1、2020項目總監崗位職責模板參考工程總監崗位職責1l、工程總監直截了當隸屬于總經理，對總經理負責。工作概要：協助總經理進展工程治理，全程跟蹤并監控工程。2、輔助總經理制定工程計劃(立項、任務分解、進度和資源配置等)。初步審核工程計劃的合理性。3、負責本公司工程治理，對總經理直截了當負責。4、主持工程開發治理工作。5、主持工程整體籌劃和方案的制定工作，報總經理審批。6、組織擬訂業務治理制度，報總經理批準。7、負責工程整體計劃的施行和預算的治理。8、負責與工程相關的政府部門的溝通、聯絡、匯報工作。9、依照公司的開展方向和國家、北京市、區政府部門的政策，提出相關工程的計劃，報總經理批準后施行。10、

2、做好工程的后期治理、驗收工作，資金的到位工作。11、完成總經理交辦或受權處理的其他事項工程總監崗位職責21、貫徹執行公司的各項規章制度。2、協助工程勘察治理。3、協助辦理工程建立配套報批。4、配合其他部門搜集有關施工單位的材料，總公司需要時參與工程建筑施工單位、監理單位的調查、評論、調研及招標。5、參與設計方案的研討(施工圖設計)，組織圖紙會審和技術交底，對施工單位的施工組織設計進展審核。6、負責工程質量、進度、平安文明的治理，協調好配套工程的治理。7、接收工程的施工合同、施工圖紙及施工企業，對施工過程進展全方位的治理。8、編制年度、月度工程進度計劃和統計報表，審核當月工程量的完成情況，提出月

3、度工程款支付意見。按公司規定，負責辦理工程設計變更和簽證手續，嚴格工程造價。9、以工程施工合同為總綱，負責在建工程工程的施工治理(質量、供氣、本錢、平安、文明施工等)。10、工程技術文件、材料、圖紙歸集治理，工程材料設備驗收及治理。11、加強與相關單位和部門的配合與協調，努力制造良好的建立施工環境，協調好各專業工程師的技術工作。12、配合其他部門及物業治理公司向業主辦理房屋移交。13、協助物業公司催促施工單位按合同及保修規定進展保修，負責工程保修金拘留及返還的建議意見。14、組織調查調研先進小區建立做法，重點理解新技術、新材料、新產品和新工藝，綜合工程實際情況擇優選用，以提高公建和住宅科技含量

4、，消除施工質量通病和用戶投訴現象，創精品，樹品牌。15、努力學習和掌握專業知識及有關法律法規，產業政策，公司治理規章制度，不斷提高本部門員工的專業治理素養和道德水準。16、編寫年度工作計劃和總結，單項工程總結。17、恪守職業道德、遵紀守法，維護公司的利益和榮譽。18、加強與各部門之間的溝通合作，增進聯絡和交流。工程總監崗位職責3崗位描繪：1、依照公司總體規劃，實現工程運營戰略和目的;2、監視并確認工程規劃及運作治理等，包括工程評估、本錢操縱、進度操縱、質量、風險及采購治理等;3、負責制定工程治理制度，包括人事制度、財務制度及質量治理標準等;4、組織制定工程年度預算及利潤目的等;5、負責對內與對

5、外的所有溝通和協調工作;6、負責工程內部團隊治理建立，包括人員培訓、績效考核等。任職資歷：1、本科及以上學歷，治理類、工程類相關專業;2、5年以上工程治理工作經歷;3、通曉WBS、PERT及CPM等工程規劃工具，熟悉工程治理系統;4、通曉本錢和質量操縱，具備優秀的溝通、合同會談和簽約才能，良好的決策推斷才能和計劃組織才能;5、具備良好的職業道德素養， 抗壓性強、有創新力、擅長溝通。工程總監崗位職責4工程總監崗位職責1.負責工程的全程籌劃方案制定和執行，參與工程的開展規劃和戰略制定;2.審核工程進度計劃、評審工程總結、監控并指導所有工程施行及驗收，確保工程的順利完成;3.治理技術團隊，負責團隊的招聘、培訓、鼓勵考核，提高團隊工作績效;4.建立良好的跨部門協作關系，支持部門整體業績目的的實現;5.有效運用IT技術手段優化業務流程、提升企業運作效率。工程總監任職條件對工程治理過程有較深入的理解和豐富經歷;具有豐富工程治理及團隊治理經歷,，具備較強的計劃、組織、協調、溝通及分析才能。工程總監崗位職責51.負責工程治理，尤其是工程治理的施行及程序。2.制定工程治理策略及程序并遞交業主作最終批準。批準后貫徹執行治理的各項條文。3.負責協調業主與設計、參謀公司及其他征詢公司等方面的治理工作。4.定期向業主匯報關于工程進展及征詢題，編寫每月進度報告。5.確定最