作： 1、快速血糖儀的使用技術。(_) 2、灌腸技術(大量不保留及保留) 。(_) 關于護理月度工作方案篇6 一、加強培訓，落實ICU各項規章制度 已完善ICU各項規章制度，包括崗位職責、工作制度、操作流程、護理常規、應急預案等。下一個月將連續加強對這些規章制度的學習，通過考試、不定期抽查的方式，督促檢查執行狀況，每月進行考核一次，并有嘉獎措施。 二、開展“優質護理服務”，從微小處做起，將人性化護理落實到護理工作的各個環節。 1、優化排班，在現有條件下，合理進行人力資源配置。依據護理部下發的相關文件組織護士進行優質化護理相關內容的培訓。 2、注意細節，ICU收治的病人均是急危重

14、癥病人，對護理工作的要求極高，治療、護理缺一不行，由于封閉的環境和疾病的苦痛生活護理、心理護理顯得尤為重要，小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句暖和的問候等，在細節中體現優質護理服務的質量。 三、成立質控監管梯隊，努力提高臨床護理質量實行護士長-質控小組長-質控護士監管梯隊 1、加大護理質量監管力度，分級進行檢查，充分發揮質控護士，各組長監管作用，提高臨床護理質量。 2、專人檢查護理文書書寫質量。由各組組長負責當班護理文書書寫質量的檢查工作，責令書寫不規范的護士準時更改，護士長不定期抽查。 四、實行多渠道提高護理隊伍的整體素養 1、加強護士在職教育。鼓舞科內護士參與各種學歷教育

15、，樂觀參與護理部組織的業務學習，護理培訓?？剖易屑毬鋵嵶o理查房，業務學習。組織護士學習新理論、新技術及有用性學問。 2、落實護士分層培訓方案樂觀落實護士分層培訓方案，對工作2年以下的新護士主要進行護理基礎學問、基礎技能的培訓;對工作2-3年的低年資護士主要進行?？茖W問、?？萍寄艿呐嘤?對工作4年以上的護士進行護理管理學問、突發大事的應對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓。由高年資護士“一對一”帶教低年資護士，在臨床實踐中教學。 3、加強新進及輪轉護士的管理。加強護理文件書寫、搶救儀器的使用等培訓，依據科室的培訓方案仔細執行，關心盡快勝任ICU的護理工作，確保醫療護理平安。 4、科室開展I

16、CU在職護理人員?？婆嘤柗桨赣勺o士長及去省級進修的骨干護士對ICU全部護理人員進行?？婆嘤柤翱己?。 5、鼓舞護士樂觀參與院護理部組織的各項活動，如參與護理部組織的“5.12”護士節相關活動等。 五、強化護理平安意識，加強全員平安教育。 1、強化ICU護士的“慎獨”精神，強調用藥平安，留意冷藏藥物的使用及“三查七對”，試行護士長不定時進行跟班，利用跟班時間準時督查違規行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核常見藥或新藥用藥學問一次。 2、嚴防方案外拔管，對有引流管、氣管插管的患者加強看護，必要時在征得病人家屬簽字同意后使用約束帶進行約束，準時懸掛各種警示標示(如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等)，避開不

17、良大事發生，提高全員護理平安防范意識。 3、各種搶救器材保持清潔、性能良好;急救藥品符合規定，用后準時補充無菌物品標識清楚，保存符合要求，確保在有效期內。 4、對于所發生的護理差錯及不良大事，按情節輕重對當事人賜予批判、罰款，科室準時組織爭論，提出處理看法、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質控小組會分析點評當月全院及科內的護理平安隱患，提出防范措施。 5、連續加強護理文書的書寫、培訓、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內容，確愛護士準時、精確 、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫療護理平安。 六、樂觀響應護理部號召，學習制定科室常見病的中醫護理方案，提高中醫護理操作力量，樂觀在護理實踐

18、中應用。 按病種制定科室常見病的危重病人護理方案，體現中醫護理內容。科室新進護理人員連續參與護理部組織的中醫護理業務學習，其他人員按科內制定的中醫護理業務學習方案參與執行。對于科內制定的兩項中醫操作做到人人嫻熟把握，常見病的中醫護理內容人人熟記并能在日常護理工作中得到應用。 七、加強院感與消毒隔離工作 根據醫院ICU感染掌握標準，做好科室的醫院感染防護及管理工作，規范呼吸機相關性肺炎、留置導尿管相關尿路感染、中心靜脈導管相關感染的預防及掌握措施。指定專人進行負責，每周在護理質控小組會議上將科室存在的問題進行反饋，并監督消毒隔離的執行狀況。每季度組織全科護士進行院感學問學習，全部人員嚴格執行消毒

19、隔離制度和無菌技術原則，一次性醫用品按規定定時更換，醫療廢物按院感要求分類放置，嚴防各種醫療廢物外流。對保潔人員進行一般消毒工作的培訓，掌握院內感染的發生。 八、以病人為中心，工作中便利病人，提高護士工作樂觀性。 1、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，要求護護士每日主動與家屬聯系，必要時替家屬取藥，盡力解決家屬的實際困難。 2、連續開展選評ICU護士形象大使活動，依據平常的理論操作得分、值班醫生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿足度的調查， 評出1名護士形象大使，賜予嘉獎和表彰，提高護士工作樂觀性。 關于護理月度工作方案篇7 直接護理工作應當說是醫療行業中最辛苦且最受人擁護的工作，

20、內科護理工作甚是。由于護理人員是與病人接觸最多、最早，最親密的工，護理人員的素養和形象，直接影響醫院形象。人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不非常精確 ，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了樂觀貢獻，從而受到了社會的敬重，被譽為“白衣天使”。在2022年新的一年里,我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際詳細的工作細節。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業務上注意學問更新樂觀吸納多學科學問，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規范服務和為病人營造良好的修養環境， 逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和討論者角色。特制訂20_年內科護理工作方案： 一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素養 1.強化相關學問的學習把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，進行規章制度及專業的培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請醫生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。 2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部工作方案以強化“三基”護理學問及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成果納入個