1、第PAGE7頁共NUMPAGES7頁2022年營運總監(jiān)工作職責內(nèi)容(1)、協(xié)助拓展、運營總監(jiān)對拓展營運部進行團隊管理;協(xié)助處理部門日常事務。(2)、收集及整理銷售數(shù)據(jù);并制作成報表、進行簡單分析。(3)、協(xié)助拓展、營運總監(jiān);對業(yè)務人員、門店促銷員進行日常管理及工作安排。(4)、負責門店調(diào)貨、配貨的審核及協(xié)調(diào)處理。(5)、負責外區(qū)各項日常事務的中間協(xié)調(diào)工作;跟蹤及協(xié)助完成各項事務。(6)、收集及整理各門店報表;進行初步審核后遞交拓展、運營總監(jiān)進一步核審。(7)、制作各類圖表、銷售報表等表格、數(shù)據(jù);并進行分類建檔及保存。(8)、不定期巡店;進行業(yè)務及門店促銷人員的考勤及紀律監(jiān)管。(9)、收發(fā)拓展、

2、營運總監(jiān)快遞;并實時跟蹤到位。(10)、每周制作工作周報;并于日常工作的同時向拓展、營運總監(jiān)進行工作匯報。2022年營運總監(jiān)工作職責內(nèi)容（二）1.根據(jù)加盟城市各地市場變化情況適時制定新的營銷方案最終實現(xiàn)利潤大化;2.與總部市場部共同制定宣傳推廣方案并有效實施，提高銷售額;3.幫助并指導加盟城市店鋪，保證客戶對產(chǎn)品的質(zhì)量、服務、清潔衛(wèi)生均感到滿意;4.監(jiān)督指導區(qū)域內(nèi)管理組的工作和個人成長情況，培訓情況，使他們勝任工作并實現(xiàn)自己的目標;5.管理加盟城市營運日常工作，根據(jù)公司長遠發(fā)展規(guī)劃制定中期和近期營運計劃。2022年營運總監(jiān)工作職責內(nèi)容（三）1、負責公司所有產(chǎn)品，產(chǎn)品背景、市場調(diào)研、講解分析等;

3、2、根據(jù)整體的市場活動方案，協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略，確定品牌推廣方案;3、組織策劃各種市場活動，包括組織和參加相關(guān)會議及研討會、主題沙龍等;4、組織籌辦公司內(nèi)部會議，收集市場信息及行業(yè)動態(tài);5、各種宣傳資料的相關(guān)文字編輯審核工作;6、收集競爭產(chǎn)品信息及市場動態(tài)，進行分析整理。2022年營運總監(jiān)工作職責內(nèi)容（四）1、執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則并下達部門各項工作和指標。2、負責項目租金和物業(yè)費等收入的測算、成本費用的預算和控制，達成公司的經(jīng)營目標。3、負責項目的現(xiàn)場營運以及租戶關(guān)系維護溝通工作。4、負責項目收租、收費等經(jīng)營指標完成。5、定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出招商調(diào)整、營銷活

4、動、環(huán)境品質(zhì)改善和提升計劃。2022年營運總監(jiān)工作職責內(nèi)容（五）負責本中心的營運管理制度建設工作，公司戰(zhàn)略體系執(zhí)行;負責統(tǒng)籌管理生產(chǎn)運作，合理安排生產(chǎn)營運，以完成訂單生產(chǎn)進度;編制本中心年度經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出監(jiān)督每日生產(chǎn)進度，并監(jiān)控生產(chǎn)運行過程，保證按質(zhì)按量按期交貨;宣導品質(zhì)改善觀念，對產(chǎn)品質(zhì)量改善與提升做監(jiān)督，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格;制訂本中心年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;積極推動公司ISO管理體系執(zhí)行與監(jiān)督，車間落實7S管理的監(jiān)控。2022年營運總監(jiān)工作職責內(nèi)容（六）1、負責公司整個旅行社旅游產(chǎn)品、旅游線路、供應商的運營、推廣、協(xié)調(diào)工作;2、整合旅游服務

5、資源，拓展旅游服務市場，從而提升企業(yè)的旅游宣傳的覆蓋面和影響力。3、負責組織和擬定部門經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、考評。年度經(jīng)營目標、監(jiān)督、控制實施過程，并對結(jié)果負責;4、負責制定年度旅游營業(yè)目標及營銷企劃方案及負責執(zhí)行營運工作計劃，領導旅游營運團隊達成營業(yè)目標;5、負責組織建立旅游項目運營管理體系，并組織實施管理;6、與供應商及時、有效的溝通交流，建立良好的合作關(guān)系;7、領導安排的其他事項工作。2022年營運總監(jiān)工作職責內(nèi)容（七）1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定本品牌營運部整體工作(門店開發(fā)，銷售業(yè)績、利潤、人員計劃及發(fā)展)方向，并制定具體的行動與實施方案。2、制定本品牌營運部階段性工作(門店開發(fā)、店面目標

6、等)并確保其完成度。3、負責營運部日常事務建設其人才梯隊，培養(yǎng)員工歸屬感，提升鹽工的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，帶領團隊完成公司的經(jīng)營管理指標。4、根據(jù)公司規(guī)章制度及產(chǎn)品策略，定期組織營運部對門店營運數(shù)據(jù)等方面進行調(diào)研分析，總結(jié)經(jīng)驗，提升整體營運部業(yè)績。5、開拓、溝通和管理營運部的外部重要客戶，維護對外公共關(guān)系。6、協(xié)助營運相關(guān)支持部門的工作。2022年營運總監(jiān)工作職責內(nèi)容（八）1、制定公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略、規(guī)章制度2、協(xié)助開展公司經(jīng)營管理與重大決策3、領導公司的運營中心開展各項工作4、主持公司運營中心的日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)運營中心內(nèi)部具體事務2022年營運總監(jiān)工作職責內(nèi)容（九）1、負責商學院項目設計及

7、實施安排，確保項目執(zhí)行與落地，包括：專業(yè)提升、人才孵化、專項咨詢、品類營銷及線上平臺等;2、針對連鎖藥房制定培訓體系，打造培訓咨詢、服務平臺項目工作體系;3、做好圍繞連鎖藥房服務、項目客戶銷售提升、業(yè)務指導方面進行方案策劃、并制定效果評估與考核方案;4、負責產(chǎn)品推廣、項目執(zhí)行、各項工作體系建立與優(yōu)化等市場部日常管理工作;2022年營運總監(jiān)工作職責內(nèi)容（十）1.全年銷售目標分解下發(fā);2.終端營運手冊制定統(tǒng)籌;3.終端全年營銷活動計劃統(tǒng)籌;4.終端人才培養(yǎng)項目統(tǒng)籌;5.全年線下推廣計劃;_部門預算制定與跟進。2022年營運總監(jiān)工作職責內(nèi)容（十一）1、負責根據(jù)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，制定營運部門年度、季

8、度、月度銷售、利潤目標計劃，并落實執(zhí)行，保證銷售業(yè)績及發(fā)展規(guī)劃的最終達成;2、負責建設和發(fā)展運營團隊，制定有效的激勵機制，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要;3、負責營運門店所在市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;4、負責公司營運體系建設和標準化經(jīng)營的建立及管理;5、負責營運部門各項財務費用的管理和控制;6、負責組織收集銷售數(shù)據(jù)、相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢并提出銷售策略調(diào)整建議;7、負責協(xié)調(diào)處理門店所在區(qū)域外部公共關(guān)系，以及負責處理公司重大突發(fā)事件，能準確判斷各種經(jīng)營風險并進行規(guī)避;8、配合

9、總經(jīng)理完成其他營運管理和公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作。2022年營運總監(jiān)工作職責內(nèi)容（十二）1、負責統(tǒng)籌擬定或優(yōu)化經(jīng)營管理制度、工作流程及標準，明晰各崗位分工;2、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關(guān)信息，定期進行市場預測及情報分析，給出報告意見，為公司決策提供依據(jù);3、負責制定公司連鎖門店品牌的全套推廣方案，完成品牌的日常運營維護與市場宣傳，提高產(chǎn)品的品牌形象;4、負責公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運統(tǒng)籌管理工作，全面管理分店的經(jīng)營和作出重大事項的主要決策;5、負責制定公司旗下連鎖分店或加盟商、代理商的營運業(yè)績總目標，督促監(jiān)管各分區(qū)完成業(yè)績目標;6、制定并監(jiān)督公司督導落實執(zhí)行各階

10、段工作計劃，統(tǒng)籌擬定運營各崗位的考核指標;7、組織整體和分區(qū)的營銷活動，對活動效果進行評估，持續(xù)改進營銷的手段和辦法;8、根據(jù)對各分區(qū)運營數(shù)據(jù)的跟蹤，定期召開工作協(xié)調(diào)會議及營運分析會議，統(tǒng)計、分析、解決門店各類問題，及時調(diào)整運營策略，提高門店運營能力;2022年營運總監(jiān)工作職責內(nèi)容（十三）1、確定品牌中長期的銷售目標，并建立健全運營管理體系，優(yōu)化制度流程及標準;2、制定市場零售渠道及運營標準、政策;3、團隊組建;4、具有敏銳的市場洞察力，對運營問題具有較強的預見性、判斷力、分析力;5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。2022年營運總監(jiān)工作職責內(nèi)容（十四）1、統(tǒng)籌公司項目根據(jù)戰(zhàn)略方向制定線上各渠道運營策略，和制定年月季度銷售