1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年護士護理目標管理責任書為了確保該年度護理管理目標的順利完成，現將該年度我科護理管理目標分解給你，請你認真理解，全面完成，目標完成情況將按個人工作考核內容進行獎懲。1、在護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題及時解決。3、參與病房危重，疑難病人的護理工作，以及難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。4、參加臨床教學，帶教護生臨床實習。5、協助護士長制訂病房的科研新業務、新技術、計劃并組織實施。6、協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓，

2、制訂學習計劃，并擔任講課，對護士進行考核，主持本病房的護理查房。7、協助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。負責架上病歷護理書寫質量的檢查，定期提出改進意見。8、負責本病房護理人員三基三嚴培訓，進行三基考核，要求三基考核合格率_%，對考試不合格者，必須反復培訓，直至考核合格為止。9、每年撰寫一篇護理工作經驗總結文章。10、對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。責任人:年月日2022年護士護理目標管理責任書（二）各臨床科室:為了提高我院護理質量并持續改進，繼續深化優質護理服務，按照優質護理服務評價細則(_版)的要求，落實責任制整體護理達到連續、無間隙的護理，根據醫院發展的具

3、體目標和我院日常護理質量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。一、目標任務指標要求(一)護理目標1.基礎護理合格率_%(合格標準_分)。2.一級護理合格率_%(合格標準_分)。3.護理文件書寫合格率_%(合格標準_分)。4.救物品完好率達_%。5.常規器械消毒滅菌合格率_%。6.病人對護理工作滿意度_%。7.護理“三基”考核合格率_%(合格標準:理論考試_分，技術操作_分)。8.繼續教育參與率_%(進修、產假、病假除外)，繼續教育學分達標率為_%。9.規范化培訓護理人員理論考試合格率_%(合格標準_分)，護理技術

4、操作合格率_%(合格標準_分)。新護士崗前培訓率_%，專科技能培訓合格率_%。10.非難免壓瘡發生次數為0。_年護理事故發生次數為0。12.患者健康教育覆蓋率_%。二、護理工作任務1.護士長及主管護師以上職稱護理人員需發表論文_篇/年，且護士長必須承擔或承辦全院性護理講課或查房至少_次年。2.所有病區繼續開展具有特色的優質護理服務。3.制定本病區護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。4.根據科室人力資源，實行彈性合理排班，不使用非衛生技術人員從事護理工作;嚴格依法執業，護士不超范圍執業。5.嚴格執行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度

5、、層級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。6.嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。7.每周組織科室質量檢查一次，護士長定期進行考核，考核應有記錄，并與獎懲掛鉤。8.每月組織護理業務查房一次，對危重、疑難病例隨時組織病例討論、護理會診。9.每月組織科法室規范化培訓，理論學習及護理質量考核各一次，技術操作培訓一次，護理組織每年組織范化培訓操作和理論考試兩次。10.加強病案管理，確保病案不丟失。11.護理人員嚴格按照甘肅省護理文書書寫規范進行護理文件書寫，科室質控人員加強護理病歷的指導、檢查。12.嚴格按照消毒技術規范落實消毒隔離制度，按照消毒技術考

6、核與評價考核情況進行分析與歸類，預防院內感染發生。13.完成進修和實習護士的進修實習計劃，按教學大綱要求進行有計劃的示范操作和小講課，嚴格考試考核，并定期進行教學分析總結。14.認真完成醫院及護理部下達的指令性工作任務，服從護理部統一安排、調配。15.消毒供應室按甘肅省醫療衛生機構消毒質量標準進行。16.在簽訂責任書后，各科室護士長要認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進各司其職、各負其責。護士長每月對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。17.手術病人術前、術后訪視、交接率_%。三、考核辦法1.護理部每月不定期對科室完成的目標任務進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析，在

7、護士長例會上通報。2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優的優先條件。本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續執行。護理部:責任人:科室:責任人:二一五年_月2022年護士護理目標管理責任書（三）各臨床科室:為全面建設二級乙等醫院的方針及有關規定，按照護理工作指南四川省綜合醫院評審標準(_版)的要求，根據醫院發展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。一、目標任務指標要求1、各護理單元根據四川省綜合醫院評審標準(_版)中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。2

8、、護理指標基礎護理合格率_%(合格標準_分)。特、一級護理合格率_%(合格標準_分)。護理文件書寫合格率_%(合格標準_分)。急救物品完好率達_%。常規器械消毒滅菌合格率_%。特色護理質量_分護理技術操作合格率_%病人對護理工作滿意度_%“三基三嚴”考核合格率:護理人員“三基理論”考試合格率_%(合格標準_分)以上，護理技術操作合格率_%(合格標準_分)。繼續教育參與率_%(進修、產假、病假除外)，繼續教育學分達標率為_%。規范化培訓護理人員理論考試合格率_%(合格標準_分)。非難免壓瘡發生次數為0。每百張床年護理嚴重差錯0.5。年護理事故發生率0。各科患者健康宣教覆蓋率_%3、護理工作任務(

9、1)護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規雜志發表論文_篇年，且護士長必須承擔護理查房至少_次月。(2)臨床護理技術操作每個病區_項(3)在專科(專病)中開展特色護理，有專病查房，每季度一次。(4)理療病區開展中醫特色康復和康復指導，整體護理與辯證施護，飲食指導，我院住院患者健康教育覆蓋率達_%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環節。(5)所有病區繼續開展具有特色的優質護理服務(6)制定本病區護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。(7)根據科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核;(8)嚴格執行護理核心制度，特別

10、是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。(9)嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。(10)護士長應每周組織科室質量檢查，每月質控活動一次，定期進行考核，考核應有記錄。(11)每月組織科室規范化培訓理論學習及考核各一次，技術操作培訓及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規范化培訓操作和理論考試一次。(12)嚴格按照消毒技術規范落實消毒隔離制度，預防院內感染發生。(13)各科室要認真完成醫院及護理部下達的指令性工作任務，服從護理部統一安排、調配。(14)在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標

11、逐條分析，進一步量化，然后根據自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。二、考核辦法1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類。2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優的優先條件。本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續執行。2022年護士護理目標管理責任書（四）護士職業道德，就是通過對護士職業道德原則、護士職業道德規范的認識和體驗，使護士人員在意識中形成穩定的、能區別護士職業行為中的善良與丑惡、誠

12、實與虛偽等方面的內心信念，從而將內心信念運用于工作實踐，在工作實踐中自覺調節個人的行為;并依照護士職業道德原則進行自我教育、自我改造、自我鍛煉、自我提高的活動。道德修養是通過人們自覺地按照一定的道德原則，遵循一定的道德規范，在道德認識和道德行為方面所進行的自我改造、自我鍛煉和自我提高的行為活動，以及經過這種努力所形成的相應的道德情感和達到的境界。這種自我改造、自我鍛煉和自我提高的行為活動是要在職業活動中把它體現出來，而職業道德就是從事各種特定職業的人們依照職業道德原則進行的自我教育、自我改造、自我鍛煉和自我提高的活動。護士職業是一個平凡而又特殊的職業，她融入了護士人員更多的思想情感和道德情感。

13、護士職業道德修養是道德品質修養的一個重要組成部分，是護士人員在護理工作崗位上對自己的思想品質、思想意識方面的自我鍛煉和自我改造，以及要達到的一種道德境界。1護士職業道德修養的含義護士職業道德修養包括兩層含義:一是護士人員根據護士職業道德的基本規范和具體要求進行的反省、檢查、自我評價、自我剖析;二是護士人員在護理崗位上形成的舉止、風貌、儀表、情操以及應達到的境界。因此，護士職業道德修養是通過對護士職業道德原則、規范的認識和體驗，使護士人員形成穩定的、能區別職業行為中的善良與丑惡、高尚與卑鄙、誠實與虛偽等方面的內心信念，并將內心信念運用于工作實踐，在實踐中自覺調節護士個人的行為，使之符合護士職業道

14、德的一般要求和特殊要求。無論在有人或無人監督的情況下都能自覺地按照護士職業道德原則、規范行事;自覺接受道德教育。2護士職業道德修養的內容護士職業道德原則和護士職業道德規范，既是護士職業道德的內容，也是護士職業道德修養內容。如果把全部道德現象看成一個網，那么，道德原則和道德規范就是這個網上的綱和經緯線。而職業道德便是網上的紐結，連接著道德原則與道德規范的要求。所以對護士人員來講，不僅要熟知網上的綱和經緯線，還要守好網上的紐結，更要不斷加強自身的護士職業道德修養，使之成為一名職業道德高尚的護理工作人員。2.1職業義務護士職業客觀地要求護士人員承擔起本職工作對所服務對象的道德使命與職責，并在對道德使

15、命和職責、任務的深刻利體驗中，產生一種職業義務感。護士職業道德義務和社會義務不同，并不是所有社會義務都是道德義務，只有被護士人員無私的、自愿地接受，并同自己在工作中對社會、患者等的個人道德責任感有機地融合起來的社會義務，才能真正成為護士職業道德義務。護士首先應當遵守法律、法規和診療技術規范的規定;其次護士應當尊重、關心、愛護患者，保護患者的隱私。護士職業道德修養的目的，就在于提高護士人員對本職工作社會責任的認識，使護士人員具有強烈的職業道德義務感，能做到沒有他人監督、沒有要求獲得某種報酬的情況下，都能很好地履行自己應盡的職業道德義務。2.2職業榮譽榮譽與義務是分的不開的。所謂榮譽，就是在人們履

16、行了社會義務之后應得到道德上的褒獎和贊許。職業榮譽包括兩個方面的含義:一是指一定階段、一定社會用以評價各種職業社會價值的尺度;二是指職工對履行職業道德義務的社會價值的自我意識。對于護士人員來講，個人榮譽的大小是由護士履行職業義務的成績決定的，如護士執業良好記錄，護士受到的表彰、獎勵等。這種榮譽是公正、科學、合理的。職業道德修養的一個重要任務就是要增強職業榮譽感，要使護士人員都能認識到本職工作的重要社會地位和真正的職業價值，從而逐步培養對自己所從事的職業的自尊心、自愛心和廉恥感，并使之逐漸發展成職業光榮和自豪感，以增強職業榮譽感。3護士職業道德修養的途徑隨著醫學模式在現今社會中的逐漸轉變，患者需

17、要的不僅僅是過硬的診療、護理技術，更需要醫護人員具有高尚的職業道德情操和修養，溫暖地服務于患者的身邊。在我們的周圍，每個護士人員所處的社會環境、工作環境、生活經歷、文化素質、性格特征等各不相同，其護士職業道德修養的內容、途徑等也不可能完全相同。但從護士職業道德修養的總要求來講，有其內在相同的地方。護士職業道德修養的途徑，主要有以下方面。3.1正確認識自我認識自我，就是作為主體對自身的認識、對自己與周圍環境的認識。護士職業道德修養中的自我認識，包括對自己工作能力、工作水平的認識和對護士職業中人際關系能力的認識。正確認識自己的能力和水平，是人們從事職業活動的先決條件。護士人員要對自己的長處、短處、

18、優勢和劣勢等，都要有比較客觀的、全面的估價，這樣才能有熱愛本職工作到干好本職工作。過高估計自己的能力，追求不切實際的職業目標，結果會一事無成:反之，過低地評價自己的實際水平，也容易造成畏縮不前，不見成效。正確認識自我，有利于正確處理職業中的人際關系。人的職業活動總是與職業內部、外部的人際相聯系。只有處理好人際關系，才能成為受歡迎的人。正確認識自己的長處和短處，是與人相處的前提。護士人員要從自己的工作經歷和切身體會中去認識自己。如果每個護士人員在自己的崗位上以最適合的工作方式去從事自己能夠做好的工作，護理工作效率就會大大提高。護士認識自我要通過媒介，以認識他人為中介，把對他人的認識當作一面對比鏡

19、，從中更好的認識自己，努力找出自己的差距和不足，注意傾聽他人對自己的評價，虛心向同行學習，促使自己不斷進步。3.2嚴格要求自己在護士職業道德修養方面，嚴格要求自己是一個具有優秀職業道德品質的護士人員的重要特征。護士人員天天和病人打交道，提供耐心、細心、親利力的優質服務是護十人員的職責;經常學習有關的法規、制度和先進的護理質量規范要求，不斷地提升護理質量的規范標準，是護士人員走向國際化的行為標準:從點滴做起，從細微處著手，是護士人員養成職業榮譽感的良好品質保證。在工作中，時時嚴于律己，把握好是非界限，自覺地運用各種制度約束自己的言行，不僅做到自己遵紀守法，還能督促單位其他醫護人員遵紀守法，共同捍衛法律的尊嚴和人格的尊嚴，確保護士護理質量。3.3學會自我約束所謂自我約束，就是對事物進行控制和管束，使之不越出范圍。護士人員的自我約束，就是對自己的言行有意識地進行控制和管束，使之符合護士職業道德的要求。自我約束包括思想、情緒、言語諸方面，其中思想上的自我約束決定著其他方