1、標準集體合同的格式參考,希望能幫助到大家！關于正規勞動合同格式要求合同編號2018-06-29第四條本合同經第三條規定程序生效后，對企業和全體職工 具有約束力。勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬的標準， 不得低于 本合同的規定。第二章工作崗位第五條 企業依法保障職工勞動權利，在勞動關系存續期間，無 正當理由不得解除其勞動合同。企業生產經營出現暫時困難時，應采取調減工資、工時、班次 以及輪休、培訓等方式，盡最大努力保留職工就業崗位。第六條企業建立職工培訓制度，制定職工培訓計劃、職工職業生涯發展規劃，根據生產實際，有計劃地對職工進行上崗、轉崗和崗 位技能培訓，提高職工隊伍的綜合素質和綜合技能。第七條

2、 依照企業破產法規定進行重整的；企業因生產經營發生 嚴重困難需要裁員的；企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整， 經變更勞動合同后，仍需裁員的；其他因勞動合同訂立時所依據的客 觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，確需經濟性裁員 的，應依據勞動合同法有關規定執行。,希望能幫助到大家！關于正規勞動合同格式要求合同編號2018-06-29,希望能幫助到大家！關于正規勞動合同格式要求合同編號2018-06-29第十三條 企業出現下列情形之一，應依照勞動合同法第 八十五條規定執行。（一）未按照勞動合同約定及時足額支付職工勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付職工工資的；（三）安排加班不支付

3、加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依法向職工支付經濟補償的。第四章保險及福利第十四條企業和職工依法參加社會保險、繳納社會保險金，享 受社會保險待遇。企業應以職工月工資總額為基數， 為職工足額繳納 各類社會保險。第十五條 職工退休、患病、工傷、失業、生育時，企業應當協 助職工辦理相關手續，并按規定為職工提供相應待遇。第五章工作時間和休息休假第十六條企業實行每日8小時工作，每周平均不超過40小時 的工時制度。企業也可以根據實際情況實行不定時工作時間制度和綜 合工作時間制度，經勞動行政部門審批后執行。,希望能幫助到大家！關于正規勞動合同格式要求合同編號2018-06-29,希望能幫助到大家！關

4、于正規勞動合同格式要求合同編號2018-06-29,希望能幫助到大家！關于正規勞動合同格式要求合同編號2018-06-29,希望能幫助到大家！關于正規勞動合同格式要求合同編號2018-06-29第十章附則第三十三條 本合同應在簽字后7日內，由企業行政方將本合同 及職工（代表）大會審議通過的決議一式三份報送勞動行政部門審查， 企業工會同時報送上一級工會備案。自報送之日起15日內勞動行政部門未提出異議，本合同即行生效。本合同生效后2日內，雙方應以 適當方式向全體職工公布。第三十四條 本合同自生效之日起，期限為 年。第三十五條 本合同期滿前60日內，雙方應平等協商續簽新的集體合同企業方首席代表：工會方首席代表:年 月日年 月日-篇:第一條 為了建立企業內部協調、穩定的勞動關系，規范企業與 職工行為，維護雙方合法權益，增加相互合作和企業凝聚力，共同促 進我廠發展，依據中華人民共和國勞動法、國家鐵路實施（