1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年考勤文員職責(zé)描述負(fù)責(zé)工廠考勤異常處理與生產(chǎn)部對接，處理考勤數(shù)據(jù);領(lǐng)導(dǎo)交接的其它工作。2022年考勤文員職責(zé)描述（二）1、負(fù)責(zé)每日考勤信息和各類假期的記錄、分析和匯總，如遲到、漏打卡、請休假等。2、熟悉公司考勤規(guī)定，解答員工對考勤的疑問。3、與相關(guān)人員或相關(guān)部門考勤負(fù)責(zé)人聯(lián)系，雙方確認(rèn)考勤信息。4、完成部門日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，形成相關(guān)報(bào)表，進(jìn)行歸檔和保管。5、日常工作相關(guān)的信息反饋和問題跟進(jìn)。6、執(zhí)行和監(jiān)督考勤工作流程，并結(jié)合系統(tǒng)數(shù)據(jù)情況，提出工作優(yōu)化建議。2022年考勤文員職責(zé)描述（三）1、負(fù)責(zé)制造中心各部門每月考勤處理;2、負(fù)責(zé)無塵服管理：購買、發(fā)放、

2、更換、清洗、回收，鞋柜、儲物柜管理;3、負(fù)責(zé)耗材管理：網(wǎng)帽、口罩、手套發(fā)放;4、負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理及報(bào)修。2022年考勤文員職責(zé)描述（四）1、負(fù)責(zé)公司員工的考勤數(shù)據(jù)分析處理及異常跟進(jìn)，為員工解答考勤的疑惑。2、管理員工的假勤額度：操作考勤系統(tǒng)，維護(hù)假期額度的數(shù)據(jù)。3、分析考勤、工時(shí)數(shù)據(jù)，制作考勤相關(guān)的數(shù)據(jù)報(bào)表。4、熟悉新員工的入職、離職辦理手續(xù)。2022年考勤文員職責(zé)描述（五）1.入職以及離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;2.負(fù)責(zé)人事資料的歸檔、分類及管理;3.負(fù)責(zé)全公司考勤異常處理，跟進(jìn)。2022年考勤文員職責(zé)描述（六）1、熟悉指紋、IC卡考勤系統(tǒng)軟件操作;2、熟悉計(jì)時(shí)/計(jì)件薪資核算;3、負(fù)責(zé)人事檔案/勞動合

3、同的管理。4、配合上級處理其它事務(wù);2022年考勤文員職責(zé)描述（七）1.負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)維護(hù);2.負(fù)責(zé)人事檔案管理;3.負(fù)責(zé)公司的用工登記和終止、申報(bào)社會保險(xiǎn)、處理考勤、勞動關(guān)系等人事相關(guān)管理工作。2022年考勤文員職責(zé)描述（八）1、協(xié)助主管制定公司內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃;2、組織線上線下培訓(xùn)的開展實(shí)施，以及跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果及反饋;3、外部培訓(xùn)的開拓與維護(hù);4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總工作，包括考勤日報(bào)表統(tǒng)計(jì)、異常處理，請休假管理、排班管理;5、負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)請假流程、轉(zhuǎn)正人員年假等信息更新與優(yōu)化;6、負(fù)責(zé)協(xié)助上級建立績效考核體系;7、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工績效考核制度的實(shí)施，跟進(jìn)部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況，對考核數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)

4、匯總;8、負(fù)責(zé)員工獎懲及申訴事件的處理;9、負(fù)責(zé)組織優(yōu)秀員工的評選工作;10、負(fù)責(zé)策劃和組織公司員工關(guān)懷活動，包括團(tuán)建活動、節(jié)日活動及慰問探望等。11、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。2022年考勤文員職責(zé)描述（九）1、考勤的核算處理，處理薪資核算;2、辦公用品需求統(tǒng)計(jì)及采購，辦公用品管理2022年考勤文員職責(zé)描述（十）1、前臺接待;2、校區(qū)學(xué)員簽到，課時(shí)統(tǒng)計(jì)及管理;3、學(xué)校教具、禮品、辦公用品等發(fā)放和管理;4、協(xié)助處理行政、人力事務(wù)。2022年考勤文員職責(zé)描述（十一）指紋考勤機(jī)使用管理制度(暫行)一、制訂目的：為進(jìn)一步加強(qiáng)員工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率和質(zhì)量，規(guī)范指紋考勤機(jī)的使用方法和

5、管理規(guī)定，本著公平、公正、公開的原則，制訂本制度。二、指紋考勤使用范圍：1、公司所有員工上班、下班時(shí)均應(yīng)進(jìn)行指紋錄入。2、夜間值班人員到崗時(shí)應(yīng)進(jìn)行指紋錄入。三、刷指紋方法和注意事項(xiàng)1、按指紋前手指保持清潔，手指上不要帶有臟物及可能的化學(xué)腐蝕物，確保指紋考勤的一次成功率。2、將已經(jīng)存檔的手指輕輕平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語音提示“謝謝”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指紋，不可用力按壓。3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、滑、晃動、摳鏡面等動作。4、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不許隨便按動，刷指紋成功后，不得重復(fù)、隨意亂刷。5、指紋考勤機(jī)對手指干燥、太冷等會感應(yīng)失靈，自己要提前處理后

6、再試(可用口呵溫、潤)手不可有水。6、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向辦公室反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。7、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的應(yīng)及時(shí)告知辦公室。8、為防止惡意破壞考勤機(jī)，門衛(wèi)保安負(fù)責(zé)監(jiān)理。如發(fā)現(xiàn)人為損壞，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。四、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定1、公司實(shí)行統(tǒng)一上班時(shí)間，各崗位均須按照上下班時(shí)間每天四次刷指紋。2、刷指紋時(shí)間：上午7：50-11：50.下午2：40-5：40(_月_日-_月_日)下午2：00-5：00(_月_日-_月_日)夜班晚9：00到崗(_月_日-_月_日)9：30到崗(_月_日-_月_日)3、遲到、早退。指紋考勤機(jī)上班

7、、下班刷指紋延時(shí)時(shí)限為_分鐘，超過此時(shí)限即為遲到、早退，按公司原有制度處罰。4、考勤機(jī)全天開啟，只要是上班前首次進(jìn)入崗位，無論是公事私事遲到，均必須刷指紋。5、銷售員崗位每天上班必須按時(shí)刷指紋，之后即可根據(jù)業(yè)務(wù)情況自行安排工作，但工作行蹤、進(jìn)程及目標(biāo)必須要有相應(yīng)的記錄供部門領(lǐng)導(dǎo)追溯，對當(dāng)天無送貨安排的，必須按照正常上下班時(shí)間刷指紋。(如有前一天裝貨須第二天一早送貨的情況，則必須在前一天下班前有相應(yīng)的下班指紋錄入，同時(shí)營銷部紙質(zhì)考勤中有相應(yīng)記錄)6、對因故遲到、早退或中途外出的人員，無論公事私事，其部門考勤上均須有相應(yīng)的記錄予以支持，對指紋機(jī)上無完整考勤，又無相應(yīng)的證明記錄的，將依照考勤機(jī)中的數(shù)據(jù)予以處罰。7、夜間值班人員早上班時(shí)應(yīng)到門衛(wèi)再次進(jìn)行指紋錄入。五、指紋考勤