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文檔簡介
1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年工會個人工作計劃范文一、認真學習傳達貫徹區委二屆九次全會精神和區總工會_年工作要點提出的目標任務,在全體干部職工中,統一思想,提高認識,結合本部門、本崗位工作,研究如何發揮部門效能,做出新的貢獻。二、在全局干部職工中開展“銳意創新、艱苦奮斗、爭創一流、我為_做貢獻”主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育,宣傳我區近年各項重點工作的發展目標和我市氣象“_”期間的目標任務;二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態和工作標準開展大討論,努力我為“_”做貢獻主題教育活動;三是如何結合本崗工作實際,高標準、高水平、高質量的做好本職工作和全局重
2、點工作。三、根據區委、區文明辦_年工作部署,結合文明機關創建,在全局干部職工中開展“告別不良行為,爭做文明公民、文明科室、文明崗位”活動。活動共分四個步驟:一是召開動員會,廣泛進行宣傳發動;二是結合實際分析社會和本單位存在的不良行為;三是加強思想道德教育,建章立制;四是總結提高。四、結合_年氣象業務技術體制改革,在干部職工中開展“三創新”活動即:業務質量創新、氣象預測、預報準確率創新、氣象優質服務創新,通過開展活動提高干部職工的業務技能素質,為實現新跨越發揮工人階級的主力軍作用。五、繼續開展工會作用承諾行動工作,強化工會維權體制,充分發揮職代會作用,定期召開職工代表座談會,征求意見會,協調好勞
3、動關系。要及時傾聽職工的心聲,及時了解職工中存在的熱點、難點問題,把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實。及時發現工作中存在的不足,增強工作的針對性有的效性。為使我局工會工作再上新臺階努力工作。六、落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭,把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上,使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。七、積極完成工會財務、會費的上交工作和其他任務。2022年工會個人工作計劃范文(二)一、_月份:1、代理合同工已全部加入工會和很多員工崗位發生了變動,需要完善基層工會組織;同樣,原有的協會由于人員變動,已發生了較大的變化;計劃在_月底
4、前召開一次工會和協會的座談會,議題是新形勢下的工會工作,以及協會如何開展工作;2、舉辦協會活動:每星期舉辦一期,每月四期;3、策劃春節期間的攝影比賽活動:主要是發揮員工手中相機作用,記錄員工的春節期間的生活和工作,提高員工的審美情趣;在活動開展前,舉辦一期攝影講座,起到提攜引領作用;比賽結束時間計劃在三月份結束;4、與各重要集團單位的工會建立聯系;5、節前慰問員工:短信慰問,上門慰問;二、_月份:1、建立所有工會會員的生日檔案;2、對攝影賽進行落實,并進行指導;3、繼續舉辦協會活動;4、籌辦迎春文藝會演;5、完善基層工會小家建設;6、籌建工會信息溝通平臺三、_月份:1、籌辦員工運動會;2、攝影
5、活動結果公布;3、開展集團單位的工會聯誼;4、繼續完善基層工會小家建設;5、建立工會信息溝通平臺;6、舉辦慶祝“三八”婦女節活動;四、4、_月份:1、組織員工體檢和體檢結果反饋;2、利用工會信息溝通平臺宣傳企業信息;3、青年節活動籌劃、安排;4、工會會員慰問活動;五、_月份:1、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通;2、慰問員工兒童活動;3、舉辦一期工會干部的培訓活動;六、7、_月份:1、工會協會各項活動落實;2、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通;七、9、_月份:1、重陽節活動;2、策劃一期金秋戶外攝影活動;3、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通;八、11、_月份:1、工會運動協
6、會的落實;2、年終總結和表彰。2022年工會個人工作計劃范文(三)1、創新職工維權意識,拓展工會工作思路。一是要開好職工代表大會,通過廠務公開欄、公司各類媒體、懇談會、工會工作例會等形式,及時向職工通報公司大事和近況,要將福利報告寫詳寫實,執行好職工工資集體協商制度,定期利用公開欄或其它形式向職工公布,從源頭和實處維護職工的切身利益。二是要加強各級工會、分工會基礎工作建設和工會干部的培訓。全總、省總把今年定為“企業工會建設年”,我們要繼續圍繞“一辦法五條例”,特別是工會工作條例,通過工作臺帳和學習資料相結合、平時積累和專題培訓相結合,進一步激發各級工會、分工會活力。三是要關注好職工的工作生產環
7、境,會同生產部安技處搞好“安康杯”,督促行政做好職工勞動保護。四是要抓好集團工會聯合會的工作,完善聯合會工作機制,每季度召開一次聯席會議,并規范經費的收交和使用,辦好一年一次的集團工會工作論壇。五是要探索農民工的入會與管理問題,繼續進行工會工作的調研和研討,使各級工會、分工會工作更具特色。2、開展立功競賽活動,建設高素質職工隊伍。一是繼續深化“爭當五職工”活動,深入開展以優質、高效、安全、節能為主要內容的生產運動會,繼續在職工中開展合理化建議和創新創優工作,結合班組擂臺賽,推進降本節支、節能降耗工作,通過考核評選表彰公司“突出貢獻員工”、“崗位女明星”、各擂臺擂主及優秀班組長。二是通過“公司三
8、次創業大討論”、選樹集團優秀業余文化示范點等活動,提高職工整體文化的品位,通過成立公司合唱團,組織職工文體比賽演出,豐富職工業余生活。三是為職工自學成才、崗位成才營造良好環境,鼓勵職工鉆研技術,提高技能。3、樹立求真務實精神,在構建和諧威孚中取得新作為。一是掌握職工生活思想情況,深入細致做好思想工作,把易激化的矛盾克服在萌芽之中。二是建立完善困難職工檔案,對一些單親及特殊群體也要做好建卡工作,對病傷職工的管理,做到節假日上門走訪或慰問補助。同時充分發揮市總工會互助互濟幾道屏障及公司醫療補助的作用,使職工在生重大疾病時得到部分補助。三是在生產任務低位時,繼續分期分批進行職工的短期療養。四是加強對
9、外來適齡女職工的管理,進行上崗前計劃生育政策條例的教育,要求詳情填表,工作不留死角。五是密切關注在生產經營中的勞動關系矛盾,做好民事調解,防止矛盾激化。4、改進工作作風,深入一線基層。一是要服務基層,深入一線,貼近職工,避免坐在辦公室指揮;二是精簡會議和有關工作流程,該指導性的工作決不能怕麻煩;三是對職工生老病死,辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦,講清政策,當好職工群眾合法權益的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人;四是提高工作效率,更好地為廣大職工群眾服務。2022年工會個人工作計劃范文(四)一、圍繞職能發揮,不斷加強工會自身建設一是進一步加強對工會工作的組織領導。緊緊依靠我局黨建工作優勢推進工會
10、工作開展。定期向局領導和局黨總支匯報工會工作開展情況,及時取得領導的支持與指導。堅持群策群力,發揮集體智慧,根據局統一部署和積極配合中心任務,有計劃的開展工會工作。堅持全局“一盤棋”,率領全體職工努力完成上級工會和局黨總支所賦予的各項任務。二是進一步加強工會委員的自身建設。全體工會委員要進一步加強“熱愛工會工作,熱心服務職工”的奉獻意識,發揚腳踏實地的工作作風,切實把維護職工利益、保障職工權益、關心職工冷暖、活躍職工生活、努力為職工辦實事作為己任,積極履行職責,創新工作實踐。三是進一步加強工會工作的規范化、制度化建設。積極圍繞“服務職工、保障職工”的工作方針,進一步夯實工會工作基礎,每年召開兩
11、次黨政工聯席會議,研究部署工會工作。做好工會的換屆改選工作。充分調動和發揮基層各工會小組的積極性,積極依靠廣大職工的參與熱情,大力倡導工會小組開展活動,切實增強工會組織的內在活力。規范工會工作管理臺帳,完善電子臺帳。用好、管好工會經費。二、圍繞提升素質,重點推進學習創新氛圍一是強化學習的自覺性。在創建學習型、創新型、服務型黨組織活動的帶動下,深化“爭創學習型工會、爭當知識型職工、樹新時代職工形象”活動,進一步激發職工隊伍的學習積極性和自覺性。全局職工要端正學習理念,樹立主動學習、全員學習和終身學習的積極意識。各部門、各工會小組、每名職工同志都要制定可行的學習計劃,明確學習目標,健全學習機制,落
12、實學習內容,變“要我學”為“我要學”。二是突出學習的針對性。要把加強政治理論學習與加強現代科學知識學習相結合,把提高政治思想素質與提高業務素質相結合,做到學有所悟、學有所得、學有所用、學有所成。要進一步深化學習_,深化學習_精神和省委、市委黨代會精神的學習,不斷提升職工隊伍的政治素質和業務素質,不斷增強職工隊伍的創新意識和服務意識。三、圍繞服務職工,大力開展健康有益活動一是積極推進機關作風建設。通過深化職業道德教育,進一步調動全局職工參與機關創建活動的積極性。樹立典型,宣傳先進,弘揚正氣,不斷激勵職工隊伍的主人翁精神,積極引導全局職工在創新服務、擴大宣傳、維護形象、樹立威信的實踐中不斷做出新的
13、成績。二是營造和諧氛圍,大力開展職工文體活動。切實尊重職工隊伍的精神文化需要,積極謀劃、精心組織、突出特點、力求多樣,爭取多組織開展幾次全局性職工文化體育活動。各工會小組要積極發揮組織作用,確保小組活動經常化,多樣化。在局黨組、局總支的指導下,周密計劃,統籌安排,認真組織好年內職工帶薪休假工作。三是關心職工生活,維護群眾利益。繼續開展職工互助工作,發揚職工互相幫助、團結友愛的精神。把送溫暖活動作為一項經常性的工作來抓。關心職工生活,搞好職工福利,讓每一個職工更多的感受到“大家庭”的溫暖。高度重視女職工工作,在勞動保障事業中發揮好半邊天作用,切實維護女職工的特殊權益,引導廣大女職工面向新世紀,塑
14、造新形象,再創新業績。2022年工會個人工作計劃范文(五)_年是全面貫徹_精神的重要一年,也是_公司面臨新形勢、新挑戰、謀求發展的關鍵之年。在新的一年里,公司工會將緊緊圍繞礦工會的工作重點,腳踏實地開展工作,積極發揮工會組織的橋梁紐帶作用,團結和動員廣大職工,為公司的發展和兩個文明建設作貢獻。結合_工會的各項工作任務,特制定年度_工會工作計劃。一、指導思想:以_和_為指導,認真學習貫徹黨的_、_屆_和全總_屆四次執委會議精神,緊扣集團公司工會工作部署,貫徹落實集團公司工會工作重點:加強工會基層建設,發揮基層工會作用;關心職工生產生活,維護職工切身利益。即:“組織起來,切實維權”。圍繞中心,發揮
15、工會橋梁紐帶作用,繼續在“抓競賽、搞活動、強素質、辦實事”工作方針上狠下功夫,依法履行工會組織的維護職責,努力為職工群眾辦實事,加強工會組織自身建設,團結動員職工為公司經濟建設做出新貢獻。二、做的幾項工作:一、認真學習傳達貫徹_年_工作會議精神和_工會_年工作要點提出的目標任務,在全體干部職工中,統一思想,提高認識,結合本部門、本崗位工作,研究如何發揮部門效能,做出新的貢獻。二、在全干部職工中開展“銳意創新、艱苦奮斗、爭創一流、我為企業做貢獻”主題教育活動。一是廣泛開展形勢任務宣傳教育,宣傳_近年各項工作的發展目標和_年的各項生產目標任務;二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態和工作
16、標準開展大討論,結合礦企業文化宣貫工作,做好企業文化的認知認同教育活動;三是如何結合本崗工作實際,高標準、高水平、高質量的做好本職工作和公司重點工作。三、根據工會_年工作部署,結合學習型科室、學習型家庭、學習型員工創建活動、在全_干部職工中開展“告別不良行為,爭做文明公民、文明科室、文明崗位”活動。活動共分四個步驟:一是召開動員會,廣泛進行宣傳發動;二是結合實際分析社會和本單位存在的不良行為;三是加強思想道德教育,建章立制;四是總結提高。加強員工的職業道德教育,引導員工立足本職,愛崗敬業、開拓創新,鼓勵員工學習科學文化知識、專業技術知識,提高員工的素質。四、結合_年生產經營發展的現狀,在干部職
17、工中開展創新活動即:業務質量創新、優質服務創新,通過開展創新活動提高干部職工的業務技能素質,為企業的發展充分發揮員工的主力軍作用。五、繼續開展工會作用承諾行動工作,強化工會維權體制,充分發揮職代會作用,定期召開職工代表座談會,征求意見會,協調好勞動關系。要及時傾聽職工的心聲,及時了解職工中存在的熱點、難點問題,把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實。及時發現工作中存在的不足,增強工作的針對性有的效性。為使公司工會工作再上新臺階努力工作。六、積極推進的企業文化建設,開展企業需要、員工歡迎、富有創意、豐富多彩的群眾性活動,豐富員工的業余文化生活,不斷滿足員工多層次的精神文化需
18、求。定期舉行各類球賽、棋牌賽,卡拉OK比賽等,組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作,營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業氛圍,增強企業的凝聚力和向心力。七、落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭,使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。維護職工合法權益,堅持以人為本。密切聯系群眾,關心職工的生活,聽取職工的意見和要求,幫助職工解決困難。積極配合黨政領導,辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實事。繼續開展“送溫暖”活動,慰問傷、病、困難員工,及時送去黨組織的溫曖。八、加強企業民主管理,鼓勵員工參政議政,為中心的發展獻計獻策,提合理化建議。調動員工的積極性,引導員工將自身發展與企業發展密切相連,激發職工的主人翁
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