1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年實驗學校幼兒園中班備課組計劃范文一、情況分析：上學期我們年級組教師在園領導的帶領下，以綱要為指導，以提高保教質量為宗旨，較好地完成了各項工作。每一位教師都有著良好的思想素質，對待工作認真負責，一絲不茍，有著較強的集體榮譽感和工作熱情。在工作中樂于奉獻，對保教工作與專業學習都要求自己不斷求精。工作也得到了園領導及家長的肯定。盡管取得了一些成績，我們還有許多工作要去做。如：如何深入開展課題研究，探索園本課程；如何進一步提高服務意識、服務水平和能力，如何更科學地組織好中班幼兒的一日活動；如何進一步提高教師自身素質及業務理論水平、工作質量等。二、工作要點：

2、1、改變觀念，在活動中真正體現以幼兒發展為本，注重早期幼兒的潛能開發和個性化教育。以素質教育的啟蒙為核心，注重奠基性的課改理念。2、將理念融入日常保教工作中，開展適合中班幼兒的主題探究活動。3、以科研促教研、教研推保教，幫助中班幼兒逐漸提高生活自理、服務能力，對新的社會環境的交往能力，以及最初學習生活的參與能力。4、探索多媒體在教學中的應用，通過開課、評課、反思活動，真正提高教師的專業素養。5、加強教師的培訓和指導，促使其專業素質和服務質量的提高。三、主要工作目標和措施：、加強學習，提高修養，增強教書育人的使命感。認真學習綱要及規程，深刻領會其精神實質，努力提高自身素質，開發潛力，及時轉變觀念

3、，樹立正確的教育觀、兒童觀，堅持正面教育，形成平等和諧的師生關系。在思想上有活力，善于學習，勇于鉆研，追求先進的教育思想與理念，使幼兒教育煥發生命的活力。在工作上要有創新，要勤于思考，勇于反思，形成創新意識，要善于學習他人長處，不斷反思，不斷總結，努力形成自己的教育思想和工作特色。邊學邊做。在實踐中反思、改進，不斷提高教師的保教工作質量。2、大力推進課程改革，提高教學質量。圍繞課程改革，通過自學、理論、寫心得、聽取專家學者專題講座，使自己在各種學術研討中消化吸收新的教改信息和教育理論，進一步確立全新的教育理念，指導自己的教學實踐。以協調幼兒主動學習和常規意識為前提，開展主題式的課程活動。在教學

4、觀摩研討活動中，相互學習保教經驗，提高教師的保教技能及評析能力。認真開展區域活動和自主性游戲，做到材料充足，及時，滿足幼兒動手動腦、探索發現的欲望。積極開展豐富的戶外游戲和體育活動，保證幼兒一日活動量，促進幼兒身體各機能協調發展。做好活動反思及幼兒的觀察記錄、案例分析等，及時地討論、小結工作中的得失，進一步改進保教形式和方法。提高現代化教育技術運用水平認真學習制作課件和個人網頁，中青年教師在教育理論、教學實踐、教育科研、教育創新、班級管理等方面形成自己的特長。3、深入開展課題研究，努力提高教科研水平。加強教育理論及方法的學習，理論聯系實際，更新教育觀念。努力做到勤思考、多探討、求創新。認真開展

5、主題活動，不斷充實自己，運用靈活多樣的教育模式，完成主題活動內容。做到有計劃、有準備、有記錄、有積累。從理論到實踐再上升到理論，不斷提高業務水平。注意環境對幼兒發展的影響，根據主題創設與之相適應的環境，做到主題與環境相配合。結合幼兒年齡特點，探討如何有效地選擇、利用多媒體課件等現代化手段，擴展幼兒生活和學習的空間，豐富課堂教學，提高教育教學質量。教研組每周開展集中教研活動，及時記錄教育教學中的點滴心得，并進行交流和探討。4、加強家園之間的聯系，讓家長了解幼兒在園情況，關注幼兒園的教育教學，使家長及時了解班級動態，教學活動，幼兒情況以及家長需要配合的工作。開展各類親子活動，做好家園共育。2022

6、年實驗學校幼兒園中班備課組計劃范文（二）一、指導思想堅持以_為統領，以國家中長期教育改革和發展規劃綱要和各級教育工作會議精神為指導，全面貫徹黨的教育方針，深入實施素質教育。堅持高遠定位，實施品牌戰略，以“讓每名學生健康快樂成長”為辦學理念，把“思想品德高尚、學科知識優異、身體心理健康、外語能力突出、才藝特長明顯、綜合素質優秀”作為培養目標，讓每名學生體驗學習的快樂，領悟成長的真諦，享受成功的幸福，健康快樂成長。二、目標任務今年是我校辦學的第一年，是學校打基礎、創牌子的關鍵一年。今年的目標任務是：建設一支優秀的干部教師隊伍，筑牢學校發展基石;堅持德育為首，創建優良校風;堅持以教學為中心，創造優異

7、的教學成績;突出辦學特色，創建辦學品牌;抓好安全教育和后勤保障，確保學生健康成長。三、工作措施(一)建設一支強有力的干部教師隊伍。1、加強領導班子建設。學校要實現科學發展，關鍵要有一個強有力的領導班子。首先要理順管理機制。從我校的實際出發成立在董事會領導下的學校行政委員會，通過學校行政委員會實施學校管理。小學、中學內部實行校長負責制。領導干部成員從教體局選派來的優秀骨干教師中產生。領導干部實行試用期制，通過考核合格后再進行正式任命。其次要加強干部的管理與培訓。對各職干部要制定明確的崗位職責和考核管理辦法。要采取多種方式加強領導干部的培訓，使干部隊伍素質不斷提高。另外，通過行政委員會工作例會、全

8、體干部會議等形式，及時總結工作，加強監督，落實職責。學校領導班子成員要樹立大局意識，團結協作，在精通業務的基礎上，不斷創新，努力提高管理水平。2、加強教師隊伍建設。教師是學校發展中的核心力量，是學校發展的基石。(1)要組建結構合理、素質過硬的教師隊伍。一方面要爭取教體局的大力支持，選派一定數量的優秀骨干教師到我校任教;另一方面對公開招聘的優秀大學畢業生進行嚴格培訓考核，對考核合格者錄用為新崗教師。在此基礎上發揮骨干教師傳幫帶的作用，培養好年輕教師。(2)要大力加強師德建設。組織教師認真學習和踐行教師行為規范、即墨市教體局“十項禁令”，自覺遵守法律法規及學校規章制度。積極開展“做學生喜歡的老師”

9、等主題教育活動，大力宣傳優秀教師典型，增強教師教書育人的榮譽感和責任感。(3)加強校本培訓，促進教師專業發展。要加強教師的學習與培訓，采取“請進來、走出去”和舉辦教師講壇等多種方式為教師提供學習、交流的機會，使教師素質得到不斷提高。開展各種教學評比活動，提高教師的業務能力與水平。要實行教師工作例會制度，堅持以正確的思想引導人，高尚的情操熏陶人，科學的制度規范人，實干的精神帶動人。使全體教師統一思想、凝聚意志，形成一個強有力的戰斗集體。3、盤活用人機制，調動干部教師的積極性。建立健全各職干部教師崗位職責及各項工作管理制度，讓制度約束人、激勵人。做到能者上、庸者下，獎勤罰懶、優教優酬。在全體干部教

10、師中形成一種你追我趕、競爭向上的工作狀態。4、發揮黨組織、工會、婦委會、共青團等黨群組織作用，提高干部教師隊伍的凝聚力和戰斗力。(1)成立學校黨支部。加強黨對學校的領導，抓好學校的思想政治工作，組織黨員干部在工作中發揮好模范帶頭作用，形成學校的向心力和凝聚力。(2)建立健全工會組織。發揮工會職能，定期召開教代會，加強民主管理,增強教職工參與意識和主人翁意識;組織教職工開展豐富多彩的文體活動和獻計獻策“金點子”活動;組織教職工開展法律法規知識學習，抓好師德教育。關心教職工生活，組織開展向教職工送溫暖活動，密切黨群關系，提高戰斗力。(3)加強婦委會組織建設。維護女教職工的合法權益;關心女教職工的健康和生活;做好學校人口與計劃生育工作;提高女教職工的綜合素質。(4)發揮共青團的戰斗堡壘作用。學校團委要團結帶領廣大青年做學校精神文明建設的生力軍和先鋒隊。一是圍繞學校黨政工作中心，抓好青年教師的思想政治教育。使廣大青年教師保持積極向上的思想狀態，提高學習、教學、管理的效率和質量;二是抓好學生的常規管理和德育工作。三是組織青年教師和