1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年加氣站安全生產獎懲規定1.1本規定由公司相關人員實施，公司領導負責監督。1.2處罰的實施：對上級單位查出的違章，由上級單位負責開具罰單進行處罰；對公司查出的違章，由違章人員所在站站長記錄在月度考核表中，在違章人員當月工資中一次性扣除。1.3獎勵的實施：由加氣站提出申請，并在月度考核表中說明原因，公司領導審核后予以獎勵。2獎勵2.1凡符合下列情況之一者，應給予相應的獎勵，獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合的原則，包括：表揚、授予榮譽稱號、發放獎金等。(1)對安全技術進行革新，改善了安全生產條件，促進了安全生產的，獎勵500_元。(2)嚴格執行安全生產規

2、章制度，敢于同違章行為做斗爭，保障安全生產的，獎勵300_元。(3)及時消除安全隱患，防止安全事故發生的，獎勵_元。(4)及時排除險情，減少損失的，根據貢獻大小，獎勵200_元。(5)在各類安全活動中表現突出的，獎勵_元。(6)其他符合獎勵條件的，視情況給予100_元獎勵。(7)如在工作中，對公司安全生產工作作出重大、特別重大貢獻的，可給予特別獎勵，獎金數額由公司總經理確定。3處罰3.1出現下列條款之一，尚未造成事故的，對當事人每人每次處罰_元；造成事故的，按事故管理規定處罰。(1)工作期間喝酒、脫崗、睡崗、打牌、下棋、上網聊天等違反公司管理制度的。(2)違章作業、違章指揮的。(3)亂接亂拉電

3、器線路，線頭裸露、閘刀開關缺蓋、保險絲不符合標準的。(4)用電設備保護接地或保護接零不符合標準，移動電器設備、施工現場臨時用電設備、手持電動工具未先斷電，或者未安裝漏電保護器或漏電保護器失靈的。(5)對各級下達的隱患整改通知拖延整改或拒絕整改的。(6)通訊器材管理不善、關閉通訊工具造成通訊不暢(公司配備的通訊工具或報銷話費的通訊工具)或惡意造成通訊干擾的。(7)員工未按規定進行巡檢，編寫虛假資料的。(8)對公司的安全規章制度及本崗位操作規程不熟悉的。(9)阻礙正常安全管理工作開展的。3.2出現下列條款之一，尚未造成事故的，對責任人每次罰款_元；造成事故的，按事故管理規定處罰。(1)安全閥、壓力

4、表、靜電接地裝置、高壓電工用具、漏電保護器等未按規定檢測、檢驗的。(2)消防器材設施管理不善，配置不合理，人為造成過期、失靈或損壞的。(3)安裝的可燃氣體檢測報警器未定期檢驗的。(4)易燃易爆物品存放不符合有關規定的。(5)施工現場管理混亂的，未采取安全防護措施的。(6)車輛管理制度落實不到位的，車輛帶病運行的。(7)未事先通知用戶即停止供氣的。(8)設備的巡視、日常維護保養及維修工作無計劃、記錄或存檔不完整的。(9)未定期組織應急搶險演練的。(10)安全資料胡填亂寫或管理不善的。2022年加氣站安全生產獎懲規定（二）1.模范遵守加氣站安全管理規定，協助站長對員工進行安全教育，對顧客進行現場安全管理。2.配合站長宣傳、落實有關消防安全法規及政策，制定安全防范措施并檢查執行情況。3.巡查有關安全操作規程的執行情況；檢查操作人員是否按規定操作以及員工勞保用品的使用情況并做好檢查記錄。4.負責日常安全生產巡檢工作，發現安全隱患及時上報，及時處理并做好記錄。5.負責站內消防器材的定期檢查、維護和管理，保證器材有效、完好并處于隨時可用狀態；定期對員工進行安全教育、消防培訓，保證員工熟練使用消防器材。6.堅持每日防火檢查，發現違章、違紀現象及時糾正制止。7.熟知加氣站事故應急預案并制定相應防范措施，能熟練排除突發