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文檔簡介

1、 醫護一體化的理念及實踐 精神心理科 羅薔薇 主要內容醫護一體化的概念醫護一體化與傳統模式的區別醫護一體化的目標醫護一體化的實踐方法醫護一體化的優點和可行性 醫護一體化的概念“醫護一體化”指醫生護士形成相對固定的診療團隊，以醫護小組的形式為病人提供治療、護理、康復一體化的責任制整理醫療服務。（醫護協作）美國護理協會的定義：醫護合作是醫生與護士之間的一種可靠合作過程，醫護雙方均能認可并接受各自行為與責任范圍，能保護雙方利息，并能達成共同實現的目標，同時醫護之間有合理分工、密切聯系、信息交換、互相協作、補充和促進，并非單純的醫護一起工作。共同解決患者的問題，提高治療、護理的成效。提高醫生和護士的醫

2、療護理業務能力。增進對患者的全面觀察和了解。醫護溝通良好、信息共享。提高臨床服務水平。提高患者及家屬的滿意度。 醫護一體化的目標1、組建“醫護護（醫生、護士、護理員）一體化”結構 醫護一體化的實踐方法2、建立醫護之間有效的溝通機制 一體化共同交班： 一體化共同查房制 一體化出入院協作流程 一體化疑難病例討論、死亡討論等制度 一體化專科知識學習制度 醫護一體化的實踐方法3、落實醫護小組工作內容和工作流程 一體化共同交班： 一體化共同查房制 一體化出入院協作流程 一體化疑難病例討論、死亡討論等制度 一體化專科知識學習制度 醫護一體化的實踐方法一位醫生和護士無論在崗與否、無論白班、夜班，心中總有一組病人，大大地縮短了醫護患之間的距離，保證了彼此的溝通與交流暢通。這有利于提高服務綜合質量，提高患者的滿意度。新的模式將醫生和護士整合為一個有機的整體，護士與醫生對應管理一組病人，共同進行查房、討論，參與制定治療方案。有利于醫護及時優化的協作與互補。在我院養醫結合的模式的基礎上，我科提出試點“醫護一體化”工作模式旨在提高我們工作人員的服務理念，提高服務能力和水平，打造一個團結、高效、能干的服務

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