1、財務部經理個人工作參考總結（通用）【篇1：財務部經理個人工作總結】xxxx年畢業于東北財經大學財務會計專業，xxxx年通過全國會計師職稱資歷考試并獲得了相應的職稱證書，xx年通過國際acca資歷認證考試，xx年通過遼寧省財經類職稱外語考試，xx年9月至今在東北大學工商治理學院攻讀mba。一、財務治理工作xxxx年5月調至沈陽市xxxx開發中心做財務工作，同年8月成立沈陽xxxx公司，擔任財務部經理。當時新紀公司的財務人員在三好街辦公，而消費基地在外地，工作溝通相當不方便，為了保證公司的消費正常進展，公司領導決定將財務部搬到消費基地辦公，于xxxx年8月10日搬到消費基地辦公。本人業務才能的提高

2、與沈陽xxxx公司的成長是同步的。公司成立伊始，財務人員少、資金嚴峻缺乏，整個消費車間正在進展改良，產品在進展試消費階段，工程不能適應規模消費，限制了企業的開展，當時整天都在想如何樣才能將銀行的貸款及早到位，協助企業運作起來，在領導的多方努力下，終于在1999年6月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上。當時領導的一句話我至今仍經歷如初“領導說：趙會計，這但是一千萬哪，我說，確實是一個億，支出也要按照財務的規定去支出。”這說明我們借款的錢來之不易，在支出方面一定要花得得當，盡可能的減少支出，給領導做一個好參謀。建廠初期，財務規模特別小，盡管注冊資金1000萬元，但貨幣資金到位的只有102萬元。由于注冊資

3、本股東單位屢次變更，直至到xx年12月份，通過會計師事務所的驗資及評估，確認了股東單位的出資額及所占比例，這使財務工作的治理得到了進一步的標準，6年來公司從小規模企業開展到總資產達6797萬元中型企業。從籌集資金到工程開發;從固定資產改良到購置土地、新建廠房;從運營資本治理到產品消費、市場開發、產品銷售、回收資金;從審計檢查到財務決算;從對外報表到國家大企業工委的企業根底材料的編制，在本人的帶著下，財務做了大量的工作，特別是，沈陽xxxx公司被沈陽市國家稅務局評選為“xx年度優秀a級納稅戶”的284家企業之一。二、業務方面本人自xxxx年開始從事財務工作，擔任過出納員、記帳員、本錢核算員，從事

4、的會計行業有商業，建筑業，科研事業，工業企業的核算，擔任財務部門主管會計12年，擔任財務部門經理6年。本人完全利用業余時間參加學習會計知識和考試的，目的是不能阻礙單位的工作，也為了和本部門人員在業務方面共同提高，以最高的業務水平指導本部門人員的工作，不管是審核原始憑證、制單、記帳、報表、預算、決算上都指導在先，特別是財務軟件，erp系統更要實行標準化，是為了更好地做好公司的財務工作，為公司的運營決策提供及時，準確的經濟信息。自從擔任財務部經理以來，服從領導的安排，服從領導的指揮，縱向責任明晰，橫向積極努力協調，按照公司的規章制度辦事。在資金的治理上：工程工程按計劃、合同列支消費運營按消費計劃列

5、支;日常零星開資按領導在erp系統審批計劃列支。總之，我從事20多年的財務工作，我認為沈陽xxxx公司在財務治理方面的制度特別標準，主管領導指導特別及時，這都是我學習的地點。多年來，會計職業時刻提示我，一定要恪守會計人員的職業道德，按照會計法和稅法的有關規定，并結合本公司的實際情況，積極參加并做好會計人員的接著教育工作，共同提高財務人員的業務水平，做好公司的財務治理工作，以最優的方案為領導的運營決策提供及時、準確的經濟信息，當好領導的參謀。三、協調、配合好各部門的工作，做好效勞工作財務對一個公司來講，是一個核心部門，日常工作比較繁瑣，涉及部門比較廣，在收支款項、查詢信息等方面必定要接觸特別多人

6、，我作為部門經理：從我做起，嚴格要求財務人員按照公司的規章制度辦事，微笑效勞，對不符合手續的業務一定做好解釋，這是我們一貫要求的工作作風和效勞主旨，在月末報表過程中，需要對各部門的上報信息進展核對，這就更要求我做好配合、協調工作，這也是我的重要工作內容之一。四、對財務工作的設想在近x年財務經理的實踐工作中，我深深感遭到企業制度標準化的重要性，除了發揮財務監視，效勞職能外，工作的責任心，事業心業務才能也是特別重要的。按公司目前的開展步伐，停留在目前的水平上是遠遠不夠的，要有一個跨越式的飛躍，不能我一個人提高，要全體財務人員共同提高。我想：通過mba的學習，要在治理、預算、工程投資方面進一步加強，

7、要把學到的知識真正運用到公司今后的開展中，做好公司的各項財務工作。我相信：在不久的今后，財務部門將成為優秀人才向往的地點。【篇2：公司財務個人工作總結】XX年的腳步立即完畢，這已是本人在財務部工作的第三年。在這一年的時間里，本人認真學習、努力研究、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上也發揮了相應作用，獲得了一定的成績，總結如下：一、主要工作1、反映，是財務工作的根本職能之一。財務工作人員必須對公司發生的每一筆經濟業務通過不同的方式、方法進展標準記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程純熟掌握，能做到條理明晰、帳實相符。從原始發票的獲

8、得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。2、核算，這也是財務工作的根本職能。核算包括本錢核算、工資核算、費用核算等等。在本錢核算上可以結合我公司特點，在消費本錢上，按實際發出原材料計算本錢，按先進先出法進展結轉，比較適宜本公司的消費產品。在工資核算上，采納計件制，有效的加快了消費率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發生的費用，加強了費用的治理，節約了開支。3、監視，是財務工作的另一項根本職能。首先是每個部門每筆經濟業務的合法性、和理性進展監視，保證企業不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一

9、些工作人員制造犯錯誤的氣氛。在這方面，財務部嚴格按有關制度執行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進展監視，定期進展固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等，以保證公司財產不受損害。4、報表，對不同時期或階段的運營成果及財務情況進展評價和分析。財務部可以按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進展分析和評價。5、治理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導治理和決策提供準確可靠的財務數據，公司財務部可以隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數據材料;其次是參與公司治理和決策，對公司存在的不合理現象，財務部已經提出合理化建議，大部分已被采納。二、其它工作1、通過XX年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。2、通過XX年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支。3、清理盤點公司資產，對原材料報廢進展了合理的處理。三、存在征詢題1、有關制度和規定執行力度不夠;2、財務各人員綜合素養和業務水平一般;3、財務部的治理職能沒有充分發揮。4、治理高層對財務知識比較欠缺。四、處理方法1、首先確定制度和規定的適用性和可執行性，如有障礙，向執行部門提出，然后堅決執行到底;2、財務人員設定學習目的，通過考試獲得職稱和學歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我;3、參與治理，參與公司的嚴峻運營決策，來充分發揮財務部的治理職能;五、幾點感想1、工作方法及工作效率至關重要