1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年考勤打卡管理制度參考范本一、公司所有員工上班前和下班后必須到指定的打卡機上進行刷卡。二、計件員工根據生產需要，按車間安排的上下班時間打卡，每天將生產車間打卡刷卡記錄，經車間主任確認報綜合管理部備案，以作工資的核算依據。三、打卡機的監督管理。由綜合管理部與保安負責打卡機的監督管理。任何人不得損壞考勤設備，凡故意破壞考勤設備，一經查實嚴肅處理，并處以二倍考勤機價格的賠償。四、刷卡。刷卡記錄是考勤唯一憑證，若卡無本人記錄，必須提供下列相關假條相對應。(一)因工作需要或其它特殊原因導致不能刷卡時，由本人提供部門主管簽名的相關手續證明(如：出差申請單、請假條

2、、外出申請單等病假條)；(二)因事早退或出差需要離開公司，且當天不再返回公司刷卡的，由本人提供“因工提前離開”的申請，經部門主管批準；(三)因工作性質特殊而不能按公司統一作息時間上下班刷卡的，由本人提出“特殊崗位作息時間”的申請，經總經理批準。五、處罰(一)對于員工離職，考勤員應將該員工的離職申請表及離職審批表在_天內交綜合管理部備案或存檔。否則，遲交一天給予考勤員_元/天的處罰，給予主管領導_元/天的處罰。(二)各部門未按時將手工考勤記錄上交綜合管理部審核備案的，每遲交一天給予責任人_元/天(周日除外)；手工考勤記錄不全或有誤者給予責任人每個問題點_元罰款；弄虛作假的，每次罰款_元。(三)綜

3、合管理部未按考勤報表核算薪資的，罰責任人_元/次。(四)忘記刷卡者由本人申請，部門主管簽名可算有效考勤，但需扣罰_元/次。代他人打卡，一經發現，當事人雙方各處罰_元/次。2022年考勤打卡管理制度參考范本（二）考勤是公司管理的基礎性工作，為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證生產經營工作的順利進行，加強公司勞動紀律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下規定：員工上下班考勤實行卡機打卡制，以考勤機打出時間為準，每天上下班各打卡一次。不按規定打卡者均按曠工處理；上班，下班因公或特殊原因未能打卡者，應于次日由本人填寫未打卡情況說明，經部門負責人簽字、審批后交由運營支持部方核實后為有效出勤，部門

4、經理需提報總經理審批。一、作息時間具體工作時間：冬季(_月_日_月_日)：考勤時間：早8：30-晚17：30夏季(_月_日_月_日)：考勤時間：早8：00-晚17：30如遇作息時間需要變動，運營支持部另行通知。二、管理規定1、打卡規定。公司員工考勤實行上、下班打卡制度，每日打卡_次，即每天上班，下班各打一次，以打卡記錄作為考勤登記的依據。全體員工，全部按時自覺打卡，嚴禁不打卡和代打卡現象。2、打卡時間。每天上班前_分鐘內，下班后_分鐘內的打卡視為有效打卡。超出打卡有效時間的打卡為無效打卡。遲到、早退_分鐘以上，視同曠工半天。3、員工每次打卡須得到考勤機確認有效。在沒有確認打卡有效情況下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無故不打卡者，以考勤機記錄為準。凡是出現下列情況之一：(1)上班時打卡，下班時不打卡的；(2)上班時不打卡，下班時打卡的；(3)上下班都不打卡的；(1)(2)均按照曠工半天處理。(3)按照曠工一天處理。4、