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文檔簡介

休閑會館員工考核制度休閑會館員工考核制度一、為提升全體員工思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，由公司辦公室同 用人部門定期對員工展開考核。二、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由部門制訂呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)行。三、考核每季度展開一次。四、考核結(jié)果做為黃驥云獎勵晉級或撤職降級或處分的 依據(jù)，取走個(gè)人檔案。五、考核應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度情況有沒有耽誤、曠工、無 故缺崗現(xiàn)象及次數(shù)。.有沒有違背公司規(guī)章制度現(xiàn)象及次數(shù)。.有沒有瀆職、犯規(guī)現(xiàn)象及程度。.工作態(tài)度與否積極主動、深入細(xì)致。.團(tuán)結(jié)一致協(xié)作精神。.接受批評，改正錯(cuò)誤的態(tài)度。.認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)意圖，繼續(xù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)同意情況。.主動向公司明確提出合理化建議，被公司接納情況。.努力學(xué)習(xí)文化，專業(yè)知識，專業(yè)熱能，提高業(yè)務(wù)能力情況。.身體健康，患病情況。.積極參與公司各項(xiàng)活動情況。.禮貌服務(wù)，文明服務(wù)情況。.順利完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)，指標(biāo)情況。六、員工考核實(shí)行個(gè)人預(yù)科、基層評考、營業(yè)辦公室總 考的方式展開。

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