2022年節假日及特殊情況、特殊時期值班制度_第1頁
2022年節假日及特殊情況、特殊時期值班制度_第2頁
2022年節假日及特殊情況、特殊時期值班制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁2022年節假日及特殊情況、特殊時期值班制度為準確掌握節假目及特殊情況、特殊時期期間的安全生產動態,保證安全生產信息及時、暢通,確保_得到及時有效處理,特制定本制度。一、逢元旦、春節、五一、十一等法定節假日和特殊情況、特殊時期時,實行_小時安全生產值班制度。值班設在鄉安監站。二、值班人員必須認真做好值班記錄,及時掌握安全生產動態,遇有緊敲情況,及時向鄉領導和縣安監局值班室報告。三、值班電話一般以值班室電話為準,并及時向社會公布。四、值班計劃由辦公室(綜合處)制定,局領導簽發后,值班人員必須嚴格執行。五、值班期間,值班人員必須堅守崗位,不得擅離職守,

2、并認真做好交接班工作,嚴禁值班期間飲酒,遇有_或重要情況要及時向總值班領導匯報。總值班領導在接到報告后,要立即做出安排,及時解決和處理。六、兩局全體人員在值班期間一律不準關閉手機,必須保持_小時聯系暢通。逢元旦、春節、五一、十一等法定節假日的最后一天,值班人員要按照國家安全監管_、國家煤礦安全監察局和省委、省政府要求,及時匯總上報,并根據具體情況發續報;特殊時期要在結束后的次日及時匯總上報。七、夜間值班人員在值班完畢后,必須更新被單,保證每晚被單的清潔,替換下的舊被單由辦公室(綜合處)統一清洗。八、違反本制度,造成不良后果的,按照_省安全生產監督管理局、_省煤礦安全監察局行政過錯責任追究制度的

3、有關規定追究責任。九、本制度自下發之日起執行。2022年節假日及特殊情況、特殊時期值班制度(二)為充分發揮公司管理及服務職能,及時解決和處理節假日期間發生的問題,加強公司部室人員的責任感和服務意識,維護公司良好形象,保證各項工作的正常開展,公司對節假日值班做如下規定:一、值班時間。法定節假日、重大節會及雙休日。二、人員安排。特殊事項臨時通知個別人員隨時加班;雙休日按值班表順序輪流值班;法定節假日根據放假時間和公司安排,統一編排節假日和重大節會值班表進行值班節假日和雙休日均實行值班領導帶班、工作人員輪流值班。三、值班期間值班人員不得請假,如有特殊情況不能值班的,自行聯系其他員工代替,但需向辦公室

4、值班領導說明。四、值班人員要堅守崗位,盡職盡責。值班期間,值班人員要嚴格按照日常作息時間準時到崗,確保不空崗、不離崗、不誤崗;值班電話和傳真原則上在正常值班期間不得無人值守;值班期間以值班日志進行書面交接班,確保工作不漏項。五、值班期間值班人員應填寫值班日志,日志應認真完整,事項清晰,并由所有值班人員簽名。六、值班人員主要負責值班期間的郵件、重要電話和傳真、上呈下達緊急公文、領導交辦緊急事項、與其它各部室的緊急聯絡及其他應急事務的處理工作,切實維護公司的正常運轉。七、值班人員要按照急事急辦的原則處置值班期間的各項工作,并對處理過程做好記錄。(1)如需轉達或協調其他部門及人員進行處置的事項,應盡快通知和協調處理,協調中遇到困難可報告值班領導進行協調;(2)如接到重要電話、緊急通知、緊急公文,應立即向值班領導匯報,并按照規定程序予以處理;(3)如遇到重大問題、_的,值班領導應向公司領導匯報,根據公司領導指示進行妥善處理,必要時向集

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論